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[유머] 1년 유급휴가 vs 1년치 급여 [55]


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(IP보기클릭)118.235.***.***

BEST
1년 유급휴가면 1년치 급여 + 휴가아니야?
26.03.10 11:35

(IP보기클릭)211.33.***.***

BEST
휴가 갔다왔더니 책상이 없습니다.
26.03.10 11:35

(IP보기클릭)220.75.***.***

BEST
1년치 급여면 급여가 더블이고 1년 유급휴가면 쉴 수 있다는거지
26.03.10 11:38

(IP보기클릭)119.204.***.***

BEST
1년 책상 빼면 보통은 그대로 아웃 아닌가?
26.03.10 11:35

(IP보기클릭)58.121.***.***

BEST
1년치 유급 휴가 하면 돌아왔을 때 화사 업무 파악하는 것 때문에 힘들어서 안될듯
26.03.10 11:36

(IP보기클릭)219.100.***.***

BEST
유급휴가가 끝나자 위치가 바뀔거 같아...
26.03.10 11:36

(IP보기클릭)70.251.***.***

BEST
돌아오면 내 자리 없는거 아냐?
26.03.10 11:36

(IP보기클릭)118.235.***.***

BEST
1년 유급휴가면 1년치 급여 + 휴가아니야?
26.03.10 11:35

(IP보기클릭)118.235.***.***

양심터진사람
내가 잘못 알고 있는건가? | 26.03.10 11:35 | | |

(IP보기클릭)121.161.***.***

양심터진사람
ㅇㅇ 그게 맞는거 같은데 | 26.03.10 11:36 | | |

(IP보기클릭)58.81.***.***

양심터진사람
근데 보통 저런 경우 기본급만 지급되는 경우가 많은 | 26.03.10 11:37 | | |

(IP보기클릭)211.34.***.***

양심터진사람
2배 이벤트라는거겠지 | 26.03.10 11:37 | | |

(IP보기클릭)115.138.***.***

양심터진사람
기본급만 나오는거 아닌가? 좀 헷갈리네 | 26.03.10 11:38 | | |

(IP보기클릭)180.81.***.***

양심터진사람
1년치 급여 한번에 받기vs 휴가 같은데 | 26.03.10 11:38 | | |

(IP보기클릭)220.75.***.***

BEST
양심터진사람
1년치 급여면 급여가 더블이고 1년 유급휴가면 쉴 수 있다는거지 | 26.03.10 11:38 | | |

(IP보기클릭)118.235.***.***

양심터진사람
유급이면 수당이나 초과근무치, 인센등등이 없으니까 뭐 | 26.03.10 11:41 | | |

(IP보기클릭)153.242.***.***

양심터진사람
1년치 급여면 1년후에 급여가 두배지 | 26.03.10 11:42 | | |

(IP보기클릭)121.133.***.***

양심터진사람
예) 1억받고 1년 쉬기 vs 1년 일하고 2억 받기 | 26.03.10 11:48 | | |

(IP보기클릭)211.33.***.***

BEST
휴가 갔다왔더니 책상이 없습니다.
26.03.10 11:35

(IP보기클릭)119.204.***.***

BEST
1년 책상 빼면 보통은 그대로 아웃 아닌가?
26.03.10 11:35

(IP보기클릭)219.100.***.***

BEST
유급휴가가 끝나자 위치가 바뀔거 같아...
26.03.10 11:36

(IP보기클릭)70.251.***.***

BEST
돌아오면 내 자리 없는거 아냐?
26.03.10 11:36

(IP보기클릭)125.186.***.***

회사에 엄청 상상도 못할 이익을 남기기라도 했나? ㄷㄷㄷ
26.03.10 11:36

(IP보기클릭)219.248.***.***

1년치 유급휴가는 받았지만 쓰는건 승인을 받아야..
26.03.10 11:36

(IP보기클릭)117.111.***.***

자리가 없어지는거 아냐? 적응도 힘들거같고
26.03.10 11:36

(IP보기클릭)175.208.***.***

유급휴가 사용일수에다 넣어주고 쓰고싶을때 쓰라하면 인정 365를 한번에 써라? 나가란거지 ㅋㅋㅋㅋ
26.03.10 11:36

(IP보기클릭)121.130.***.***

1년이라... 부럽긴하다
26.03.10 11:36

(IP보기클릭)58.121.***.***

BEST
1년치 유급 휴가 하면 돌아왔을 때 화사 업무 파악하는 것 때문에 힘들어서 안될듯
26.03.10 11:36

(IP보기클릭)112.147.***.***

준다고 진짜 받네 하면서 헬피 엔딩 날거 같아서 무서움
26.03.10 11:37

(IP보기클릭)118.235.***.***

고과는 꼴찌확정이네
26.03.10 11:37

(IP보기클릭)218.48.***.***

쓴다고하면 퇴사할때 써야것네 ㅋㅋㅋ
26.03.10 11:37

(IP보기클릭)58.81.***.***

오미자만세
사용가능 기간 : 수령후 3개월 이내 | 26.03.10 11:38 | | |

(IP보기클릭)121.179.***.***

유배 보내는 거 아니지?
26.03.10 11:37

