이 뉴스는 조금 다른 케이스지만
우리가 진짜 대체 가능한 부속품이더라고..
차라리 나사가 되서 톱니바퀴에 낑겨 복수(?)하는 게 나음
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[유머] 회사가 좇같아도 퇴사를 못하는 이유 [32]
안뇽힘세고강한아침이에용
(5357108)
출석일수 : 1678일 LV.86
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작성일 2025.07.15 (23:57:33)
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2025.07.15 (23:57:33)
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(IP보기클릭)218.238.***.***
사람이 없다는 소리는 몇십년 뒤의 일이지 아직은 사람이 넘쳐나는게 현실임 40~50대는 당연히 넘쳐나고 20~30대도 그렇게 까지 사람이 모자르지 않음 졷소 사장들 말마따나 너 없어도 일 할 사람이 많은게 현실
(IP보기클릭)14.4.***.***
ㄹㅇ ㅋㅋ 4000받는 경력직 vs 3000받는 신입 하면 무조건 신입 받음
(IP보기클릭)211.234.***.***
3d업종이 취직 쉽긴 해
(IP보기클릭)58.233.***.***
내가 나가서 업무의 공백이 생겨도 얼마뒤면 아무렇지도 않게 채워져있음
(IP보기클릭)118.36.***.***
↗같아서 나가면 일자리는 없는데 지원자는 또 오지게 많아서 경쟁률은 빡세고 이렇다보니 환승이직이 제일 베스트인데 개인 포폴 준비 + 직장 다니기는 진짜 빡세고 요즘은 또 학원들이 너무 잘 돼있어서 신입 포폴도 무슨 경력직 포폴 마냥 좋은 애들도 조온나 많고... 그나마 이 경우는 신입들 뽑고보니 영 아닌 케이스인 경우 회사들도 많이 겪었어서 신입들과의 전쟁이긴 한데... 신입들이 제일 취업하기 어려운 구조였던게 더욱 심해지는거 같어
(IP보기클릭)110.14.***.***
물론 숙련공은 숙련공 끼리 대체 하란거지 숙련공과 생초짜가 대체 가능한건 어디에도 없다고 봄.
(IP보기클릭)106.102.***.***
중견 생산직 이직하고싶다..
(IP보기클릭)211.234.***.***
3d업종이 취직 쉽긴 해
(IP보기클릭)14.4.***.***
ㄹㅇ ㅋㅋ 4000받는 경력직 vs 3000받는 신입 하면 무조건 신입 받음
(IP보기클릭)14.33.***.***
현실은 경력만 뽑힘 ㅋㅋㅋ | 25.07.16 00:01 | | |
(IP보기클릭)180.71.***.***
3년 이내 중고 신입 ㅋㅋ | 25.07.16 00:02 | | |
(IP보기클릭)14.33.***.***
아 ㅋㅋ 그런뜻이었나 | 25.07.16 00:03 | | |
(IP보기클릭)210.182.***.***
애초에 노동시장에서 옛날부터 3년 미만 경력은 신입임 연봉도 취급도 | 25.07.16 00:14 | | |
(IP보기클릭)110.14.***.***
(IP보기클릭)110.14.***.***
Ruinos
물론 숙련공은 숙련공 끼리 대체 하란거지 숙련공과 생초짜가 대체 가능한건 어디에도 없다고 봄. | 25.07.16 00:00 | | |
(IP보기클릭)121.254.***.***
사실 대체불가능하다면 임원해야지 | 25.07.16 00:00 | | |
(IP보기클릭)110.14.***.***
그 임원 조차도 대체 가능해야 한다고 봐. 그만큼 해당 필드에서 구른 베테랑이 많고 전체적으로 노하우와 숙련도가 쌓인 사람이 사회에 기여하고 후속세대 양성이 가능하다는 거니까. | 25.07.16 00:02 | | |
(IP보기클릭)106.102.***.***
중견 생산직 이직하고싶다..
