[유머] ㅈ소기업이 계속 ㅈ소인이유

[데어라이트]

[흔한40대유부게이머]

이 짤 보면 약간... 예전 코난 오브라이언이 '냉소적이 되지 말라'라고 하는 연설이 생각나요.
중소기업부터, 아니 스타트업으로 시작해서 대기업이 된 예가 없는게 아닌데, 너무 냉소적으로만 봐요. 저게 현실이라도 눈은 이상을 보고 있어야합니다.

[루리웹-4411258210]

그래서 저 회사에서 빠르게 탈출해 더 나은 직장으로 가는 이상을 보고 있잖어

[야근해라]

스타트업에서 대기업이 된 사례는 저런 기적의 직원들이 여럿 있고 그런 사람들이 임원이 됨.

[인천인]

기적의 직원 사실 그런 건 없지 ㅋㅋㅋ ㅈ소가 망하면 그 이유는 연명하던 거래처가 떨어져 나가는 거 그거 하나뿐임. 직원때문에 망할 일은 없음

[야근해라]

ㅈㄴ 많아.

평범한 직원 때문에 망할 일은 없지만 회사를 실질적으로 이끌어가던 허리(과장/부장인데 일은 임원급으로 하는)가 사라져서 망한 회사는 세고 셌다.

[인천인]

ㅈ소 수준에서 회사 끌어가던 과장 부장급이면 이미 게시글에 나오는 매번 교체되는 직원에 포함되는 수준이 아니지. 사실상 창립때부터 한번도 교체된 적 없는 사람일텐데 그런 사람은 사장이 나서서 절대로 짜르지 않아. 나갔다면 사장이랑 대판 싸웠거나 그런 경우일 거고. 말하자면 게시글의 너 나가도 상관없어 되는 직원 중에서는 기적의 직원이라는 존재가 없다는 거임.

[야근해라]

네가 저 글을 잘못 이해하고 있는 거야

사장이 그런 직원을 알아보지 못해서 저런 일이 생기면 회사가 망한다는 소리잖아.

그리고 저런 직원은 초기 멤버가 아니어도 은근히 자주 발생하는 유형임.

빠릿빠릿한 신입한테 일을 떠넘기는 폐급이 많을 경우, 그 신입이 과장쯤 달면 그 사람 없으면 회사가 안 돌아가는 경우가 생기기도 한다.

[m_ephy]

↗소가 ↗소인 이유랬지 중소가 대기업이 못되는 이유가 아님 많이도 필요없어 처음에 둘이할일 두명뽑았으면 끝날일임

[루리웹-3608125666]

현실이랑 냉소랑 구분을 못하면....

[청새리상어]

그건 직원 때문이 아니고 사장때문이 맞음.

백업 투자를 안한게 왜 직원 탓이야

[야근해라]

정확히 말하면 '때문에' 가 아니라 '사라져서' 가 맞겠지.

[루리웹-6661753880]

너무 일반화 하지마셈. 저걸 실제로 본 적 있음

[청새리상어]

탓이라기 보단 아무튼 원인은 결국 직원이 아니라 순전히 사장한테 있음

[방문판매원mk2]

중소기업&&스타트업으로 시작해서 대기업으로 올라가는건 저러지 않으니까 올라가는거지 ㅋㅋ

[인천인]

아니 이건 견해 차이라고 본다.
ㅈ소는 말했다시피 돈이 나오는 구조가 중요하지 일을 잘하고 말고가 중요하지 않다.
니가 말한 과장 부장급이 중요한 것도 그러한 업계 인맥을 관리하는 경험을 중요시한거지 나는 일을 잘해서라고 생각안함.
물론 그것도 일이라고 보면 일이긴 한데, 니가 만약에 신입이 '영업'에 재능이 있어서 놓치면 안되는 거다 라고 말하면 그건 동의하겠거든? 근데 그냥 일을 잘한다? ㅈ소에는 그런거 없다는게 내 의견이야. 솔직히 대기업에도 조건부로 적용되는 얘기라고도 생각하고.
이건 니가 다르게 생각한다면 그게 틀렸다는 건 아니고 내 의견이 그렇다는 거임. 견해차이지.

[야근해라]

저런 건 보통 영업이나 관리 쪽에서 나타나는 현상임.

