[유머] 중소기업에서 99% 겪고 있는 흔한 루트.jpg

[Brit Marling]

[루리웹-6451593717]

요즘에는 구직사이트에다가 퇴직자들이 대놓고 평을 올려버리기 때문에 좋은 사람 찾기 더 어려워짐

[루리웹-1831003029]

어 그거 좋더라 ㅋㅋ

[그래비티캐논]

잡플래닛 ㅇㅇ

[루리웹-6451593717]

딴데 알아보려하는데 좋은글은 별로 없는게 함정 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[루리웹-1831003029]

거기까지 가입해서 개쌍욕 박을 정도면 오만 개꼴보고 퇴사한거기 때문에 좋은글이 있을수가 없음

[캐스발-렘-다이쿤]

재직자 평가 보는거 유료서비스이긴 해도 구직자라면 구독결제 한번 해서라도 볼 가치가 있음 ㄹㅇ

[루프트나]

근데 쓰레기 회사는 거기에 안좋은소리쓰면 사실 적시 명예 회손으로 고소 드립침
ㅋㅋ 내가 당해봄

[사건]

몇천원 내고 구직 기간동안 ㅄ 회사 거를 수 있으니 꼭 결제 해야지.
이왕이면 친구랑 같이 부담하면 더 좋고

[카스케]

어차피 퇴직하는 사람은 그 직장이 싫어서 나가는 사람이 대부분이니까 ㅋㅋ 어느 직장가도 문제는 있으니 나오는 문제점이 내가 버틸만한가를 보고 들어가면 되지않겠나 싶기도 함

[RaRang]

고소가 가능함? 가능은 할거같은데

[하얀@사신]

공익 목적으로 한 사실적시는 일단 나가리 되긴 함

근데 재판까지 가긴 가드라

[RaRang]

ㄳ

[시공나무아래.]

사장이 지럴 ㅈ같으면 잡풀 후기도 손대더라 극최악 중소 하나 있었는데 잡플후기 주기마다 싹 지우더라고 평 40개가 사장욕인데

어느순간 12개만 남은 근데 자꾸 퇴사자가 물쏟아지듯이 나와서 것도 무소용 ㅋㅋㅋ

[인생 내리막]

더 심한 경우는 그 오래 있던 직원이 그만뒀는데 사람 뽑기 돈 아깝다고 그 일을 지금 있는 직원에게 떠넘기는 경우임
그러면 그 직원은 지금일도 버거운데 존나 뭔지도 모르는걸 떠맡으면서 대우는 여전히 ↗같아서 얼마 있다가 나감
그러면 사장은? 남은 직원중 1인을 부른다. "야 너 인계받어"
물론 그 인계는 전 직원이 하던일+전전 직원한테 떠맡은 일

그리고 버거워서 낑낑대면 사장은 일 제대로 못한다고 욕함
↗같은 분위기에도 그나마 어떻게든 해 보겠다고 희생하면서 남아있는 직원인데 남아있다는 이유로 욕먹는 셈.

[🐱‍👓슈뢰딩거의 떼껄룩]

회사에서 희생하는 게 멍청한 거지.

[씨스터오브배틀]

여기에다 내 연봉은 1년에 50만원씩 겨우 오르고, 뭐 회사가 어렵다, 긴축재정이다 개난리 치면서 연봉동결할려다가 너 봐줘서 올려준다는 말도 덧붙임. 근데 사장 차는 맨날 바뀌고, 뭐 접대다 뭐다 개지롤하면서 맨날 골프치러 가고 내기 골프 치다 몇백씩 날림. 이딴거 보고 있으면 그냥 회사고 뭐고 다 뒤집고 싶어져서 나감 ㅋㅋ

[초류진]

골프 좋아하시나봐요 ㅎㅎㅎ

[하얀@사신]

제대로 대우하는곳이면 희생이 아니라 투자아니냐

[극한인생]

회사 망하는거 별거없다
사람귀한줄 모르고 막 굴리가 어느 한순간 고꾸라짐

[채엽OwO]

어쩔수 있나 인구도 줄어드는데 도태되는거지

[Dragonic]

대한민국에선 통용되진 않음 ㅋ
우리회사만해도 10명이 히던거 5명이서 하는데 1명 짜를 각 보는중 ㅋㅋ

[모트]

