[유머] 졷견기업에서 육아휴직쓰면 생기는일

[루리웹-2637672441]

[매실소주]

놀라운것은
중소 ↗소 중견만 이럴것 같지만

이름만 들어도 다 알만한
대기업에서도 저 ㅈㄹ해서 매년 뉴스에 나온다.

[あかねちゃん]

안 하는 곳 찾기 힘들지. 저번에 보건 복지부에서도 비슷한 사례 있었던 걸로 기억하는 데, 애 낳지 말라고 질알발광 하는거지

[foo@bar]

ㅅㅅ화재보험 다니던 지인은 임신했다고 하니 바로 퇴사 종용당해서 결국 그만뒀다. 좀 오래된 시절이긴 하지만..

[Tanova]

진짜 정신력이 강하신분.

[모우모우]

정신력도 정신력이지만 도와준 동료들이 있어서 더 잘버티신거 같음

[칸유대위]

어차피 해놓고 방관만 하면 똑같음 회사 재량으로 하라는 거지

[루리웹-2533335882]

노조의 권리가 배상청구 금지도 없을 정도로 약한 편이기도 하고 이미지도 나쁘니깐

[어머니 루리]

킹치만 노조 가입하면 한미군사훈련 중단 같은 이상한 시위에 참여 하라 하는 걸...

[루이스이나시우룰라다시우]

우리나라 노조가 군사정권과 신자유주의안에서 생존하려면 그쪽하고 손을 잡을 수 밖에 없는 환경에 있어 왔던거임.
우리나라가 노동자나 장애인에 정당한 권리를 확보해주고 소통의 창구를 더 넓이면
전장연이나 민족계 노동단체하고 붙을 이유가 없음.

[사랑을 담아서D.VA]

뭔 개소리임???

[루리웹-6436760906]

한노도있고 민노라도 민노총으로 움직일때 이상한 것들이 따라붙는거지 철강이나 화공같은 지부나 분야별로 움직이면 그런것을 안껴줌 타분야면 연대도 잘안되기도하고

[아크나이츠]

노조 자체가 일을 잘하면 모르겠는데 노조 자체지들끼리도 밥그릇쌈하는 경우도 허다함 특히 대기업노조쪽이 ㅈㄴ 그지1랄해대서 나이좀 먹었는데 일하기싫은 사람들은 노조 핑계로 일빠짐
젊은 사람들은 노조서 일하는데도 관여할려드니까 피곤해서 피하기도함

왜냐면 내가 피부로 느끼고있거든

[돼지안심은미디움레어]

자기들도 노동자 혹은 그 이하면서 노동 조합같은거 보면 빨갱이, 귀족노조라 욕하는 사람들도 너무 많지 ㅋㅋㅋ

[루리웹-2294817146]

하지만 어용노조와 프락치가 열심히 파괴공작을 벌이느라 바쁜곳이거나 외부에서 봤을때 저 병1신들 뭐함? 이라 할 만한 짓을 하지

[폐인킬러]

회사가 노조 막으려고 매년 나오는 멘트가 '귀족 노조'

그 프레임에 노동자 스스로 걸려들어서 노동자들이노조를 꺼리는 문화가 생긴게 참...

근데 막말로 노조는 귀족하면 안되나? 회사만 귀족해야 하고 노동자는 귀족 하면 안되는 건가?

귀족노조 소리 나올때마다 진짜 피가 거꾸로 솟구침.

막말로

[Be polite]

유럽에서는 노조가 무려 회사 경영에도 관여하는데 걔들 입장에선 '빨갱이새끼들이 유럽을 장악했노 ㄷㄷㄷ' 일듯 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[국사무쌍인생무상]

걔들이 보기엔 영국과 프랑스는 이미 빨갱이 국가임 ㅋㅋ

[가비무네]

정답. 단체행동권도 없이 노동자는 각개 격파 당할수 밖에 없는 을이다.

