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[유머] 최저임금 상승으로 망한 중소기업 레전드.jpg [131]
이미존재하는닉네임입니다.
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출석일수 : 102일 LV.25
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작성일 2020.06.01 (09:42:57)
IP : (IP보기클릭)223.62.***.***
추천 226 조회 48286 댓글수 131
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뭐해 망해야지
(IP보기클릭)223.38.***.***
인력 파견회사 월 매출이 2억인데 인건비가 5천이고 건물 유지비가 1천만원리면 다른 유지비가 1억은 들어가는거임?
(IP보기클릭)39.123.***.***
연 24억매출ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
(IP보기클릭)121.163.***.***
(IP보기클릭)118.235.***.***
그럼망해야지
(IP보기클릭)221.163.***.***
저런 마름노릇 하는것들 망하는 것도 순작용중 하나 아닌가
(IP보기클릭)223.62.***.***
그럼 매출 급감때문에 1000만원의 여유가 없어서 망한거네. 그리고 매출에서 원자재, 유지비, 인건비등을 빼야 수익인데 원자재는 유니폼이나 사무용품정도 들어가고 유지비는 건물일텐데 인력파견회사에사 또 뭐가 있음?
(IP보기클릭)118.8.***.***
인력 파견이면 최저임금이 상승한만큼 원청에 단가를 높혀달라 하는게 맞는데 최저임금으로 왜 망한단 소리가 나오지 원청에 돈달라 할 힘은 없다 이건가
(IP보기클릭)108.5.***.***
인력파견이면 전화기하고 행정업무용 PC 정도말고 딱히 필요한게 생각나는건 없는데...
(IP보기클릭)210.90.***.***
그런 마인드가 최저임금제를 제대로 유지시키지 못합니다. 저거라도..이거라도...아니 위법인데 뭘 사정을 봐줘요.
(IP보기클릭)175.194.***.***
뭐해 망해야지
(IP보기클릭)39.123.***.***
연 24억매출ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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[삭제된 댓글의 댓글입니다.]
be정상인
인력 파견회사 월 매출이 2억인데 인건비가 5천이고 건물 유지비가 1천만원리면 다른 유지비가 1억은 들어가는거임? | 20.06.01 09:47 | | |
(IP보기클릭)223.62.***.***
[삭제된 댓글의 댓글입니다.]
be정상인
그럼 매출 급감때문에 1000만원의 여유가 없어서 망한거네. 그리고 매출에서 원자재, 유지비, 인건비등을 빼야 수익인데 원자재는 유니폼이나 사무용품정도 들어가고 유지비는 건물일텐데 인력파견회사에사 또 뭐가 있음? | 20.06.01 09:53 | | |
(IP보기클릭)221.163.***.***
[삭제된 댓글의 댓글입니다.]
be정상인
저런 마름노릇 하는것들 망하는 것도 순작용중 하나 아닌가 | 20.06.01 09:54 | | |
(IP보기클릭)108.5.***.***
루리웹-7497699997
인력파견이면 전화기하고 행정업무용 PC 정도말고 딱히 필요한게 생각나는건 없는데... | 20.06.01 09:54 | | |
(IP보기클릭)118.8.***.***
[삭제된 댓글의 댓글입니다.]
