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(IP보기클릭)58.126.***.***
그걸꺼면 남성 근로자 건강도 좀 챙겨줘라
(IP보기클릭)223.39.***.***
그냥 솔직히 보건휴가 인정하는 사업장은 그냥 남/녀 둘다 그냥 보건휴가 주는게 낫다고 요즘 느낀다 대부분이 생리일에는 그냥 일하고 필요할때 쓰고 있는데 본인이 그냥 감수하고 나중에 쓰는거니 뭐라하긴 그렇고 그냥 명목을 생리가 아닌 진심 보건휴가로서 남/녀 누구나 아프거나 필요할때 병원 갈수 있게 남자도 하루 걍 줬음 싶더라 ㅠ
(IP보기클릭)119.77.***.***
남자들도 몽정휴가점
(IP보기클릭)223.39.***.***
그렇게까지 갈필요도 없이 아플때 쓸수 있게 걍 남/녀 한달에 하루씩 줬음 좋겠음
(IP보기클릭)211.235.***.***
그걸로 아프다고 얘기하고 쓰면 되는데. 속이고 쓴 시점에서 이미 끝난 거지.
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남자도 보건휴가 줘야지. 어차피 급료는 같이 받으려 할거 아녀
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관련해서 악용사례들 많이 나오더라고 , 배려를 해줬는데 본인들이 악용을 하면 사람들 인식이 나빠지는건 자명한거고 보건휴가에 대한 이미지 악화 개선의 어려움 발생하겠지 싶음
(IP보기클릭)218.158.***.***
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ㄹㅇ 내가 부산사람인데 knn은 이제 거른다;; | 24.04.11 22:32 | | |
(IP보기클릭)58.126.***.***
그걸꺼면 남성 근로자 건강도 좀 챙겨줘라
(IP보기클릭)119.77.***.***
남자들도 몽정휴가점
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하와와쨩mk2
그렇게까지 갈필요도 없이 아플때 쓸수 있게 걍 남/녀 한달에 하루씩 줬음 좋겠음 | 24.04.11 22:24 | | |
(IP보기클릭)223.39.***.***
몽정하려면 금딸해야하잖아... 그냥 딸치고 일 더할래 ㅅㅂ | 24.04.11 22:24 | | |
(IP보기클릭)220.86.***.***
그럼 맘편히 딸칠수 있게 딸딸휴가라도 줬으면 | 24.04.11 22:25 | | |
(IP보기클릭)223.39.***.***
ㄹㅇ 밸런스 무너지는데 보장해줘야댐 | 24.04.11 22:26 | | |
(IP보기클릭)118.34.***.***
연차라는 좋은제도가 있는데 쓰면 눈치를 오지게 줍니다 | 24.04.11 22:31 | | |
(IP보기클릭)223.39.***.***
그냥 솔직히 보건휴가 인정하는 사업장은 그냥 남/녀 둘다 그냥 보건휴가 주는게 낫다고 요즘 느낀다 대부분이 생리일에는 그냥 일하고 필요할때 쓰고 있는데 본인이 그냥 감수하고 나중에 쓰는거니 뭐라하긴 그렇고 그냥 명목을 생리가 아닌 진심 보건휴가로서 남/녀 누구나 아프거나 필요할때 병원 갈수 있게 남자도 하루 걍 줬음 싶더라 ㅠ
(IP보기클릭)39.7.***.***
근데 이건 꼭 남자만을 위해서라기보단, 서로에게 좋을듯 꼰대들이 보건휴가보고 여자들 특혜니 어쩌니 하는거 차단할수있으니까ㅇㅇ | 24.04.11 22:26 | | |
(IP보기클릭)218.156.***.***
ㅇㅇ 어차피 무급휴가인데 남자도 주면 어떤가 싶음. | 24.04.11 22:37 | | |
(IP보기클릭)223.39.***.***
무급 아니던데 내가 일하는곳이 특이햐건가 그냥 추가 휴가 수준이고 다만 안쓰면 급여대비 금액이 아닌 지정금액을 추가로 넣어줌 | 24.04.11 22:39 | | |
(IP보기클릭)125.128.***.***
난 생리일에 안쓰고 필요할때 쓰는것도 인정해주면 안된다고 생각함 본인이 감수한다는건 업무에 지장을 준다는것과 같은 의미고 그건 회사에 피해를 끼치는 행위지 정당하게 생리일에 쓰는 직원을 바보로 만드는 행위이기도 하고 | 24.04.11 22:41 | | |
(IP보기클릭)223.39.***.***
안되는게 맞는데 그거 확인 못하니 불문율인거지... 그냥 보건휴가를 생리휴가가 아닌 유급병가휴가로 개념 바꿔서 남녀둘다 주는게 깔쌈한데 난 주4회 근무보다 이게 더 땡겨 ㅡ.ㅡ | 24.04.11 22:44 | | |
(IP보기클릭)122.38.***.***
(IP보기클릭)106.101.***.***
상상임신마냥 상상생리통같은거도있음? | 24.04.11 22:25 | | |
