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[기타] 비상 걸린 반도체 인력 유출 [70]




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추천 | 조회 9420 | 댓글수 70

캬 기업은 자유롭게 해고해도 되지만 노동자는 자유롭게 이직도 못하는 헬조선!

출처 : http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=shm&sid1=105&oid=015&aid=0003492501

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대통령께서 해외로 취업하라고 하셔서 따르는중입니다요.
15.12.04 01:10

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오오.. 애국자
15.12.04 01:11

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엔지니어,연구원들 대우가 뭐 같은데 남아 있을리가.. 회사 어려워지면 항상 구조조정 1순위들이 사무직, 엔지니어, 연구원들이니 .. 어차피 우리나라 대기업들 대부분 글로벌 기업이라 이제 애국심에 호소하는 시대는 끝났음. 제품이든, 인력이든, 기술이든 간에 투자하는 만큼 거두는 시대가 왔음.
15.12.04 01:26

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돈을 더 주면 됨. 이토록 명확한 해법이 있을까
15.12.04 06:34

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급여를 더 주고 기타대우를 더 좋게 해주면 되는데 그게 되는 나라라면 지옥불반도란 타이틀이 있겠나?
15.12.04 01:23

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대통령께서 해외로 취업하라고 하셔서 따르는중입니다요.
15.12.04 01:10

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오오.. 애국자 | 15.12.04 01:11 | | |

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대우가 좋으면 인력이 유출 되겠냐....
15.12.04 01:18

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FA 가 나간다는데 왜케 말들이 많은지... | 15.12.04 11:20 | | |

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기사 제목에 1-9-5 파격 제안은 무슨 뜻인가요?
15.12.04 01:18

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ㄴㄴ 1년에 현재 연봉의 9배씩 5년 | 15.12.04 01:26 | | |

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현재 연봉(1)의 9배를 최소 5년간 보장. | 15.12.04 07:28 | | |

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ㅁㅊ | 15.12.04 13:23 | | |

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그럼 삼성은 1-10-5 해주면 그만 아닌가요? | 15.12.04 18:59 | | |

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안해주니까 가는거인듯 | 15.12.04 21:42 | | |

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대우를 해줘야 안 나가지. 거지같이 대우해주는데 니들같으면 안 나가겠냐?
15.12.04 01:20

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◆인력 유출 막을 방법 없어 업계에서도 비상이 걸렸다. 산업통상자원부는 최근 삼성전자와 SK하이닉스 임원을 모아 인재 유출에 대한 긴급 간담회를 열었다. 하지만 뚜렷한 해법은 나오지 않은 것으로 전해졌다. 중국 업체들이 현재 연봉의 3~9배를 주겠다는 파격적인 제안을 하기 때문이다. ‘동종업계 이직금지’ 조항도 사실상 무용지물이다. 중국 반도체 업체들은 한국 인재를 직접 스카우트하지 않고, 계열사에 취직시키는 방법을 쓰고 있다. 투자회사 등 명목상 반도체와 전혀 상관없는 기업에 취업해 반도체 관련 업무를 하는 식이다. 이론상 법적 소송이 가능하지만, 중국 내에서 소송을 해봐야 승산이 희박하다. 재판이 끝나는 2~3년 뒤면 이미 노하우가 다 전수된 뒤여서 소송 자체가 무의미하다는 게 업계의 전언이다. 업체들도 인력 유출을 막기 위해 힘을 쏟고 있다. 삼성전자 메모리사업부는 올해 전체 임원 100여명 중 10명 정도에게만 퇴임 통보를 내린 것으로 알려졌다. 다른 사업부가 20% 이상 임원을 내보낸 것과는 다른 모습이다. 퇴임한 인재가 중국으로 넘어갈 것을 우려했다는 후문이다.
15.12.04 01:21

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돈을 더 주면 됨. 이토록 명확한 해법이 있을까 | 15.12.04 06:34 | | |

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급여를 더 주고 기타대우를 더 좋게 해주면 되는데 그게 되는 나라라면 지옥불반도란 타이틀이 있겠나?
15.12.04 01:23

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엔지니어,연구원들 대우가 뭐 같은데 남아 있을리가.. 회사 어려워지면 항상 구조조정 1순위들이 사무직, 엔지니어, 연구원들이니 .. 어차피 우리나라 대기업들 대부분 글로벌 기업이라 이제 애국심에 호소하는 시대는 끝났음. 제품이든, 인력이든, 기술이든 간에 투자하는 만큼 거두는 시대가 왔음.
15.12.04 01:26

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캬악 퉷~ 내년 헬조선 뜨고 다시는 안온다
15.12.04 01:29

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이 분 맨날 이민간다고 하는 분ㅋㅋ | 15.12.04 01:43 | | |

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헬반도 박그네랑 그네나 잘타다가 그네줄 부러지면 다같이 침몰이나 해라 ㅗ
15.12.04 01:30

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세상의 진리대로 돈을 더주면 안떠나지 ㅄ들이 돈 조금 아끼려다가 인력 다 내보냄
15.12.04 01:32

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역시 박근혜 대통령님의 혜안!
15.12.04 01:42

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내가하면 스카웃 남이하면 유출
15.12.04 01:45

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나가는걸 유출이라고 하지 뭐라고 표현할까.. | 15.12.04 01:56 | | |

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현재 통용되고 있는 유출이라는 표현엔 상당히 부정적 뉘앙스가 포함되어 있죠. | 15.12.04 02:04 | | |

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해외진출이라고도 하죠. | 15.12.04 09:56 | | |

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안뜨는게 아니라 그동안 못떴던거다
15.12.04 01:57