be정상인
인력 파견이면 최저임금이 상승한만큼 원청에 단가를 높혀달라 하는게 맞는데 최저임금으로 왜 망한단 소리가 나오지 원청에 돈달라 할 힘은 없다 이건가 | 20.06.01 09:56 | | |
(IP보기클릭)223.39.***.***
...일단 본문 내용은 논외로 치고 원청에 그렇게 요구 가능한 하청이 있긴 있나? | 20.06.01 10:00 | | |
(IP보기클릭)58.233.***.***
개새기 인력파견회사면 좇도 전화기 한대만 갖다놓고 중간에서 다 해쳐먹으면서 자기 사원들 얼굴 한번 본적없이 2중으로(현장) 지시, 책임만 강요하고 자기는 룸사롱, 외제차 했겠구만 | 20.06.01 10:01 | | |
(IP보기클릭)118.8.***.***
일단 우리 회사가 일본 회사라서 그런가는 몰겠다만 단가 높혀달라고 사장이 맨날 영업하러 다니고 함 실제로 그렇게 해서 단가 올리는 경우도 많았고 | 20.06.01 10:04 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
원청에 그걸 요구할 능력이 안되는 하청 사업장 사장들의 노오오력이 부족하네 노오오력이 부족하면 망하는거지 뭐 | 20.06.01 10:04 | | |
(IP보기클릭)223.38.***.***
그러니까 답은 원청에게 정당한 요구를 할수잇게 윈청으로부터의 방패를! | 20.06.01 10:04 | | |
(IP보기클릭)222.100.***.***
최저시급 오른만큼은 당연히 요구함 하청 쓰는 업체에서 최저시급보다 더 줬을리도 없고 | 20.06.01 10:05 | | |
(IP보기클릭)118.8.***.***
be정상인
한일이 영업 방식이 달라서 그런간 몰겠는데 우리 회산 원청에 단가 높혀달라고 하는거 자주 하더라고 | 20.06.01 10:05 | | |
(IP보기클릭)223.39.***.***
ㅇㅇ 노오오오오오력이 부족해서 그런거면 하청 사장이 나쁜 놈이네 | 20.06.01 10:06 | | |
(IP보기클릭)210.99.***.***
일용알바할떄 지나가는 대화 얼핏 주워들은거론 인력회사도 일감 따내고 싶은 회사에 열심히 기름칠 해야 자리 알선 가능하다나 그런 얘긴 하더라 해당공장이 회식할때 회식비 한턱 내는 얘기부터 거기 과장인지 누구랑 저녁에 한잔 해야한다고 추진비인지 뭔지 준비하라는 얘기 얼핏 주워들은적은 있음 | 20.06.01 10:06 | | |
(IP보기클릭)14.33.***.***
인력파견 업체라는게 잘 생각해봐... 특수한 기술을 요하는 인력 파견이 아니면 다른 경쟁사랑 특화 되는게 가격 정책 뿐인데 가격도 동일하면 나머지는 뭐냐... 백마진으로 임직원한테 꽂아주는거지... 최저임금 올라가고 정부에서 빡세게 잡을 각 나오니까 백마진 챙겨주기도 어렵고 그냥 파업해버리는거 예상해봄 ㅋ | 20.06.01 10:07 | | |
(IP보기클릭)210.94.***.***
가족명의 사외이사가 한 7~8명 있을거야. | 20.06.01 10:15 | | |
(IP보기클릭)14.44.***.***
그럼 뒷돈 안찔러주면 하청따는것도 어려운 구조적 문제인거 같은데 최저임금 탓을 할게 아니라... | 20.06.01 10:18 | | |
(IP보기클릭)1.215.***.***
be정상인
닋값좀 해라 저거 자체가 주작영상이야 그리고 저거 풀로 풀면 정치인 나옴 지금은 낙선했지만 총선전이면 북으로 야 | 20.06.01 10:19 | | |
(IP보기클릭)14.33.***.***
핀트가 살짝 어긋나긴 했는데 그 부분에 대해 이야기 하자면 하청업체라는 구조 자체가 문제임 대기업에서 인력이 필요하면 인력을 채용해야 하는데 그렇게 안하고 인건비 후려쳐서 하청을 주는 구조기 때문에 하청업체라는 구조 자체가 문제라고 봐야 할듯 | 20.06.01 10:21 | | |
(IP보기클릭)122.42.***.***
