특성화고 3학년, 18살 이민호 군이 공장에서 현장 실습을 하다 목숨을 잃는 참사가 있었는데
어떤 작업환경에서 어느 정도의 일과 책임을 떠안고 있다 죽음에 이르게 됐는지 알아봄.
지난 7월말 1학기가 끝난 직후부터 고 이민호군이 일했던 공장.
생수병들이 적재기에 쌓인 뒤 대형 비닐 포장이 완료되면 지게차로 옮기는 일을 18살,
고3 현장실습생 이민호 군이 모두 책임지고 있었음.
원래 공장 직원이 하던 일인데 기계를 다루던 직원이 갑자기 그만두자 이 군에게 일이 넘겨졌던 것.
게다가 현장실습생이 공장 기기 가동 일지까지 매일 작성해야 했음.
업무는 과중했고 작업현장을 위험했음.
이 군은 기계 근처에서 미끄러지기도 했고, 지난달엔 기계 모서리에 갈비뼈를 부딪쳐 응급실을 찾았다고 함.
회사는 병가를 내고 집에서 치료하던 이 군을 계속 찾았음.
"기계를 못 다뤄 공장이 올스톱 됐다"는 회사의 채근에 이 군은 사흘만에 아픈 몸으로 출근함.
근무 일지를 보면, 이 군은 하루에 12시간가량 일한 날도 있고, 휴일인 토요일에도 출근했음.
현장실습 표준협약서에는 하루 최장 8시간까지 근무할 수 있고 휴일 근무는 시킬 수 없다고 되어 있지만 지켜지지 않았던 것.
이 군 죽음의 원인이 된 기계 고장도 자주 있었지만 안전 장비나 조치는 미흡했음.
회사는 이 군이 기계 정지 버튼을 누르지 않아 생긴 일이라며 개인 책임을 주장하고 있고,
이 때문에 지난 19일 숨진 이 군의 시신은 아직까지 차가운 장례식장에 그대로 있음.


















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저 회사에서 학생에게 했던 말 다 씹구라일 확률이 높음. 고3 실습생 하나 없다고 작업이 멈춰? 개소리져 싯팔. 그럼 지들이 굶어 죽는데. 그냥 저 학생 더 부려먹을라고 개수작부린게 뻔함.
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저게 나였다면 때려치고, 감옥가더라도 저 간부놈 가족들 개패버린다.
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학교에서 개ㅈㄹ하고 벌줌
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요약하면 현장에 적응하지 못하고 학교로 돌아온 학생들이 그에 대한 대가를 학교에서 치러야 하는 이른 바 ‘빨간 조끼 징계’, 학교로부터 위장취업을 강요, 현장실습 도중 받았던 인권침해에 대한 폭로 등이었다. 사실상 마이스터고에 취업하는 학생들이 현장실습이라는 명목으로 노동계에서는 군사독재 시기의 일부 노동계와 다를바 없는 노동조건에서 일했던것. 학생들은 입학했을때는 각각의 이유와 꿈을 가지고 입학했을것이다. 그런데 학생들의 꿈을 학교와 회사가 본인의 이득만을 위하여 학생들을 도구로 사용한 셈이 되어버린 것이다
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정상적인 경우 : 사람이 부족하다 ~> 임금이 늘어나더라도 인력을 보충한다 지만 헬조선의 경우 : 사람이 부족하다 ~> 2명이 할 일 3명이 할 일도 한명한테 몰아시키면 된다. 반항하는 경우 다른 톱니바퀴로 갈아끼우면 되니까
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시X 진짜 욕나오내... 마지막에 전적으로 회사에 책임 있습니다하고 빌어도 모자랄 판에 기계 정지 버튼 안눌렀다고? 그럼 현장에 실습생 혼자 안전관리자 없이 일시킨것부터 하나하나 따져볼까? 법원은 저럴게 개기면 개길수록 가중처벌을 횟수만큼 재곱으로 해야한다고 생각 됩니다. 그리고 저런 회사는 업채명 공개적으로 공개해서 진정한 판단은 국민모두가 해야한다고 생각 드내요.... 삼가이민호군의명복을빕니다
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ㄴㄴ 진짜일수도 있음 보아하니 원래 부장급 인사가 하던일 같은데 사장이 ㅂㅅ이면 부장급한테 다 던지고 알아서 하게 내비둿을 가능성이 큼. 부장급도 언제 튈까 각만재다가 후임이라고 고딩애 오자마자 땡잡았다하고 튀었을걸 거의 스컬지왕좌같은 보직일 공산이 큼
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간부들의 생각 : 뭐, 병ㆍ신 새끼 죽어도, 상관없어 잘 썼으니까! 그리고 언론도 ㅂㅅ들이야! 저런것이나 신경쓰고.
