사내 메신저 까보고 나서
문제있는 사람들 싹다 불러다가
사유서나 시말서 받고
자체적으로 징계위원회 열었어야함
씨!빠! 회사가 니네 안방이야!!!!!!!!!!!!!!! 하면서 갈! 한번씩 해주고
사내 대표와 이사가 직원들한테 만만히 보인다는게 좋은 경향이 아님
그 자리에서 싹다 물갈이하고 내쳤어야 맞는거임
루리웹-3131470058
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작성일 2024.05.26 (14:27:09)
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사내 메신저 까보고 나서
문제있는 사람들 싹다 불러다가
사유서나 시말서 받고
자체적으로 징계위원회 열었어야함
씨!빠! 회사가 니네 안방이야!!!!!!!!!!!!!!! 하면서 갈! 한번씩 해주고
사내 대표와 이사가 직원들한테 만만히 보인다는게 좋은 경향이 아님
그 자리에서 싹다 물갈이하고 내쳤어야 맞는거임
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(IP보기클릭)1.221.***.***
노동법 위반 아니고 징계뿐만 아니라 고소까지 가능함
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ㅎㅎ ;; 그렇긴해 ㅎㅎㅎㅎㅎ
(IP보기클릭)211.235.***.***
사이다물에 너무 심취하셨군요
(IP보기클릭)210.90.***.***
사내 메신저를 뭘로 정의하냐가 문제일텐데, 회사 메신저를 따로 두는 이유가 공적 목적을 가진 사내 보안 통신 수단이라, 개인의 프라이버시가 깃든 매체로 보기 어려울거 같음..
(IP보기클릭)222.109.***.***
사내 메신저 내용으로 징계하면 노동법위반일걸
(IP보기클릭)108.52.***.***
해명영상에선 전화도 문자도 다 시도했는데 연락이 9월말까지 안되서 반응이 없으니까 만원쏴본거라더라
(IP보기클릭)211.234.***.***
문제는 언론인거지 함부로 남을 모함 한 것도 문제지만 본인 말 대로 이건 당사자끼리 해결할 문제인데 언론이 정확한 확인도 없이 개인을 조질려고 한거임 이게
(IP보기클릭)222.109.***.***
사내 메신저 내용으로 징계하면 노동법위반일걸
(IP보기클릭)1.221.***.***
노동법 위반 아니고 징계뿐만 아니라 고소까지 가능함 | 24.05.26 14:30 | | |
(IP보기클릭)210.90.***.***
루리웹-2264864058
사내 메신저를 뭘로 정의하냐가 문제일텐데, 회사 메신저를 따로 두는 이유가 공적 목적을 가진 사내 보안 통신 수단이라, 개인의 프라이버시가 깃든 매체로 보기 어려울거 같음.. | 24.05.26 14:35 | | |
(IP보기클릭)222.109.***.***
| 24.05.26 14:37 | | |
(IP보기클릭)108.52.***.***
이게 사내메신저건은 보통 계약서에 미리 고지해놓는경우가 많은데 보듬쪽건은 일터지고나서 사항추가했다고하더라. 그래서 고소는 힘들듯. | 24.05.26 14:39 | | |
(IP보기클릭)222.109.***.***
로리웹-6800506500
관리자가 메신저 내용을 확인할 수 있는것과, 그 내용을 근거로 공식적인 징계를 내리는 것은 별개임 | 24.05.26 14:40 | | |
(IP보기클릭)211.235.***.***
사이다물에 너무 심취하셨군요
(IP보기클릭)1.221.***.***
ㅎㅎ ;; 그렇긴해 ㅎㅎㅎㅎㅎ | 24.05.26 14:28 | | |
(IP보기클릭)222.120.***.***
(IP보기클릭)211.234.***.***
아......
