[{"keyword":"\ube14\ub8e8\uc544\uce74","rank":0},{"keyword":"\uc2a4\ud0c0\ub808\uc77c","rank":1},{"keyword":"\ubc84\ud29c\ubc84","rank":-1},{"keyword":"\uc2a4\ud154\ub77c","rank":0},{"keyword":"\ub2c8\ucf00","rank":1},{"keyword":"\ubbfc\ud76c\uc9c4","rank":1},{"keyword":"\ub9bc\ubc84\uc2a4","rank":-2},{"keyword":"\uc6d0\uc2e0","rank":0},{"keyword":"\uc6d0\ud53c\uc2a4","rank":0},{"keyword":"\ub098\uc774\ud2b8\ub7f0","rank":"new"},{"keyword":"@","rank":0},{"keyword":"\uc2a4\ud154\ub77c\ube14\ub808\uc774\ub4dc","rank":0},{"keyword":"\ub9d0\ub538","rank":3},{"keyword":"\ub358\ud30c","rank":0},{"keyword":"\ucd95\uad6c","rank":"new"},{"keyword":"\ub77c\uc624","rank":-6},{"keyword":"\ub358\uc804\ubc25","rank":3},{"keyword":"\uc720\ud76c\uc655","rank":-5},{"keyword":"\uac80\uc5f4","rank":-2},{"keyword":"\uac74\ub2f4","rank":2},{"keyword":"\ube14\ub8e8","rank":-3},{"keyword":"\ud558\uc774\ube0c","rank":-7}]
(IP보기클릭)175.223.***.***
그럼 뭐 야근이 몸에 좋아서 하겠냐 먹고 살려고 할 수 없이 하는거지...ㅠ
(IP보기클릭)58.224.***.***
근로기준법을 준수하라! 우리는 기계가 아니다! 일요일은 쉬게 하라! 노동자들을 혹사하지 말라!
(IP보기클릭)110.70.***.***
??? : 사랑했다 씨1발년아...
(IP보기클릭)14.138.***.***
먹고 살려고 하는 업이 시간대 보수의 가성비가 갈수록 창렬이 되어가는데, 고용이라는 목줄을 쥔 인간들의 욕심을 제어할만한 수단은 부족하니 피해를 보는건 노동자와 그 노동자의 가정이 될뿐. 노동시간 [하루 8, 주 40] , 임금 [월 세후 150~180] 을 천저로 두고 묻지도 따지지도 말고 철저하게 지키게 하고 부득이한 추가업무가 발생하는 직종에 따라 한정적으로 +a 를 사업주와 노동자가 협상하고 국가가 승인해주는 쪽으로 강하게 목표를 잡고 전 사업장에 이행시키는게 어떻나 싶습니다. 솔직히 사업주의 부담을 덜기 위해서 인건비 절감드립은 그쪽이 가장 리스크가 적으니까, 혹은 제일 만만해 보이니까 그런게 아닐까요(...)
(IP보기클릭)175.223.***.***
그럼 뭐 야근이 몸에 좋아서 하겠냐 먹고 살려고 할 수 없이 하는거지...ㅠ
(IP보기클릭)1.221.***.***
(IP보기클릭)124.58.***.***
(IP보기클릭)110.70.***.***
BIG크런치
??? : 사랑했다 씨1발년아... | 17.12.13 19:12 | | |
(IP보기클릭)58.229.***.***
그 블랙기업이 고졸 사회초년생 착취하는 만화말이죠? 완전 미생 애니판이던데; | 17.12.13 20:16 | | |
(IP보기클릭)58.224.***.***
BIG크런치
근로기준법을 준수하라! 우리는 기계가 아니다! 일요일은 쉬게 하라! 노동자들을 혹사하지 말라! | 17.12.13 20:41 | | |
(IP보기클릭)211.46.***.***
(IP보기클릭)14.138.***.***
먹고 살려고 하는 업이 시간대 보수의 가성비가 갈수록 창렬이 되어가는데, 고용이라는 목줄을 쥔 인간들의 욕심을 제어할만한 수단은 부족하니 피해를 보는건 노동자와 그 노동자의 가정이 될뿐. 노동시간 [하루 8, 주 40] , 임금 [월 세후 150~180] 을 천저로 두고 묻지도 따지지도 말고 철저하게 지키게 하고 부득이한 추가업무가 발생하는 직종에 따라 한정적으로 +a 를 사업주와 노동자가 협상하고 국가가 승인해주는 쪽으로 강하게 목표를 잡고 전 사업장에 이행시키는게 어떻나 싶습니다. 솔직히 사업주의 부담을 덜기 위해서 인건비 절감드립은 그쪽이 가장 리스크가 적으니까, 혹은 제일 만만해 보이니까 그런게 아닐까요(...)
(IP보기클릭)221.151.***.***