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그리고 이런 생각을 하는 간부개새키들이 가는 마지막 문 | 17.11.28 07:26 | | |
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Carlmin
저게 나였다면 때려치고, 감옥가더라도 저 간부놈 가족들 개패버린다. | 17.11.28 07:27 | | |
삭제된 댓글입니다.
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계약자 큐베
정상적인 경우 : 사람이 부족하다 ~> 임금이 늘어나더라도 인력을 보충한다 지만 헬조선의 경우 : 사람이 부족하다 ~> 2명이 할 일 3명이 할 일도 한명한테 몰아시키면 된다. 반항하는 경우 다른 톱니바퀴로 갈아끼우면 되니까 | 17.11.28 07:51 | | |
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gyrdl
학교에서 개ㅈㄹ하고 벌줌 | 17.11.28 07:30 | | |
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https://namu.wiki/w/%EA%B7%B8%EA%B2%83%EC%9D%B4%20%EC%95%8C%EA%B3%A0%EC%8B%B6%EB%8B%A4/2017%EB%85%84%20%EB%B0%A9%EC%98%81%20%EB%AA%A9%EB%A1%9D#s-1.11 나무위키인데 그알에서 한번다뤗엇음 | 17.11.28 07:35 | | |
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gyrdl
요약하면 현장에 적응하지 못하고 학교로 돌아온 학생들이 그에 대한 대가를 학교에서 치러야 하는 이른 바 ‘빨간 조끼 징계’, 학교로부터 위장취업을 강요, 현장실습 도중 받았던 인권침해에 대한 폭로 등이었다. 사실상 마이스터고에 취업하는 학생들이 현장실습이라는 명목으로 노동계에서는 군사독재 시기의 일부 노동계와 다를바 없는 노동조건에서 일했던것. 학생들은 입학했을때는 각각의 이유와 꿈을 가지고 입학했을것이다. 그런데 학생들의 꿈을 학교와 회사가 본인의 이득만을 위하여 학생들을 도구로 사용한 셈이 되어버린 것이다 | 17.11.28 07:37 | | |
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개빡치네; 학교도 회사도 미쳤네... | 17.11.28 08:51 | | |
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몇몇 잘나가는 마이스터고 빼고는 합법적인 청소년 노무자 알선센터가 되버림. | 17.11.28 09:50 | | |
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전문대도 비슷하더라. 아는 회사 사장이랑 손 잡고 되도 않은 근무시간에, 임금 주는 회사에 애들 밀어넣는 일 반복. | 17.11.29 09:17 | | |
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저 회사에서 학생에게 했던 말 다 씹구라일 확률이 높음. 고3 실습생 하나 없다고 작업이 멈춰? 개소리져 싯팔. 그럼 지들이 굶어 죽는데. 그냥 저 학생 더 부려먹을라고 개수작부린게 뻔함.