대기업이 후려쳐서 인력 하청 준다고 생각하며안됨. 보통 대기업이 이럴땐 나가는 고문임원들에게 시설관리등 인력업체만들어서 이름만 다른 자회사 만들어서 따로 관리하는 업ㅁ체도 수두룩하고, 그러지않다고 해도 정상적인 인력업체면 실제 봉급보다 많이 올려서 계약하고 마진 때먹음. 실제 220받는다면 계약할때 최소 250이상 300정도 계약하고 있는경우도 많음. 최저임금 때문에 망한다? 헛소리임. 임금계약 체계도 이미 같이 오르게되어있음. 그게 몸받아들이면 계약연장 안하고 나가면 됨. 보통 파견직인력은해당 업소 계약이 끝나면 같이 인력업체와의 계약도 끝나게 되어있음. 타 근로지에 인원이 부족하면 그쪽으로 보내겠지만 아니면 그냥 바이바이임. 만약 그렇지 않는 전원 직접고용 정직원 년단위 계약이 아닌회사라면 애초에 최저임금때문에 망할이유도 없음. 이미 재무가 탄탄하고 사업장이 그만큼 많은거니까. | 20.06.01 10:41 | | |
(IP보기클릭)61.77.***.***
be정상인
확실한 정보가 없는데 까는건 어딜가든 똑같음 | 20.06.01 23:07 | | |
(IP보기클릭)123.140.***.***
(IP보기클릭)118.235.***.***
그럼망해야지
(IP보기클릭)210.99.***.***
(IP보기클릭)210.100.***.***
(IP보기클릭)119.203.***.***
출근 안시키면 가능함 8일 일하니까 50정도 주더라 | 20.06.01 09:58 | | |
(IP보기클릭)121.175.***.***
(IP보기클릭)210.91.***.***
(IP보기클릭)110.13.***.***
(IP보기클릭)211.36.***.***
업종이 뭐냐에 따라 다르지 제조업쪽이면 폭망이고 it쪽이면 그런대로 잘 굴러가는편임 | 20.06.01 10:15 | | |
(IP보기클릭)223.62.***.***
(IP보기클릭)121.163.***.***
(IP보기클릭)124.111.***.***
폰기업이라 돈다발도 없음 | 20.06.01 10:07 | | |
(IP보기클릭)223.39.***.***
(IP보기클릭)125.133.***.***
맞아 | 20.06.01 09:55 | | |
(IP보기클릭)183.99.***.***
그것도 업종에 따라 다름. 인당 1억으로 운영하려면 사무실만 굴리는 설계회사 같은데도 간당간당한데... | 20.06.01 10:23 | | |
(IP보기클릭)61.81.***.***
(IP보기클릭)218.144.***.***
(IP보기클릭)61.251.***.***
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(IP보기클릭)221.146.***.***
(IP보기클릭)122.42.***.***
(IP보기클릭)110.70.***.***
(IP보기클릭)222.112.***.***
(IP보기클릭)175.199.***.***
(IP보기클릭)45.17.***.***
인건비 월 5천 = 월급 (합) 5천임. 월급이 뭐냐 하면 월별로 1인에게 지불하는 인건비거든 | 20.06.01 10:10 | | |
(IP보기클릭)175.199.***.***
같을수도 있지만 이 네가 말하는 이야기이고 다를수도 있다는건 파트타임 인건비 이야기거든? 같을수도 있지만 이라고 일부러 언급한 시점에서 그정도도 유추가 안됨? | 20.06.01 10:13 | | |
(IP보기클릭)45.17.***.***
ㅂㅅ이;;; 파트타임이 주 10시간 일했다고 월급이 주급으로 바뀌는줄 아네;;; 월급은 니가 한달동안 제공한 맨아워에 맞춰서 주는거구요 | 20.06.01 10:14 | | |
(IP보기클릭)45.17.***.***
난독을 위해서 알려주자면 파트타임으로 일했어도 매달 받는건 월급이고, 그거 합치면 총 인건비임. 무슨 얼어죽을 논리로 파트타임 뛰면 인건비 합이 월급 합이랑 나눠지는데? | 20.06.01 10:15 | | |
(IP보기클릭)45.17.***.***
