총 두 가지 사유가 있습니다
- 첫 번찌 사유는 6년차 회사원이고 일단 저희가 남초 회사이고 직원이 저 포함 5명인데 저랑 성향 자체가 아예 맞지 않습니다
그러다 보니 일 외에 대화를 안하는 편이고
말을 하다 보면 트러블도 생기기도 하고 암묵적 냉전체제 같은 분위기가 흘러요
그러다 보니 같이 지내기도 불편하고 일도 손에 안잠히구요
그러다 보니 저만 혼자 된 느낌을 정말 많이 받구요
그거 때문에 스트레스를 이만 저만 아니게 받네요
그리고 한가지 더 사유는 회사에서 시키는 일은 똑같은 데
일을 열심히 하는 것에 대한 보상이나 이런게 전혀 없고
일단 나보다 일찍 들어온 직원 위주로 인사 평가를 주곤 합니다
그리고 더 나아가 미래적으로 보면 저는 지점장급 본부장급으로 가기에는 너무 멀게 느껴져요
일단 윗 사람들이 안나가며 제 위로는 과장 차장 급들이 너무 많습니다
이렇게 다니면서 나이만 찰 것 같아서 벌써부터 고민을 하고 있습니다
6년이면 회사가 어떻게 돌아가는지 뭐가 중요한 지 등 다 깨우친 마당에 힘드네요
무엇보다 저도 나이가 있고 3년째 사귀는 여자친구가 있습니다
- 계속 이렇게 무기력하게 좀비처럼 지내고 있습니다
일 갔다가 집 외서 누워있고 힘도 없구요
삶의 낙이 없는 느낌입니다.
그냥 다 떠나서 제 얘기를 하고 싶었어요
들어 주셔서 감사합니다.
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다른건 몰라도 인간관계는 어디가나 똑같음 .. 그건 확실함
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이직을 고민할땐 더 나은 직장이 있을때 하는겁니다. 월급을 더주던 복지가 더 좋던 지금 회사보다 더 나은 조건의 회사를 갈때 하는거죠. 어딜가든지 직장 동료들과 잘 어울릴줄 알고 시키는 일을 잘 하는 사람일수록 진급이 빠르더군요. 열심히에 대한 성과와 보상은 생각보다 나에게 안돌아오는 경우가 많음.. 내가 성과를 낼 프로젝트를 쉽게 맡기도 힘들고 선임 또는 프로젝트의 팀장급이 그 보상을 받는 경우가 많죠.. 그래서 라인잡고 아부도 하면서 열심히 해야죠... 지점장 얘기 하시는거보면 본사가 따로 있는거 같은데.. 본사 또는 다른 지점으로 가는 방법 아니면 퇴사를 할거면 이직자리를 먼저 알아보는게 우선일거같네요,.
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과연 성향만 안맞는 걸까요? 제가 님의 팀원이 아니니 자세한 이유는 모르겠습니다. 다만 느껴지는 게 5명 중에 본인만 성향이 안맞아서 혼자 은따되고 말만 하면 트러블 일어날까요? 회사 다니면서 성향 맞는 사람이 어디 있습니까? 안맞아도 맞춰주는 거죠. 단순 성향 문제면 트러블 일어날 일도 없고, 팀원중에 1,2명은 대화하는 사람이 있어야 하는게 당연한거 아닌가 싶습니다. 팀원 중 한명이 별명 ㅁㅁ라는 팀원이 있습니다. 말 그대로 먼말만 하면 불같이 화내고 달려들고, 모임 같은데 참석도 안해서 다들 말 안겁니다. 사회 생활에 문제도 많아서 인사위원회에 회부될 팀원입니다. 사람 때문에 이직하는 사람 많아도 이직하면 똑같은 성격의 사람 만난다고 하더군요. 근데 제가 보기에는 성향 안맞는게 문제가 아니라 본인 사회생활 성격에 문제 있는게 아닌가 합니다. 인생 고민 상담이셔서, 15년차 직장인 눈에 느껴지는대로 적어 봤습니다.
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다른건 몰라도 인간관계는 어디가나 똑같음 .. 그건 확실함
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이직을 고민할땐 더 나은 직장이 있을때 하는겁니다. 월급을 더주던 복지가 더 좋던 지금 회사보다 더 나은 조건의 회사를 갈때 하는거죠. 어딜가든지 직장 동료들과 잘 어울릴줄 알고 시키는 일을 잘 하는 사람일수록 진급이 빠르더군요. 열심히에 대한 성과와 보상은 생각보다 나에게 안돌아오는 경우가 많음.. 내가 성과를 낼 프로젝트를 쉽게 맡기도 힘들고 선임 또는 프로젝트의 팀장급이 그 보상을 받는 경우가 많죠.. 그래서 라인잡고 아부도 하면서 열심히 해야죠... 지점장 얘기 하시는거보면 본사가 따로 있는거 같은데.. 본사 또는 다른 지점으로 가는 방법 아니면 퇴사를 할거면 이직자리를 먼저 알아보는게 우선일거같네요,.
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과연 성향만 안맞는 걸까요? 제가 님의 팀원이 아니니 자세한 이유는 모르겠습니다. 다만 느껴지는 게 5명 중에 본인만 성향이 안맞아서 혼자 은따되고 말만 하면 트러블 일어날까요? 회사 다니면서 성향 맞는 사람이 어디 있습니까? 안맞아도 맞춰주는 거죠. 단순 성향 문제면 트러블 일어날 일도 없고, 팀원중에 1,2명은 대화하는 사람이 있어야 하는게 당연한거 아닌가 싶습니다. 팀원 중 한명이 별명 ㅁㅁ라는 팀원이 있습니다. 말 그대로 먼말만 하면 불같이 화내고 달려들고, 모임 같은데 참석도 안해서 다들 말 안겁니다. 사회 생활에 문제도 많아서 인사위원회에 회부될 팀원입니다. 사람 때문에 이직하는 사람 많아도 이직하면 똑같은 성격의 사람 만난다고 하더군요. 근데 제가 보기에는 성향 안맞는게 문제가 아니라 본인 사회생활 성격에 문제 있는게 아닌가 합니다. 인생 고민 상담이셔서, 15년차 직장인 눈에 느껴지는대로 적어 봤습니다.
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