[유머] 즉시전력감이 되는 신입을 원하는 기업들.jpg

[FiresOfRubicon]

'중도채용은 즉시전력감을 찾는 것이다' 라는 말을 자주 듣는데

가끔씩 '대학졸업하고 바로 그 회사에 근무해서 사내의 내부룰도 잘 알고

인간관계도 원만한 사람이 입사한다' 정도의 인식이 기업에게 있어서 미친것 같다.

흔히 들리는 게 '입사 첫날에 컴퓨터만 던져주고 방치당했다' 라는 경우

어째서 도중에 입사한 사람이 그날 하루만에 아무 지장없이 멋대로 움직일 수 있다고 생각하는거지.

사내 파악이나 인간 관계 교류의 수고조차 필요없는 인간이 존재한다고 생각하는건가?

오늘 처음 온 사람이 그 회사의 라커 위치조차 파악할 수 있을리가 없는데.

물리법칙을 무시하는 인재채용은 좀 그만둬라.

시장에 '우리회사 사원' 이라는 생명체가 일정수 표류하고 있다는 전제하에 생각하는 것 같아서 무섭다.

아예 채용활동 관두고 인간의 뇌에 기억장치를 심는 기계를 개발해라.

그래서 중도채용자에게 '신입 시절부터 우리회사에서 지낸 날들' 이라는 존재하지 않는 기억을 심는거다.

그게 차라리 빠를거다.

[丕 刀卜]

좇소를 합리적으로 이해하려 하니까 안되는거임
그냥 좇소 사장과 임원 새끼들은 인간 언저리의 무언가로 봐야함

[루리웹-1411075587]

그런거보단 그냥 '우리 할일도 바쁘니까 제발 나간애 반만이라도 해서 회사 유지좀 해줘!!' 쪽임

[우끼끼우끽]

저런 이슈는 대기업이라고 크게 다르진 않음..

[丕 刀卜]

애초에 신입한테 그런걸 바라는거 자체가 넌센스 라는 내용 이잖아

[루리웹-1411075587]

어쩔수없지. 회사는 학교가 아니니까.

반대로 신입도 적당히 일해서 돈벌고 싶지, 회사에서 받는돈 적어도 활약하고싶어! 같은 생각 안하잖아?

[컴퓨터중급]

회사는 학교가 아니니까 더더욱 돈주고 뽑아오는 인원 제대로 돌아가게 윤활류 발라줘야 할거 아님

[컴퓨터중급]

난 요즘 보면 이새끼들이 회사를 장난으로 생각하나 싶은게 한둘이 아님. 그 많은 돈을 움직이는 사업을 하면서 대체 왜 이따위로 하지 싶어서.

[초생달1]

회사가 학교는 아니지만 가르쳐야할 의무가 없는건 아니란다

[루리웹-4718099368]

회사는 학교가 아니니까 대표랑 관리직들이 똑바로 회사를 굴려야지.
말단들이 회사를 굴려주길 바라는건가? 회사는 학교가 아니란다.

[루리웹-1411075587]

그게 되면 애초에 중소기업이 아니니끄

[루리웹-4718099368]

위에서는 회사는 학교가 아니라면서.

[루리웹-1411075587]

ㅇㅇ
그래서 불합리한 일들이 나오는거임.

[루리웹-4718099368]

회사는 학교가 아니라는 병:신 드립은 직원한테 일을 가르쳐주기 싫다는 맥락에서 나온 말이란다.
X도 모르면서 찍찍 뱉어내는거였구나.

[루리웹-1411075587]

ㅈ도모르는게 아니라서 하는 소리지 뭐.

신입이라고 돈안주는것도 아닌데, 반대로 회사일이 쳐낼수있는만큼 예쁘게 들어오는것도 아니고, 저 높으신 인간이 사람 더 고용해주는건 그만큼 바쁜때라 자기일하면서 인수인계해줄게 못되서 그런거지.

결국 신입 인수인계는 바쁘지않을때 사람더 늘려주거나
아니면 아예 신입담당이 있는 대기업급이 아니면 어쩔수없이 발생하는 일인거임.

[데스사이즈헤]

적어도 대기업은 뽑은 애들 그냥 방치하지는 않음 연봉이 얼마인데 그걸 놀리고 있어

[라댕라댕한 라플란드]

그냥 간단하게 돈은 신입만큼 주고싶고 일은 경력직만큼 시키고 싶은거임

[lskhdwqldhsl]

경력직도 첫날에 아무 설명없이 방치당하면 얼탈걸?

