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[유머] 중소기업의 제갈량 [57]




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댓글 | 57
1


(4042426)

222.108.***.***

BEST
중요하면 승진 시켜줘 시발 ㅋㅋㅋ
20.03.30 10:34
BEST
막 승진시키면 사장 빼고 다 저 사람 견제하거나 부정적으로 봐서 안됨
20.03.30 10:39
(5104736)

14.43.***.***

BEST
저 분위기 그대로 가져가면 사장이 어련히 진급시켜줄듯. 안해줄것 같으면 제발로 나가는거지 머
20.03.30 10:36
(224247)

183.104.***.***

BEST
기존의 인력도 생각해야지
20.03.30 10:41
(5105921)

175.209.***.***

BEST
피는 못이긴다.
20.03.30 10:39
(4042426)

222.108.***.***

BEST
중요하면 승진 시켜줘 시발 ㅋㅋㅋ
20.03.30 10:34
(5104736)

14.43.***.***

BEST
팀별과제
저 분위기 그대로 가져가면 사장이 어련히 진급시켜줄듯. 안해줄것 같으면 제발로 나가는거지 머 | 20.03.30 10:36 | | |
BEST
팀별과제
막 승진시키면 사장 빼고 다 저 사람 견제하거나 부정적으로 봐서 안됨 | 20.03.30 10:39 | | |
(224247)

183.104.***.***

BEST
팀별과제
기존의 인력도 생각해야지 | 20.03.30 10:41 | | |
(4903104)

223.62.***.***

팀별과제
저럴수록 편파적으로 승진시키면 안됨 정치대상되거든 기회를 봐서 승진시켜야지 | 20.03.30 10:42 | | |
(4042426)

222.108.***.***

밀탱크
대리인데 한 회사의 대가리 역활을 하고 있으면 기존 인력이고 뭐고 부장 자리는 줘야 되는거 아닌가 | 20.03.30 10:42 | | |
(86659)

112.216.***.***

팀별과제
나이나 근속도 무시못해서 직급은 그럴 수 있음 하지만 연봉이 존나 차이날거고, 저런 분위기면 대리라고 함부로 터치 못함 | 20.03.30 10:43 | | |
(4208712)

218.156.***.***

팀별과제
저정도급 되면 나중에 지분 나눠줌 안그러면 대체재가 없거든 | 20.03.30 10:44 | | |
(1291575)

1.221.***.***

팀별과제
그렇게 대리에서 막 함부로 부장주면 기존 사람들 불만터지고 퇴사하고해서 회사 터지는거 한순간임 가장 좋은 방법은 직급은 유지하되 주는 돈을 높여야지 | 20.03.30 10:45 | | |
팀별과제
좀 빠른 승진시켜주것지. 그렇게 중요인물이면 보너스 알아서 챙겨줄 것이고. | 20.03.30 10:46 | | |
(224247)

183.104.***.***

팀별과제
제갈량이 있는 유비도 그 이전부터 함께 해온 간손미 대우는 잘 해줬다. 한명 잘한다고 나머지를 홀대하면 회사 터짐 | 20.03.30 10:47 | | |
팀별과제
사회생활 해서 알겟지만 짬으로 가능한 일이랑 머리로 가능한 일이 있으니까 나름 챙겨주면서 적재적소로 쓰겟지 | 20.03.30 10:48 | | |
(4736774)

110.70.***.***

팀별과제
진급보다는 월급이 더 중허지 | 20.03.30 10:49 | | |
(565428)

118.235.***.***

팀별과제
돈만 많이 주면 사원이래도 상관없음 | 20.03.30 10:57 | | |
(4702335)

49.142.***.***

알비스백작
그래서 관우장비도 제갈량 오지게 견제하다가 나중에 실력 보여주니까 말 잘듣게 됐자너 ㅋㅋ | 20.03.30 10:59 | | |
팀별과제
보통 저런 ↗소 임원급은 실무보다는 나가서 영업따와야됨. 가끔보면 상사가 ↗도 모르고ㅜ놀기만한다는 애들있는데 대부분 회사에서 역할이 저래서 그럼. | 20.03.30 11:00 | | |
(1258655)

