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[유머] 상사들이 말하는 채용후 후회되는 직원 Top5.jpg [76]
추천 162 조회 46294 댓글수 76
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(IP보기클릭)211.36.***.***
존내 잘하면 기쁜게 아니라 견제 들어가잖아;
(IP보기클릭)118.235.***.***
경력직으로 뽑았는데 1번 같으면 좀 그럴수도 있지마 신입 쳐뽑으면서 실무 잘하길 바라는 도둑놈 심보가 너무 만연함
(IP보기클릭)125.182.***.***
처음부터 잘할꺼 원하면 경력자 비싸게 뽑던가, 최저임금 줄꺼면 최저수준으로 일해도 말을 말던가, 돈벌려고 온 사람한테 이상한 것좀 시키지 말라고;;
(IP보기클릭)39.7.***.***
신입이면 당연하지 업무습득 느린것도 솔직히 안가르쳐주니까 그런거고
(IP보기클릭)203.230.***.***
위에 있으나 아래 있으나 ↗같은 사람은 똑같다는 거 아냐?
(IP보기클릭)220.77.***.***
실무 스펙이 아니라 이력서에 적을수있는 스펙이 좋아야 합격하는 사회를 만드신 분들이 문제임
(IP보기클릭)210.94.***.***
경력도 적응이 필요해오
(IP보기클릭)124.56.***.***
그런 분들을 위한 기적같은 인턴제도가 태어났습니다. 이 석박들은 완전히 무료입니다.
(IP보기클릭)124.56.***.***
대기업은 몰라도 ㅈ소기업 면접관들은 토익 하면 영어 존나 잘 하는줄 앎...ㅋㅋㅋ 그런거지 뭐
(IP보기클릭)118.235.***.***
1번이 처음오자마자를 얘기하는게 아니잖아. 한두달돼도 1인분 못하는 애들이 빈수레인거란다 개노답들아
(IP보기클릭)211.36.***.***
존내 잘하면 기쁜게 아니라 견제 들어가잖아;
(IP보기클릭)183.103.***.***
사무직 잘하면 사내 정치 생산직 잘하면 일을 더 많이! | 20.09.25 11:23 | | |
(IP보기클릭)223.38.***.***
견제 들어오면 짓밟으면 된다. 그게 누구든 | 20.09.25 11:24 | | |
(IP보기클릭)39.7.***.***
신입이면 당연하지 업무습득 느린것도 솔직히 안가르쳐주니까 그런거고
(IP보기클릭)222.106.***.***
안 가르쳐주고 업무습득이 느리다 그러면 상사가 나쁜 놈들이지 근데 내가 경험해 본 답답이형은 열 번을 똑같이 가르쳐줘도 다음날 쯤 되면 또 잊어 먹어서 습득이 느린 케이스였음 쓸데없이 똥고집은 드럽게 쎄 가지고 가르쳐 준 것을 받아들이질 않음 | 20.09.25 11:18 | | |
(IP보기클릭)39.7.***.***
그쯤되면 면접 때 안거른게 문제 아님? | 20.09.25 11:20 | | |
(IP보기클릭)222.106.***.***
보통 면접 때는 판단력이 어느 정도 있고, 모난 성격으로 안 보이기 때문에 거르는 게 쉽진 않더라고. 답답이라는 걸 깨닫는 순간이 언제냐면 참다참다 너무 답답해서 '왜 가르쳐 준 대로 하지 않냐?'고 질책했을 때임 그때 가서야 '저는 이렇게 하는 게 맞다고 생각했습니다' 이러더라고. | 20.09.25 11:22 | | |
(IP보기클릭)222.106.***.***
평소엔 멀쩡해보이다가 갑자기 돌발행동을 해버리기 때문에 더 골치가 아프다. 일이 크든 작든 맡겨놓고 안심할 수가 없다는게 제일 큰 문제임 | 20.09.25 11:23 | | |
(IP보기클릭)39.7.***.***
레전드 | 20.09.25 11:23 | | |
(IP보기클릭)39.7.***.***
우리 막내님도 이쪽 신입에 나이고 50이라 답답한데 경 성질 나도 참고 가르침 일단 가르치고 한번 쭉 설명하고 아셨죠? 해보세요 어버버하면 또 가르치고 해보세요 또 어버버하면 또 가르치고 해보세요 무한반복하면 자기가 힘드니까 자동으로 하든가 어떻게든 하더라 아 물론 해본거 간만에 다시 하면 다시 리셋하던데 한숨.....후.... | 20.09.25 11:41 | | |
(IP보기클릭)222.106.***.***
동감한다... 배우는 속도가 늦는 건 괜찮아. 근데 리셋하면 정말 속이 다 뒤집어질 때가 많음... | 20.09.25 11:43 | | |
(IP보기클릭)122.38.***.***