영업이야 너도 잘 알 거고(이쪽은 아예 나갈 때 거래처를 들고 나가버리기도 하고)

관리 쪽에서 일 다 맡아서 하던 사람 한 명 인수인계 없이 퇴사해버리면 진짜 헬파티 열린다......

물류니 자금이니 순환 다 막히고 거래처 빡쳐서 거래 끊기고 회사 망하는 건 일상 다반사임.

[인천인]

영업 관리 이런 얘기를 하고 있는데 니가 생각하는 회사의 규모를 내가 잘 모르겠다. 애초에 ㅈ소는 영업 관리 이런 게 없기 때문에 뭐 관리를 다 맡고 있는 애가 나갔다? 그럼 말했다시피 회사에서 중요한 위치에 있는 사람이 다 카바친다. 원래 ㅈ소라는게 그런 곳이니까. 아니면 꽤 규모있는 중소 기준으로 볼까? 관리 영업 이런게 나눠져있다고 치면 애초에 한사람이서 다 맡고 있다는 개념 자체가 없어. 니가 말하는 그 직원이라는 건 또 그 ㅈ소의 과장급 부장급 인사를 말하는 것 같은데 말했다시피 그런 사람은 게시글처럼 사장이 대놓고 너 꺼져 하는 그런 직원이 아니라니까? 그 부분은 게시글에 해당되는 내용이 아니라고

[참외아래참호]

하이로우 약했어? 아니면 40대가 되니 꼰대짓이 마려워진거야?

[아행행2]

나도 저거 경험해봄
니말대로 ㄹㅇ 사장입장에서는 단순하고 중요도 떨어지는 업무일수있는데
이게 스노우볼이 굴러서 소기업 사장이 미팅시간에 늦는다거나하면서
영업 빠그러져서 고객이 떨어지는경우...
나중에 알아보니 고용노동부에 머 걸려서 난리났다카던데

[야근해라]

???

본문 다시 봐라. '너 꺼져' 가 아니라 '너한테 이 돈을 주기는 아깝다' 같은 거야.

[반닥스]

5인~10인 이하 업장에선 흔히 있는일 맞음

[인천인]

그러니까 좀 극단적으로 말한 거지 내가 한 말이 그 말이잖아. 벌써 말 꼬투리 잡기 단계가 나와버리네

[롯트32]

지금 우리회사 관리부가 저리되는중
25년근속자 나가고 개판됨 근속자 나간이유는
관리부인대 영업지원하라해서 지금3명째 임

[야근해라]

그리고 관리를 맡은 놈이 나가면 윗놈이 커버한다?

밑에 있는 놈한테 다 맡겨놓고 탱자탱자 놀던 놈이 커버를 제대로 하는 사례를 난 본 적이 없음.

그게 됐으면 내가 근속 ○주년 휴가를 신청했을 때 팀장이 '너 나가면 팀 마비된다' 라면서 잘라버렸을 이유가 없겠지.

[야근해라]

그리고 그 팀은 나 나가고 1년만에 사라짐.

이게 팀이라 다른팀 실적으로 회사가 산 거지, ㅈㅅ였으면 회사가 망했다.

[인천인]

ㅉㅉ 네 말은 앞뒤가 다르다. 너는 "밑에 있는 놈한테 다 맡겨놓고 탱자탱자 놀던 놈" 라는 소리를 하면서 너네 팀장이 하는 말은 곧이 곧대로 듣냐? 너 나가면 내가 일을 더해야하니까 가지말라고 한 게 그게 팩트지. 니 논리에 따르면.

[야근해라]

팀장이랑 내 윗놈은 다른 사람이었다.

[인천인]

다른 사람이겠지 당연히. 당연히 다르겠지. 근데 팀장이란 인간도 같은 인간일 수 있다고 얘기하는 거잖아 니 논리에 따라서. 이런것까지 하나하나 설명해줘야하냐?

[야근해라]

???

네가 말하면서도 지리멸렬하다는 생각이 안 드냐?

[인천인]

곰곰이 생각해봤는데 니 말이 다 맞는 것 같다.