어디서 못된거만 배워옴

[RaRang]

이러다 한명나가면 그순간 눈치게임시작임ㅋㅋㅋ

[가온가람]

절대로 인원감축 인원절감 단어 못쓰게 개지럴하지.
그래놓고 업무효율화, 인원효율화, 다기능공화
주둥아리들은 청산유수여

[루리웹-228659603]

아니 저런 여유가 있어야 한명이 피치못하게 자릴 비우더라도 업무가 유지가 되는거 아니냐

저렇게 빡세게 돌리는걸 전제로 하고 하네

[Dragonic]

중소기업에 정시 퇴근따위가 어딨음

[Dragonic]

압도적으로 많다면 그게 평균 아님?

[lennon]

이번에 통계청에서 사업체조사 작년 결과 나온 거 보니
300인이상 정규직 > 300인이상 비정규직 > 300인 이하 정규직 > 300인이하 정규직임
어차피 빡세다면 대기업 비정규직이 인풋 대비 이웃풋이 더 좋다는 거
그런데 성과제로 잘린다면 정규직일테고
누가 더 나은 자리인지는 명확함

[라젠드라]

고인 사람들만 있는것도 문제인데, 신입들만 있는것도 문제다. 적당히 중간에서 조절해줄 만한 인력이 필요한데
요상하게 극과 극을 좋아하는지 신입들만 있거나, 고인 사람들만 있음. 알고보니 짤려서 없는거.

이제 고인 사람이 한 명 이라도 나갔다간 초토화 됨.
그게 저 ... 상황...

[흑당버블티]

문제있는 회사들은 주임~대리급들이 없음
회사 창립 멤버로 시작해서 버텨서 올라간 과장~부장라인이나 밖에서 들어온 이사급들이나 있지
신입으로 들어오거나 경력대리로 들어온 사원들은 다녀보고 눈치까고 다 나가서 중간이 없는거임 ㅋㅋ

[상식에얽매여서는사과라는것을요!]

중소기업은 진짜 설렁설렁 일하는게 나음

좇같으면 짤라 마인드로

[코인위쳐]

저러고 저런 ㅈ소가 빨리 안망하는게 참 ㅈ같아
골목식당 같은 빌런 식당들은 폐업이라도 빨리되는데

[꿩꿩꿩]

현장직 능력 및 ㅈ목+윗 임원이사의 ㅈ목 텤

[오셀롯맨]

저런 ㅈ같은 일자리 라도 아쉬운 사람들이나 외노자로 땜빵이 가능한 구석이 있으니까

[이몸이런거좋아!]

*특 : 사장이 남아있는 사람에게 인계하라면서 그만둔 사람에게 연락하라고 찌름.

[폐인본색]

내 전의 회사가 저랬음 그래놓고 나간다니깐 직원 구해서 교육 인수인계 끝낼때까지 나가지 말라더라 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
어느 회사라고 적지는 않겠지만 8시에 출근해가 매일하는 9시 회의전까지 사무실 청소 다해야되고 5시 반에 마쳐도 9시까지 잔업해야되고 더더욱이 웃긴건 한달에 잔업시간이 100시간 이하면 잔업수당을 안주던 그 회사 지금은 어찌 돌아가나 모르겠네 ㅎㅎㅎㅎㅎ

[재져]

아니 주6일 출근을 해도 하루 4시간 잔업을 해야 100시간이 되는거 아님? 뭬친ㅋㅌㅋㅋㅋ

[행복하고싶다]

또 인형에 먼지 들어가는거 솔직히 기계 10년동안 안에 청소도 안하고 처쓰다가 내차례 와서 심해지니까
과장이란놈은 업무 생각도 안하고 이걸 오전에 처치우라 그래서 무리하다가 손목나가고
자잘하게 신경쓸게 너무많아서 매일이 스트레스
이거말고도 잡무가 거의 산더미
근데 이걸 난 왜 다 소화하고있냐
^^발..

[행복하고싶다]

심지어 이 업무를 알려준것도
원래 이 업무를 담당하던분이 아니라
다른 업무에서 사람이 그만둬서 지원오신분이 몇개월 하다가 나 알려준거..
염병할..