(IP보기클릭)121.129.***.***

1년 쉬고 오면 적응하느라 고생할것같은데
26.03.10 11:38

(IP보기클릭)211.36.***.***

급여가 더 좋아보인다 생활비 안떼는 연봉이 생기는건 생각보다 할수있는것도 많고 생활에 진짜 큰 여유가 되니까
26.03.10 11:38

(IP보기클릭)222.114.***.***

걍 돈으로 받는게 낫지 ㅋㅋㅋㅋㅋ
26.03.10 11:39

(IP보기클릭)182.209.***.***

??? : 팝니다. 1년휴가
26.03.10 11:39
파워링크 광고

(IP보기클릭)58.123.***.***

암만봐도 1년뒤에 내 자리가남아있을거같지않음ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 더 좋은데로 이직준비하거나 퇴직준비할떄 써버리는게 좋지않을까
26.03.10 11:40

(IP보기클릭)118.235.***.***

1년간 실업급여를 회사에서 주는거네 ㅋㅋ
26.03.10 11:40

(IP보기클릭)223.39.***.***

못쓴다는 사소한 찐빠가 있긴하지만
26.03.10 11:40

(IP보기클릭)211.234.***.***

안식년을 줘버리네 ㅋㅋㅋ
26.03.10 11:41

(IP보기클릭)182.226.***.***

ㅋ 그냥 한명씩 처내는거네
26.03.10 11:41

(IP보기클릭)211.36.***.***

근데 짬짬이 나눠 쓸 수도 있지 않으려나 애초에 저런 이벤트를 만들어서 수여식 마냥 하는 회사가 상 받은거 썼다고 음습한 짓 할 회사면 저런 이벤트를 열어서 수여식 같은 걸 할 리도 없을 거 같음 그렇게 블랙일 것 같지도 않은데?
26.03.10 11:43

(IP보기클릭)211.36.***.***

원숭이 손
그리고 자르고 싶어서 음습한 짓 가동 시작할거면 그냥 바로 시작하면 되지 뭣하러 1년치 임금까지 쥐어주고 그에 해당하는 근속기간까지 주고 잘라 | 26.03.10 11:49 | | |

(IP보기클릭)175.196.***.***

짜르고 싶은데 법 때문에 못하니까 저래놓고 1년 뒤에 돌아오니 책상 사라져있는 거 아님...?
26.03.10 11:43

(IP보기클릭)221.148.***.***

小樽
중국은 근로법 잘돼 있어 불가능함 | 26.03.10 11:48 | | |

(IP보기클릭)106.101.***.***

중화민족 위대한부흥
근로법대로 되면 996 문화가 없겠지 ㅋㅋ | 26.03.10 11:54 | | |

(IP보기클릭)223.39.***.***

중화민족 위대한부흥
한국도 법은 잘 돼 있어. 안지기코 우회해서 문제지. | 26.03.10 11:55 | | |

(IP보기클릭)211.36.***.***

1326863
잘되어있다면 포괄임금제가 있는게 말이 안되쥬? | 26.03.10 12:04 | | |

(IP보기클릭)1.234.***.***

小樽
그렇기엔 1년 유급에 들어가는 비용도 장난 아닐거같은데 | 26.03.10 12:06 | | |

(IP보기클릭)61.77.***.***

중화민족 위대한부흥
컨셉? | 26.03.10 12:17 | | |

(IP보기클릭)121.141.***.***

아니 나눠쓰면 되는거 아니냐 연차 365일 받은거 아님? 회사입장에서도 1년동안 사라지세요 이럴거같진않은데
26.03.10 11:44

(IP보기클릭)126.224.***.***

할일이 정해져있는거라 1년쉬어도 금방 따라갈수있는일, 내 자리가 남아있다는 보장이 있는게 아니라면 한번에 쓰긴 그렇지
26.03.10 11:49

(IP보기클릭)211.234.***.***

ㅋㅋㅋㅋ 몇년동안 주3회 근무 해야지 저정도면
26.03.10 11:50

(IP보기클릭)211.234.***.***

1년치 유급휴가를 플러스로 주는거면 좋은데 바로 다쓰라고하면 나가라는건가 싶어지지
26.03.10 11:51

(IP보기클릭)61.38.***.***

유급 휴가 1년 vs 연봉 만큼의 보너스 가 좀더 알기 쉬운듯
26.03.10 11:51

(IP보기클릭)211.199.***.***

현실은 더블 급여를 선택하지 않을까 싶긴하네
26.03.10 11:51

(IP보기클릭)222.232.***.***

1년치 유급휴가가 좋은건가..... 1년동안 안보이는데 휴가갔다오니 책상 없어지는거 아니야?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
26.03.10 11:52

(IP보기클릭)223.39.***.***

1년은 좋겠지만 그 다음이 문제네
26.03.10 11:54

(IP보기클릭)118.235.***.***

1년치 급여... 언제까지 일할지 알수없으니 벌수있을때 1년이라도 더 라고 많이들 생각할거야.
26.03.10 11:55

(IP보기클릭)211.234.***.***

배우자 출산휴가 20일 쓰는것도 빡세서 야근중인데 1년은 무리무리
26.03.10 11:57

(IP보기클릭)92.203.***.***

일년뒤에 복귀하먄 일은 어떻게 따라가고….?
26.03.10 12:52


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