[루리웹-3943094897]

보통은 그 경우 회사가 계약직을 고용하든 뭘 해서 충당을 해야되는데 돈나가는거 싫으니까 N빵해버린게 가장 큰 문제임. 물론 휴직 복귀와 계약직 문제가 남아있긴 하지만 그건 계약의 문제니까 뭐라고 할 건 아니지. 보통 그 상황에서는 회사를 욕해야 이치가 맞지만 인간이 어디 이치대로 살아지던가 바로 옆에 있는 사람에게 악의가 집중되는게 지금의 문제지.

[루리웹-3943094897]

원래 계약직이 이런거 하라고 만든건데 이런 좋은 방향성으로는 죽어도 안쓰는게 기업의 현실이지.

[물개마왕]

루리웹에서 노조 하면 눈깔 뒤집어져서

욕부터 박고 보는 등신들이 엄청 많음

귀족노조프레임 오지게 씌움 ..ㅋㅋㅋ

[물개마왕]

한노총 븅신들 ㅋㅋㅋᩚㅋᩚㅋᩚ 대놓고 어용짓 오지게 하지

이번 spc사태도 몇년전부터 파고 들면 개 소름돋는짓

지리게했음

[에데]

댓글에서도 일부 보이지만 육아휴직의 결원을 인원고용으로 해결하지 않으려는 회사가 아닌 육아휴직권리를 찾아야한다는 노조를 욕함.
회사가 인건비 쓰기싫다고 고용을 안하는게 문제인데 회사욕이 아닌 육아휴직 쓴 직원을 욕함

[벌에쏘인그대]

뭐래? 노조가 그러라고 있는거거든?
막말로 노조랑 정당이랑 대상만 다를 뿐 목적이 거의 같은데 왜 노조만 갖고 ㅈㄹ이야?

[칸다군]

노조가 노조원 이익과 연관 없는 행동을 하면 위법인데 이익단체 ㅇㅈㄹ하는 인간들은 노조가 뭐라고 생각하는지 모르겠음.
기업이 이익단체라서 바꿔야된다는 소리랑 뭐가 다른거냐 도대체. 둘다 존재 자체가 이익을 위해서인데

[콩팥]

??? : 노조는 기득권이다.

[도롱군]

노동자가 노동자라는 단어를 스스로 폄회하고, 스스로의 권리를 지키기 위해 할 수 있는 거의 유일한 수단을 꺼리게 만들었음. 자 그럼 문제가 생길 때 누가 손을 내밀어 줄까?

[루리웹-5344056515]

그 꺼리게 만든게 기업임...

노조 소식 어디서 들음?

언론이지..

언론의 고객은 누구?

시청자? 국민?

ㄴㄴ.. 기업임.. 우리나라 언론은 광고가 주 수익원임..

태생적으로 기업의 눈치를 볼 수 밖에 없음..

왜 이런 소리를 하냐고..?

예를 들어봄..

귀족노조라고 욕 먹고 있는 현대차 노조..

펠리세이드랑 gv80 한 참 팔릴 때 노조에서 증산 거부를 했음..

그럼 그 기사본 사람들은 역시 귀족이라고 욕하겠지.

근데 속 사정은 안 알려줌...

기업측에서 증산을 요구하니까, 노조측은 기본급을 올려주고, 수당을 내리는 식으로 조정을 요구했음..

노동자입장에서는 꾸준하게 일해서 급여가 일정하게 들어오는게 안정적임

당연히 기업측에서는 그 손가락 빨 때 돈 나가는게 싫으니까 거부함

그래서 쌍방 조정이 안되서 결국 안된건데.. 그냥 기사 본 사람들은 노조가 단순하게 거부한거로만 인식됨.

솔직히 말해서 유일한 수단이라면서 꺼린다는거 자체가 이미 가스라이팅 당한거라고 생각함

[惡意]

노동조합: 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체.
노조는 원래 이익단체야
지네들 조합원의 이익을 지키려고 조합 만든거라구. 다른 사람들 이익 지키려는거면 정당이나 사회단체를 만들어야지.
노조의 뜻도 모르고 이런 소릴 하냐?