[ㅁㅂㅁㅁ]

기계 만지는 사람들이 메뉴얼이나 기본같은거 하나도 모르는게 진짜 모르는건지
짬처리 당하기 싫어서 모른척하는건지 요새 모르겠더라.

[행복하고싶다]

후자일 확률이 높지
나처럼 일 잘해봤자 일만 늘어나고 여기서 갑자기 좀 줄어들어 버리면 일못한단 소리 나오니까
내가 진짜 노예근성이 있어서 이런대서 버티는거지
알바 온 사람들중 나보다 일 그나마 편한데 도망간 사람만 3개월새 3~4명임ㅋ

[흑당버블티]

그걸 윗선에서 ㅇㅈ 해주고 월급 올려주면 버티는거임 아니면 걍 빨리 튀어나오셈
ㅇㅈ 해주는지 아닌지는 퇴직다나 선임들에게 물어보셈
그런 회사들은 그런식으로 굴러가는게 장기화 되있어서 고칠 의지가 없음 그래서 사람들이 다나가는거임

[행복하고싶다]

그런거없음
다 일 조금 못한다고 잘라버리거나 그만두거나 그래서 지금 이 상황인거라

[흑당버블티]

빨리 탈주하셈
진짜 사람 귀하게 대할줄 모르는 회사(아니 최소 기본 근로조건이라도 맞추려는 회사에 있어야 함:연차,월차 이런거 보장해야 한다는거임)에서 2인 몫식 일해봤자 남는거 없음
나같은 경우는 위에있던 이사가 대리랑 퇴사하면서 다른데 소개 시켜준다고 했었는데 분야 자체가 염증나서 아예 나와버림

[행복하고싶다]

놀랍게도 연차등 그런건 다 보장함

걍..업무강도에 비해 돈이너무적음
내가 안배운게 잘못이라 뭐..걍 한탄한거

[루리웹-0079599928]

그 구관회사 초성이 혹시 ㅅ 아님 ㄹㅊ냐??
ㄹㅇ 어딘지 궁금해서 그럼 그렇게 오래된 구관회사가 몇 없어서
구관 좋아하는데 개충격;;;

[행복하고싶다]

그거에 대해서는 노코멘트 하겠음
다만 국내 구관회사가 업계가 좁고 시장도 작다보니 갑질이 없을 수 없는게 현실임
다 구관좋아하고 만드는거 좋아해서 그런거 버티고 만드는 작업자분들덕에 취미 즐기는거니까
피해준다 생각말고 잘 즐기면됨
어차피 비단 이업계뿐 아니라 다른대 판 좁은대도 다 이럴거니까

[행복하고싶다]

국내 대부분의 질 좋은 서비스는 다 노동자의 희생아래 만들어지는거니까

인형 먼지들어가는거 하나 잡겠다고 바닥갈고 기계 다청소하고 굳은거 망치랑 정으로 깨고 마스크 일년내내 끼고
겨울에도 에어컨틀고 온도 및 습도조절하고... 나는..원랜 오래할라 했는데
걍..취미로 남겨둘라고

[행복하고싶다]

첫댓은 유추가 될 수 있으니 지움
예쁜인형들 잘 가지고 놀아..
즐기는사람들 기분좋게 물건받고 웃는거 보는게 이쪽에서 일하는 사람들 대부분의 마인드일태니까

[payzer]

이거 악순환이죠.

[허허으하핫]

대규모 집회, 단체행동, 파업.. 이제 이런 물리적인 연대가 필요없이
인터넷이란 공간으로 모든게 공유되는 세상이 되었고
이미 개인 하나하나가 노동조합원 그 자체가 되어버렸음

[허허으하핫]

과거에는 이미 ↗소에 들어간 노동자들이 안드는 사업장을 조졌지만
이제는 진짜 ↗소를 거를 수 있어서 노동력 자체가 안감

[궁금충]

그래서 구직전에 먼저 잡플래닛에 보고 가는게 좋음

[루리웹-8256419670]

뭐지 왜 국가 연구원에서 거의 비슷한 상황을 보고 있는것이지?

보니까 ㅈ같네.

