안녕하세요
저는 현재 계약직으로 일 하고 있습니다.
하는 일은 강사입니다.
강의라는게 1년 내내 쭉 있는게 아니라서
그 때 그 때 수강생이 모이고 개강하면 파트타임으로 일 하는 부업을 하고 있습니다
헌데 이 주옥같은 원장 쉐키가 임금을 ㅈㄴ 밀립니다. 지금 밀린게 380만원+현재 진행형 입니다
줜놔 빡칩니다. 그래서 이번달 20일에도 급여 받아야 하는데 또 안 주거나 일부만 주면 무단결근 해버릴까
생각 중인데 맘에 걸리는게 몇 가지 있어서 여쭙니다
1. 무단결근 하면 수강생들이 수업을 못 듣고 피해를 보게 된다. 수강생은 뭔 죄임?
2. (위에서 이어지는 내용으로) 무단결근 하면 수강생들이 수업에 실망해서 환불치고 나가 버릴 수가 있다.
그러면 학원은 돈을 못 벌고 상황이 더 안 좋아져서 급여 줄 돈이 더더욱 없어진다
3. 원장이 그래도 싫어서 안 주고 있는 상황은 아닌데, 무단결근 하면 빡쳐서 진짜 안 주려고 할 수 있다.
입니다.
본업 따로 있고 바뻐 죽겠는데 강사 없다고 사정사정 해서 수업 개강 해줬더니 대우가 쓰레기네요
다음 강의부터는 절대 안 하긴 하겠는데 지금 상황도 주옥 같습니다. 제 가계부 다 꼬였어요
추가 질문으로..
1. 최후의 방법? 으로 급여 그냥 주지 마십쇼 저도 안 나갑니다 하고 걍 땡 처리 하면 어케 되나요?
2. 강의가 3개월이 한 세트 입니다. 수강생들 입장에서도 같은 강사한테 쭉~ 배우는게 좋긴 하겠지만
위와 같은 사항(임금체불)이거나 혹은 제가 사고가 나거나 집에 큰 일이 있어서 갑자기 중도 하차 할 수 있는 경우도 있죠.
이런 계약직도에도 계약 만기 전에 퇴사 할 수 있는가요?
(IP보기클릭)1.215.***.***
일단 근처에 노동부 가서 신고부터 하세요. 괜히 무단했다가....계약 당시 피해보상에 관한 문구 조금이라도 있으면... 님이 더 손해볼 수 있어요. 최대한 받을 건 받고....손해는 보면 안됩니다. 노동부에 신고 후 노동부에서 하란대로 한 후 결과를 기다리는게 가장 베스트 인거 같아요.
(IP보기클릭)59.7.***.***
일단 계속 아무말 없이 출근하면 그것도 임의 동의한 상태가 되서 불리합니다 무조건 항의한걸 기록으로 남겨야 하고 필요하면 사직서에 명시해서 제출 하세요 (임금 주는 기한등) 그리고 나서 그만 나가야 합니다
(IP보기클릭)220.123.***.***
항의 기록을 꾸준히 남기되 출근은 하셔야지 무단결근해버리면 진흙탕싸움갈때 결국엔 역공당해요
(IP보기클릭)112.169.***.***
노동청을 가세요 제발....
(IP보기클릭)58.78.***.***
왜 사장 좋은 일하려고 하세요
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일단 근처에 노동부 가서 신고부터 하세요. 괜히 무단했다가....계약 당시 피해보상에 관한 문구 조금이라도 있으면... 님이 더 손해볼 수 있어요. 최대한 받을 건 받고....손해는 보면 안됩니다. 노동부에 신고 후 노동부에서 하란대로 한 후 결과를 기다리는게 가장 베스트 인거 같아요.
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일단 계속 아무말 없이 출근하면 그것도 임의 동의한 상태가 되서 불리합니다 무조건 항의한걸 기록으로 남겨야 하고 필요하면 사직서에 명시해서 제출 하세요 (임금 주는 기한등) 그리고 나서 그만 나가야 합니다
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항의 기록을 꾸준히 남기되 출근은 하셔야지 무단결근해버리면 진흙탕싸움갈때 결국엔 역공당해요
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노동청을 가세요 제발....
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왜 사장 좋은 일하려고 하세요
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