[잡담] 베글 IT 글보면서 느낀건데

[Suff]

이게 IT에만 국한되는게 문제가 아니라는게 더 큰거 같음

이제 사람을 더이상 안키우겠다는건 장기적으로 봤을때 말 그대로 자기들 목을 죄이는건데...

예전에 일본쪽 취업 관계자분과 이야기 나눌때 이런 상황 이야기하니까 충격먹으시더라...

[청새리상어]

신입을 싫어하는 풍조가 너무 심해지고 있음.

[청새리상어]

정작 일하는 사람 입장에서는 ㅅㅂ 신입이던 썡 모르는 사람이라도 좋으니까 좀 뽑았으면 싶은데.

[Suff]

그때 관계자님이 이야기하시던게 신입이 모르는게 당연한거 아니냐고 그러시더라
그걸 이상하게 여기는게 더 이상한거고....
그러면서 젊으면 JLPT 준비해서 일취 도전해보라고 조언하시긴 함

[청새리상어]

신입이 모르는거 -> 당연한거임.
근데 가끔 나 이만큼 배웠으니 경력자임, 나 존나 잘함 이러면서 입털다가 지가 쫄려서 나가는 애들도 은근 있더라.
다 케이스 바이 케이스인데 제발 모르면 가르쳐줄테니까 근속만 오래 하라고...

[플래이어원]

상황을 파보면 뭔가 웃긴게 신입 안뽑으려는 풍조가 늘었는데

동시에 고급 특급 이런 분들은 관리직으로 빼버리거나 프리로 가거나 잘리고 하는게 일상이라 신입 키워줄 역량이 안되는 회사도 있는게 참...

[Suff]

막상 고급 인재를 받아도 하는거는 고급 인재가 할 역량이 아닌것도 문제임
쉽게말해서 망치에 못 박을 일을 시켜야 하는데 토목쪽 경력 10년차가 하는격

[루리웹-0909197433]

사람이 많아서 걍 니가 스스로 커서 도전하는게 당연하다는 풍조가 많음
차라리 규모 있는 중견, 대기업이면 모르겠는데

[Suff]

ㅇㅇ 그리고 능력이 오르면 그만큼 대우를 해줄 생각도 없음