"(팀 크런치) 회사에서 강압적으로 지시한 적은 절대 없다,
개발팀 리더들이 자발적으로 마련한 것"
"(팀 크런치) 회사에서 강압적으로 지시한 적은 절대 없다,
개발팀 리더들이 자발적으로 마련한 것"
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크런치 하는 대신에, 매출 나면 쉐어하는 인센티브 조항이 있던데. 어떤 미친 팀장이 회사에다가 그런 인센티브를 요구할 수 있단 말인가요? 겨우 팀장이. 반대로 직원들이 자발적으로 살인적인 크런치 한다니까, 경영진이 감동해서 요구하지도 않은 인센티브 조항을 만들었단 말인가요? 어디 그런 천사같은 경영진이? 게임 업계에서도 흔치 않은 이런 크런치와 인센티브 딜 조건이 어떻게 직원 선에서 나옵니까. 연내에 어떻게든 실적 내고 싶은 경영진이나 이런 말도 안되는 걸 생각해내지.
(IP보기클릭)110.70.***.***
임원:야, 니들이 했다고해 주식이나 굴릴테니까 팀장:네..
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단체교육 보다는, 동조선에서 전파된 ㅈ같은 문화죠. 다만 원조인 일본에서는 이렇게 되면 조직이나 윗선이 총대맨 아랫사람 챙겨주는데 헬조선은 그런거 없음
(IP보기클릭)121.152.***.***
개소리 진짜 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그런어느 누가봐도 개소리인 말 씨부릴거면 걍 말을 하지마;;;; 개발팀 리더들도 집에 있는 자녀 보고 싶고 휴일에 쉬고 싶을텐데 뭔 자발적 크런치여 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
(IP보기클릭)223.62.***.***
일개 팀장이 팀원 몇명한테 지시 내리는걸 누가 그렇게 정성들여 ppt까지 만들어서 하니 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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임원:야, 니들이 했다고해 주식이나 굴릴테니까 팀장:네..
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존윅
회사지시아니고 사장지시인가 | 17.04.21 20:10 | | |
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존윅
진짜 개소리죠 | 17.04.21 21:29 | | |
삭제된 댓글입니다.
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김뱃돈
단체교육 보다는, 동조선에서 전파된 ㅈ같은 문화죠. 다만 원조인 일본에서는 이렇게 되면 조직이나 윗선이 총대맨 아랫사람 챙겨주는데 헬조선은 그런거 없음 | 17.04.21 20:01 | | |
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개소리 진짜 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그런어느 누가봐도 개소리인 말 씨부릴거면 걍 말을 하지마;;;; 개발팀 리더들도 집에 있는 자녀 보고 싶고 휴일에 쉬고 싶을텐데 뭔 자발적 크런치여 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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관심이 멀어지니깐 다시 야근모드로 돌아간 거 같더라구요. | 17.04.21 22:58 | | |
(IP보기클릭)211.204.***.***
금요일 밤 9시30분에 불이 다 켜져있는거 보면 빼박임. 퇴근하면서 봤어요. | 17.04.21 22:58 | | |
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가서 보고왔는데 여태까지 받은 수당도 회수라는건 설마 추가근무 수당으로 받은거까지 죄다 회수할 생각이엇다는건가요... 이건 그냥 위법아닌가. | 17.04.21 19:53 | | |
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크런치 하는 대신에, 매출 나면 쉐어하는 인센티브 조항이 있던데. 어떤 미친 팀장이 회사에다가 그런 인센티브를 요구할 수 있단 말인가요? 겨우 팀장이. 반대로 직원들이 자발적으로 살인적인 크런치 한다니까, 경영진이 감동해서 요구하지도 않은 인센티브 조항을 만들었단 말인가요? 어디 그런 천사같은 경영진이? 게임 업계에서도 흔치 않은 이런 크런치와 인센티브 딜 조건이 어떻게 직원 선에서 나옵니까. 연내에 어떻게든 실적 내고 싶은 경영진이나 이런 말도 안되는 걸 생각해내지.
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그 보상 조항들조차 연봉상승은 '최대' 200프로라고 명시되어 있고 최소치 없어서 안올려줘도 그만이고 인센티브도 어떤 식으로 분배될지 명시된게 없어서 윗대가리들만 돈잔치하기 최적화된 조항들 ㅋㅋ | 17.04.21 21:43 | | |
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일개 팀장이 팀원 몇명한테 지시 내리는걸 누가 그렇게 정성들여 ppt까지 만들어서 하니 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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버리긴 원래 없었겠지 | 17.04.21 21:46 | | |
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ㅇㅇ
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