[미월[眉月]의 현명]

대한민국의 인구절벽은 어디로 가는가..

[가가가갓]

규정만 존재하는 복지
실제 사용하면 ㅈ되는게 조선시대 신문고랑 비슷하네 ㅋㅋ

[아렛시]

저렇게 한 놈들 자식들 다리몽댕이를 박살내야지 ^^

[프리마리아]

저래도 월급은 나옴?

[아크나이츠]

육아휴직은 극과 극임
육아휴직 꿀빨다가 복귀하고 얼마안있어서 퇴사하는직원
육아휴직후 열심히할려해도 회사에서 밉보여서 강제퇴사하는 직원

정책자체는 좋은의미인데 받아들이는 수준이 아직 개노답인듯

[루리웹-2533335882]

공무원도 자리는 빼긴 하는데
딴 데에 정상적으로 자리 마련해놔서 그렇지.

[펄끼요오옷펄끼룩끼룩펄끼야아악]

공무원이야 뭐 원래 뱅뱅 돌아가는 방랑자 인생이라

[OODOODOOD]

사기업은 다 저런 것 같아. 주변에 아빠가 육아휴직 쓴 사례는 공무원, 선생님들밖에 없는 것 같음.

[OODOODOOD]

근데 웃긴건 공무원들 사이에서도 동료직원이 육아휴직 쓰는거 별로 안 좋아함.

6개월 이상 휴직 쓰면 결원이 생긴걸로 보고 인원 보충해주는데 6개월 미만이면 인원 보충도 안 해줌. 물론 인원 보충해주는 경우도 다른데 있던 사람이 오는거라 보충인력이 전에 있던 곳은 빵꾸남

[FMDM]

특) 이젠 거의 없음ㅋㅋㅋ

[게임뭐하지]

육아휴직 썼던 사람이랑 같이 일했던 입장에선

걍 자리 하나 비워놓고 있으란거임, 만약 10명 팀이었다면 9명이서 10명 일 하고있는거

그렇다고 경력직 반년계약으로 뽑는것도 정신나간소린데

나라에선 걍 '육아휴직 쓰게 하세요~~' 하고 실무진 갈려나가는거 지원이나 어떤 대가가 아무것도 없음 ㅋㅋㅋㅋ

[가가가갓]

https://worklife.kr/website/index/m5/bonus2.asp
일단 국가에서 급여 절반이상 지원은 존재함

[아크나이츠]

이게 ㅈㄴ 쓰레기같은거지 외국계기업은 빈자리 대체로 계약직이라도 데려오는데 우리나라는 없으면 니들이 해야지라는 마인드라
임시라도 사람 추가 고용하는게 낭비라고 마인드가깔린게 우리나라 기업 마인드임

[게임뭐하지]

마지막줄 다시 읽어줘요...

[게임뭐하지]

뽑아도 안옴 ㅋㅋ '육아휴직' 쓰려면 법적으로 최소 반년, 눈치 좀 본다치면 2년은 일해야하는데

'2년치 경력 있으신 1년만 일하실 경력직 구해요~~' 하면 오겠냐고... 그런 능력있으면 정규직가지...

[아크나이츠]

외국계는 계약직이 더 월급이 더많이받아서 차이가있는데 우리나라는 희한하게 계약직이 돈도 더 못받아

[뒤도라 너에게로]

그래서 원래 그런 자리는 고액을 줘야하는데
우리나라는 오히려 후려칠려고함
ㅋㅋ원래 국가서 절반을 주면
원래 임금해서 200자리면 300주고 (회사가 200 나라가100)해서 돌려야하는데 ㅋㅋ절대 그럴리가없지 나라에서 최근에 기사난게 교사 육아휴직 문제도 났으니

[고어띵]

계약직이던 뭐던 사람 더 쓰는게 맞다고 보는데.
실무진 갈려나가는 데에 지원이나 보상은 회사차원에서 해야지, 왜 국가가 나서서 도맡아야 하는지?

