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저 경우면 3개월 넘게 근무하진 않았을 테니까 그냥 해고하면 된다.
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신입도 저울 재보고 한 행동이였을듯 야근수당 없어도 기본급 쌘 직장이거나 마음에 드는 직장이였으면 저런행동 안하겠지
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어떤 일을 하든 사회생활은 기본임 못 배운 거지 저건
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물론 3개월을 넘기기 이전이라도 5인 이상 사업장이라면 '수습' 신분이 아닐 경우 해고가 힘들 수는 있음. 근데 저 경우는 사회통념상 받아들이기 어려운 상황이기 때문에(본인의 업무 능력에 문제가 있는 상황에서 배를 짼 것), 언제까지 그냥 간 이유에 대한 답변을 제출하라고 한 후에 답변이 늦거나 하면 바로 잘라버리면 됨.
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난 저런 싸패 새끼는 잘려도 불평 못 하는 사회가 되어야 한다고 생각해
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지금 퇴근시간인데 가도 되요?? 라고 물어봤으면 모를까 말없이 그냥 가는건 좀 아닌듯하네
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저 회사만이 아니라 걍 저 분야에서 더는 일하기 싫다는 소리로 이해하면 된다는 거지?
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저 경우면 3개월 넘게 근무하진 않았을 테니까 그냥 해고하면 된다.
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차라리 3개월 넘기 전에 저러면 참 다행이지 | 24.04.28 04:15 | | |
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ZERA2461
물론 3개월을 넘기기 이전이라도 5인 이상 사업장이라면 '수습' 신분이 아닐 경우 해고가 힘들 수는 있음. 근데 저 경우는 사회통념상 받아들이기 어려운 상황이기 때문에(본인의 업무 능력에 문제가 있는 상황에서 배를 짼 것), 언제까지 그냥 간 이유에 대한 답변을 제출하라고 한 후에 답변이 늦거나 하면 바로 잘라버리면 됨. | 24.04.28 04:18 | | |
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참고로 이것도 공문으로 남기고 기록을 해야 한다. | 24.04.28 04:18 | | |
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진짜 뭐하는 새끼지
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어떤 일을 하든 사회생활은 기본임 못 배운 거지 저건
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♥암거너맥큐어전립선 큥큥♥
난 저런 싸패 새끼는 잘려도 불평 못 하는 사회가 되어야 한다고 생각해 | 24.04.28 04:55 | | |
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아니 그전에 서로간 예의와 존중이 있어야지 애초에 저상황은 저 신입이 업무시스템을 이해못해서 대표포함 상급자 다수가 1시간 30분의 장시간'교육'임 미팅으로 적어놨는데 정황상 저건 신입을 위한 교육인데 그 당사자가 이해했다면 금방 끝날수있는 교육이 1시간 30분이나 걸린 상황이었고 정작 그 당사자는 시간됬다고 그냥 가버린상황. 저건 자기를 위해 시간을 할해한 사람들에 대한 예의와 존중을 밥말아서 안먹고 가버린수준이지 | 24.04.28 05:23 | | |
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포스트 아포칼립스 세계에서도 저건 존나 이상할거 같습니다.. | 24.04.28 05:45 | | |
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지 때문에 다른 사람들도 퇴근 못하고 다 모여 있는데 말도 없이 튀는게 이상하지 않아야한다고? | 24.04.28 08:30 | | |
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저런 행동이 안 이상해? 사고친 놈 때문에 다 집합해서 수습 하는 도중인데, 퇴근 시간 지났다고 사고 친 놈이 도망간 상황인데? 니가 어떤 가게에서 물건을 샀는데, 그게 불량품인거야? 그래서 넌 이걸 해결하기 위해 가게로 다시 가서, 이거 교환해 줄건지... 환불해 줄건지.... 클레임 걸려 했더니, 가게점원이 퇴근시간이라 너 세워놓고 그냥 간거야.. 그럼 넌 "아 퇴근시간이었구나... 내가 잘못했네.. 데헷~" 하고 넌 그 불량품을 끌어안고 이해심 넓게 히히호호~ 웃으며 집에 간다고 보면 되는건가? | 24.04.28 16:19 | | |
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신입도 저울 재보고 한 행동이였을듯 야근수당 없어도 기본급 쌘 직장이거나 마음에 드는 직장이였으면 저런행동 안하겠지
(IP보기클릭)218.48.***.***
타이어프라프치노
저 회사만이 아니라 걍 저 분야에서 더는 일하기 싫다는 소리로 이해하면 된다는 거지? | 24.04.28 04:37 | | |
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부당한 대우나 폭언 폭행을 당할때 도와줄려고 있는게 노동법이지만, 그것과는 별개로 저런태도는 본인 평가 날려먹고 사회생활을 할 생각이 전혀없는거다. 정말 회사 못 다니겠다 생각할 정도의 회사라면 사표 쓰고 나가고 야근수당을 안 줬다면 노동청에 신고하면 됨 근데 그럴 기미도 안 보이고 회의중에 퇴근시간이라고 인사도 없이 그냥 나간거면, 나라면 저런거 직원으로 안 쓰고 동료로도 인정 안 한다. | 24.04.28 04:56 | | |
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지금 퇴근시간인데 가도 되요?? 라고 물어봤으면 모를까 말없이 그냥 가는건 좀 아닌듯하네
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먼짓을 했건 퇴근시간 되었다고 회의중에 허락 없이 퇴근하는게 맞는 행동은 아니지 | 24.04.28 04:50 | | |
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회사 대표가 회의하는 도중에 쪽지로 성적인 추파를 던졌다면 그래도 된다고 봄. 근데 그게 아니라면.......? | 24.04.28 05:30 | | |
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우리도 초과근무 밥먹듯이 하지만 윗사람이 먼저 고개를 숙여줘야 아랫사람중에 약속이 있거나 한 사람들이 발언할 기회가 생김 그런 절차를 안밟았다면 본인들도 존중받을 이유가 없어지기에 나는 추가 근무 확정시 5시 40-50분에 항상 괜찮은지 물어보고 집에 연락할 시간 주고 평상시에도 내가 깜빡하더라도 약속 있으면 얘기 해달라고 함 반대로 나는 그렇게 하기에 저런 신입 오면 걍 자르자고 함 나이 어려도 상급자인 내가 존중해줬는데 존중이 돌아오지 않는 사람과 일해서 좋은 기억이 없거든 | 24.04.28 04:59 | | |
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