[사회] 뽑을 이유가 별로 없다…채용 담당자들이 본 ‘쉬었음’ 청년 현상

[오버테크]

"내일을 모르는데 어느 기업이 직원을 뽑겠나"
기업이 경력직을 선호하는 이유
"임원 승진 못한 부장들이 나가지 않는다"
회복이 해결책...그래도 인력은 타이트하게

출처 : https://n.news.naver.com/mnews/article/469/0000872741?sid=101

[크롬메탈]

니미 뽑지도 않는데 어디서 경력을 쌓아? ㅆㅂ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[루리웹-1716026438]

공모전, 인턴 실습, 과제 참여 등 대학생때 요즘은 많이 하지 않나??

10년 전엔 꽤나 많았는데

[ㅇㄱㄹㅇ]

근데 그게 다 교육 비용을 가정이나 개인한테 떠넘기고 있는 거야...

[루리웹-1716026438]

? 다 지원받고 돈 받고 했는데
요즘은 돈내고 하나??

세상 많이 바뀌었네
대학생 때 장학금 백일장 공모전 같은거 ㄸㅁㄱ 해서
알바는 패스트푸드점 돌아댕기며 여자 사귀는 재미로 했는데 ㅋㅋㅋ

[크롬메탈]

이냥반이 지금이 10년전입니까요? ㅋㅋ

[루리웹-1716026438]

그럼 지금은 어떤데요? 돈내고 함???
당시엔 애들 겁나 안나와서 전국 대회말곤 개 꿀로 ㄸㅁ었는디? ㅋㅋㅋㅋ

[전남광주북구86년생남자.강수남]

여기서 그런 소리 해봤자;;;;

[해쨍이]

요새 그런 기회도 별로 없다는 거야

[루리웹-5530485916]

이 친군 여기서 확실히 무너지네..

[????]

어차피 10년 지나면 일본처럼 채용율 98프로 보게 될거임. 임원은 늙고 출산율은 무적이지.

[1zeno]

내란군에게 실탄은 왜 사용 안하냐던 2찍님
이런 인간?이 편들어준다고 무지성 추천주는 방송/연예 정보 게시판 놈들도 역겹네..

[구스타브13세]

일본은 20년전에도 대학을 졸업하면 취업이 '내정' 되어있었음
우리나라랑은 시스템이 달라서...

[마땅한게없네]

쉬벌럼들

[전장의 늑대2]

막상 기회를 주면 다섯에 넷은 건성 건성이라...
그나마 하나는 쓸만 함

[고민상담게시판]

엉덩이는 따뜻하게 걸어잠구고 경제는 어떻게 돌아갈지 모르는데 회사는 굴러가야겠고
시간이 지나면 다 죽는거지 뭐

[vbnmvbnm]

대통령도 바뀌었는데 이제 이력서도 블라인드로 하죠.

[냐이헬게른]

법인세 감면 하고 상속세 이득 봐도 채용 안해줌 ㅋㅋㅋ 그러면서 규제는 풀어달라 징징징 ... 기업은 역시 빡시게 규제 해야 하는게 맞다

[오늘도다새거다]

빠르게 해외로 눈을 돌리는 게 답이다. 일본 신졸 99% 취업률에 예전만 못하다 해도 일반적으로 머리가 돌로 된 빠가사리가 아닌 이상에야 안전빵 포함해서 3곳 정도 최합 내정 상태임

그리고 국내 채용은 줄여도 해외지사 인력은 늘 부족해서 영어 좀 할 줄 알면 주재원으로 나갈 수 있고 학벌 후달려도 좀 커버되고 보통 4,5천부터 시작하고 달러로 월급/주급 주는 곳은 그보다도 많이 받게 되니까 연봉에서도 유리함

주변에 조카들 보면 해외로 다 튀어나가는 중이고 중견 이상은 거진 이런 애들만 취업에 성공함

[Khalif]

경력직도 어중간한 경력직은 안뽑음.
아예 경력 오래 쌓은 돈값 확실한 사람이나
아니면 1~2년 정도의 싸고 아예 모르는건 아닌 사람을 잘뽑음.

[세피롱]

기사 내용과 워딩이 너무 동떨어져 있는데…