[데스사이즈헤]

경력직도 관련 분야에 대한 지식이 더 있는거지 회사에 대해서는 초짜인건 다를게 없지 그렇다고 기존에 알던데로 하면 조낸 싫어하면서

[앞뒤앞옆]

초고령화 사회에 저러고도 인력이 구해진다니 새삼 대단하네

[칸유대위]

우리나라도 그러는걸

[furinata]

졷소가 최악인점은 사장이 이딴데라도 취직시켜주니 직원이 고마운줄 알아야한다고 생각하는거다

[자원재활용]

중고신입을 넘어서는군 ..

[milanello]

넌 신입이지만 나한테 일일이 질문하지 마라. 너 스스로 좀 알아내.
이런걸 당해봤지 난

[djsnwi]

안물어봤다가 잘못 작업하면 모르면 좀 물어봐라 바로 튀어나올꺼면서 ㅋㅋㅋㅋ

[828]

하다못해 서류양식도 미묘하게 다른데.
경력직이라고해도 한계가있다고

[데드풀!]

즉시전력 ㅇㅈㄹ 하는 새끼들은 태어나마자 이족보행하고 글자 땟냐?

[루리웹-6766109822]

가스라이팅의 1단계구나

[룬나이츠]

회사는 아무로를 원한다 메뉴얼만 보고도 없던거 까지 해내야돼

[무한의암살자]

아무로도 못할 짓을 시킨다고
메뉴얼이 없잖아

[데스사이즈헤]

매뉴얼이라도 있으면 A급 회사다

[루리웹-9037083882]

사람 부족하다고 뽑아달라 징징대서
사장이 뽑아줬는데
쌩신입 들어와서 ??? 물음표 띄우고 있으면 머리 엄청 아프긴 함
순간적으로 일이 1.5배로 늘어나는거랑 비슷

사실 가르치는 선임 입장에서 엄청난 인내심을 발휘하긴 해야함.
그게 트러블 없이 스무스하게 잘 되는 사람이면 엄청 능력자인거..
대기업은 프로세스가 딱딱 정해져 있으니 덜할수 있겠지만

[보석과 강철같이]

이거도 근본적으로 적정인력을 쓰지 않고 최소인력으로 효용을 내려는 회사잘못이지

[한예슬]

대기업도 대기업 나름이라 비슷함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[데스사이즈헤]

그렇긴 한데 결국 어떻게든 가르쳐서 내가 하던거 뭐라도 하나 가져가게 하는게 장기적으로는 이득이더라 내가 내일모레 다른데로 이직할거 아닌 이상은

[TAKO_EATS]

입사 1년은 일을 보는 시기고 입사 2년은 일을 익히는 시기고..

건설업에서는 현장 착공부터 준공까지 한 싸이클 풀로 돌려봐야 "아 얘가 기본은 배운 애구나" 한다..

[Masker_Ether]

1년차에 세시간째 쌍욕 처먹은 거 기억나네. 매뉴얼이 있어. 물어보면 답을 잘 해주나. 어이가 없어 진짜

[폭우맛커피]

매뉴얼이나 인수인계라도 있으면 양반임 ㅋㅋ

[데드몽키]

그런건 뉴타입이지 신입사원이 아니여

[루리웹-8727282333]

존재하지 않는 기억

[decard9]

신입사원에게 매뉴얼도 써주기 싫으면 그냥 사업하지마. 사장님 혼자 일하면 된다.

[악어이빨룰렛]

짤를거도아니고 큰 문제 아니자나

[828773214]

중소에서 인수 인계및 절차가 없는 이유는 전임자가 나갔고 후임자는 정보 없이 일해서 2.5인분을 하기 때문에 신입이 와도 가르칠 수 없는것

[지나가던여우]

이제는 어디서 무슨 일을 하든 다들 너무 고도화, 전문화되어서 처음 시작하는 사람이 뭐 하나 새로 배우는게 너무 힘들다
이 정도도 못하나? <-> 바라는게 너무 많잖아? 의 간극이 점점 커지는 중

[Medand]

회사 내부 프로세스 하나도 안알려주고
왜 못하냐 ㅈㄹ하는거 좀 역겹긴함
물어보는것도 뭘 조금알아야 물어보던가 하지

[모루모름]

걍 무료가챠 돌리는거임ㅋ기

[머스타드핫도그]

저런 능력이 있는 사람이면 지가 사장을 하거나 프리랜서를 하지, 회사에 가겠냐?