[유머] 젊은이가 사라진다 -> IT 업계는 걱정😰

[허드슨리버]

개발인력 모자르다는 얘기를 토스에서 하다니 ㅋㅋㅋ

[잠만자는잠만보]

공장 현장직도 아니고 it가 줄어들고있다니 좀 의외네

[이상한마왕 스쿠마캣]

근디 IT뿐만 아니라 대부분 비슷비슷하게 갈껄임.
모든게 저출산 고령화 사회에 진입하닌까.

[시로미나]

사실 공장현장직은 저소리 나온지 한 10년넘었고 작은곳은 외국인 관리직도 많음

[멸치칼국수]

it가 화이트 해보이는데 야근 졸라많기도 하고 머릿속에 구성을 담아놔야되니까.. 요즘 트렌드랑은 정반대 방향에 있는 업계이긴 함

[라지사이즈]

ㅋ 한국 전체 산업들 중 저출산에 가장 일조한게 it 업계의 잦은 야근과 박봉이라고 생각 하는데? 노예 없어졌다고 울부짖는건가? 혁신 같은 소리하네ㅋㅋㅋ 나이 어린거 핑계 삼아서 싼값에 쓰려는 의도가 제일 크면서

[라지사이즈]

그리고 솔직히 회사에서 원하는 일머리 제일 잘 굴라는 나잇대는 40대지, 20대는 받아들이는게(학습) 강한거고 40대는 그 동안 보고 겪은걸 아는거랑 섞어서 응용하는게 강함 , 뇌 과학자들도 뇌는 쓸수록 젊어지는 유일한 신체기관이라고 학술지에 몇번이나 냈는데 희안하게 "우리 똑똑한 살람들이에용~" 이라고 광고하고 다니는 it 업계 사람들만 모르는듯 , 초등학생들도 다 아는건데

[꿀벅지마운트]

가스라이팅 가능한 신입 어린 경력직 노예 원합니다.

[건전한뿅뿅생활]

그치만 일잘하는 40대면 업계도 잘 알아서 속여서 연봉을 후려칠수가 없는걸

[라지사이즈]

그래서 정치질까지 잘해서 붙어있는거 아닌 이상 잘라버리잖아 실력 괜찮은데도 사회성 같은거 운운하면서, 지들도 사회성 어리숙한 너드 공대 출신 주제에 ㅋㅋ

[라지사이즈]

실제로 사채의 영역까지 넘나들며 다양한 사람들 만나고 산전수전 다 겪어가면서 사업하는 아저씨들은 개발자들에 대한 편견이 상당함

[Chumbuds]

그냥 신입인데 5년정도의 경력을 요구해서 그런게 아닐까?

[밀 우]

토스는 신입거의안뽑음 에초에 경력급만 뽑아댐

[ZikiZiki]

프로젝트 올려놓으면 윗대가리가 어디에서 듣도 보지도 못한 바지 팀장 앉혀서 낼름 하는데 일할 맛 나겠냐고

[(알수있음)]

토스 프라임이 아니고 프로토스였어야 했다

[막걸리가좋아]

대우 잘해주면... 아니 기본만 해도 사람들이 올텐데!

[밀 우]

토스 나름 대우잘해주는 회사임ㅋㅋ 근데 그만큼 일이 악명높아서 일시키는만큼 돈 주는걸로 소문난 회사

[푸른꽃7]

IT업계
Ai 때문에 대량 해고하고 있는데 갈리가...

[최소는영어로민이라고해]

눈에 차는 신입이 없겠지 정말 신입 자체가 없을까?
애초에 눈이 높아서 못뽑는거면서 눈낮출생각은 없지

[마희진]

It 신입으로 한명 뽑는데 서류 500-600개씩 들어오는데 이중에서 절반은 1에서 10 더하는 코드를 못짜고 나머지 절반은 피라미드 별찍기도 못하며 나머지 절반은 http가 뭔지도 모름.. 절재 기준이 높은게 아님 신입들 능력이 바닥을 김..