[펄끼요오옷펄끼룩끼룩펄끼야아악]

계약직
= 임시로 일하다 나갈 놈
= "못난놈, 공부 안해서 저런 꼴이 됐겠지"
= 욕먹어도 됨
= 마음껏 저가에 부려먹다 잘라도 됨
이게 이 땅에서 주입시키는 기본 마인드지

[큰젖추적자(과장)]

이거 맞다. 나도 제조업이라 여성분이 없어서 그간 잘 몰랐다가
옆팀 대장부 여자 대리 산휴 3개월간 그 팀 개판나는거 봤다.....
솔직히 부모가 되는 입장에서는 저런시선도있지만
항상 인사쪽에서 구성을 빢빢하게 배치하면 어쩔수없는 현실.

[게임뭐하지]

그사람 책상 못빼게 나선게 나라임 기업임? 같이 일하는 '노동자'는 신경 쓰지도 않고 자리는 냅두고 걍 사람만 하나 빼세요~~ 한건데

[게임뭐하지]

'나라'에 이득돼서 만든 법이면 전액 국비지원 계약직을 국가에서 뽑아 넣던 어쩌던 나라가 책임져야할거아녀

[칸다군]

그렇게 경력직 반년 뽑으라고 아웃소싱을 합법으로 해놓은겁니다~
지금처럼 아웃소싱으로 10년 부려먹고 퇴직금 안주고 자르라고 있는게 아니고요~

[ㅁㅁ?ㅁㅁ]

이건 계약직을 뽑을 게 아니라,
시스템적으로 10명일을 번갈아가면서 육아휴직으로 나갈 거 상정하고
11~13명이 여유 갖고 일하게 로테이션을 짜놔야되는데
회사는 그 어떤 대비도 안 한 상태로 하라니까 사규에 넣은 수준에
인력 문제가 터지면 그걸 해결할 생각을 안 하고 육휴 쓴 사람한테 화살 돌아가게 갈라치기함
어렵다 어려워

[세계최고의진상]

그 아웃소싱이 인력업체를 말하는거면 정정해줌
정식 도급계약이 아닌 도급을 가장한 아웃소싱외주면 합법이 아님 노무점검이나 공단감사때 불법파견 걸림. 아웃소싱도 사업자에는 서비스가 들어가는게 아니라 보통 도급을 넣기때문에 결국 제조 도급업체임. 정식파견허가 가지고있으면 얘기가 좀 다른데 이건 다른문제.
현실적으로는 그냥 기관에서도 인정하는 사업인건 사실
도급을 가장한 아웃소싱계약은 퇴직금도 청구가능.애초에 인건비 계약이니깐 퇴직금은 원청 지급이 됨. 즉 퇴직금을 안줄수가없음. 불과 십년남짓 사이에 아웃소싱 직원이라고 줄꺼 안주고 하는시대는 지남.

[4354390759]

제 친구가 대학교 전기실에서 근무하는데 딱 이상황임
그사람은 육아휴직이 아니라 사고나서 병가이긴 한데
교대근무로 돌아가는 직업 특성상 그사람 근무시간을 돌아가면서 한명씩 떼움
돈이야 더 받는다지만 안그래도 교대근무라 휴일이 지멋대로인데 제대로 쉬기도 힘들다고 만날때마다 한탄함
분기별로 근무 바뀌면 야간 이후 연달아 근무하는 경우도 있다고 하고

[하양야옹이]