군대 안갔다오셨음? 군대 갔다왔으면, 저위의 1-5번 스타일이 세상에 존재한다는 걸 경험하셨을텐데... | 20.09.25 11:43 | | |
(IP보기클릭)39.7.***.***
더 빡치는기 뭔지 아셈? 전번에는 한번 설명하고 내비두니까 미스없이 혼자서 잘 마무리까지 함 그리고 한달쯤 있다 같은거하니까 완ㅋ벽ㅋ 리셋ㅋㅋㅋㅋㅋ 난 첨에 이거 날 멕이는건가? 깊었음 | 20.09.25 11:45 | | |
(IP보기클릭)39.7.***.***
싶었음 | 20.09.25 11:46 | | |
(IP보기클릭)222.106.***.***
결과적으로 널 멕이는 거 맞아 리셋은 해결이 죽었다 깨도 해결이 안 돼 복잡하거나 중요한 일을 안 시키거나, 자르거나 해야 됨 | 20.09.25 11:48 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
경력직으로 뽑았는데 1번 같으면 좀 그럴수도 있지마 신입 쳐뽑으면서 실무 잘하길 바라는 도둑놈 심보가 너무 만연함
(IP보기클릭)210.94.***.***
P.O.U.M.
경력도 적응이 필요해오 | 20.09.25 11:03 | | |
(IP보기클릭)223.39.***.***
난 ↗소 출신인데 경력 2년쯤 채우고 중견 신입으로 걍 꿇고 갔었음. 오자마자 느낀게 여기 신입들은 용캐 안도망갔었네 이런 기분임. 오자마자 바로 실무여 교육 이딴거 할 틈도 없음. | 20.09.25 11:03 | | |
(IP보기클릭)124.56.***.***
예를 들어서 토익 7~800점대라고 하면, 영어 존나 잘 할줄 알았더니 막상 미팅이나 박람회에 데려갔더니 그런건 쳐다본적도 없는 본인보다 말을 못 한다면 빡치긴 함 | 20.09.25 11:04 | | |
(IP보기클릭)220.77.***.***
신입 월급에 경력 10년 바라니깐 적응 할수있어도 그 돈 받고 왜? 라는 생각이 들수밖에 | 20.09.25 11:05 | | |
(IP보기클릭)220.77.***.***
Hawkeye
실무 스펙이 아니라 이력서에 적을수있는 스펙이 좋아야 합격하는 사회를 만드신 분들이 문제임 | 20.09.25 11:06 | | |
(IP보기클릭)124.56.***.***
루리웹-8717206684
그런 분들을 위한 기적같은 인턴제도가 태어났습니다. 이 석박들은 완전히 무료입니다. | 20.09.25 11:08 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
7-800 가지고 회화 술술 잘하길 바라는건 좀 에반데. 900에 토7 내지는 오ih 인놈이 꿀먹은 벙어리면 그건 좀 빡칠만할지도. 난 집에 돈이 없어서 어학연수 한번을 못가다보니 970 받고도 말하는건 여전히 자신없어 (스피킹시험 점수는 오픽 ih al 들쑥날쑥) | 20.09.25 11:08 | | |
(IP보기클릭)124.56.***.***
P.O.U.M.
대기업은 몰라도 ㅈ소기업 면접관들은 토익 하면 영어 존나 잘 하는줄 앎...ㅋㅋㅋ 그런거지 뭐 | 20.09.25 11:09 | | |
(IP보기클릭)223.39.***.***
ㅈ소에서 토익 성적따윈 요구조차 하지 않는다 ㅈ풍당당 | 20.09.25 11:11 | | |
(IP보기클릭)218.155.***.***
무슨 멕가이버같은 만능신입을 원하는거 같음 | 20.09.25 11:16 | | |
(IP보기클릭)211.208.***.***
취업에서 모든건 시험점수로 얘기하면 되고 실무에서는 혼자서 열심히 섀도 복싱하듯 연습해야지.. 개인적으론 티내면서 하는거 싫어하는타입이라 말하기가 잘 안 늘었는데, 영어일기를 써보니 많이 늘었음. 쓰는것 보다야 말이 많이 어눌하긴하지만.. 그리고 대부분 현지인과 대화가 잘 안되는건 공부가 부족한 지식문제가 아니라 외국인포비아 같은 심리적 이유임. | 20.09.25 11:16 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
입시영어랑 공부를 반대로 해야되는거 같더라. 시험공부 할땐 단어를 보통 영어 다음 우리말뜻 순으로 외우는데 회화를 하면 이게 반대가 되면서 머리속에서 단어가 안 끄집어내짐. 글쓰기는 뜸들이면 꺼내지는데 말은 순간순간 해야하니. | 20.09.25 11:27 | | |
(IP보기클릭)203.230.***.***
위에 있으나 아래 있으나 ↗같은 사람은 똑같다는 거 아냐?