(IP보기클릭)218.238.***.***
사람이 없다는 소리는 몇십년 뒤의 일이지 아직은 사람이 넘쳐나는게 현실임 40~50대는 당연히 넘쳐나고 20~30대도 그렇게 까지 사람이 모자르지 않음 졷소 사장들 말마따나 너 없어도 일 할 사람이 많은게 현실
(IP보기클릭)220.87.***.***
10년생 까진 와야 좀 적지 00년생 밑으로는 존나 많지 ㅋㅋ 답도없음 | 25.07.16 00:12 | | |
(IP보기클릭)60.144.***.***
유의미하게 노동인구 빠지려면 15년은 걸릴텐데 그동안 수명도 늘어나서 노령층이 일할거 생각하면 거기서 다시 10년은 있어야겠다 | 25.07.16 00:41 | | |
(IP보기클릭)58.233.***.***
내가 나가서 업무의 공백이 생겨도 얼마뒤면 아무렇지도 않게 채워져있음
(IP보기클릭)180.66.***.***
일거 같지만 , 담당자 공석과 함께 상당량의 업무가 증발하는걸 추적해봤다. 회사 예산이 줄줄 새고 있고 그 새는 예산으로 쳐 노는 ㅇ끼들이 있더라고. 당장 확인되는 쪼끄만거 몇개만 정리해서 감사에 던져줬는데 고맙다는 말은 커녕 본인 업무가 아닌데 왜 이런데 손을 대냐고 존나 씹어댐. ㅋ 그래 똥개도 지 동네에선 킹왕짱이지 | 25.07.16 00:14 | | |
(IP보기클릭)118.36.***.***
↗같아서 나가면 일자리는 없는데 지원자는 또 오지게 많아서 경쟁률은 빡세고 이렇다보니 환승이직이 제일 베스트인데 개인 포폴 준비 + 직장 다니기는 진짜 빡세고 요즘은 또 학원들이 너무 잘 돼있어서 신입 포폴도 무슨 경력직 포폴 마냥 좋은 애들도 조온나 많고... 그나마 이 경우는 신입들 뽑고보니 영 아닌 케이스인 경우 회사들도 많이 겪었어서 신입들과의 전쟁이긴 한데... 신입들이 제일 취업하기 어려운 구조였던게 더욱 심해지는거 같어
(IP보기클릭)218.155.***.***
(IP보기클릭)211.235.***.***
(IP보기클릭)61.82.***.***
(IP보기클릭)112.148.***.***
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(IP보기클릭)180.66.***.***
기가팩토리 종류가 더 많이 설치되면 개념부터 생산까지 전부 다 꿰는 사람만 뽑지 않을까 싶긴 함. | 25.07.16 00:17 | | |
(IP보기클릭)211.234.***.***
그쯤되면 어지간한건 다 관리가능한 사람선에서 정리가 된다는건데, 그럼 그 외 나머지사람들은 무엇을 할수있냐가 또 문재 | 25.07.16 00:18 | | |
(IP보기클릭)211.234.***.***
문제 | 25.07.16 00:18 | | |
(IP보기클릭)180.66.***.***
인건비가 더 싸고 대형 항만 시설이 설치된 저 개발 국가로 이전하지. 아직까지도 사람을 대신할만한 효율성이 나오는 기기가 개발이 안되었고 앞으로도 개발 될려면 엄청난 시간과 자원이 소요되지 않을까 싶음. | 25.07.16 00:40 | | |
(IP보기클릭)211.234.***.***
ㅇㅇ 아직멀었지 거기까지 가려면 근데 우리 다음세대는 남일아닐듯 | 25.07.16 00:50 | | |
(IP보기클릭)59.15.***.***
(IP보기클릭)220.87.***.***
(IP보기클릭)210.182.***.***
(IP보기클릭)210.182.***.***
어디서 굴려먹으면서 잔머리만 늘어가지고 요구사항에 지 편한대로만 일 할려고 거부권만 행사하는 경력자 쓰느니 그냥 신입쓰지 10년자 풀스택 대려와서 본인 특기인 사내 시스템 개발 맡겼는데 거지발싸개같이 만들어 놓고 정작 요구사항 이야기 하면 다 안된다(싫다)고만 하고 시스템은 시스템대로 개판나서 그냥 바로 쫒아냄 | 25.07.16 00:20 | | |