115.21.***.***

팀별과제
저런경우 백프로 성공하는 프로젝트 맞기고 그거 공적으로 특진시켜주고 그러는거임 | 20.03.30 11:01 | | |
(199074)

182.226.***.***

팀별과제
중소에서 승진해봐야 월급은 그대로임 내가 입사 1년만에 대리달고 2년차에 과장달았는데 월급은 별차이 없어 ㅋ | 20.03.30 11:03 | | |
(5153740)

110.70.***.***

팀별과제
가만히 있으면 대리로 있을거고 한번씩 퇴직서 건내고 하면 부장 금방 달거같다. | 20.03.30 11:07 | | |
팀별과제
회사를 안다니거나 생각없이 다니거나 | 20.03.30 11:11 | | |
팀별과제
기존 인력무시해서 마음대로 승진시키면 기존인력들이 일할마음 없어져서 나가든 효율떨어지든한다음 저사람 다들 싫어해서 사장이나 일부말고는 말무시할것같은데 | 20.03.30 11:18 | | |
(1024025)

211.38.***.***

팀별과제
그 제갈량도 유비 말년까지 간손미보단 직위 아래였음 | 20.03.30 11:24 | | |
촉이 인재풀이 적었다지만 제갈량이 태수할만한 그릇은 아닌데...
20.03.30 10:35
(4968811)

106.102.***.***

네코카오스
영천파 호족이 떡하니 자리잡고있는데 태수면 능력있는거지 | 20.03.30 10:41 | | |
(4968811)

106.102.***.***

트립티콘
채모 연줄 이용하면 더높이갈수있긴한득 | 20.03.30 10:41 | | |
네코카오스
제갈량이 태수할만한 그릇이 아니라도 주변에 그급의 인재가 많아 위나라가면 승상 못함 | 20.03.30 10:42 | | |
(3929420)

59.7.***.***

네코카오스
당시에는 연줄이 중요해서 연줄 없는 제갈량은 잘해야 태수정도지 뭐. | 20.03.30 10:42 | | |
지구야 돌아라
제갈량급 인재가 많았으면 위에서 반란이 그리 많이 터졌을 수가 없음 제갈량급 인재는 순욱 순유 정도 | 20.03.30 10:51 | | |
삼도천 뱃사공
? 인재가 많으니 난세에 지 잘난맛에 반란일으키는거지. | 20.03.30 11:06 | | |
루리웹-7411548137
그 반란이 죄 민란인데 먹고 살만하면 제일 국력 큰 곳에서 반란을 왜 일으켜 능신으로 일하면 되는데 졷같으니 들고 일어나는거지 | 20.03.30 11:08 | | |
(5105921)

175.209.***.***

BEST
피는 못이긴다.
20.03.30 10:39
말이 ↗소지 중견기업 아니냐? ㅋㅋㅋ ↗소는 무조건 연공서열 중심이기 때문에 사장이 대리한테 상의한다는건 있을수 없는 일이다. 사장이 대리한테 상의한다는 마인드를 가진거 자체가 ↗소가 아닌 것이다.
20.03.30 10:43
낭심고양이
규모눈 ㅈ쏘 기업이라도 미래가 있다. ㅈ쏘 사장이 최소한 의논을 한다는 것. 원래 ㅈ쏘 사장은 절대 의논 안함. 지 ㅈ꼴리는 대로 막하지. 아부만 좋아함. | 20.03.30 10:47 | | |
(3929420)