외부전문가 초빙이라도 하니? | 20.06.01 10:15 | | |
(IP보기클릭)175.199.***.***
그럼 주 10시간 일한사람 임금이62만원이 적다고 생각하니? 다들 주 40시간 근무에 저돈 받았다고 생각하니 부들대는거지. 문맥은 쌈싸먹고 말꼬리 잡고 앉았네 | 20.06.01 10:24 | | |
(IP보기클릭)45.17.***.***
ㅂㅅ이 지가 뭔말했는지는 싹 까먹었네 인건비가 5천이랬지 월급이 5천이랬나? 라며 새끼야 인건비가 5천이면 월급도 5천이라고 난독새끼야; | 20.06.01 10:25 | | |
(IP보기클릭)175.199.***.***
위 댓글에 답 나왔네 회사에서 사람한테 나간 돈이 인건비고 원청에서 따로 돈 받았대. 그런데 왜 돈 받은사람이 받은 월급이 5천이냐? 이 난독새끼야 | 20.06.01 10:33 | | |
(IP보기클릭)45.17.***.***
지불한 월급 얘기잖냐 와 진짜 난독 오지네 | 20.06.01 10:34 | | |
(IP보기클릭)175.199.***.***
그럼 원청에서도 한달 월급 쳐받고 하청에서도 한달월급 쳐받고 하는게 정상이냐? 와 진짜 난독 오지네 | 20.06.01 10:37 | | |
(IP보기클릭)112.160.***.***
(IP보기클릭)116.122.***.***
(IP보기클릭)116.122.***.***
조커는조시커서조커소
근데 80명씩이나 필요함? | 20.06.01 10:03 | | |
(IP보기클릭)131.147.***.***
(IP보기클릭)175.199.***.***
(IP보기클릭)223.38.***.***
(IP보기클릭)210.90.***.***
루리웹-8844389066
그런 마인드가 최저임금제를 제대로 유지시키지 못합니다. 저거라도..이거라도...아니 위법인데 뭘 사정을 봐줘요. | 20.06.01 10:06 | | |
(IP보기클릭)223.38.***.***
조커는조시커서조커소
그럼 취업난은 없겠네요 ㅋㅋㅋㅋ | 20.06.01 10:11 | | |
(IP보기클릭)223.38.***.***
급하게 올린게 문제라구요 | 20.06.01 10:12 | | |
(IP보기클릭)210.90.***.***
급하게 올렸다? 올린다고 고지를 안함?? 그 전이 너무 안올랐다는 건 생각 안함?? 정권 바뀌면서 어지간한 사람들은 다 예측하고 있었지 않음??? 그 정도 안목도 없이 기업 운영하면 시장논리에 따라 그냥 망해야지. | 20.06.01 10:13 | | |
(IP보기클릭)210.90.***.***
시장 논리에나 법적으로나 뭐 하나 제대로 맞는 게 없는 케이스인데 왜 이런 게 쉴드를 받아야하는지 모르겠네 | 20.06.01 10:14 | | |
(IP보기클릭)223.38.***.***
시장논리면 최저임금이 없어야죠 | 20.06.01 10:16 | | |
(IP보기클릭)210.90.***.***
그럼 공공재도 없에지?? | 20.06.01 10:16 | | |
(IP보기클릭)210.90.***.***
독점도 다 풀고??? | 20.06.01 10:16 | | |
(IP보기클릭)210.90.***.***
뭔 시장논리가 규제 다 푸는 건줄 아네. 보이지않는 손 외치던 애덤 스미스도 최소의 규제는 필요하다고 외쳤어요 | 20.06.01 10:17 | | |
(IP보기클릭)126.1.***.***
취업자 걱정해주는척 하고 계신데 유니클로 때도 그딴 헛소리하는 사람 많았죠 현역자들이 전직 어렵지 않고 우린 옆으로 이동하면 된다고 하니 전부 아닥하고 사라짐 평생 저런 회사에서 쪽쪽 빨려도 취업자리 없다고 남아있으시길 | 20.06.01 10:20 | | |
(IP보기클릭)220.127.***.***
황당하네 최저임금은 얘기하면서 시장논리는 따라야 한다는게 뭔소리야? 그럼 최소한의 보호장치로 중소기업을 보호하는것도 국가의 역할인데 왜 최저임금은 최소한의 규제고 중소기업만 시장 논리에 따르는데? 아주 지멋대로야 | 20.06.01 10:21 | | |
