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네 실적때문에 권유하죠
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저는 20대 후반에 짧게 은행권에 입사했는데 가자마자 카드 20장 보험 200만(월 납입기준) 하라고 위에서 할당량 자체를 주더군요 근데 그걸 매년마다 새로 할당량 채우고 하니 부장급 정도 되면 카트 40~50장 보험 500만원 대출 몇 십억 등등등... 좀 아니다 싶어서 퇴근하면 매일 타기업에 입사원서 쓰는게 일이였고 다행히 다니는 도중에 직장도 옮겼습니다... 아직 일하고 있는 친구나 동기들도 있는데 보험영업 때문에 많이 힘들어함...
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아무리 그래도 연회비 30만원짜리 신카는 심하네요. 바로 그냥 해지하세요.
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궁민생활의 힘이 아니라 궁민생활을 힘들게 하는 은행인가보네요 ㅋㅋ
(IP보기클릭)180.229.***.***
사용전 해지하면 연회비 돌려주던가 발급수수료만 빼고 돌려줄겁니다. 아마도.. 3개월인가 4개월 월 얼마씩 의무사용기간이 있는데 그거 못채우면 또 패널티 겁나 먹는다더군요... 그래도 몇 십만원짜리 카드 가입시킨 직원 생각할 필요는 없겠죠.
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네 실적때문에 권유하죠
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저는 20대 후반에 짧게 은행권에 입사했는데 가자마자 카드 20장 보험 200만(월 납입기준) 하라고 위에서 할당량 자체를 주더군요 근데 그걸 매년마다 새로 할당량 채우고 하니 부장급 정도 되면 카트 40~50장 보험 500만원 대출 몇 십억 등등등... 좀 아니다 싶어서 퇴근하면 매일 타기업에 입사원서 쓰는게 일이였고 다행히 다니는 도중에 직장도 옮겼습니다... 아직 일하고 있는 친구나 동기들도 있는데 보험영업 때문에 많이 힘들어함...
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아무리 그래도 연회비 30만원짜리 신카는 심하네요. 바로 그냥 해지하세요.
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사용전 해지하면 연회비 돌려주던가 발급수수료만 빼고 돌려줄겁니다. 아마도.. 3개월인가 4개월 월 얼마씩 의무사용기간이 있는데 그거 못채우면 또 패널티 겁나 먹는다더군요... 그래도 몇 십만원짜리 카드 가입시킨 직원 생각할 필요는 없겠죠.
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궁민생활의 힘이 아니라 궁민생활을 힘들게 하는 은행인가보네요 ㅋㅋ
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