[시드tlem]

그 연명하던 거래처를 연명할수있도록 한 사람이 보통은 중간 관리직들이라서 그 중간관리직이 나가면 거래처도 얼마안가 거래끊기게 됨

[인천인]

그러니까 내가 그게 여태 한 말임. 게시글에서 계속 자른다는 직원은 그 중간관리직에 해당되는 사안이 아님. 다들 ㅈ소 사장을 개ㅄ취급하고 싶어하는 모양인데 그런 중간관리직이 있을 정도로 영업한 회사의 사장은 성격이 ㅈ같을 순 있어도 생존본능은 있어서 그 정도 능력있는 사람을 그렇게 일개 소모품처럼 갈려고 안함. 그리고 그런 중간관리직도 어지간해선 회사에 붙어 있을 거고.

[시드tlem]

보통은 그렇긴 한데 ㅎㅎ 세상에 절대란건 없답니다. 직관한 사람인지라 ㅋ

[인천인]

내가 말했지만 ㅈ소 회사가 망하는 경우는 거래처, 즉 수입원이 끊기는 경우임. 이것도 또 말했지만 그래서 '영업'이 망해서라면 그건 나도 동의한다고 말해줬음. 그 외의 경우? 뭐 절대란 게 없다는 말도 동의하긴 하는데 딱히 생각은 안나는데 혹시 님이 직관한 게 그 외의 경우에 해당됨? 그럼 썰좀 풀어보든가

[루리웹-3971833341]

밀 진짜 40대처럼한다ㅋㅋㅋ 소름돋게 부장이랑 똑같은 뜬구름잡는 이상론부터 펼치기

[시드tlem]

내 친구케이스긴 한데 ㅈ소는 보통 1인 1업무를 안한다는건 알고있을테고 걔가 어느 사출하는 ㅈ소에 품질 과장으로 들어갔는데 거기는 오로지 사출만 하지 금형제작 및 조립은 하청에 맡기고 있는곳이었음. 본인 들어가고 나서보니 원래 품질하던 양반이 나가고 그 대타로 뽑힌거였음. 그놈은 품질관리니까 당연히 제품품질검사 및 관련 대응 정도로 생각하고 들어갔으나 걔에게 임명된 업무가 양산품에 대한 품질관리 + 고객사에 제품배달 + 고객사 대응 + 하청사 대응 + 소모품 구입 까자 하는 만능 잡부레벨이었음. 돈주는 고객사야 제품만 잘 주면 얌전하겠지만 가장 문제가 된게 하청쪽. 회사사장이 개ㄸㄹㅇ라 하청들에게 대금 지급을 바로바로 해줘야하는데 습관적으로 최소 반년이상은 대금연체를 하고있었음. 그걸 전임자가 어르고 달래면서 사출할 금형틀 제작을 했던건데 달래던 양반이 나갔으니 뭐가 제대로 돌아갈 수가 있나. 친구놈도 3개월간 우째우째 해볼라고 했으나 하청들이 대금안주면 물건없다고 회사까지 찾아오는 상황이 오자 사장놈이랑 싸우고 퇴사. 한 반년정도 지나고 나서 보니 그 회사 사라졌다고 함.

[시드tlem]

아 참고로 전임자가 나간것도 사장이랑 싸우고 나갔다고 함 ㅋㅋㅋ

[라그나롴]

글을 이해를 못한 것 같은데

스타트업에서 시작해서 회사가 커나가려면

적어도 사장이 비전이 확실하고 경영에 대한 마인드가 잘 갖춰져 있거나

실무자의 건의를 제대로 파악하고 수용할 스 있는 사람이어야 하는데

본문은 그런 기본적인 것조차 안 되는 회사라서 ㅈㅅ가 ㅈㅅ로 남는다는 말임

그냥 모든 작은 기업이나 스타트업이 문제라는 글이 아님

[젯데로데]

↗소기업이나 블랙기업은 사장이나 대표가 자기 외동딸(I컵 복근미녀) 처녀막을 나한테 찢게 해주지 않는 한 가지마라
ㅡ아이작 뉴턴

[참외아래참호]

다시 봐도 어이가 없어서 댓글 더 답니다.
진짜 광화문에서 태극기 흔들 준비하시는건 아니죠?

[초코송이맛있다]

뭐라는 소리지 앞뒤가 안맞는데

[비전문가]

근데 직원이 자주 바뀌면 거래처도 신용하기 힘들지.
'거기는 왜 그리 직원이 자주 바껴요?'라고 대놓고 물어보더라.