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프로일빠
ㄴㄴ 진짜일수도 있음 보아하니 원래 부장급 인사가 하던일 같은데 사장이 ㅂㅅ이면 부장급한테 다 던지고 알아서 하게 내비둿을 가능성이 큼. 부장급도 언제 튈까 각만재다가 후임이라고 고딩애 오자마자 땡잡았다하고 튀었을걸 거의 스컬지왕좌같은 보직일 공산이 큼 | 17.11.28 07:58 | | |
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내가 보기에도 전임자가 학생한테 다 던지고 튄거 같다. 공장 업무 시스템에 문제있는 거 알고 학생이 후임으로 온거 보고선 적당히 가르치고 튄거지. | 17.11.28 08:06 | | |
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그런곳이 없을거 같은데 있어. 자기들 탈주하려고 신입 하나 들어오면 온갖 쓰잘게 없는 업무까지 다 가르쳐놓고 튀는거. 중소기업 같은데는 일은 정말 하나도 모르는데 직급 이용해서 아랫것들 부려먹을 줄만 알고 일 바빠질거 같거나 뭔가 터질거 같으면 자기 직책 사장 몰래 맘대로 바꿔서 도망가고 그 일은 또 아랫 사람들에 떠넘기고, 버튼 하나만 누르면 돌아가는 장비인데 켤 줄 몰라서 (심지어 버튼도 존나 크고 이거 눌러 라고 써 붙이기까지 햇는데) 뭐 눌러야 켜지내고 알바였던 나한테 물어보던 부장 새끼를 직접 사장한테 지르고 알바 땨려침 | 17.11.28 09:21 | | |
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진짜인곳 몇번 봤습니다. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 최저의 임금으로 최대의 수익을 내기위해 별에별 개방법은 아주 다씀 외노자가 4~5가지 일하는거 보셨나요? 월급 80도 안주면서 설계,가공,조립,포장및배송, 그외 화장실청소 ㅋㅋㅋ 이런거 하는 외노자도 봤음 개새1끼들 아주 한국망신 다시키더만 얘 나가면 회사망한다고 못나가게 개협박질 오짐 | 17.11.28 09:58 | | |
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인수인계가 왜 나름 철저하냐면 니 나가면 회사가 멈춘다. 근데 회사가 멈추면 나도 망하겠지만 다른사람들도 다 길거리 앉는다 바로 니.때.문.에 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이런식으로 다른사람들도 같이 끌고와버리기때문에 사장이 망하는건 개꼬소한데 나때문에 다른사람들도 길거리앉는다고 협박질하니 싸우고 나간거 아닌이상 적어도 인수인계같은건 철저한편 | 17.11.28 10:00 | | |
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이게 답 애초에 실습생에게 중요 직책을 맞기는 정신나간 사장충이었음 그 업체 진즉에 망했음 이건 전형적인 노동착취 사례임 | 17.11.28 23:30 | | |
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학교에서는 고생해도 참으라느니, 다 그런거라느니 떠들면. 세상물정 모르는 학생들은 지가 ㅈ같은 상황에 빠진것도 모르고 자기가 견뎌내야 되는줄 아는거지... | 17.11.28 09:52 | | |
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ㅅㅂ 똥이 너무많아 | 17.11.28 08:41 | | |
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네이버 뉴스 댓글인줄 | 17.11.28 09:31 | | |
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시X 진짜 욕나오내... 마지막에 전적으로 회사에 책임 있습니다하고 빌어도 모자랄 판에 기계 정지 버튼 안눌렀다고? 그럼 현장에 실습생 혼자 안전관리자 없이 일시킨것부터 하나하나 따져볼까? 법원은 저럴게 개기면 개길수록 가중처벌을 횟수만큼 재곱으로 해야한다고 생각 됩니다. 그리고 저런 회사는 업채명 공개적으로 공개해서 진정한 판단은 국민모두가 해야한다고 생각 드내요.... 삼가이민호군의명복을빕니다
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조옷소 | 17.11.28 08:19 | | |
(IP보기클릭)27.177.***.***
↗소 작업자 일용직만쓰는대도있어 | 17.11.28 13:30 | | |
(IP보기클릭)222.108.***.***
선임 필요한 자격증은 대여하고 날로 소규모 공장 운영하는 조옷소도 본적 있음 | 17.11.28 23:03 | | |
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(IP보기클릭)106.255.***.***
하지만 당연하게도 법적으로 해결을 보기위해서는 소송을 해야합니다.(회사입장에서도 한번주기시작하는 사례를 만들면 계속줘야되기때문에 어떻게든 배보다 배꼽이 더크다해도 안주려고 아득바득함) 일개 미성년자가 노동청에 신고해서 돈받을라 하는사람들이 몇이나 있을지.. 참고로 대구에서 일부 편의점이나 피시방에서는 최저임금도 안줍니다. 그런데 왜 10년째 최저임금을 안주고도 다들 잘만운영될까요. 아예 임금미지불의 경우도 결국은 몇년간 싸우고 싸우다 지칠때쯤 받는것도 많이봤습니다. 법이 우리편인가 저들편인가 착잡하더라구요 | 17.11.28 09:56 | | |
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선생새끼가문제지 | 17.11.28 13:30 | | |
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제주한라수 | 17.11.28 08:31 | | |
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제이크리에이션 | 17.11.28 09:11 | | |
