[유머] 참지않는 여자 알바지원생

[교양과목]

[Lapis Rosenberg]

9시 이후에 보냈고
6시 이후에 욕했네?
일잘할꺼 같다

[したのこしこしここしぱんぱん]

이래서 읽씹하는 사람이 늘은건가
인성파악하기 개쉽네

[루리웹-2544300307]

반대로는 생각이 안됨? 읽었으면 면접 일정을 얘기하던가 뭐든가 해야지. 읽씹하는 사람 인성파악하기 쉽다는 말이면 취소하고 ㅇㅇ

[꼬낭이]

읽씹이 제일 인성파탄이지

[GoZaRaNii]

??? : 임기응변능력 파악을 위해 압박면접을 하겠습니다

[제3사도]

10시간 다될때까지 많이 참았네

[마이트]

첫문자 보고 뽑았으면 후회했을거 같기는 하네...일하다 짜증나면 언제든 폭발했을거 같아서리...

[치즈맛치르노]

이해가 가면서 이해가 안가는 폭탄이군

[아케보시 히마리]

오전 9시 ~ 오후 6시 이후
많이 참긴 했는데 너무 폭발했네 ㅋㅋㅋ

[1q1q6q]

그냥 사람을 언제든 갈아치울수 있는 스페어용으로 생각해서
당장 뽑을 생각은 없지만, 마트에 물건 진열된거 보듯 공고 올리는 경우도 있으니까.

[에이프릴리안티]

음.. 일단 고소ㄱㄱ?

[주말의명화]

하루종일 답만 기다리다 폭발했나보네 ㅋㅋㅋㅋ

[루리웹-2544300307]

읽씹당하면 빡치긴하는데 처음이라고 하는거보면 많이 안당해봐서 터진거도 있는 듯. 빡치긴해...되든 안되든 적어도 그 날중에 봤으면 답을 주는게 맞다고 생각함

[괴도키드]

그래서 알바 공고 올릴 때는 문자로 간단한 지원 시간이나 본인의 간단한 프로필 정도를 보내달라고 하고 만약에 뽑는 조건에 좀 맞지 않을 경우는 답장이 없을 수 있다는 내용 정도는 같이 적어 놓는게 좋다고 봄. 알바 뽑는 사람들마다 물론 상황이나 사정이 다 다르겠지만 알바 뽑는 담당자가 근무 중이거나 개인 사정 중이어서 알바 지원 문자가 많이 오면 전부 답장하기가 힘든 상황도 있다고 보기 때문에

[루리웹-8717206684]

죄다 킵했다가 한명 뽑아서 하루 써보고 버리고

괜찮은 노예 찾을떄까지 뻉뻉이

[하마쨩]

나는 저래서 문자보낸 다음 30분뒤에 전화해버림

[관광열차]

심정이 이해안가는건 아닌데, 저건 너무 뇌절이고 구직자가 잘못한게 맞다고 생각합니다.

의도적 읽씹이 아니고, 1인점주라서 바쁘다거나, 다양한 상황이 있을 수 있고 > 저 지원자도 정 시간내 답장이 안오는게 힘들었다면 전화를 하거나 문자를 그 사이에 한번 더 보내거나 해볼수도 있고,, 방법은 많다고 생각합니다.

물론 연속된 대화중의 의도된 읽씹이면 이야기가 다르고, 구직하는 입장에서는 간절하면서+오만가지 생각이 다 들수도 있지만,, 저런 대응방식은 정말 한쪽이 잘못됐네요.

[포기하자]

애초에 읽씹한 사람이 매너가 없는거지, 구직자가 그런 사정까지 다 생각해줘야 함?
그럼 구직자 입장은 왜 생각 안 해주는데?

[삼라]

그걸 구직자가 이해해줄 의무는 없지. 구직 안된순간 고객인데 고객대응도 저렇게 하면 이해해줄거임?

[관광열차]

제가 제 생각을 하나씩 설명해드리겠습니다.

- 읽씹 : 기본적으로 하면 안좋습니다, 하지만 그건 채용하는 사람이 결정할 사항입니다. 잡코리아, 사람인, 워크넷, 알바몬 등에 구인을 하면 다양한 회사에서 이력서를 검토하고 확인을 하고 구직자도 그 이력서를 넣습니다. 그러면서 모든 회사 인사담당자가 그 이력서를 검토하면서 개별 답장을 주지않고, 그냥 읽고만 마는 경우도 있습니다. 면접제안이나 서류심사 자체, 그리고 조건선별자체의 권한은 회사에 있기 때문입니다.
- 구직자가 그런사정까지 생각해줘야하는가? : 필수는 아닙니다. 다만, 그 회사에서 일하고 싶다고 처음에 생각했을때, 협조적으로 보이기 위해서 그런 스탠스를 취하는 것이 권장됩니다. 하지만 다시말씀드리듯이 필수는 아니고 구직자의 선택입니다.
- 구직자 입장은 왜 생각안해주는데? : 읽씹과도 연결되는 문제인데, 그건 채용하는 사람이 결정하는 문제입니다. 저도 회사에서 인사담당자로 일하면서, 모든 구직자분들에 대해 불합격한 경우 서류심사단계에서 일일히 불합격을 클릭해주고, 면접합격자에게 개별통보도 해주며, 탈락한 경우 탈락문자도 다 넣어줍니다. 왜냐면 저 또한, 그런 부분에서 정말 답답함을 많이 느꼈고 억울함도 느꼈기 떄문입니다(이럴거면 연락이라도 빨리 주지...). 그 간절함에 대해서는 공감합니다.