[Waltre]

토스는 진짜 양심 없는거지ㅋㅋㅋㅋㅋ

[가가가갓]

규제탓(=주52시간) 이딴거나 하는 애들은 애들 갈아서 낼름 할 생각만 가득찬 애들임

[금수새끼]

경력직 신입 이런 우스개소리 나올때 정신차렸어야

[gm733]

AI 쪽은 말그대로 부르는게 임금인 상황이라 ㅋㅋㅋㅋ

[똥싸개2]

반대로5년 이상의 경력자에게 고연봉을 주고 뽑는 경우는 별로 없지
딱히 경력자가 필요하지 않다는것..가격 후려칠 신입만 필요할뿐 ㅋㅋ

[엥념]

이게 IT기업이야기와는 별개의 이야기이지만 고학력자들이 많이져서 내가 어떻게하면 이득이고 어떻게하면 손해인지 손익계산도 빨라지다보니 이것저것 미리 다 따져보고 아니다 싶으면 뻣대버리는게 문화가 되어버림....

80,90 시절까지만해도 이악물고 버티고 하다보면 언젠가는 서광이 비추겠지 하고 버텼는데 요새는 보는눈도 높아졌는데다가 버텨도 집한채 구하기 어려운게 보이니 걍 다 놔버리는거같음....

대한민국 자체가 사회적 자살로 가고 있는거 같다 이말이지~~

[루리웹-7543747808]

기술자 천대하던 악습이 쌓이고 쌓이다 결국 업보로 돌아온거지

[828773214]

IT업계는 나라 지원사업으로 먹고사는 업체가 50~60%임. 걸러들어라.

[콘솔마니앙]

능력있는 인재 = 인증된 중고 신입인데

어떻게 연령이 더어려지겠어
IT뿐 아니라 잘나가는 기업들은 중고신입 지원이 많아서 이 악순환은 안끊길거임

[Lime Leaf]

it 뿐만이 아니라 중간 단계가 없는 직종이 여럿 있지
실력과 경험이 쌓이면 좋은 회사에서 일할 수 있지만 그 전단계는 제대로된 회사가 없는 경우가 많음. 그러니 경험을 쌓지 못하는 거.
시작부터 공채로 들어간 우수 졸업생들이나 빠르게 경험 쌓고 고연봉이 되는 거지
결국 우수한 인재를 만드는 건 대학의 몫이라는 건데 it 쪽은 대학교 교육만으로 부족한 경우가 많아서 인력 공급이 제대로 안되는 거라고 생각함.

[최소는영어로민이라고해]

거기다 it쪽은 신입 안가르치기로 유명함

[멸치칼국수]

5년정도 지나면 이건 한물갔다고 뭘 새로 배우라는데 사람 퍼짐

[금발 미소녀]

국비교육으로 it 뉴비들 엄청 많다는데 이사람들은 신입으로 쳐주지도 않나보네

[dhkroffj]

거기서 대부분 1~2년 안에 나가리되는게 현실이긴함
나가리되는거면 양반이지
그대로 교육까지만 받고 다시 백수행인 애들도 많고

[라지사이즈]

sky 출신 사장과 임원진이 못마땅함과 안타까움이 뒤섞인 눈으로 측은하게 바라만 보다가 면접 끝, 그리고 사실... 국비교육 내용을 다 소화해서 수료하는 사람도 드물고

[HaHAAAAAAHAHAAHA]

국비 받고온 애들중에 잘하는 애들은 바로뽑히는데.. 그냥 수업만 들었다 수준이지 면접에서 기본적인거도 대답 못하는 경우도 많고 심지어 1차 알고리즘도 통과 못하는 경우가 대부분임

[aufrechtmelcher]

국비로 배우는 사람들 정작 취업하면 아예 안배운 사람하고 현업에서는 똑같아서 제대로 취급 안해줌

국비교육도 문제인게 실제 업무에서 필요한 스킬들을 알려줘야되는데
책펴고 자격증 시험공부만 하고 있으니 현업에서 필요없는 스킬들만 잔뜩배움

[악어이빨룰렛]

웹은 메인 서비스 완성되고 나면 개발 뭐함?

[Box-Cat]

농담 아니라 경력 몇 년차 수준의 신입만 원하더만.