[돌고래스핀]

주륵 동지여

[루리웹-8256419670]

어차피 학생 신분으로 와서 일하는거라 담달이 마지막인데 곧 간다고 인수인계하라고 해놓고는 마지막까지 쥐어짜려하는데 일할수록 걍 ㅈ같음

[루리웹-6399997101]

출연연 학연생인가 보군

[루리웹-8256419670]

출연연 학연생이 뭐임?

[Eogjfndcnjd]

이 글은 논란이 될 수 있는 글이다.

왜 99%라는 소극적인 숫자 선정을 하였는가

[Suff]

오히려 이런 상황으론 일본보다 더 안좋아질걸

[와! 샌즈]

사장들은 경영학 같은거 따로 안배우나
가끔 보면 지금 돈 아낀다고 나중에 후회될 짓을 막 하고 다니는거 같어

[유기농슈크림]

경영학을 배우니까 저럼 경영학은 수익 최대화만 가르쳐줌

저런거는 안갈쳐줌 그냥 그때그때 갈아 끼우라고만 가르침

딱 그대로 하는중임

[푸른머리 무]

그거 배울 시간에 같은 일 하는 사장들 만나서 술 마시고 여행 다니죠...

[반닥1]

중소기업뿐만 아니라 군대에서도 다이렉트로 겪더라
행정병일 하면서 선임들이 이거저거 짬때리면서 구박받고 업무숙달되서 나름 효율나오니까
놀면서 일한다고 욕먹음
이제 전역시즌되니까 부사수필요하다고 위에 계속건의해도 묵살
결국 부사수없이 전역전날까지 내 업무 그대로 하다가 전역함 ㅋ
그리고 업무는 내옆에서 일하는 후임에게 그대로 직행
당연히 GG치고 부랴부랴 부사수 구해서 내가 써놓은 업무표보면서 어찌 시키는데 못하겟다고 탈주해서
전역한지 3개월뒤에 업무도움 전화오더라

[분출하는일뽕파오후]

내가 ㅅㅂ 그렇게 사수가 됨. 자대갔더니 난 이병인데 사수가 병장이야 ㅋㅋㅋㅋ 배우긴 뭘 배움 말도 못걸다가 두달뒤 집에가고 지옥시작

아직 난 이병인데 보직에선 사수. 쌔빠지게 일하니까 힘들어보인다고 부사수 넣어줬는데 나랑 전역 15일 차이나는 얘를 후임이라고 넣어줬었음 ㅋㅋㅋㅋㅋ

[ShironekoProject]

부사수 하도 안뽑아서 옆에 친구 반 포기상태더라.

[SeinStierl]

아무리 열심히 해줘도 못마땅해하고, 돈 어떻게든 적게 주려고 지롤지롤하고, 월급 주면 하루 24시간 일요일까지 전부 산거고, 휴일이나 퇴근을 시켜주는게 자비라도 되는 양 생각하는 개줫같은 십색기가 좀 많지.
싹 다 뒈져버려야 세상이 조금은 더 맑아질텐데 말이야.

[떡 깨구리]

너 아니면 올 사람많음 마인드 올 사람 많아도 그 쪽 경력직이랑 비비기 힘들지

[라_퓌셀]

나도 전사람 나보다 경력 적고 일 못하는 사람이라 인수인계 안하고 가버림.
PC 보안관 비번 안알려줘서 개고생 ㅜㅜ

[이상성욕구]

어!? 우리 회사네?????? ㅅㅂ것

[호무라쨩은내와이프]

왜 난 중소기업이 아니라 대학원 다니는데 저거랑 똑같은일을 겪고있는거지
이러니까 사람이 안들어오지 교수님아 시1발..

[도라에멍멍멍]

6.70년대 하면된다.까라면까 사상이 계속 남아있어서 그럼

[루리웹-1922265914]

주작인지 모르겠지만 예전에 몇몇 직원들로 시스템 만들어서 굴리다가 어느새 인원감축 하다가 한 사람만 남기고 굴리다가

새로 직원 뽑아서 시스템 인수인계 받을려니 남은 직원이 10억원 요구하면서 인질 잡았던거

이런 꼴 나는거지

[나인펜타클☆]