> 하지만 - 일을 하고 구직을 하는 입장에서 - 사회로 나왔다고 생각한다면, "인사/채용담당자(사장이 될수도 있습니다)가 왜 구직자 입장까지 생각안해주느냐"라고 생각하는 것 자체는 오히려 구인하는 사람에게 배려를 요청하는 것과 똑같습니다.

- 결정적으로 제가 잘못했다고 생각한 부분은, "구직자의 태도"입니다. 저런 불만을 친구에게 보내거나 가족에게 이야기하거나 > 아니면 자기의도를 좀 돌려서 말하거나 하면 아무 이상없는 평범한 사항입니다. 하지만 1)기본적인 욕설, 2)상대방에 대한 비하, 3)저주성 발언 등을 섞어서 말한다는 것은 > 상황을 종합적으로 봤을때 상대방이 본인의 불만을 지나치게 표출하면서, 오히려 상대방에 대한 인격침해까지 했다는 것으로 생각이 됩니다. 저도 그렇고, 댓글작성자님도 그렇고 저런 욕 박아지면 좋아할 사람이 어디 있겠습니까

>> 종합적으로, 1) 심정은 이해가 가고, 2)의도적 읽씹(확실하지는 않지만)이면 정말 잘못됐다고 생각함, 3)덧글 작성자분 말씀대로 구직자 상황을 이해안해주는 것은 억울할 수 있지만 > 구인하는 사람이 그것까지 일반적으로 고려하지는 않음(좋은 사장 만나면 그건 그냥 그사람 운이 좋고, 저런 사람 만나면 그건 반대로 그사람이 운이 나쁜 겁니다,, 본인이 결정할 수 있는게 아니지 않습니까?), 이렇게 3가지를 정리해서 말씀드리고 싶습니다. 저도 욕설한 구직자의 심정 자체는 공감합니다. 그냥 욕설이나 상대방에 대한 비하가 보여서, 그걸 문제삼아서 잘못했다고 한겁니다.

[프리할래?]

점주는 다양한 상황이 있을수 있으면

구직자는 다양한 상황 없음? 저건 그냥 인간이 매너가 없는거임

[관광열차]

네 작성자님, 구직자는 다양한 상황없음? 은 윗댓 제 의견 참고한번 부탁드리고,

인간이 매너가 없다는 부분은 > 구직자 입장에서 생각한다면 충분히 그렇게 생각할 수 있다고 생각합니다.

>> 하지만 그 상황에서 "이럴거면 공고를 내지말지!" , 혹은 "아니 왜 읽어놓고 답장을 안하나요? 구직자 무시하나요?" 정도의 워딩이었다면, 아예 이슈자체가 안됐다고 생각하지만 > 심한욕설, 상대방비하, 저주까지 섞어가면서 뇌절하며 답장한 것은 구직자가 잘못됏다고 생각해서, 제 댓글을 달게 되었습니다.

[관광열차]

네 작성자님, 고객이면 아예 이야기가 다르죠, 서비스도 잘 제공해야하고요.

하지만 구직자 입장에서는 또 다른 부분이 있어서, 그걸 말씀드린 겁니다. 저도 읽씹자체를 옹호하는 것은 절대아니고 그건 그것대로 분명히 잘못됐습니다.

그냥 심플하게 말씀드리면 " 구직자가 화날 수는 있는데 너무 심하게 뇌절했다, 태도가 심했다"가 제 생각입니다.

[데드풀!]

워딩이 좀... 아니 존나 쌔긴 한데 지들이 직원 모집 공고 해놓고 읽씹 왜 하냐

[얗얗]

다른 방향에서의 어장관리라고도 볼 수 있어서. 기분 똥같은거 자체는 이해함
예전처럼 못봤다는 핑계도 무색하게 읽은거 다 보이기도하고..봤으면 뭐라도 답장해주는게 좋지

[에어리스게인즈버러]

이해는 가지만 사회에선 저러면 안된다.겨우 저정도로 폭발할거면 사회생활 어렵다.

[GoZaRaNii]

문자 보낸 시간들 보니까
길게도 참았고
근무시간 배려도 했네
너무 세게 나가버렸지만 ㅋㅋㅋㅋㅋ

[leech]

좃소나 알바는 무통보,읽씹이 기본임.
그냥 그러려니 해야 됨.ㅋ

[루리웹-122333]

저런데 너무 많긴하더라
모집공고해놓고 읽씹하면 뭐하자는건가 싶음
이미 뽑았으면 뽑았다고 문자라도 보내주던가

[Eclairer]

입장이니 뭐니하면서 구직자 실드를 치는 ㅂㅅ들이있네
진짜 수준이 나락으로 간다..