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악랄한건 세계 공통이구나...
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그리고 실제 직업은 C레벨이 아는 지인에게 돌아감
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우리나라에도 돌던 소문이랑 비슷하네
(IP보기클릭)218.235.***.***
만만치 않게 무서운 실제로 뽑는데 공고가 계속 나는 경우가 섞여 있음.....
(IP보기클릭)210.178.***.***
한국도 저런거 있음? 공고들 맨날... 에휴
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저런것도 일종의 '사회적 자원' 낭비로 보고 처벌해야 한다고 생각함
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우리나라 좇소도 저런거 있다고 들음... 가끔 뭐 택도 아닌 최저임금이나 그에 준하는 급여로 박사급 인재 공고하는 케이스가 세금이나 지원금때문이라고 들음
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악랄한건 세계 공통이구나...
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우리나라에도 돌던 소문이랑 비슷하네
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중소기업 혜택받을려고 이력서 일부서 파쇄안시키고 지원금 받으려고 쓴다는 썰은 들어본적 있는거 같음 | 25.01.26 23:14 | | |
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그리고 실제 직업은 C레벨이 아는 지인에게 돌아감
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한국도 저런거 있음? 공고들 맨날... 에휴
(IP보기클릭)218.235.***.***
최소는영어로민이라고해
만만치 않게 무서운 실제로 뽑는데 공고가 계속 나는 경우가 섞여 있음..... | 25.01.26 23:11 | | |
(IP보기클릭)121.172.***.***
가끔 필수전문인이 있어야 하거나 전문 인력에 따라 혜택이 다른 경우에는 공고 올렸다고 유예 받는 식으로 버티기 하는 경우 있음 | 25.01.26 23:14 | | |
(IP보기클릭)114.202.***.***
결국 저 지원이 나오냐 안나오냐가 포인트일 듯. 지원받았다는 증거 자체가 뭔가 도움되는게 있으면 한국도 똑같이 할테니... 비슷한걸로 예전에 한창 인턴있던 시절에도 정직원 안뽑고 인턴만 3개월씩 뽑고 자르고 하는 식으로만 돌려서 당시 젊은사람들 커리어도 못 쌓고 한달 월급 80만원 정도만 받는 저임금 인턴만 뺑뺑이 돌다 시간 다 보낸다고 뉴스에까지 나왔었으니.. | 25.01.26 23:17 | | |
(IP보기클릭)110.9.***.***
한국은 신입사원을 뽑으면 조달청 사업에 가점이 있음 신입 실제로 뽑아야되고, 일정 이상 신입 빠져나가면 무효임 한국에서 맨날 공고 올라오는 경우는 대부분 걍 맨날 사람이 나가서 그런거고 저런 식의 가짜 공고는 없음 | 25.01.26 23:46 | | |
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우리나라 좇소도 저런거 있다고 들음... 가끔 뭐 택도 아닌 최저임금이나 그에 준하는 급여로 박사급 인재 공고하는 케이스가 세금이나 지원금때문이라고 들음
(IP보기클릭)14.36.***.***
저런것도 일종의 '사회적 자원' 낭비로 보고 처벌해야 한다고 생각함
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