(IP보기클릭)125.182.***.***
처음부터 잘할꺼 원하면 경력자 비싸게 뽑던가, 최저임금 줄꺼면 최저수준으로 일해도 말을 말던가, 돈벌려고 온 사람한테 이상한 것좀 시키지 말라고;;
(IP보기클릭)61.84.***.***
??? : 그래서 경력자만 뽑는데 뭐 불만이라도? | 20.09.25 11:38 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
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(IP보기클릭)220.77.***.***
이력서 스펙만이 합격에 중요한 요소라서 그렇게 이력서에만 몰빵한 사람이 나올수밖에없는 사회를 만드신분들이 문제아님? 합격하려고 모든걸 쏟아부었을뿐? 실무 개쩔게 잘해도 이력서 안좋으면 불합격이잖아 | 20.09.25 11:08 | | |
(IP보기클릭)221.138.***.***
그래서 요즘 중고 신입만 뽑잖아 ㅋㅋ | 20.09.25 11:20 | | |
(IP보기클릭)220.77.***.***
최저임금받고 일할 경력 최소 3~5년 이상 실무에 바로 투입할수있는 신입 구합니다!!! | 20.09.25 11:23 | | |
(IP보기클릭)223.38.***.***
나도 그 스펙없어서 몇년째 내 업무능력 인정못받고 있어서 잘 알겠는데 그게 문제가 아니고 일을 가르쳐도 지 멋대로 하거나 아니면 눈치없게 일하는애들이 있음. 몇번을 알려줘도 지멋대로 하는애들 나도 누구를 가르치는 입장이 되본게 처음이라 그런건지 모르겠는데 존나 답답하더라 나중에 그냥 일 하던말던 내가 알아서 처리해버림 | 20.09.25 11:30 | | |
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(IP보기클릭)61.84.***.***
공부 잘하는거나 스펙은 준비를 하고 시험 봐서 만들어지는거고, 실무 알려주면 하루 이틀이면 바로바로 잘하는 사람들 있음. 순발력이랑 적응력이랑 응용력이 좋은 사람들. 어디서든 일 잘해. 물론 이런 사람이 공부 잘하고 스펙도 좋을 수 있는데 그런 사람은 상위 10%에 들어가지. | 20.09.25 11:42 | | |
(IP보기클릭)218.159.***.***
상위 10프로를 대부분이라고 가정하면 안되는거지 그럼. | 20.09.25 11:43 | | |
(IP보기클릭)218.159.***.***
대부분은 가르쳐줘도 금방 잊어먹고 적응하는 데 시간이 걸리는 보통사람들일건데. | 20.09.25 11:44 | | |
(IP보기클릭)61.84.***.***
아니지 상위 10프로는 좋은데 가 있고, 스펙은 낮지만 일 잘하는 사람은 간간히 있는거지. 근데 일하는 사람 입장에서 새로 뽑는 사람은 적응력 응용력 좋은 사람만 뽑고 싶은데 구별 하기어렵지. | 20.09.25 11:46 | | |
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급여라도 많이 주면 몰라 최저임금 수준으로 주면서 바라는게 너무 많은거 아님?
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개인적으로는 최저 임금의 최저 수준으로 일하는 기준이 뭔지 알고 싶음. 일단 9시 출근 6시 퇴근. 1시간 점심이 기본일거고, 업무 강도에 대한 기준은 어느정도야? 궁금. | 20.09.25 11:50 | | |
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거기다 말 안 들으면서 정치를 잘하면 또 환장한다 | 20.09.25 11:18 | | |
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생각만해도 끔찍 | 20.09.25 11:20 | | |
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내밑에 그런애 하나 들어와서 허구한날 갈굼받는 친구있음.. | 20.09.25 11:21 | | |
(IP보기클릭)203.231.***.***
(IP보기클릭)1.247.***.***
닉의 상태가...? | 20.09.25 11:26 | | |
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1번이 처음오자마자를 얘기하는게 아니잖아. 한두달돼도 1인분 못하는 애들이 빈수레인거란다 개노답들아
(IP보기클릭)106.101.***.***
글 올라온 시간을 봐봐 직장인들은 업무 시간이라 이 글 못봐 | 20.09.25 12:05 | | |
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