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제주용암수 파는데다 날조하지마라 | 17.11.28 09:11 | | |
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제주한라수 제주용암수 둘다 있어. 그렇게 자신있게 얘기하려면 최소한 검색은 일단 해봐야 하는거 아녀? | 17.11.28 09:33 | | |
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검색해봤는데 한라수는 안나오고 용암수만 나와 | 17.11.28 10:19 | | |
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X이크리에이션 제주 한라수, 제주 용암수, 제주 사이다, 제주 스파클링 등등의 제품을 생산 | 17.11.28 10:41 | | |
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한라수도 나옴 검색은 니가 대충해놓고 왜 남보고 날조라고 뒤집어 씌우냐 참.. | 17.11.29 00:24 | | |
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얘는 또 이런식으로 글쓰네 | 17.11.29 03:25 | | |
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용암수 용암수! | 17.11.28 09:12 | | |
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부모도 출근했겠지. 애도 아파도 부모님한테 걱정 안끼치려고 괜찮다고 말했을꺼다. 나라도 그랬을꺼거든. 애가 아파도 별수없이 출근해야하는 부모마음은 어떻겠냐. 사회의 기초 안전망이 설치되지 않은나라에서 당연하게 이런일이 비일비재한거지 뭐... | 17.11.28 08:55 | | |
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이 글에 좀 공감되는게 최소 19세이상 성인 이면 진료기록 부모한테 숨기고 자기 생각대로 움직였다고 보겠는데 미성년자면 진료기록 숨기는거 자체가 불가능하지않나? 잘못알고있는건진 모르겟는데 부모한테 연락도 갔을거고 애가 어떤 상황인지도 의사가 말햇을거고 퇴원할때도 부모한테 연락갔을거라 생각하는데... | 17.11.28 09:03 | | |
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사업체와 연계된 병원도 있음 지게차 압사사고때 구급차가 왔는데 자기들이 아는 병원으로 간다고 하다 치료시기를 노쳐 죽는 사고가 있었음 | 17.11.29 08:36 | | |
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xxx : 기업이 사라야 나라가! | 17.11.28 08:45 | | |
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청소년보호법이 유해매체로부터 보호하는 법이라... 근로법 제치고 껴들어가기에는 좀 애매하져... | 17.11.28 23:34 | | |
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근데 그 유해매체가 진짜 유해매체인지도 솔직히 좀 의문 그럼 뭐 미국이나 일본은 소돔과 고모란가 | 17.11.29 00:35 | | |
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사실 규정은 미국이 더 빡셉니다 원피스에서 상디한테 담배대신 사탕 물려주는 건 애교수준 | 17.11.29 00:45 | | |
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그렇다고 팔 잘린 석고상을 모자이크 처리한다든가, 가사에 단순히 술이 들어갔다고 성인가요 취급하진 안잖아요. 어린이 심의는 우리보다 빡세지만 중고등학교 올라가면 오히려 더 널럴해지던데. 호라이즌 제로던이나 언차도 전부 청소년 이용가능 등급이고, 은혼도 14세던데. | 17.11.29 00:47 | | |
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뭐 우리나라 심의기준이 불가사의하긴 하죠;; | 17.11.29 00:54 | | |
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노동법이 안지켜지는게 문제지 청소년 보호법 언급은 뜬금없네 | 17.11.29 02:13 | | |
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꼰대들이 뒤져야 | 17.11.28 09:32 | | |
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젊은애들도 꼰대질하는판 왜그러냐고? 그래야 지가 편하고 사니까 | 17.11.28 13:33 | | |
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애초에 저런 소규모형 공장은 인건비를 줄이기 위해서 2~5명이 할일을 한명이 하고 그 한명은 여러가지 일을 할줄알아야하며 실습생이나 인턴, 계약직으로 뽑아서 인건비가 싸다는 가정하에 회사 내년도 매출같은걸 정합니다. 저희도 가공파트쪽은 실습생이 매년 몇명이 들어온다는 가정하게(정직원 말고) 사람 일부로 안뽑고 그 임금페이를 적용하여 내년도 매출예상과 인건비등을 계산합니다. | 17.11.28 09:49 | | |
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다른동네는 모르겠는데 구미공단쪽은 애들이나 외노자들 없으면 문닫는가게 농담아니고 졸1라 많을겁니다. 그 싼 임금으로 겨우 다들 버티고 있는거라.. (모 회사 베트남 외노자는 보니까 설계에 가공, 조립, 허드렛일까지 다 합니다 한명이 3~4명의 일을함. 이러고도 임금올리면 안된다고 개거품무는데 3~4명을 뽑느니 걍 사업접을걸요) 이참에 싹다 망해야한다고 본다만 | 17.11.28 09:51 | | |
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