[청새리상어]

내가 일을 진짜 못하는거면 잘랐지 ㅈㄹ할 이유가 없음. 그냥 넘기는게 정신건강에 베스트.

[자연사를권장👻]

ㅈㅅ의 가스라이팅 같은거지

[스팀덱vs리전고]

이직 몇 번 해보면 아 이번엔 이런 식으로 가스라이팅하겠구나 하고 대충 예상이 됨

[시드tlem]

100에 99는 저게 맞다.

[루리웹-1165376950]

우리회사는 기적의 1%인가? ㅋㅋㅋ
내가 아는 회사들도 그렇고 ㅎ

본문같은 회사는 요새 별로 없습니다
인터넷에 떠도는 실체도 없는 얘기들이 대부분이죠

[야근해라]

본문같은 회사들은 다 망했거나 망해가는 중이기 때문......

[루리웹-1165376950]

네 오래 살아남긴 어렵죠
예전부터 그래왔지만 요즘은 저따위로 운영하면 더 어렵죠

중고기업이 아니라 그냥 5인이하 구멍가게들은 뭐 그럴수 있음

[시드tlem]

요즘은 중소랑 ㅈ소랑 같이 보진 않아서 그래요. 정상적으로 돌아가는 멀쩡한 중소기업도 많겠지만 흔히 말하는 ㅈ소의 경우가 더 많고 그런곳은 보통 본문의 케이스인지라...

[루리웹-1165376950]

그런곳이 더 많은건 인터넷에 올라오는것만 보면 그렇게 보이겠죠

인터넷엔 좋은것보단 나쁜것들이 더 많이 올라오니까

예를들면 택배만 검색해도 온갖 쓰레기같은 기사들 얘기만 나옵니다
미담은 거의 없죠

하지만 대부분의 택배기사들은 매일 그냥 열심히 배송할뿐

[스팀덱vs리전고]

저런 케이스는 직원 계속 물갈이되고 직원수도 2~3명선에서 노는 영세가 대부분

[루리웹-8744866577]

큰 회사도 저러는 팀장 새끼가 있다

[Dr.Kondraki]

자신의 위쪽과 좀 단절되어서 자신이 왕 노릇 하게 되니까 저러려고 들더라

[옾눞lㆆ운lY]

역시

내가 문서도 대충만들고 정리도 안하지만 내잘못이 아니었던거야

[최면두꺼비 대왕]

사실 저게 사장말대로 진짜 간단한 업무일수도 있긴해
숙련자 두명이 담당한다는 전제하에...

[스팀덱vs리전고]

막상 사장 보고 직접 해보라고 하면 못할 걸

[최면두꺼비 대왕]

당연히 사장혼자 절대못하니까 숙련자 둘이 필요한거지 ㅋㅋㅋ

[볼빨간중년기]

1번의 비용절감한 만큼 그 비용의 절반정도는 일감몰아준 사람한테 줄 생각 따윈 없음 그것만 해도 진짜 비용절감도 되면서 직원이 열정적으로 일할 환경은 됨 대부분 있던 급여마저 밀리고 삭감하고 해서 ㅈ되는거지

[순금가면]

중소기업 혜택이 중견기업되는 순간 사라지는데 이 혜택이 너무 좋았어서 그 구간을 못버티고 죽어버리기 때문에
진짜 존나 자신있고 열정있는게 아니면 그냥 중소기업에 고정될수밖에 없음..

[야근해라]

보통은 법인 쪼개기로 버티다가, 체력이 붙거나 대박을 내면 중견으로 점프하지

[등긁개아저씨]

좉소 아니여도 저런 새끼들은 있다 그게 제일 골아프딘

[재입대다 아쎄이]

이 간단한 업무를... -> 니가 해봐 ㅅㅂ

[이게유게이]

사장이 업무 이해도가 떨어지는 건 좀 그렇네

[스팀덱vs리전고]

가족 회사나 중간에 낙하산으로 들어오는 경우도 많아서

[돌핀-9082976153]

그리고 퇴사한 기적의 직원에게 너때문네 회사 망하게 생겼다고 마지막으로 협박문자를 보낸다

[Flayer]

사장이라는 인간이 회사를 이용해 돈을 버는 방법. (일부 논외)

일단 아랫쪽을 헐값으로 무조건 쥐어짠다. 정부지원이란 지원은 아주 살뜰하게 뽑아먹는다. 내실에 상관없이 일단 이미지메이킹만 거창하게 한다.

