최저시급은 받을 수 있을거같은 중소기업입니다.
반면에 퇴사율이 높기도 합니다.. 인크루트 기준 최근 1년 83% 퇴사율...
헬느낌도 나면서 특허가 9개 있으니 오래 붙어있으면 배울게 있을거같기도한데
선배님들의 고견 한번 듣고싶습니다.
미쿠미쿠하게 해줄게!
(3166078)
출석일수 : 1636일 LV.24
91%
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작성일 2020.02.17 (15:59:48)
IP : (IP보기클릭)14.40.***.***
최저시급은 받을 수 있을거같은 중소기업입니다.
반면에 퇴사율이 높기도 합니다.. 인크루트 기준 최근 1년 83% 퇴사율...
헬느낌도 나면서 특허가 9개 있으니 오래 붙어있으면 배울게 있을거같기도한데
선배님들의 고견 한번 듣고싶습니다.
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(IP보기클릭)125.176.***.***
퇴사율이 높다는 건 1. 근무강도에 비해 보상이 적다. 2. 근무조건보다 텃세가 너무 심하다. 정도인데, 면접 보시면 알 수 있는 방법이 있습니다. 면접관이 더 말이 많은 면접. 즉,면접관이 피면접자에 대한 업무적 소양, 가치관 등의 관심보다 피면접자에게 회사의 장점등 구구절절 이야기가 많으면 되도록 안가시는게 좋습니다.
(IP보기클릭)182.228.***.***
83%는 13%는 버티고 있다는거잖아요. 그 13%가 되면 되겠네요. 보수따지지 말고 배울게 있으면 들어가서 배우고, 뭔가 끌리는게 있으면 들어가서 일하세요. 경력 쌓인 다음에야 그동안 못 받은 돈은 다 회수 합니다.
(IP보기클릭)222.112.***.***
83%냐 17%냐는 본인 마음가짐차이겠네요. 1. 우선 그 회사에 배움 또는 얻을 것이 있는가?(특허 기술 등) 2. 장기 근속시 혜택 혹은 급여 인상률 등(선임들을 봐야겠죠?) 3. 가세요. 가지마세요는 의미없습니다. 조금 더 냉철하게 바라보시고 거기말고 갈데 많으면 더 좋은조건 찾으시고 아니면 들어가서 배우세요.
(IP보기클릭)220.88.***.***
배울게 많은 회사면 퇴사율이 그렇게 높지 않을거 같습니다...
(IP보기클릭)210.180.***.***
가지마세요. 임직원 퇴사율이 높은 회사는 내가 입사해도 곧 퇴사하게 될 확률이 높습니다. 물고기가 오래 못사는 못에는 그 어떤 물고기가 가도 오래 못삽니다. 배울게 많을것 같다고요? 새로운 직장에서 일하는데 당연히 배울게 많겠죠. 근데 어느 회사를 가도 새로 배워야 할건 많습니다. 기존 임직원들의 근속년수가 높은 회사로 가시는걸 추천드립니다.
(IP보기클릭)182.225.***.***
(IP보기클릭)219.250.***.***
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퇴사율이 높다는 건 1. 근무강도에 비해 보상이 적다. 2. 근무조건보다 텃세가 너무 심하다. 정도인데, 면접 보시면 알 수 있는 방법이 있습니다. 면접관이 더 말이 많은 면접. 즉,면접관이 피면접자에 대한 업무적 소양, 가치관 등의 관심보다 피면접자에게 회사의 장점등 구구절절 이야기가 많으면 되도록 안가시는게 좋습니다.
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83%는 13%는 버티고 있다는거잖아요. 그 13%가 되면 되겠네요. 보수따지지 말고 배울게 있으면 들어가서 배우고, 뭔가 끌리는게 있으면 들어가서 일하세요. 경력 쌓인 다음에야 그동안 못 받은 돈은 다 회수 합니다.
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가지마세요. 임직원 퇴사율이 높은 회사는 내가 입사해도 곧 퇴사하게 될 확률이 높습니다. 물고기가 오래 못사는 못에는 그 어떤 물고기가 가도 오래 못삽니다. 배울게 많을것 같다고요? 새로운 직장에서 일하는데 당연히 배울게 많겠죠. 근데 어느 회사를 가도 새로 배워야 할건 많습니다. 기존 임직원들의 근속년수가 높은 회사로 가시는걸 추천드립니다.
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83%냐 17%냐는 본인 마음가짐차이겠네요. 1. 우선 그 회사에 배움 또는 얻을 것이 있는가?(특허 기술 등) 2. 장기 근속시 혜택 혹은 급여 인상률 등(선임들을 봐야겠죠?) 3. 가세요. 가지마세요는 의미없습니다. 조금 더 냉철하게 바라보시고 거기말고 갈데 많으면 더 좋은조건 찾으시고 아니면 들어가서 배우세요.
(IP보기클릭)220.88.***.***
배울게 많은 회사면 퇴사율이 그렇게 높지 않을거 같습니다...