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저런데가 더 헬인경우 많다
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솔직히 말하면 사장이 아 내가 이런 사람이라 직원들한테 이런 복지및 대우해준다. 나는 이런 합리적인 사람이라 도덕적이고 법을 준수한다. 다른 회사들과는 다르게... 라고 말하는 사람들은 일단 의심해보자 대체로 인성질에 갑질하는 진상들이 경험상 많음 일반 화는 아니지만 제대로 된 생각 가진사람은 뻔한말을 자랑처럼 하지않음 자랑처럼 나는 어떻네 회사가 어떻고 이런 말은 대체로 정말 최악보다는 우리가 좀더 잘해준다는 뜻이다 실제로 우리 힘들어 다른 회사보다 못챙겨줄수 있다 그래도 야근수당은 어떻게든 챙겨준다고 말하는 사람이 더 사람대우 해주더라
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진짜로 일할 사람 뽑네
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이런 컨셉 4군대정도 내가 서류넣어봤는데 다 탈락함
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이쯤에서 보는 인생훈수 하나. '자신을 쿨하다고 하는놈들 치고 진짜 쿨한놈은 하나도 없다.'
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진짜로 일할 사람 뽑네
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이런 컨셉 4군대정도 내가 서류넣어봤는데 다 탈락함
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컨셉이 저렇다고 개나소나 다 뽑는건 아니니까. | 17.06.28 18:40 | | |
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저런곳에 서류를 넣었다는거부터가... | 17.06.29 00:53 | | |
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그런식으로 말씀하시니 대사부님이 불쌍해요 ㅠ | 17.06.29 09:50 | | |
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일단 대표랑 팀장들 관계도 보면 보통 헬이 아님..; | 17.06.29 10:32 | | |
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야 우리 개소 욕하지마! | 17.06.29 12:01 | | |
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솔직히 말하면 사장이 아 내가 이런 사람이라 직원들한테 이런 복지및 대우해준다. 나는 이런 합리적인 사람이라 도덕적이고 법을 준수한다. 다른 회사들과는 다르게... 라고 말하는 사람들은 일단 의심해보자 대체로 인성질에 갑질하는 진상들이 경험상 많음 일반 화는 아니지만 제대로 된 생각 가진사람은 뻔한말을 자랑처럼 하지않음 자랑처럼 나는 어떻네 회사가 어떻고 이런 말은 대체로 정말 최악보다는 우리가 좀더 잘해준다는 뜻이다 실제로 우리 힘들어 다른 회사보다 못챙겨줄수 있다 그래도 야근수당은 어떻게든 챙겨준다고 말하는 사람이 더 사람대우 해주더라
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저런데가 더 헬인경우 많다
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저런덴 완전 몸값에 따라 천차만별이라 협의가 기본아님? 편의점에 협의 적혀있는건 사기고 | 17.06.28 17:47 | | |
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하한선 없이 협의라고만 써 있는 곳은 가는거 아님 | 17.06.29 12:58 | | |
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111%(저기 예시로 적힌 회사)나 저런 곳은 진짜 인디게임식 광고로 돈벌자처럼 가는데 수익도 잘 안나오고요. 진짜 믿고 가는 곳은 아닙니다. | 17.07.02 22:01 | | |
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플머가 아니라 기획자 뽑는 공고 | 17.06.28 18:37 | | |
(IP보기클릭)121.134.***.***
링크 들어가시면 프로그래머도 하단에 있음 | 17.06.28 18:40 | | |
(IP보기클릭)119.204.***.***
이쯤에서 보는 인생훈수 하나. '자신을 쿨하다고 하는놈들 치고 진짜 쿨한놈은 하나도 없다.'
(IP보기클릭)183.99.***.***
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정석이라는게 어디있죠? 어디 법으로 공고의 정석이 정해져있나요? 어떻게 공고내든 회사맘이지 꼰대가 요기있네. | 17.06.28 23:22 | | |
(IP보기클릭)1.242.***.***
아무리 그래도 기본적인 제대로된 정보는 올려야지. 저 공고로 저 회사에 대해서 제대로 알 수 있는게 얼마 없잖어 | 17.06.29 00:20 | | |
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알수있는거 많은거같은데... 어떻게든 사람뽑아서 돈가지고 한탕해보고 되면되는거고 아니면 말고...라서 가봤자 오래하지도 못할것이며, 오히려 중간에 돈에 쪼들려서 이도저도 못하고 직원이 갈리던지 회사가 문을닫던지 하게될게 뻔하므로 안가는게 좋을것이다. 라는 많은 정보를 얻을수있는걸 | 17.06.29 03:17 | | |
(IP보기클릭)1.242.***.***
올ㅋ | 17.06.29 03:19 | | |
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진짜 좋은 회사들은 경력사원을 저런식으로 안뽑습니다. 그냥 전화 몇통 돌리면.... 쓸만한 사람들이 알아서 바로 나오죠. | 17.06.28 22:33 | | |
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뜬금없지만 뉴게임에 나오는 회사는 진짜 정상적인 회사 아닌가요. 짤로 븅신만들어놔서 그렇지, 그정도 환경이면 업계 표준 최상위권이던데. | 17.06.29 14:08 | | |
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