이러다 밑천이 떨어져서 회사가 망해도 이미 사장은 챙길 돈은 이미 다 챙기고 또 이름만 바꿔서 다른 사업장을 차릴수 있다.

[Epoche]

와드 - ↗소가 계속 ↗소로 남는 이유

[whitelnk]

사장이 가르치지 못한다는 거에서 이미 끝남

[아라키 히로히코]

난 대학 졸업하고 어쩌다보니 회사에서 필요하대서 c++을 배웠는데
내가 나가고 싶다니 구직 지원자조차 없는데
이 상황을 이해 못하는 회사
게임학과외에는 c계통 파는 과도 없는데 신입이 올리가

[루리웹-3971299469]

[샤오무Mk.2]

간만에 다닐만한 ㅈ 소에서 4년 버티다 폭발했는데 이젠 모든게 ㅈ 같고 10년 넘게 ㅈ소에서만 일하는 내 모습이 비관적이기만함... 지금이라도 아예 직종자체를 바꾸는게 정신건강에 좋지 않을까 싶음

[구워봐]

저 기적의 직원을 정치질로 내쫒는 경우도 있음
간단히 보면서 자리 차지할 수 있겟구나 이러면서..
결과는 똑같고...

[박봉출]

저런 회사가 계속 유지되는 이유는, 영업 루트가 고객사와 긴밀하게 연결되어 있어서, 일단 매출은 유지가 되기 때문이다.

사장이나 간부 선에서 고객사에 술상무 노릇을 하든, 호형호제를 하든 해서 수주에 문제가 없어서 일은 계속 유지가 되는데,

그 일로 벌어들인 돈을 가지고 회사를 키우지는 못한다.

왜냐면 저렇게 회사 시스템이 없이 주먹구구로 돌아가기 때문에....

그러다 불황 같은 게 한 번 덮치면서 고객사에서도 제 코가 석자라 그 회사 뒤를 봐 주는 게 힘들어 지면 그때부터 망해간다.

저런 회사는 전형적으로 사장인 내가 일 따왔으면 나머지는 다 쉬운 일이니까 아무나 해도 회사는 돌아간다는 마인드를 가짐.

그래서 회사가 커야 할 시기에 시스템이 없어서 안 크고 잘 나갈 때는 사장 재산만 불리며 회사는 제자리 걸음을 하다, 불황이나 풍파를 겪으면서 망해간다.

[V.크라우저3세]

왜 ㅈ소에서만 벌어지는 일이라고 생각하는 거지…? 1-3번은 대기업에서도 생각보다 비일비재한데?

[St-39]

짬차서 익숙해지면 쉬운 일은

신입에겐 쉽지 않은 일이 대부분임.

[lean28]

쉬운일은 종종있는데
이게 허나둘셋넷...여덟.. 불어나는 양이 더럽게 많아진다
거기다 각 업무마다 붙어대니 미쳐버리는 일인데 한둘 찐빠나면 '이 간단한걸 왜 실수해'로 봄ㅋㅋㅋㅋ 싯팔ㅋㅋㅋㅋ

[모조마스크]

원래 좃소는 일이 없어서 망하지 일을 못해서 망하는 경우는 거의 없지

[skun]

진짜 옛날 생각나네요
저 기적의 직원이 저는 아니겠지만 비슷한거였는데
힘들다고 말했더니 사장이 제 얼굴에 서류를 던지더군요
결국 싸우고 나왔는데

웃긴건 그때 힘든걸 여기 썼더니
'130만원치 일을 못하니까 그렇지' 라는 소릴 들었습니다 ㅎㅎㅎ
반문으로 2천만원치 일하고 있다니깐. 그럼 왜 사장이 그렇게 대우하겠냐. 니가 문제다 라더군요

저 나오고 급격하게 안좋아져서 1년 못넘기고 폐업했습니다

[데스스트랩실]

1을 못하니 일이 밀리고 기적의 직원 나가니 일이 또 밀리고 그렇게 거래처에서 뭐라 해서 일 끊기면 망하는거임 ㅇㅇ

[Erusiel_S._Kram]

기초적인 직원복지는 무슨 북한에서 내려온 빨갱이의 헛소리 취급하면서 업무성과 빼먹는 욕심은 김정은 뱃살급임. 물론 갈구기만 갈구지 제대로 뭘 가르쳐주진 않음. 심하게 말하면 중소기업이고 뭐고 간에 애초에 한 집단의 리더, 보스가 되지 말았어야 할 수준의 인간이 어쩌다 운 좋게 그 자리에 올라서 여러 사람 괴롭히고 업보를 쌓는 사례가 적지 않음.