(IP보기클릭)210.90.***.***
중소기업 보호가 왜 위법이 들어감??? 아니 최저임금 위반은 빼박인데 여기서 어떤 쉴드가 쳐지냐고 ㅋㅋㅋㅋ | 20.06.01 10:22 | | |
(IP보기클릭)220.127.***.***
여기서 최저임금 위반얘기가 왜 나옴? 최저임금이 올라서 안줫다는게 아니고 그냥 회사를 접는다는 얘긴데 뭐 상상으로 그랬다는거임? | 20.06.01 10:24 | | |
(IP보기클릭)210.90.***.***
니가 말하는 시장 논리가 신자유주의 같은 같잖은 시장논리면 그냥 장사 접으라고. 중소기업 보호 외칠거면 최저임금 문제가 아니라 대기업 하청 구조 개선이나 독과점 문제가 더 크겠지 이 양반아 | 20.06.01 10:24 | | |
(IP보기클릭)210.90.***.***
이 게시물이 최저임금 위반 게시물이니깐 그렇지. 너 글 안읽지?? | 20.06.01 10:24 | | |
(IP보기클릭)210.90.***.***
1. 인당 월 62만원을 주고 굴리고 있음. 2. 연 "매출"이 24억 3. 그리고 월급을 약 74만원으로 올리니 망함. 글 좀 읽고 쉴드를 치자 응? | 20.06.01 10:26 | | |
(IP보기클릭)220.127.***.***
최저임금 위반 게시물 아닌데? 걍 망했다는거지 혹시 난독증임? | 20.06.01 10:26 | | |
(IP보기클릭)220.127.***.***
저게 왜 위반이냐고 진짜 멍청하네 | 20.06.01 10:27 | | |
(IP보기클릭)210.90.***.***
저 영상 자체가 이언주 유튜브에서 최저임금으로 망했다 라는 내용의 글을 어디서 주작질을 했는지 긁어와서 했는지 떠드는 건데 내용 자체가 저 꼬라지라 앞뒤가 안맞는 내용인데 저게 그냥 망했다라고 읽히냐 넌?? 인당 62만원 주고 사람 굴리는 게 정당한 근로라고 생각하냐 진짜? | 20.06.01 10:28 | | |
(IP보기클릭)220.127.***.***
몇시간 일시킨줄 알고? 전혀 안나왔는데 최저 위반은 어디서 나온 드립임? 니 상상으로 보충하면서 최저 위반이다 하면 내가 뭐라해야함? | 20.06.01 10:28 | | |
(IP보기클릭)210.90.***.***
'직원' 이라고 말하는데 그럼 하루에 8시간도 안돌리면서 인당 62만원 줬겠냐?? 80명 죄다 알바를 썼다??? 이야 대단한 기업이네 | 20.06.01 10:31 | | |
(IP보기클릭)220.127.***.***
인력 파견회사라잖아 그럼 알바로 썻을 가능성이 높구만 니 상상으로 아가리털지말고 저기 나온데로만 읽어 난독아 | 20.06.01 10:32 | | |
(IP보기클릭)220.127.***.***
그리고 최저위반할거면 계속하지 62에서 74로 올렸다는건 최저 맞추려고 올렸다고 보는게 글 맥락상 맞는거 아님? | 20.06.01 10:33 | | |
(IP보기클릭)210.90.***.***
인력파견회사는 또 어디 나와있는데 난독 새끼야. 너야말로 뇌피셜 돌리지 말라고. | 20.06.01 10:35 | | |
(IP보기클릭)220.127.***.***
인력파견 자체는 댓글에서 본건데 어쨋든 시간이 안나와 있는데 최저 위반은 어디서 나온 개드립이냐고. 니 난독인거 깨달았으면 걍 조용히 꺼져 추하게 질질 끌지말고 | 20.06.01 10:37 | | |
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지 뇌피셜은 사실이고, 최저임금 드립은 개드립이다?? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 너야말로 졸렬하게 굴지 마라 좀 | 20.06.01 10:38 | | |
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뭔 뇌피셜이야 저기 최저임금 위반이라는게 전혀 알수가없는데 알수 없다고 하면 모를까 무조건 맞다고 우기는게 정상이냐고 또라인가 이거 | 20.06.01 10:39 | | |