[Levellers]

딴 산업은 벌써 뒤져서 저런소리 못함 ㅋㅋㅋㅋ

[지나가던여우]

다른 업종은 진작부터 이런 일을 겪고 있었다는건가

[잠만자는잠만보]

공장은 진작이라하기도 오래됐지

[dhkroffj]

돈 더 주면 해결될걸
이라기엔 토스 돈 많이 주는 곳이긴 하네

그렇다면 근로시간 단축이 답인가

[루리웹-4298137381]

사람의 삶을 살수가 없는데 나는 능력있음 그렇게 살고싶진 않다

[잇힝읏흥]

IT인력 모자란게 아님 경력직만 쓰려니까 그렇지
근데 모르는 사람 데려다가 가르쳐서 쓸만해지면 더 좋은데로 이적함
대충 이런 상황이 지속되면 점점 이렇게 됨...
우리 분야도 이런식이라서 회사 인구 구조가 역피라미드인데 엄청많음...

[dhkroffj]

내 전직장에서도 팀장님 한분이 그러시더라고
비싸게 돈주고 프리 쓸바에
중간급 경력직들 붙잡게 돈 더 주는게 맞는거같은데
그렇게 안하니 다들 나간다고

뭐 회사 방침이 그렇다는데 어쩌겠어
본인 밥벌이는 본인이 챙길 수 밖에..

[똥싸개2]

당연히 후려쳐서 부려먹던데에 애사심이 있을까
더 좋은데 가려하지

[aufrechtmelcher]

나 알던 경기도의 모 ㅈ소기업은
IT인력 채용하는데 돈아깝다고 알바로 쓸생각하던 사람있었음

[Euryale]

우리회사가 요즘 그럼
이직률 계속 높아지니 신입들 돈 많이줌 -> 프로젝트 한두개 하면 짬좀 생김-> 잘함(반복)
문제는 기존 직원들과의 대우에서오는 괴리감

[던전에아몬드]

It 인력을 알바로.. 문제 발생하면 책임은 누가지는거 ㅋㅋ

[썹다신]

대우 잘해줘도 더 대우가 좋은곳으로 가는거지머

[루리웹-0463038199]

토스 지금은 안 그러지만...예전에는 입사 3개월 동안 동료에게 안 좋은 평가 3번 받으면 해고였음. 욕 엄청 먹어도 유지하다가 얼마전 없앤걸로 암

[루리웹-034626775]

다행히도 이 문제는 시간이 해결해줌
지금이니까 신입임금으로 일할 사람 찾지

10년후면 ㄹㅇ 신입이 전멸할 것
대만,일본,중국,베트남 다 저출산이니까

다른나라? IT업종이면 나름 교육도 기술도 있는 인력 바랄텐데, 그런 인력은 그때되면 꼬실 경쟁력이 모자를것이라서...

[루리웹-6985157135]

사람을 키워 쓰는것도 회사 역량인데
그런 고민은 하지도 않고
무작정 일 잘하고 월급 덜 받는 신입이 없다고..

[나에게돌을]

경쟁이 느슨해지고 ㅋㅋㅋ 질적저하 ㅋㅋㅋ

[디케이드]

프로젝트 끝나고 토사구팽 하는 게 일상이니...

[루니카™]

경력있는 신입만 뽑으니까 ㅅㅂ.

[루리웹-222734216]

왜 젊은이들이 떠나는지는 지들 회사 굴러가는 꼬라지 보면 이해가 가지 않을까 ㅋㅋㅋㅋ

[ㅇㅇ유동적이다]

오히러 IT는 엄청 젊은 편 아닌가 IT로 젊은 층 인재가 다 빨려서 제조업이 지금 평균 나이가 40은 될거같은데 ㅋㅋㅋ 중소기업은 40후반-50대 그리고 총알처럼 쓰일 20대 쪼오오금으로 굴러가고 중견은 그 중소기업에서 커서 탈출한 30대들 좀 모여있거 대기업만 그나마 골고루 있는데 말그대로 ‘골고루’ 있어서 20대 비중과 50대 비중이 비슷한 이상한 세상으로 굴러가는중인데

[아슈트카]

늘 이런 뉴스의 공통점. 인력이 모자란다 NONO ->싸게 부릴 인력이 모자란다.

[뭐 임마?]

