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(IP보기클릭)121.153.***.***
문화란 이름으로 포장하지마라
(IP보기클릭)211.58.***.***
꼰대가 꼰대했을뿐
(IP보기클릭)175.197.***.***
문화차이가 아니라 씹꼰대아님?
(IP보기클릭)220.88.***.***
저거 다 군대에서 배워오나 ㅋㅋㅋㅋ
(IP보기클릭)58.151.***.***
이노옴 넌 한국 사람 아니냐
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저거 다 군대에서 배워오나 ㅋㅋㅋㅋ
(IP보기클릭)211.117.***.***
여대 군기 잡는거 보면 아닌듯 | 18.08.24 12:06 | | |
(IP보기클릭)211.36.***.***
군대에서 배워오지. 멍청한 애들이 평범한 애들보다많은곳이라. ㅋㅋㅋㅋ 오죽했으면 식판 각도 조금 틀어졌다고 욕할까? | 18.08.24 12:36 | | |
(IP보기클릭)116.126.***.***
군대 안간 계집년들도 병원에서 저ㅈㄹ함 | 18.08.24 16:11 | | |
(IP보기클릭)182.161.***.***
대학때보니 미필새끼가 더함 | 18.08.24 17:58 | | |
(IP보기클릭)211.58.***.***
꼰대가 꼰대했을뿐
(IP보기클릭)58.151.***.***
이노옴 넌 한국 사람 아니냐
(IP보기클릭)175.197.***.***
문화차이가 아니라 씹꼰대아님?
(IP보기클릭)175.203.***.***
꼰대문화 | 18.08.24 12:04 | | |
(IP보기클릭)119.194.***.***
씹꼰대+씹 군대문화 | 18.08.24 14:32 | | |
(IP보기클릭)222.105.***.***
이게 적용되는건 뉴비일때뿐 6개월넘어도 저러면 안되죠 | 18.08.24 15:20 | | |
(IP보기클릭)210.96.***.***
이거 개 시부렁탱 너무 리얼인게 전 회사에서 회의할때 오늘은 이렇게 이렇게 할 예정인데 어떻게 할까요? 말하면 일 얼마나 했는데 그걸 물어보냐고 ㅇ ㅈㄹ함 한 1년했을때였으꺼임 그래서 그 말 있는후에 안물어보고 맨날 하던대로 하고 특이사항 없으면 말안하고 똑같은 일상 반복 그러다가 불량이 나옴 당연히 불량은 여러가지 이유가있음 꼭 내 공정이라고해서 내 탓이 아님 근데 왜 안무어보고 니맘대로 했냐고 ㅇㅈㄹ 참고로 일하는 내용에 변한건 없음 그래서 얼척없어서 물어보면 물어본다고 ㅈㄹ 안뭉러보면 안물어본다고 ㅈㄹ 어쩌라는거냐고 물어보니까 암말안함 그래서 담부턴 욕 어차피 쳐먹는거 물어보고했음 물론 욕할땐 귀막고 딴생각 | 18.08.24 15:23 | | |
(IP보기클릭)210.96.***.***
저게 꼭 일 내용을 말하는건 아님 뉴비랑 상관없음 일 내용이 상사에 보고되서 잘못되면 왜 말 안하고 하냐고 그 ㅈㄹ함 | 18.08.24 15:23 | | |
삭제된 댓글입니다.
(IP보기클릭)222.96.***.***
디아니
문화가 아니아 폐습 | 18.08.24 13:03 | | |
(IP보기클릭)58.225.***.***
디아니
요즘 군대도 안저럼. 군대내에 터지는 사고는 목숨이 오가서 전입 신병에게 막 안시킴 | 18.08.24 14:17 | | |
(IP보기클릭)119.194.***.***
Hi Grief
그게 문제가 아니라 지금 당장 30대부터 악습이 밥먹듯이 있음.. 나이가 많거나,어리면 존나 개지럴떰.. | 18.08.24 14:33 | | |
(IP보기클릭)59.13.***.***
(IP보기클릭)121.153.***.***
문화란 이름으로 포장하지마라
(IP보기클릭)203.223.***.***
전통도 있음... 이건 우리회사 전통,,,우리학교 전통,,, ㅅㅂ 그놈의 전통..면상에 정통으로 꽂아불라.. | 18.08.24 17:06 | | |
(IP보기클릭)114.207.***.***
(IP보기클릭)112.145.***.***
(IP보기클릭)211.36.***.***
이래도 욕 저래도 욕 스트레스 해소용 욕받이가 필요헐 뿐이면서 | 18.08.24 12:48 | | |
(IP보기클릭)222.120.***.***
시키는대로 하면 왜 시키는것만 하냐 알아서 하면 왜 니 마음대로 하냐 | 18.08.24 13:01 | | |
(IP보기클릭)218.232.***.***
이정도면 그냥 맘에 안들어서 괴롭히고 싶은거지 | 18.08.24 13:15 | | |
(IP보기클릭)183.105.***.***
(IP보기클릭)119.194.***.***
그게 근본은 어디서 왔을까요 ?! 어디서 보고 배운걸까요? 지금 30대부터 있는 씹 군대문화을 보고 계십니다. 지보다 강하면 설설 기면서 약하면 존나 발음. | 18.08.24 14:35 | | |
(IP보기클릭)222.118.***.***
자기보다 약자에겐 그 누구보다 강해짐 | 18.08.24 20:55 | | |
(IP보기클릭)119.194.***.***
오만이라는 단어를 쉽게 안쓰는데 그 자식을 보면 그 오만함의 극치을 볼수 있음. | 18.08.24 21:43 | | |
(IP보기클릭)45.64.***.***
(IP보기클릭)211.218.***.***
(IP보기클릭)117.111.***.***
노하우 다 공유하고 나면 짤림. | 18.08.24 12:31 | | |
(IP보기클릭)211.180.***.***