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인력파견회사든 아니든 저기 나온 단서로 최저임금 위반이다 하는건 걍 니가 그렇게 보고싶어서 그렇게 보는거야 난독아 | 20.06.01 10:39 | | |
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https://freedom-fighters.kr/%EC%9D%B4%EC%96%B8%EC%A3%BCtv-%EC%A0%8A%EC%9D%80-%EC%A4%91%EC%86%8C%EA%B8%B0%EC%97%85%EC%9D%B8%EC%9D%98-%EC%A2%8C%EC%A0%88/ 애초에 이언주 TV에 나오는 주작 사례였고, 앞뒤 맞지않는 소리라서 존나 까인 건데 그거에 낚여서 인력파견회사네 뭐네 뇌피셜 오지게 돌리면서 합리화 시키고 있네 ㅋㅋㅋㅋㅋ | 20.06.01 10:41 | | |
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아니 인력파견회사건 아니건 말꼬리 그만잡고 , 최저임금 안줬다는 니 개소리나 해명해. 난 인력파견회사면 알바만 썻을수도있지 라고 한건데 인력파견회사든 아니든 그게 왜 중요한건데 지금? | 20.06.01 10:43 | | |
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말꼬리는 니가 먼저 잡았지 ㅋㅋㅋ 인력파견회사인지 아닌지 써있지도 않는데 지 혼자 댓글 쳐믿고 와서 인력파견회사! 라고 하고 있는데 | 20.06.01 10:44 | | |
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실제 있는지도 의문인 특수 케이스 이야기할거면 그냥 아닥하라고. 애초에 이언주 TV라 실제 있는 사례인지도 의문이지만 | 20.06.01 10:45 | | |
(IP보기클릭)220.127.***.***
개황당하네 니 진짜 멍청해서 모르는거야 모른척 하는거야? 니가 최저 위반이다라고 주장했고 내가 아니다 시간 안나와있다고 했고 그래서 니가 그럼 알바만 쓰냐했고 나는 뭐 그럴수도 있지라고 한건데 지금 여기서 인력파견회사인지가 아닌지가 왜 중요한데 지금 최저 위반했냐 안했냐가 중요한거지 저기 최저 위반했다는게 어디나오냐고 진짜 능지 처참하네 | 20.06.01 10:47 | | |
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ㅗ | 20.06.01 11:16 | | |
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아 그래 연매출 24억의 튼실한 재무구조는 둘째치고, 알바만 썼다고 한들 주5일 만근시 일 4시간 미만의 근로만 굴리고, 그것도 아니면 일주일에 2-3일만 나가나?? 거 회사 시발 존나 개복잡하게 굴리네 응?? 사람들이 그럼 일반적인 회사 구조를 생각하고 말하는거지 니 말처럼 짱구 존나 굴려서 이거저거 끼워맞추기 식으로 생각해서 판단하냐?? 그딴 특수 케이스 들고올거면 이야기 하지 말라고. 그따구면 온갖 이야기도 다 되니깐 | 20.06.01 11:22 | | |
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니 능지야말로 존나 개 처참하다. 저 이야기는 일반 중소 회사가 최저임금 때문에 이리 힘듭니다. 라는 소리를 하고 싶어서 떠드는 건데, 그딴 특수케이스를 말할 거면 논점 이탈이지 빡대가리야. | 20.06.01 11:23 | | |
(IP보기클릭)210.90.***.***
그런 식이면 최저임금 잘만 올려서 유지되는 회사도 있는데 이야기 끝이지 시발 | 20.06.01 11:24 | | |