전 육아휴직을 써본 아빠 입장에서 잘못 알고 계시는 부분이 있어 말씀드리자면.. 육아휴직을 하는 동안 회사는 그 사람에게 급여를 안줍니다. 고용노동부에서 제가 냈던 고용보험금에서 휴직급여가 일부 지급이 되는거고 물론 기준급여에 따라 다르지만 제일 많이 받는사람도 한달에 120 정도 받아요. 물론 회사가 내는건 아닙니다.
지원이나 보상을 회사차원에서 한다는 말은 제가 잘 모르겠는데 암튼 말씀하신대로 사람 비는 동안의 계약직을 뽑는건 쉬운일이 아니고 그 사람이 한사람 몫을 하기까지 시간이 많이 걸리는것도 사실인데.. 저희 회사의 경우 제가 휴직했을땐 대체인력 안뽑고 다른 직원이 했을땐 대체를 뽑았는데 그 친구가 일을 너무 잘해줘서 회사에도 직원들도 해피했던 특이 케이스였죠.
암튼 저희 회사의 경우 한사람이 빠진 부분에 대해 다른 직원들 부담이 커지는것도 사실이긴하지만 오히려 서로 버텨줄테니 다녀와라 라는 분위기가 생겨서 남직원 휴직도 꽤 활성화 되고 있습니다.
회사마다의 차이가 큰 부분이긴 하겠지만요.
암튼 너무 회사에게만 부담을 주는 법 같이 받아들이시는것 같아 몇 자 남기고 갑니다.

[하양야옹이]

쓰신 글이 '회사가 1년동안 공짜로 월급을 준다'고 쓰셔서 거기에 대한 잘못된 인식을 다른 분들도 그런가보다 할까봐 답글달아드린건데요
전 정부편도 회사편도 아니지만 펙트는 알고 판단을 해야한다고 생각해서 남긴 글입니다.

[게임뭐하지]

두번째 댓글 단 분한테 제 처음 댓글 마지막줄 다시 읽어달라는거였는데용...

[GUN_OF_KUGS]

내 지인도 따님 소아암 때문에 고생하셨는데 재택근무 제도 덕분에 버티심 ㅠㅠ

운과 환경 다 갖춰져야 버틸수 있는게 맞는듯 ㅠㅠ

[루리웹-맑스]

노조를 사회악으로 가르친 결과의 폐해가 지금이지

[사료원하는댕댕이]

아무것도 안하라는거 보면 개꿀일거 같지만

근무시간동안은 정말 아무것도 안해야함
자기개발 이런거 하면 그거 빌미로 쫓아낼 빌미를 주는지라

8시간을 아무것도 없이 자지도 않고 가만히 있어야 하는데
주변사람들 지나가면서 눈치보이기 까지함

[케이드-6]

우리나라 육아휴직특이지
쓰면 퇴사시킬 각만 잰다
나 지금 다니는 회사노 육아휴직=퇴사 임
출산률 십창나는건 당연한 수순임ㅋㅋ

[XA-26483]

우리 회사도 남직원이 육아휴직 쓰면 곧 퇴사할 사람이란 인식이 있음

[루리웹-0224080086]

자료 수집해서 조질 수 있는 법을 만들어야지
휴직제도만 만드니 이꼴이나지

[ㅂㅣ추]

이런글보면 출산율 씹1창나는 이유가 보인다

[폐인킬러]

이 썰에서 명심해야 할 건 제도가 나쁜 게 아니라 제도를 악용한 사람이 니쁜거임.

저런식으로 악용하는 사람이 있어도 해야하는게 사회보장제도이고.

[가비무네]

반은 맞는 말이네.

[펄끼요오옷펄끼룩끼룩펄끼야아악]

악용은 시스템 개선으로 막아야지
악용하는 사람 좀 나온다고 "어? 아 그렇네 그럼 없애자"
해버리면 안되지

[가비무네]

학교 선생들도 방학때 복직 개학때 휴직 콤보로 꿀 빤단다. 이게 정부에서도 육아휴직 쓰게 하라고만하고 대책은 없음. 이런 악용사례들은 그대로 두고 육아휴직 보장하라고만 하는거는 문제 있지.

[ㅁㅁ?ㅁㅁ]

이게 악용인가? 싶기도 함
간호사들 임신 로테이션 생각나기도 하고...

[루리웹-9095776265]

그걸 출산한 직원한테 따지는건 웃기지 않아?...
저 여자가 개 밉상짓을 한 건 맞는데 지금 그 분노는 사장이나 시스템을 상대로 화가 나야하는 부분 아닌가

[게임뭐하지]

나라에서 권장한거지 기업에서 해달라고 한게 아니니까 ㅋㅋㅋㅋ

실제로 공기업 공무원은 나머지사람 갈려나가면서도 강제하니 돌아가는거고...