문제는 언론인거지 함부로 남을 모함 한 것도 문제지만 본인 말 대로 이건 당사자끼리 해결할 문제인데 언론이 정확한 확인도 없이 개인을 조질려고 한거임 이게 | 24.05.26 14:36 | | |
(IP보기클릭)58.237.***.***
(IP보기클릭)58.29.***.***
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타이슨 진돌이
해명영상에선 전화도 문자도 다 시도했는데 연락이 9월말까지 안되서 반응이 없으니까 만원쏴본거라더라 | 24.05.26 14:42 | | |
(IP보기클릭)108.52.***.***
일반 직원이 아니라 사업자 간의 계약을한 사이라 기본급+인센티브를 줘야하는데 개인사업자측이 중간퇴사한 날짜가 애매해서 퇴사일기준으로 인센티브를 원하는지 아니면 해당 월말기준으로 원하는지 상당하고 싶다고 전화도사도하고 문자도 시도했는데 연락이 안됬데 | 24.05.26 14:44 | | |
(IP보기클릭)108.52.***.***
퇴직금건은 이게 한국에선 사업자간 계약이니까 구두계약으로도 다른회사들도 안주는게 관례라 강형욱측은 잘몰라서 아 원래 그런 법이구나 하고 했다고 변호사측과 연락해서 퇴직금을 줘야한다는 판례가 있었고 금액까지 조정해서 기본급+인센티브+퇴직금까지 다 줬다고함 | 24.05.26 14:45 | | |
(IP보기클릭)58.29.***.***
이건 좀더 봐야할거 같은게 직원은 증거 남기려고 톡으로 대화하자고 햇는데 반응없엇다함 글고 애초에 환불건으로 월급 대화하자는게 좀...피디도 직원은 환불 모르고 판매 햇을텐데 질문하니깐 이사가 입장 바꾸니 죄송하다고 햇으니 | 24.05.26 14:47 | | |
(IP보기클릭)108.52.***.***
모르고 판매는 아닐걸? 원래는 환불 포함해서 정산날짜에 정산해서 인센티브 줬다니까 | 24.05.26 14:48 | | |
(IP보기클릭)108.52.***.***
해명영상애선 입장바꾸니 죄송하다는 부분은 못봤는데 영상part2올라왔나보네 | 24.05.26 14:49 | | |
(IP보기클릭)108.52.***.***
당신은 거짓말 쟁이에요 카톡남긴거도 강형욱측이고 입장바꾸니 죄송하다는 파트도없어요 | 24.05.26 14:52 | | |
(IP보기클릭)58.29.***.***
퇴사후 환불건이 많앗다고햇음 영상에도 나옴 원래 환불 차감후 인센티브는 영상 어디서 나옴?나는 못본거 같아서 글고 인센티브에 환불건까지 포함하는게 일반적이지는 않잔어 | 24.05.26 14:55 | | |
(IP보기클릭)58.29.***.***
ㄴㄴ원본영상에서 48:56에서 피디가 물어봄 | 24.05.26 14:56 | | |
(IP보기클릭)58.29.***.***
다시한번 잘보시길 다잇어요ㅋㅋ | 24.05.26 14:56 | | |
(IP보기클릭)108.52.***.***
44:18 부터 보면될듯? 해명영상에 논란별로 파트나눠서 올라와있던데 | 24.05.26 14:57 | | |
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이부분은 환불보다는 9670원 쪽에 집중된 질문되 대답이라고 난 판탄해서그럼 대답도 만원받은거에 대한 사과고 입방바꾸기보단 잘못이라고 인정하는거에 가깝지않음? | 24.05.26 14:59 | | |
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그리고 질문전이 마음의 상처를 준거에 미안하다고도 한번했구 | 24.05.26 14:59 | | |
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이거는 사실 강형욱부부가 사업주로서 능력이 좀 떨어져서 나온 잘못이라. 보통은 이렇게 찬절히 안물어보고 월말에 차감할거다하고 주잖음ㅋㅋㅋ | 24.05.26 15:01 | | |
(IP보기클릭)58.29.***.***
저 인센티브에 원래 환불건 포함이라고 말은 없네여 그냥 추측같은데 판매 수익이 주수입이고+소액기본금인데 여기서 환불건은 깐다?이건 좀... | 24.05.26 15:01 | | |
(IP보기클릭)108.52.***.***
아니 근데 피디가 질문할때 만원건포함 환불차감포함다 이야기하긴했는데 그전부터 환불차감하고 인센티브 줬는데 직원이 여태까지 몰랐다는거는 아닐테고 영상에서 오간 질답애서 조금만 추리해보면 아렇게 우리가 논쟁할만한 이야기는아닌듯 | 24.05.26 15:03 | | |
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말안해도 추리하는거지 뭐. 멋대로 환불차감하는거였음 임금체불이 아니라 계약위반으로 소송날리지 않았을까 | 24.05.26 15:06 | | |
(IP보기클릭)58.29.***.***
ㅇㅈ결국 님말처럼 사업주로는 나도 좀 아쉽다는 판단임 내가 임금체불 당한적잇어서 이부분은 좀 다르게 봣슴 갠적으로 강형욱 사업 관련은 전문인한테 맡기는게 어떨까십기도 | 24.05.26 15:07 | | |
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그리고 애초에 차감안하는거였음 그런거감안안하고 인센티브 맞춰서 주지않았을까? 굳이 시간이랑 노력들여서 연락시도하고 만원날려보내는 시도도 할필요없었을거고 | 24.05.26 15:08 | | |
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ㅇㅇ 본인들도 사업주능력이 모자랐다고 계속말하고 체불건으로 많이배울수있었다 라고말했으니까. 솔직히 나도 이번 영상보기전까진 모르던거 많이 배움ㅋㅋㅋ | 24.05.26 15:09 | | |
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