[경환이 오빠]

내가 20대때 ↗소에서 일했는데

원래 3명이서 하던일이였어 근데 한명이 퇴사를 하더라고 그럼 당연히 남아있던 2명이 3명분의 일을해야함

진짜 ㅈ나게 힘들다 그렇다고 월급을 1.5배 주나 안주거든 위에다 힘드니까 사람좀 빨리 구해달라고 하면 알았다고 구하고 있다는 말만하고 쌩까더라

2명이서 이악물고 버티고 있으니까 2명이서도 충분히 돌아가는줄알고 그냥 방치하더라 남은2명인 우리는 결국 일하는동안 이직을 결심했고 ↗되바라 하고 둘다 같이 퇴직함

[스팀덱vs리전고]

다음 입사자부터 다시 또 무한반복

[루리웹-7449225641]

7번 입장인데

[스팀덱vs리전고]

압박면접도 입사 전부터 직원 기 죽이려고 많이 하지

[루리웹-7449225641]

최합 1번 하고 조건 별로라 입사 취소하고
더 알아보는중
2~3월에 공고 더 나온다던디...

[스팀덱vs리전고]

아니다 싶으면 빨리 탈출하고 다른 데 알아보는 게 답임

[루리웹-7449225641]

지금 다니는 개조ㅅ소도 10년 넘게 다니는중인데
요즘 이건 아닌거 같아서 마지막 이직이라
생각하고 알아보는중...
아 제발 이번년도에는 이직하고 싶다
스트레스 너무 심해

[스팀덱vs리전고]

나도 2월 퇴사라 같이 홧팅하길

[루리웹-7449225641]

제발 합격하고싶다....
같이 화이팅 ㅠㅠ

[핥핥]

중견도 대부분 저럼

[썹다신]

뭐 사실상 ↗소기업에 대단한 인재가 들어오는경우는 흔치않고 다들 고만 고만한 경우가 많음

회사가 굴러간다는건 팀장급에서 개쩌는 캐리를 하는경우보다는 사장 부장급에서 어떻게든 일을 따와서 굴러가는 경우가 대부분이기도 하고

↗소 사장입장에서 회사 덩치를 키우는게 무조건 좋은것도 아닌경우가 많음 10년 넘은 회사면 그떄까지 안망한 이유가 있겠지

[썹다신]

회사운영하는게 우리집 개가 해도 저것보다 잘할거 같아 보이지만 막상 해보는거랑은 또 다름 쉬우면 다들

영끌하고 창업해서 회사 운영하겠지 창업했다 망하고 다시 월급쟁이로 돌아가는 경우가 많음

[스팀덱vs리전고]

딱 그 정도까지 경영 능력이 한계인 거지

[코나커피]

꼬우면 자르던가 마인드로 다니면 그나마 정신건강에 좋음ㅋㅋㅋㅋㅋ

[황금엉덩이]

+ 사장이 업무에 이해도가 떨어지면

어느 순간 간신배가 들러붙어서 감놔라 배놔라 하면서 정치질을 하기 시작한다.

[앨리프]

오늘 노동청에 저런 내용으로 퇴직금 못받은거 조사 받으로 감
↗소사장 마인드 똑같음
내가 얼마나 잘해줬는데.
별것도 아닌일.
월급 안준거 언제까지 안줬다고 할꺼야.
왜 뒤에서 내 욕하고 다녀
일 하나 끝날때마다 천만원 줄껀데(안줌)
퇴직금 대체 얼마를 받고 싶은거야. 내가 나중에 계산해서 줄께
난 돈 다 줬다(밀린월급 안줌 퇴직금 안줌)

[루리웹-7258089167]

모든 문제는 돈 때문에

[쪼망이]

오~~이거 글잘쓰셨내요~~ 공감공감

[꾸뿅]

여긴 ㅈ소가 아닌 영세
기업을 세분화 할 필요가 있음
중견. 소기업. 영세