59.7.***.***

낭심고양이
요즘 기업들은 다 저렇게 시작해. 옛날부터 있던 기업들이 크게크게 시작하는거지. | 20.03.30 10:50 | | |
통성명은.무슨
규모가 작고 마인드가 ↗같은 기업을 ↗소기업이라고들 하는거 같은데 그냥 정상적인 중소기업인가부다. | 20.03.30 10:58 | | |
낭심고양이
중견그룹에 사람이 없어 고대인문에게 상의를 할까?? | 20.03.30 11:06 | | |
다니엘 소세지
그러네. 정상적인 중소겠네 | 20.03.30 11:26 | | |
그래도 중소를 안 가는건. 다 물어보고 다 책임지게 하면서. 급여는 그냥 말단 그대로 준다는게 문제지. 진짜 없으면 회사 무너질 정도 수준이다 라고 판단되면 좀 조정해주긴 하는데.. 그래도.. 대기업이랑은 넘사벽.
20.03.30 10:46
루리웹-5882
애초에 중소기업 연봉 시세가 ㅈ같음. 대기업 초봉은 4천 넘은이 좀 되었어. ㅈ쏘기업 초봉은 아직도 3천 안되는 곳 많음. | 20.03.30 10:49 | | |
루리웹-5882
왜냐면 일좀 한다고 돈을 더 주면 다른 인간들도 더 달라고 주장하니까 ㅋㅋ | 20.03.30 10:53 | | |
루리웹-8120293066
그러던 회사에서 해줄거 다 해주고 퇴사햇는데. 마지막달 급여도 덜 지급한 회사가 수정사항을 던져줌... 급여는 마져 다 주고 해달라고 부탁하시던지여. 라고 하니 안해주면 다른 프리랜서에게 오더준다고.. 지가 그러던지 말던지. 코로나땜 못 들어가고 있는데.. 빨리 들어가서 이 정신나간 정사장 노동부에 고발해야되는데.. | 20.03.30 10:57 | | |
(3980236)

119.192.***.***

들어온 인재는 잘 쓰고 있구만 ㅋㅋㅋㅋ
20.03.30 10:48
(59048)

106.102.***.***

암만잘해도 사장가족친지들이 다해먹는게 중소구만,,
20.03.30 10:48
중소가서 먼 개발이라도하나
20.03.30 10:49
다른 사람이 못해서 그러는게 아니라는걸 알때가 온다는거지 다른사람들은 시간이랑 정력아껴서 자기 비지니스 하고있다는걸 알때쯤되면 사장은 이미 나만 찾고 일은 나만하고있고 ㅋㅋㅋ
20.03.30 10:51
넘의 일 내일 처럼 해봐야 돈줄때 되면 돈 안준다는걸 알아야 저짓거리를 안함 ㅋㅋㅋ 물론 나도 그랬고 ㅋㅋㅋㅋ
20.03.30 10:52
(3550259)

119.204.***.***

고대나왔는데 머리통 컨트롤하고 있으면 그전엔 대체 어떻게 굴러간거야
20.03.30 10:54
(35910)

121.190.***.***

촉도 대기업이지 맹획이나 사섭쯤은 돼야 중소고
20.03.30 10:55
서르
화이트타이거 엄백호 정도? | 20.03.30 10:57 | | |
서르
위나라랑 비교해보면 ↗소맞음 | 20.03.30 11:07 | | |
그래도 급여는 대리급여일거 아냐
20.03.30 11:06
대(가)리
20.03.30 11:07
근데 능력자급 대리는 실제로 중소에서 승진이 빠르다. 업무와 영업 프로세스를 싸그리 씹어먹고, 고객까지 쥐어잡으면 매년 과장 차장 승진에다, 나중에 팀장 공석에 박아버리는 특진을 때려버리지..
20.03.30 11:09
(64868)

210.94.***.***

대우는 돈 >> 직급 이지.
20.03.30 11:11
대기업은 금방 그만둘수 있으니까 자기가 힘들던 회사에서 짤르던 중소기업도 똑같지만
20.03.30 11:13
(5023497)

118.235.***.***

소설같은디 아무리 작은 회사라도 고대인문이 뭐라고 저리 해줌 ㅋㅋ 그리고 기존에 있던 사람들 다 무시하는 처사인데 ㅋㅋ 전직원 사장포함 2명이면 저럴수도 있겠다
20.03.30 11:33
(385787)

121.129.***.***

취직 안해본놈 전형적인 뇌내망상 중소의 운영 동력은 실무적인 경력과 거래처 인맥임 고대 학사출신으로 써먹을수 있는 능력은 워드밖에 없음 문, 이과 공통 학력으로 반영되는 지식적 수준과 업무 실무에서 요구되는 속된말로 유도리는 전혀 별개의 문제이며 업계에서 몇십년을 구른 사장과 간부들이 갓 졸업한 새파란 고대 학사에게 뭐든지 의견을 묻는다? 소설을 써 그냥
20.03.30 12:11


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