[가비무네]

윗댓글이 정답인데 그건 정부 입장이고 사용자가 알바는 아니지. 법만 지키면 됨.

[Zoltaxian]

딱히 기업규모의 문제라기보다 우리나라 전반적인 문제임.
공기업이나 공공기관도 남초 분위기 조금이라도 강하면 남자 육아휴직=사회생활 종료
나 있던 공기업은 그나마 여자 힘이 조금 있던 곳이라 여직원들 육아휴직은 크게 문제 안 됐는데, 육아휴직 쓴 남자직원은 부서 남자 직원들 사이에서 제대로 찍혀서 속칭 수용소라 불리는 부서로 이동됐음.
남자 육아휴직의 가장 큰 문제는 같은 남자들 사이에서 공감대를 얻지 못한다는 점 같음. 고가 문제에서 그치지 않고 바로 사내 따돌림으로 이어지는 경우가 태반이라서, 특히 젊은 아빠들이 견디지 못하는 경우가 많음.
우리나라 직장 문화 중 가장 큰 문제가 따돌림 문제인데, 이 요인 중에 부득이한 휴가(육아, 질병, 사고 등등)이 엄청 큰 부분을 차지하는 거 같음.

[에버가든 덕후]

저렇게 하니 애 가 안태어나지

[펄끼요오옷펄끼룩끼룩펄끼야아악]

저딴 현상을 개잡듯이 때려잡지 않는 국가가
지금의 한국을 만들었다
(대충 출산율 그래프 짤)

[똥이나싸좝서]

이런거보면 한국이라는 나라는 인구소멸로 사라지는게 당연한거같음

[異邦人]

근데, X소에서는 육아 휴직 자체를 쓸 수가 없어요.;;;

[퍼먹는질산나트륨]

육아휴직같은 제도는 우리나라만 이상하게 받아들이는 수준이 개노답이라기보다는 정책만 만들어놓고 사후 관리를 ㅈ도안해서 그럼. 사실 기업은 복지 좋다는 유럽 기업이나 어디나 다 똑같음. 자기네들한테 별다른 패널티 없으면 노동자 인권이나 인생같은거 관심 쥐꼬리만큼도 없고 오로지 효율과 가성비로 밀어붙이는게 기업임. 육아 휴직이나 기타 복지가 제대로 운영되는 국가들은 결국 법적으로 어겼을때 이득보다는 패널티가 더 크게끔 운영하니까 돌아가는건데 우리나라는 아이고 기업죽는다 소리나 지껄이면서 "이러면 누가 한국에서 기업운영하냐"라고 개소리 한번만 해주면 정부는 물론이고 노동계도 같은 노동자 목졸라 죽이는데 온 힘을 다 쏟을뿐임.

[가온비나리]

맞음 ㅅㅂ 현대국가는 기업들 밑장빼기 하는거 존내 패라고 성립된건데 ㅅㅂ 아무것도 안라면 그게ㅡ야경국가지 ㅅㅂ...

[펠로턴]

노조 욕하면서 동시에 월급 복지 왜 안올려중 징징하는 개돼지를 볼때마다 그냥 웃김

[민달팽이사랑2대님]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[엔카로샤]

저러면서 결혼하고 애낳고 하라는건가 ㅋㅋㅋ

[짤방빌런]

나라 망해야 정신차리나..아니 안차리겠네

[이상한마왕 스쿠마캣]

예전에 일했던 매장 옆 카페 사장님도

육아휴직 쓰겠다고 하니 퇴사 하라고 했다네?

그래서 그냥 그만두시고 카페 차리신거라고.

이러면서 애 안낳는다고 징징

[계란]

이러면서 돈줄테니 결혼하고 애낳라함

[안녕깐프]

공무원은 책상은 안빼지만 나머지 사람들이 죽어남. ㅋㅋㅋ 육아휴직 쓰면 그 자리 비는데 채울 생각을 안함. 예전에 번호판 다는 업체에서 1년 일했는데 담당자가 육아휴직 썼는데 교통과였나 그자리 사람을 안채워서 업무 마비 됐었음. 그 담당년이 본인 아이디 비번도 인수인계 안해주고 잠수까지 타서 개고생한거 생각하면 우리나라 육아휴직은 진짜 문제 많다는걸 깨닳음.

