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2~3년마다 인사돌림(1월 7월 인사이동 시즌), 매뉴얼은 항상 개정되고 예전에 맡았던 사람에게 물어보면 예전 규정 기준이라 다 달라짐, 낮은 급여에 맞지 않는 높은 책임, 인수인계 제대로 안됨 이 외에도 많은 시스템적 문제가 있음. 제 3자의 입장에서 보면 다 보임. 근데 막상 당사자가 되어보면 그게 안보임. 16일에 쓴 댓글에 괜히 댓글 달아서 미안함
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비오고 눈오고 폭염올 때 대비해야 하는 관리직들이 전문성이 떨어져서 관리 부실 문제가 발생한다는 말이야. | 23.07.16 21:32 | | |
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예를 든 부분에서 백신하고 치료제를 어떻게 수급해도 간호사가 전문성이 떨어지고 인력도 딸려서 문제 해결에 어려움이 있다는거야 | 23.07.16 21:34 | | |
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그건 ㅈㄴ말이안된다니까? 그냥 일반인도 밤에눈이오네그럼 제설차가돌아다녀야할텐데 같은생각한다고 그럼 공무원들은 겨울에 비상배차인원을정해놓고있어야한다는거야 그런사업계획도안세우고 하는게어딧음 그게메뉴얼화가되있는거고 그런머리도안돌아가는거는 그냥 ㅂㅅ이지 전문성까지 확보될문제가아닌거고 | 23.07.16 21:35 | | |
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메뉴얼 익히고 메뉴얼대로 일하는 것도 굉장한 거지. 근데 그 메뉴얼을 제대로 못 익혔다면? 메뉴얼에 없는 문제가 발생하고 대처가 미흡해서 경험해보지 못해서 발생한 문제를 보고 난 말한거라고 | 23.07.16 21:41 | | |
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냐류냐류
2~3년마다 인사돌림(1월 7월 인사이동 시즌), 매뉴얼은 항상 개정되고 예전에 맡았던 사람에게 물어보면 예전 규정 기준이라 다 달라짐, 낮은 급여에 맞지 않는 높은 책임, 인수인계 제대로 안됨 이 외에도 많은 시스템적 문제가 있음. 제 3자의 입장에서 보면 다 보임. 근데 막상 당사자가 되어보면 그게 안보임. 16일에 쓴 댓글에 괜히 댓글 달아서 미안함 | 23.07.18 17:30 | | |