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(IP보기클릭)222.120.***.***
ㅅㅂ 군대도 연차는 있다
(IP보기클릭)61.84.***.***
정직하게 적는 점에서 이미 중소 상위 10퍼센트 안에 드는 듯.. 악질들은 걍 아무것도 안 적음
(IP보기클릭)106.255.***.***
밥주는 것도 의무가 아니라 복지에 들어가긴하는데, 저렇게 내걸건 아니지 ㅋㅋㅋ
(IP보기클릭)14.36.***.***
5인 미만은 돈을 월 천을 줘도 직장이 아님 그건 그냥 돈 많이 주는 알바임
(IP보기클릭)211.52.***.***
연차는 법적으로 보장된건데 연차가 없을수 있나?
(IP보기클릭)49.143.***.***
점심식사제공, 5분전 톼근은 자랑맞음ㅋㅋㅋ 중소는 점심 제공안함. 그러니 월급과 별개로 근무일당 5천이상은 더주고 야근도 없음! 이러는거니까. 중소가 저런 조건이면 상위권이여
(IP보기클릭)223.39.***.***
5인 미만이었음
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ㅅㅂ 군대도 연차는 있다
(IP보기클릭)106.255.***.***
밥주는 것도 의무가 아니라 복지에 들어가긴하는데, 저렇게 내걸건 아니지 ㅋㅋㅋ
(IP보기클릭)125.185.***.***
그렇게 생각하면 안 됨. 구내 식당 없는 대부분의 회사는 점심을 제공하지 않고(여의도 식당가가 왜 그리 많겠어..) 요즘처럼 물가 오른 시점엔 점심만 일년 200일 일하는 거 기준으로 계속 제공해야한다고 치면, 나가서 5천원짜리 먹는다 쳐도 년 100만임.. 최소 년 100만은 더 주는 셈인데, 복지로 왜 안적어... 엄청 중요한 거임. 밥이 만원이상하는 식당들보다 잘 나오면, 200씩 더 주는 건데. | 25.11.22 02:20 | | |
(IP보기클릭)125.185.***.***
다들 밥이라고 이야기 하니까, 돈으로 생각을 안해서 별거 아니라고 보는데, 돈으로 일년에 1-200만원 더 준다고 하면, 무조건 적으라고 할걸.. | 25.11.22 02:21 | | |
(IP보기클릭)121.171.***.***
구내식당 없어서 점심을 제공 못하는 회사는 그래서 보통 점심 비용을 따로 제공함 | 25.11.22 02:33 | | |
(IP보기클릭)125.185.***.***
제공하면 그것도 복지로 쓰잖아.. | 25.11.22 02:36 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
그렇게 저녁 제공하는 곳을 가게 되는데... | 25.11.22 02:47 | | |
(IP보기클릭)61.84.***.***
정직하게 적는 점에서 이미 중소 상위 10퍼센트 안에 드는 듯.. 악질들은 걍 아무것도 안 적음
(IP보기클릭)128.134.***.***
...가보면 말이 바뀌는 경우도 있어서; | 25.11.22 02:20 | | |
(IP보기클릭)223.39.***.***
난 대놓고 복지에 토요일 격주근무도 봐서.. | 25.11.22 02:35 | | |
(IP보기클릭)211.198.***.***
(IP보기클릭)118.235.***.***
무려 연봉을 13개월로 쪼개서 공고하는 회사가 있다고? | 25.11.22 02:48 | | |
(IP보기클릭)211.52.***.***
연차는 법적으로 보장된건데 연차가 없을수 있나?
(IP보기클릭)223.39.***.***
5인 미만이었음 | 25.11.22 02:08 | | |
(IP보기클릭)14.36.***.***
황토색집
5인 미만은 돈을 월 천을 줘도 직장이 아님 그건 그냥 돈 많이 주는 알바임 | 25.11.22 02:09 | | |
(IP보기클릭)122.35.***.***
ㅋㅋㅋㅋㅋ 그놈의 킹인 킹만 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이거 민 관련자들 싸그리 다 죽여야됨 | 25.11.22 02:40 | | |
(IP보기클릭)121.140.***.***
(IP보기클릭)211.234.***.***
나가서 사먹는게 나은 수준의 점심제공 아 제공은 했다고. | 25.11.22 02:21 | | |
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(IP보기클릭)49.143.***.***
점심식사제공, 5분전 톼근은 자랑맞음ㅋㅋㅋ 중소는 점심 제공안함. 그러니 월급과 별개로 근무일당 5천이상은 더주고 야근도 없음! 이러는거니까. 중소가 저런 조건이면 상위권이여
(IP보기클릭)125.185.***.***
하루 5천원 기준이라도 1년이면 100만원. 복지 맞음.. | 25.11.22 02:22 | | |
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근로기준법상 식사 제공이나 식비 지급같은건 의무 지급이 아니라서 회사마다 다름. 법적으로 월급에서 식대 까는것도 합법. 그래서 만약에 저 점심제공이 월급에서 제외되는거 없이 그냥 출근하면 제공하는거라면 나름대로 회사 복지인쌤임. | 25.11.22 02:39 | | |
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