[티몬도]

???:출산율 왜 자꾸 떨어지기만 할까. 이유를 모르겠네.
앞으로 출산율 오를일은 몇년동안 없을것이다

[PC무새는사회악]

ㅋㅋ 계속 그 지랄해봐~~ 애 안낳으면 그만이야

[shoogun1894]

이참에 이나라는 완전히 망해야 한다. 리셋이 필요해. 밑부터 위까지 싸그리 갈아엎어저야

된다. 진심.

[민달팽이사랑2대님]

뭐하는 분이야 이거는

[민달팽이사랑2대님]

무섭내 위험한대

[역습의무츠미]

저런거 손도 못대면서 뭔 출산률 운운하는...야발

[벌에쏘인그대]

매출 2천억짜리가 중견기업은 아니지… 한때 잘 나가다 심하게 망가진 회사라면 모를까

[코카콜라ZERO]

https://community.rememberapp.co.kr/post/104253

[애플12]

역시 기업 자유에 맡기라는건 개소리지
그런데 우리나라는 기업 입장에 서서 생각해주는 사람들이 참 많지, 재미있는 나라야
수십년에 걸친 언론의 가스라이팅 때문일까. 아무튼
기업하기 힘든 나라라는
개소리도 나서서 함께 해주는 수준이니 뭐. 사람들의 결혼에 대한 마인드도
많이들 바뀌었고 육아 환경까지 저 모양이라 나는 출산율 관심 끈지 10년은 된 듯

[RΛZΞR]

그나마 여자직원이 육아휴직 썼는데 저 지랄 하면 회사 입장에서도 조오오오온나 리스크가 커서 (기사화, 노동부가 이놈! 여직원들의 대대적인 항의 등)보복 잘 안하는데

남직원이 육아 휴직 쓰면 일단 같은 남직원들 부터 곱게 안봄. 왜 쟤 빠지면 그 일을 n빵해야하니까

또 피해자인 남직원도 자기는 가장이니까 개 줫같아도 참고 다님.

여자는 까놓고 말해서 남편이라는 또 다른 수입원이 있으니 줫같이 굴면 개 줫같이 깽판 쳐버리면 되고, 회사도 그걸 아니까 알아서 김.

근데 남직원은 그게 안됨. 당분간 외벌이일꺼니까… 그러니까 인사상 불이익을 아무렇지 않게 당해도 참을 수 밖에 없음

여기서부터 꼬이는 거임

[pians]

내가 다니는 회사가 역사상 처음으로 남자가 출산 휴가를 냈음.
나름 블랙기업으로 알려져 있어 신입이 계속 안들어오는거에 대해서

과장님의 특단의 조치를 취해 직원들 복지를 어마어마하게 개선시키고
그 분위기에 편승해서 마침 2개월 전쯤 출산한 사람이 있는데
회사 방침상 출산휴가는 애 태어나고 2달 안에 신청해야 한다고 해서, 현재 신입들에게 인수인계 최대한 다 하고
2달 마지막주 휴가내서 가기로 계획함.

직장 생긴지 55년 된곳임. 생기고 나서 역사상 처음 남자 출산휴가일듯

[루리웹-9534679272]

300명에 2천억? 중소로는 굉장히 잘나가는 기업인데?

[사하희]

워라벨은 중요한 시대지만 내 택배는 늦으면 안되고, 내 은행, 우편 업무에 지장이 생기면 안되고
나도 쓸지 모르는 육아 휴직 직장 동료가 쓰면 알빠노~ 당장 내가 불편한데?
기업이 욕 먹어야 할 일인데, 당장 일하는 사람들이 힘드니 노동자들끼리 눈치 주고 견제하는 게 현실이지