(IP보기클릭)49.173.***.***
절단된 손가락이 간지럽다는 환상통 같은거도 있으니까 가능할 것 같긴 한데... | 24.04.11 22:29 | | |
(IP보기클릭)122.38.***.***
이화여대 대학교 사이트 피셜로 자궁 적출후 월경은 없어도 생리는 난소, 대뇌가 한다고 하네 | 24.04.11 22:29 | | |
(IP보기클릭)211.36.***.***
생리통이 자궁 내벽이 떨어지면서 생기는게 아니라 난소의 일부가 폭발하면서 난자를 배출하는 과정에서 생긴다함 | 24.04.11 22:39 | | |
(IP보기클릭)106.101.***.***
아 지금까지 출혈때문에 오는 통증+혈액손실로인한 그외기타 컨디션난조인줄알았는데 호르몬문제였구나 근데 비추가 왜이렇게폭발하냐 | 24.04.11 22:50 | | |
(IP보기클릭)218.144.***.***
폭...발...? | 24.04.11 22:50 | | |
(IP보기클릭)76.115.***.***
그건 배란통이고 생리통은 자궁 내벽이 떨어지면서 생기는게 맞음 | 24.04.12 02:00 | | |
(IP보기클릭)121.180.***.***
(IP보기클릭)180.64.***.***
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| 24.04.11 22:36 | | |
(IP보기클릭)14.39.***.***
이거 결국 아들이 지 엄마 폐경축하로 복수하잖아 늙은 거 축하한다고ㅋㅋㅋ | 24.04.12 00:25 | | |
(IP보기클릭)61.79.***.***
(IP보기클릭)223.39.***.***
우리 사업장 기준으로 무급은 아니고 안쓰면 급여대비로 돈 넣어주진 않고 지정금액을 그냥 넣어줌 그래서 걍 쓰는게 이득 | 24.04.11 22:26 | | |
(IP보기클릭)121.165.***.***
남자도 보건휴가 줘야지. 어차피 급료는 같이 받으려 할거 아녀
(IP보기클릭)218.156.***.***
남녀임극격차갖고 매년 개지랄떠는데, 남자도 보건휴가주면 격차 줄어들거 아냐. 이거야 말로 페미니즘적이지. | 24.04.11 22:39 | | |
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루리웹-3341283729
그걸로 아프다고 얘기하고 쓰면 되는데. 속이고 쓴 시점에서 이미 끝난 거지. | 24.04.11 22:27 | | |
(IP보기클릭)183.105.***.***
속이고 쓴거잖음 암때문에 힘들면 어련히 직장에서 배려 해줄수있는만큼 해줌 그니까 데리고 지금까지 썼겠지 | 24.04.11 22:28 | | |
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남자로치면 면제인데 예비군간다고 휴가받은거같은데 | 24.04.11 22:30 | | |
(IP보기클릭)218.48.***.***
근데 웃긴건 보건 휴가 쓰는거 보면 매번 금요일 아니면 월요일이야 ㅋㅋㅋㅋ | 24.04.11 22:58 | | |
삭제된 댓글입니다.
(IP보기클릭)175.198.***.***
드니차
정력왕: 365일 휴가 ㄷㄷ | 24.04.11 22:37 | | |
(IP보기클릭)112.150.***.***
관련해서 악용사례들 많이 나오더라고 , 배려를 해줬는데 본인들이 악용을 하면 사람들 인식이 나빠지는건 자명한거고 보건휴가에 대한 이미지 악화 개선의 어려움 발생하겠지 싶음
(IP보기클릭)220.94.***.***
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무급인 곳이 훨씬 많고 보건휴가 자체가 없는 곳도 부지기수임 | 24.04.11 23:00 | | |
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이게 왜 비추 | 24.04.11 22:39 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
그럼 구라치고 보건휴가를 쓰는게 아니라 정당하게 얘기하고 병가를 사용하는게 맞는거지. | 24.04.11 22:49 | | |
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(IP보기클릭)221.154.***.***
면담 하고 그대로 퇴근하고(조퇴) 계속 출근 안하고 휴가쓰는 중인듯 | 24.04.11 23:01 | | |
(IP보기클릭)125.185.***.***
(IP보기클릭)125.185.***.***
여튼 자궁 없이 생리휴가 쓴거라 조사 존나 정밀하게 할필요있어보임 | 24.04.11 22:47 | | |