안녕하세요.
올 4월로 일본 생활 4년 차에 접어드는 26살 계약사원입니다. (오사카 거주 중 입니다:)
워홀로 1년 있다가 운 좋게 취업이 되어서, 계약 사원 1년+1년으로 총 2년간의 신입?생활이 끝났는데요.
오늘 비자 갱신과 연봉 협상으로 있었던 일로 약간 고민이 있어서 글 남겨봅니다.
사실 회사내 선배들 얘기 들어보면 2년 계약직 생활 끝나면 정직원으로 대부분 바꿔준대서 이번에 그러나보다 했는데,
갱신 면담 중에 부장님께서 올해도 한 번 더 계약 사원으로 하자고 하시더라구요.
정사원인 줄 알았는데 아닌가요 하고 여쭤보니, 정사원은 월급의 3, 4퍼 정도 오르는데,
계약사원은 갱신마다 그것보단 많이 오른다면서 계약으로 좀 더 있다가 기본급이 많이 오르면 그때 정사원으로 바꾸는 걸 추천한다고 하시네요,
사실 지금 다니는 회사가 보너스가 있는 것도 아니고, 정사원과 계약 사원 사이에 차별이 있다거나, 업무량이 차이가 나는 것도 아니라서
어느 쪽이어도 상관없지 않나 싶기도 하니 고민됩니다.
당장 좀 더 월급을 올려 받고 싶으면 한 1, 2년 더 계약 사원으로 더 다니는 건데,
대신 비자 갱신이라던가, 경력, 안정성을 보면 정사원이 더 낫기도 합니다.
(개인적으로는 2-3년 정도 더 다닐 것 같습니다.)
여러분들은 어떤 쪽을 고르실 것 같나요?
<추가>
참고로 지금 월급은 22만에, 다음 달 월급은 1.5만에서 2만 정도 오를 예정입니다.(작년은 2만 올랐네요.)
정직원으로 계약하면 올해는 1.5에서 2만 오르고, 내년은 제 월급의 3~4퍼 정도 오를 것 같습니다.
(ps. 면담은 부장님과 1:1로 진행했구요. 외국인들이 좀 있는 회사라, 부장님도 외국분이시고 외국인들 사정을 잘 이해해주시는 분이세요.)
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답변 감사합니다. 말씀대로 제가 판단해야할 일이긴 합니다만 다른 분들은 어떻게 생각하는지 여쭤보고 싶었어요 ㅎ; | 18.03.20 12:08 | |
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답변 감사합니다 :) 둘 중 하나만 말해줬으면 하겠습니다 할텐데, 둘 다 얘기를 들어보니 고르기 어렵네요ㅜ | 18.03.20 12:11 | |
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부모님과 얘기해봐도 정직원이라고 하시는데, 당장 정직원이 큰 메리트가 있는게 아니라서 눈앞의 월급을 생각하면 계약쪽도 나쁘지 않겠다 싶네요ㅜ | 18.03.20 12:09 | |
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복리후생이랄 것도 없긴합니다만, 출퇴근이 조금 자유롭고 눈치 안보면서 수평관계로 일할 수 있는 환경이란게 좋아서 다니고 있습니다.(같이 일 하는 분들도 좋구요.) 전직은 경력 4, 5년째쯤 가는 걸로 생각하고 있습니다. | 18.03.20 12:15 | |
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정직원이라는 쪽 의견이 꽤 많네요. 현재 하는 일은 번역 관련 PM이라 파견 나갈 일은 없을듯합니다 ㅎ; 일도 배워놨으니 갑자기 계약 못 하겠다고 나올 일도 없을 것 같구요. 말씀해 주신대로 정직원도 긍정적으로 생각해보겠습니다. | 18.03.20 12:26 | |
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몇 년 뒤 떠날 예정이긴 하지만, 혹시 모르니 정사원도 고려해 보겠습니다ㅎ 감사합니다! | 18.03.20 13:02 | |
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정직원과 계약사원의 차이는 계약서에 보너스 유무가 다르게 적혀있다는 점인데, 정직원 분들도 아직까지 받아본 적이 없다고 하시니.. 언제 받을 수 있을지 모르는 보너스를 기다리며 인상폭을 낮춰야할지.. 현재 계획으로는 2년, 길게는 3년 정도 더 일하면서 이직 때 필요한 공부를 하려고 합니다. 답변 감사합니다! | 18.03.20 12:44 | |
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의견 감사합니다! 부장님께 말씀드려서 정사원 쪽으로 얘기 진행 중입니다 ㅎ | 18.03.22 10:53 | |