아니 능력이 없기보다 노하우를 전수한다고 자기 자리를 위태롭게 되는 쉬운 해고의 한국 직장 문화를 탓해야지.. | 18.08.24 12:45 | | |
(IP보기클릭)61.41.***.***
노하우 다 공유해도 본인밖에 못하는 게 존재하니 그래서 짤릴 사람은 짜르는 게 맞음 | 18.08.24 13:06 | | |
(IP보기클릭)211.117.***.***
쉬운해고? 한국만큼 해고 어려운나라 별로 없어... | 18.08.24 13:07 | | |
(IP보기클릭)116.46.***.***
복도에 책상 배치하고 멍 때리게 하는게 합법인 나라는? | 18.08.24 13:38 | | |
(IP보기클릭)111.118.***.***
그 짓거리 하는 이유가 해고하기 쉽지 않기 때문에 스스로 사표쓰고 나가라고 압박주는 거니 ....참고로 합법은 아님 관련 법이 없을뿐이지 국가에서 합법이니 아무 문제없다고 인정한 적이 없음 합법,불법과 관련 규정이 없는 것은 완전 다른 개념의 문제임 | 18.08.24 15:14 | | |
(IP보기클릭)116.46.***.***
질서유지 책임자가 묵인하면 그게 사실상 인정한 셈 아닌가? | 18.08.24 16:35 | | |
(IP보기클릭)183.99.***.***
(IP보기클릭)221.157.***.***
(IP보기클릭)112.220.***.***
정답 | 18.08.24 12:34 | | |
(IP보기클릭)121.173.***.***
(IP보기클릭)118.32.***.***
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(IP보기클릭)124.254.***.***
(IP보기클릭)221.162.***.***
루리웹-8357876719
말하기도 지겹지만, 저거랑 유교랑 뭔 상관이죠. | 18.08.24 12:51 | | |
(IP보기클릭)61.41.***.***
루리웹-8357876719
유교와는 관련없는 일제폐습 | 18.08.24 13:06 | | |
(IP보기클릭)112.185.***.***
루리웹-8357876719
유교에서 얘기하는 내용이 뭔지나 알아보고 좀 까자 황군 폐습이지 저게 어딜봐서 유교문화냐? | 18.08.24 13:10 | | |
(IP보기클릭)119.194.***.***
루리웹-8357876719
뭔 유교문화냐 일제에서 배운 군대문화 -> 지금 악습이 더 쩔었던 80년대 군문화 -> 순화 되어도 졷같은 군문화-> 군에서 악습을 배운걸 사회에서 갈구는 용도로 씀. | 18.08.24 14:38 | | |
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그선임이 꺼림김 없어 그런거지.. 공장가보면 저지럴 떠는 30대들 있음. 물류가 제일 심했다. | 18.08.24 14:39 | | |
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시스템을 개선하는 사람은 별로 인정을 못받음. 그냥 있는 시스템에서 성과를 내는사람이 인정받지. 시스템을 개선하려면 조직의 최 윗선에서 움직여줘야 하는데, 그 윗선이 보통 그럴생각이 없고. | 18.08.24 13:09 | | |
(IP보기클릭)211.117.***.***
밑에서 볼때 불합리한 시스템을 개선하려고 건의하면 그냥 불평분자일 뿐이고. | 18.08.24 13:10 | | |
(IP보기클릭)115.93.***.***
정답이죠. ㅋ 그러서 정책적으로 강화되어야 할 부분이죠. 단순히 회사에 투자하라 하면 절대 투자안하는 부분. 그리고, 규모가 되는 대기업이 잘되어 있는 부분이기도 하구요. 강제와 일정부분 지원이 있어야 한다고 봅니다. 비슷한 업무를 단체로 교육시켜주는 프로그램을 운영하는것도 좋다고 봅니다. (관리자등은 그런 프로그램을 운영하죠.) | 18.08.24 13:12 | | |
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저사람도 피해자임 | 18.08.24 13:10 | | |
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이것도 맞는말이긴 한데, 애초에 기본적인 메뉴얼이 없어서 그런거야... | 18.08.24 13:13 | | |
(IP보기클릭)211.117.***.***
그리고 메뉴얼이 있다면, 메뉴얼로도 해결안되는 이레귤러한 상황에서는 물어보는게 맞는거지. 안물어보고 멋대로 하다가 사고치면? | 18.08.24 13:16 | | |
(IP보기클릭)175.209.***.***
하면 큰일날 일을 지멋대로 할정도로 정신나간애는 뽑으면 안되겠지.. | 18.08.24 13:55 | | |
(IP보기클릭)39.7.***.***
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(IP보기클릭)223.62.***.***
군기 잡기 | 18.08.24 16:08 | | |
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(IP보기클릭)14.39.***.***
.
(IP보기클릭)211.250.***.***
(IP보기클릭)223.62.***.***
이 무슨 | 18.08.24 16:08 | | |
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