저 말은 국내 모든 업계에 작용되는 말임ㅋㅋㅋㅋㅋ

신규 뽑는데 경력자를 바람ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[Seung2134]

정작 대학생들 사이에선 취업난이라고 하는데 쟤네들은 인력 부족이라 하고 ㅋㅋㅋ

[캐서디]

역대급 취업 한파니 스펙 경쟁이니 하는데 이미 심각한 공급 과잉임
청년 수가 1/4토막은 나야 됨

[캐서디]

청년 실업률은 항상 역대 최대를 찍고 있는데
공급 과잉인데 뭔 곡소리야 ㅋㅋㅋ
지금 청년 인구도 못 버티는 판에 저출산이 옳게 가는 거지

[아이씨]

신입이 잘하면 얼마나 잘한다고 인재 부족은
30 40대가 인재지 그냥 싼값에 부려먹을 노예 부족이라 해라

[Berserker Suite]

고임금 경력직 쓰기 싫고 신입들 부려먹여야 하는데 없다
나 있던 회사가 리드 프로그래머 없이 자기 회사에서만 경력 3년인 프로그래머로만 땜빵하다가 프로젝트 다 엎어져서 그래픽 들만 자름
모델러인 나도 잘림

[오블락 파는호갱]

nf소나타 yf소나타를 연식대비 주행거리 적다고 껴안으면서 연비 타령하는 꼴이지...

이제 신차 출고하자니 차값이 상상을 초월했다고...

근데 난 2700짜리 1톤 덤프 계약할때 옆에 전시되있던 K5의 3300보고 바로 포기함

[일용 아범-586]

연봉 상관 없이, 오직 '열정'만으로 회사를 위해 투신할
20대 경력직 신입사원을 찾는다면... 정말 쉽지 않겠네요.

[루리웹-1311363834]

it로 다 퉁쳐서 얘기들 하는데 웹이나 어플쪽은 아직도 사람 많다고 봄
금융쪽도 늙어가는 추세라고 듣긴했는데 내가보기에 진짜 심각한쪽은 실물 제품을 만들어내는 임베디드쪽이라고봄
지금 잘나간다고 국뽕빠는 방산도 지금까지 저임금에 배운게 도둑질이라고 붙어있는 하드웨어 펌웨어 커널 전문가라 할만한 4~50대 실무진들 쭉 빠지고 나면 가관일꺼임 ㅎ

[코넬리어스, 휴지있냐?]

근데 제조업이 아니라 창의력 기반인 기업들은 젊은 친구들이 필요해.
처음엔 창의력짱이다가 나이들고 자리잡히면 좀 타성에 젖어 머리가 좀 굳더라고..

[라훔]

국비교육으로 코딩노예들 대량 생산해줬는데 지들이 성에 안차다고 걷어찼으면서 씹ㅋㅋ

[localhost]

금융쪽도 인력난이면서도 취업난임. 서로가 원하는선이 있는데 이게 너무 뒤틀렸거든. 신입들 불만도 이해가 되는데 그걸 맞춰줄바에 그냥 신입없이 하려는 팀이 많아서 조금씩 늙어가는중이지. 조금씩 남의 경력직 파쿠리하면서 ㅋㅋㅋ

[고 니]

경험상 야근이나 돈보다는 비전이 없을 정도로 업계가 커졌고 경색되어있다는 게 가장 큰 문제라고 보네요
지금보다 야근 쩔고 돈도 적었던 00~10년대 초반 IT 업계는 40살되서 관리직 못하면 치킨집차려야된다 할 정도로 고급 인력이 많이 들어왔는데,
그게 다 경력만 좀 있으면 투자 쉽게 받아서 쉽게 대표될 수 있다는 비전이 있었죠.
이제는 IT 업계는 예전보다 투자도 받기 쉽지 않다 보니, 이제 그런 인력들은 다 유튜브나 엔터테인먼트로 다 들어감

[인생은그런거_]

it뿐만 아니라 여기저기 신입 뽑는다면서 요구하는게 완성된 신입들 하지만 급여는 쌩신입으로^^

[방구석라이언]

it만 문제가 아님 복지 쪽 일하는 인력도 1급자격증 이상 경력증 원하고 있는 추세. 그렇다고 월급이 많은것도 아님 세후 190~200초반... 경력직 급수 호봉도 깍음. 못믿겠으면 복지 쪽 인건비 가이드 라인보면됨.

[모루모름]

신입조건
30세이하 경력5년이상