내 경우는 6년차 저 직원이였음 ㅎㅎㅎ
난 5년 하다 그만뒀고 그만두기 1주 전까지 새직원 안구하고 옆자리 주임(사장 딸)한테 인수인계 대충 시키라더니 1주일전에 하나 구해서 오긴 옴ㅎㅎ
근데 그만두고 2주인가 채 한달 안됐을때 서류때문에 들렀더니 이미 그만두고 없ㅋ음ㅋ

[오버액션토끼좋아]

식당이라고 다를거 없음 스타트할땐 직원 알바 합이 사장 빼고 7명이였는데 1년뒤에 직원 세명이서 그것도 평일에는 두명씩 로테이션 해가면서 홀이랑 주방까지 다 보게만드는 바람에 빡쳐서 직원 두명 나가버림

[루리웹-7493657992]

중소도 중소 나름 중소갈거면 기능사라도 몇개따서 대기업 협력사로가라

[순도100% 정신병자]

와 이거 내 상황이랑 똑같네.. 나 입사하고 2달만에 대리 런하고 그렇게 업무 단절된 상태로 아득바득 버틴 5년차인데 윗사람들은 대단찮은 일도 제대로 소화 못하는 ㅂㅅ 취급하고 있어서 존나 짜증남.. 나도 조만간 그만두려는데 집에서는 자꾸 일 계속 하라고 해서 돌아버리겠다

[February02]

알만하지 이 사이클 ㅎㅎ
매 달 한사람 이상 퇴사하는 꼴을 내가 보고 있거든 ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ

[아이아이캡틴]

그래도 안망하니까 계속 그상태를 반복하는듯

[카스케]

나도 일하는데 3~4명 할 일 2명이서 함. 얼마전에 내 상사 쓰러져서 한달 병가내서, 1년차인 내가 한달동안 업무 다보는데 구인은 커녕 알바만 뽑아달라해도 안뽑아줌 엌ㅋㅋ 결국 내 능력선에서 커버칠수 있는건 다 쳤는데 몇개는 내가 커버치기가 불가능해서 이번년도 끝나면 뭐라 말하면서 평할지 벌써부터 궁금해진다

[티몬도]

이런글 널리퍼졌으면 좋겠다ㅠ

[TopSpoiler]

널리 퍼져도 정작 봐야할 사람들이 안 봄ㅎㅎ

[푸른머리 무]

일반 사원은 보는데 사장은 99퍼 센트 가 안봄

[머가!]

중소를 다녀본적이 없어서 모르겠는데 저런거에비하면 우리회사는 천국인거네

[녹색번개]

↗소가 괜히 ↗소겠냐 ㅋㅋㅋ

[Angurvadel(PC유저)]

동영상 있었나 본데 복사라서 못보네

[ang경사나이]

내가 저걸 ↗소에서 실제로 목격했지 ㅋㅋㅋㅋㅋ 5년간 차트 까지 만들어서 물류관리하던 과장님 정년도 안됬는데 그냥 잘라버리더니 그걸
아무것도 모르는 대리한테 물려줌. 대리는 시발 머리싸메고 고생만 존나하다가 결국 회사 때려침. 그리고 대리가 그만두자 이번엔 다른과 과장들한테
맡겨버림. 암만 생각해도 그냥 맡긴다고 되는일이 아닌데 ㅋㅋ 과장들 지들 업무도 있는데 물류도 관리해야해서 존나 고생하다가 나한테 와서 니가 여기 맡으면
안되겠냐 해서 암만 생각해도 이건 아니다 하고 퇴사함. 지금은 어떠련지 모르겠다.

[떡밥인생]

나도 내가 하는 업무 바로 윗직급이 이사급임.
어차피 근속연수만 채우면 진급 따박따박해주는 중소라서 다른 대기업처럼 대단한건 아닌데, 최소 15년은 경력차이나는거지.

내 이전에 같은 업무로 들어왔던 사람들은 죄다 3~5년 하다가 나가고.
상사는 혼자서 해당업무 다 해야 되니까 나 신경 못써주고, 혼자서 아득바득 실수하고 욕먹고 해가면서 3년넘기니까 자신감 좀 붙었음.

근데 이번에 회사에서 미친듯이 일을 받아서 각자 일 두세개씩 받고 하는데, 그 와중에 처음 해보는 일까지 받아버리니까 돌아버리겠더라.
잘 아는 일도 물리적으로 시간부족해서 버벅일 수준인데, 처음 해보는 일까지 하려니까 구멍 숭숭 나지.

