“결근 잦다” 워킹맘 수습사원, 해고한 업체…法 “부당해고” 판결
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(IP보기클릭)180.229.***.***
근로계약서 상 9-18시까지 근무, 휴일 및 공휴일 휴무를 업체가 거이고 공휴일 출근과 7시 출근을 강요해서 육아로 인한 출근 거부를 핑계로 해고........ 근로계약서 상 빼박 부당해고
(IP보기클릭)39.7.***.***
초번근무는 머여 회사가 미쳤네 ㅋㅋ 국가공휴일도 무단결근으로 치네ㅋ 망해버려라 ㅋㅋ
(IP보기클릭)175.223.***.***
나도 타이틀만 보고 뭐지 했는데 내용보니 회사가 미친 것
(IP보기클릭)39.7.***.***
거기 일하는 사람은 마치 단 하루도 쉬는 날이 없는듯 얘기를 하는데 그걸 위한 대체 휴무고 원래 초번 교대 근무 겉은건 특수 한 경우를 제외 하면 있어어는 안될 근무 형태임
(IP보기클릭)221.156.***.***
이 케이스는 법원이 기업의 근태평가를 사실상 양육vs직장 으로 두고 둘 중 하나를 택하라고 강요한거나 마찬가지이기에 부당해고라는거. 취업하는데 여성에게 만일 결혼하면 해고시키겠다는 조건으로 고용하는게 불법인거랑 똑같음.
(IP보기클릭)165.246.***.***
콜로세움
결근은 돈 안 주지 않음?? | 19.03.26 08:42 | | |
(IP보기클릭)180.229.***.***
[삭제된 댓글의 댓글입니다.]
콜로세움
근로계약서 상 9-18시까지 근무, 휴일 및 공휴일 휴무를 업체가 거이고 공휴일 출근과 7시 출근을 강요해서 육아로 인한 출근 거부를 핑계로 해고........ 근로계약서 상 빼박 부당해고 | 19.03.26 08:42 | | |
(IP보기클릭)223.62.***.***
콜로세움
석가탄신일과 어린이날, 대통령 선거일, 현충일 등에 출근하지 않았다. 3개월동안 결근 5일... | 19.03.26 08:54 | | |
(IP보기클릭)175.223.***.***
[삭제된 댓글의 댓글입니다.]
콜로세움
나도 타이틀만 보고 뭐지 했는데 내용보니 회사가 미친 것 | 19.03.26 09:33 | | |
(IP보기클릭)39.7.***.***
초번근무는 머여 회사가 미쳤네 ㅋㅋ 국가공휴일도 무단결근으로 치네ㅋ 망해버려라 ㅋㅋ
(IP보기클릭)183.99.***.***
국가공휴일은 공무원들 쉬는날이라 일반 사기업에서는 근로계약서에 휴무한다고 안써있으면 안쉬어도 문제될게 없습니다. 보통 이런 회사들은 공휴일에 쉬면서 연차(15일)에서 깝니다. 단, 근로자의 날은 반드시 쉬거나 수당 지급해야 함. | 19.03.26 09:04 | | |
(IP보기클릭)39.7.***.***
콜로세움
그만큼 쥐어짜는거잖아요 그래서 망하라고 한건데 저래놓고 중소기업 안온다고 싸지를거 아냐 물론 계약서 제대로 읽어보고 싸인했는지도 모르지만 앷ㆍㄷ에 저기 들어간것도 문제가 있긴함 | 19.03.26 09:17 | | |
(IP보기클릭)61.82.***.***
뭐를 쥐어짠건지 모르겠네요. 면접당시 근무상황을 정확히 고지 않했으면 업체잘못인데..근무형태를 설명을 안했을거라는 생각은 안들고.. 이경우 근로자가 문제없을거라고 고지해노고 나중에 번벅했을 가능성이 높습니다. 애초에 초번근무가 필요한 환경이라면 인원들 돌아가면서 출근할겁니다.당연히 위의 근로자한테도 고지했을테구요.이걸 지킬수 없다면 채용자체를 안했겠죠. | 19.03.26 09:37 | | |
(IP보기클릭)1.223.***.***
보통은 국가공휴일은 다쉬죠... 물론 저날 안쉬어도 법적으로 문제는 없습니다...보통 대다수의 기업은 출근을 하더라도 특근의 형태로 대체를 해줍니다.. 보통 이것이 최소한의 복지죠.. 저기는 그런데 최소한의 복지도 없죠.. 초번 근무가 조기출근 개념같은데 그게 강요되는 형태도 웃기구요... 물론 위에 써놓았듯이 애초에 저기 들어간게 가장 문제라고 생각합니다. | 19.03.26 10:08 | | |
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불꽃싸대귀
이 케이스는 법원이 기업의 근태평가를 사실상 양육vs직장 으로 두고 둘 중 하나를 택하라고 강요한거나 마찬가지이기에 부당해고라는거. 취업하는데 여성에게 만일 결혼하면 해고시키겠다는 조건으로 고용하는게 불법인거랑 똑같음. | 19.03.26 08:53 | | |
(IP보기클릭)124.57.***.***
수습기간내에 생긴 불화라 해당 안되는줄 알았는데 이런것도 부당해고로 가는군요 | 19.03.26 09:00 | | |
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[삭제된 댓글의 댓글입니다.]
콜로세움
거기 일하는 사람은 마치 단 하루도 쉬는 날이 없는듯 얘기를 하는데 그걸 위한 대체 휴무고 원래 초번 교대 근무 겉은건 특수 한 경우를 제외 하면 있어어는 안될 근무 형태임 | 19.03.26 09:15 | | |
(IP보기클릭)61.255.***.***
콜로세움
아개노답이;네 | 19.03.26 09:52 | | |
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(IP보기클릭)39.7.***.***
노동유연성 같은건 이럴때나 쓸만할텐데 말임 고수익 보장하고 | 19.03.26 09:17 | | |
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(IP보기클릭)39.7.***.***
노동법 >>>>>>>>> 넘사벽 >>>>>>>>>>>>>>>>>> 계약서 언제부터 종이쪼가리 따위가 노동법 위이 있었음? | 19.03.26 18:23 | | |