근데 그 상황에서 일 대충하니 뭐니하고, 막판에 이 중요한걸 왜 미리미리 안했냐니 하니까 현자타임 씨게 오더라.
원래도 일하기 싫었지만 화가나서 일 못하겠다 싶은건 처음이었음.

비교적 최근에 겪은 일인데, 이런 글 보니까 마음에 확 와서 꽂히는게 있네.

[루리웹-9037083882]

그래서 ㅈ소에는 중간자 역할을 할 짬대리, 과장, 차장급 둘 정도는 상시 있어야됌.

성격이 유순하고, 화 잘 안내는 성격으로다

왠지 모르게 스킬이나 능력이 좀 모자라서 이직욕이 떨어지는 사람이면 금상첨화

극과 극은 융합해줄 사람이 있으면 돌아간다. 신기하게도

[백수라서미안]

그냥 지 사업은 차렸는데 어떻게 굴러가는지 모르는 등신과 바지사장인가? 싶을 정도로 멍충한 놈이거나

[푸른머리 무]

둘 다 가진 사장도 흔치 않게 보이다는게 현실

[백수라서미안]

아니 시팔 그런 끔찍한 혼종이 존재한다니...

[푸른머리 무]

직원이 물어보고 따로 준비된 보고서 등 있냐? 물어 봐도 가지고 있거나, 그동안 실적 관련등 해서 데이터 조차 안 가지고 있는 사장들이 엄청 많습니다..

[루리웹-5549512184]

일반 회사는 아닌데 지금 내가 있는 부서도 어느정도 경력있는 사람이 전수해준다음에 떠나야되는 구조인데...
여기서 한 5년을 일했다 치면 오래한편이고 경력기간 한 30년 보면 두번정도(10년) 올까말까한 곳.
부서 자체가 다른 일반 부서에서도 넘어올수 있는데라 그리 특별하진 않은데 1인분 일하는데 적어도 1년, 팀 꾸렸을때 관리직 맡을려면 적어도 3년을 일해야함.
근데 위에서 인력정체 방지한다고 3년 지난사람 죄다 일반부서로 전출시켜버려가지고 내부규정 죄다 어겨가면서까지 일해야할정도로 개판만들어놓음 ㅋㅋ
인력정체되면 메리트를 주면서 모집해야지 강제로 바꾼다고 그게 해결이 되나...

[뒷골목괭이]

그렇다고 제대로된 경력직이 와서 수정할려고 해도 말 ↗도 안듣지

[푸른머리 무]

수정 요청 하면 반기 든거로 간주 하고 내보낼 준비 한다는게 리얼리티

[루리웹-3267322819]

난 반대로 사장은 그냥 별로 감정 없고 위엣 놈들이 더 싫었음
빨리 나간다고 일을 열심히 안가르치려 하는데
아니 그럼 일은 언제 배워...

[루리웹-3267322819]

그러고선 일 못하면 화는 존나 내고

아니 내 위의 2년차 사원도 무능한데 이쯤되면 뭐가 문제인지 감도 안오나...
사소한걸로 핑계로 사람 뒷다마나 까고
정떨어져서 바로 퇴사

[거한]

대기업도 저런 케이스 은근 많다...
라떼 스토리인데.....
안양 연구소 있을 땐 3명이서 하던일이 공장으로 이관되면서 2명으로 줄어듦(한명이 공장 절대로 못내려 간다고 버텨서)
사수랑 나랑 둘이서 1.5인분 씩 일하다가 사수가 생기팀으로 옮김
나혼자 3인분 일 하게됨..... 주에 70시간 일해도 쳐내지지가 않음
그러다가 일본인 고문 할배를 공장에 대려옴
공장에 일본어 회화 되는 사람이 나밖에 없었음
고문할배 따까리 까지 4인분 일 하게됨
그러다 보니 내 원래 업무에 사고가 계속 터짐
문제 생길 때 마다 실무자의 능력부족, 의지부족으로 몰아가면서 탈탈 텰렀음
(얼굴로 서류 받으면서 일했음)

그러다가 못버티고 나왔음

[거한]

나 그만두고 나오니 내가 담당하던 테스트 공정이 아예 사라짐..ㅋ