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모두들 유출되세요.
15.12.04 02:11

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이게 뭐가 비상이라는거지? 그냥 돈 더 많이주고 못가게 잡으면 되잖아?
15.12.04 02:21

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애초에 FA 처럼 생각해야죠.. 따지고보면 운동선수 연예인도 한국이라는 기틀에서 성공해서 외국으로 몸값 불려서 나가는데 왜 이공계만 이런잣대를.. 싫으면 많이 챙겨주면 됩니다 갑질문화 ㅈ같아도 꼼 참석해야하는 회식자리 능력보단 정치질 잘해서 살아남는 소위 사회생활 그냥 답이 없습니다... 조선 철강 반도체 자동차 석유화학 빠른 속도로 따라 잡히는 이유가 있고 인재수출이 빠른 이유가 있습니다
15.12.04 02:34

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지옥불반도체
15.12.04 02:51

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한국 기업들이 인재를 붙잡아 두려는 노오력이 부족하네 그냥 처 망해라
15.12.04 03:14

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돈 벌어서 한국오면 갓물주 .. 한국은 외화벌이 와우~~~~ 창조경제.....
15.12.04 03:20

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그러면 대우를 해주던가 대우도 안해주고 지랄이넼
15.12.04 03:45

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ㅋㅋㅋㅋㅋ9 배 연봉으로 튀는 사람들 잡으려면 20 배는 줘야 할듯 ㅋㅋㅋㅋㅋ 왜냐면 헬조선 탈출 프리미엄이 붙거든 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
15.12.04 04:48

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낙수효과, 파이를 키운다름 크면 나눠먹자, 적절한 부의 분배.. 욕심쟁이들이 만들어낸 판타지죠. 적어도 이 나라에선
15.12.04 05:29

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야구선수 메쟈리그 가면 국가의 자랑이고, 반도체 기술자 중국가면 국부유출인가 ㅠㅠ 엔지니어들이여 중국에서 반도체 한류를 이끌어라!! 해뜨기 전의 개소리였습니다.
15.12.04 05:48

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솔직히 이직하면서 설계도면 같은거 가져가는건 분명히 범죄이고 해서는 안될 짓이지만 그게 아니고 높은 연봉 받으면서 몸만 가는건 개인차원에서는 전혀 문제될거 없다고 봅니다. 이직 안하게 하려면 연봉, 대우, 안정성 등에서 중국 기업보다 더 좋게 해주면 되는거죠. 기업들이 직원들에게 해주는 노오오오오오력이 많이 부족하군요. 어차피 사람은 회사에서 쓴물단물 다 빨리고 늙으면 퇴직한다고 가정할 시에 돈이라도 많이 받아서 은퇴후를 도모할수 있는게 훨~~~씬 더 좋은 선택이죠.
15.12.04 05:59

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근데 반도체 개발이 2-3년만에 노하우 전수가 끝날정도인가?? 아 근데 딴나라면 모르겠는데 중국은 좀 불안한데. 단물만 빨아먹히고 팽당하는 경우가 있다고 해서리... 실제로 어떤지 좀 궁금하긴 한데. 반도체 생산시설은 분업화가 너무 잘 돼 있어서 총괄 몇명 간다고 잘 굴러가려나 좀 의문이긴 한데...
15.12.04 06:42

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3년만 붙어있어도 27년분 연봉이 나오는데 나같으면 가겠네요 의리 지켜 한국에 붙어있어봐야 27년 더 다닐수 있는것도 아니고 | 15.12.04 10:05 | | |

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중국이나 한국이나 단물만 빨아먹히고 팽당하는 건 똑같은데 중국은 돈을 줌 | 15.12.04 16:01 | | |

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겜쪽에선 억대연봉 제의받고 3~6개월만에 팽당하는 사례가 있다는 소문이 좀 있졍 | 15.12.04 20:36 | | |

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대우는 개판으로하면서 노예다루듯이 기술개발 시키는놈들 한 번 털려봐야 사람이 중요한줄 알지.
15.12.04 06:50

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돈 더주고 야근수당도 챙겨줘어어어
15.12.04 07:22

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역시 답을 알고 있어도 모른다고 하네
15.12.04 07:57

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불만이 있으니 가는거 아니겠시유?? 알면서도 해주기는 싫다고 징징거리면 꼴사납슴당
15.12.04 08:15

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ㅋㅋ 근무환경 개선하고 연봉 잘줘봐라 중국가서 일하겠냐? ㅋㅋㅋㅋㅋ
15.12.04 08:49

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존나 웃기게 물산계통의 무역계통 큰회사들은 일명 올드보이라고.. 중요 영업맨이 관둬도 계속 관리해주고 돈주는반면(인맥으로 이루어진 사업 구성때문에말이죠.) 조또 엔지니어 계열은 없음 그런데 다른데 가면 너고소 남발.. ㅁㅊㄴ의 나라
15.12.04 08:58

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국외취업이 답이군...
15.12.04 09:04

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인재 수출보다는 인재기부에 가깝죠
15.12.04 09:14

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개인적으로 중국을 별로 안좋아하지만 중국의 기업문화는 완전 선진국 수준입니다. 한국은 초과근무하면 연봉제로 인해서 별도의 수당이 없죠. 하지만 중국은 별도의 수당을 지급합니다. 그리고 연휴도 한국보다 많고 휴가는 정해진만큼 다 보장해주죠. 남녀 임금 격차도 없고 왠만하면 칼퇴근에 남녀 육아휴직 100퍼센트 보장입니다. 한국에 있는 대기업 반도체 엔지니어들 고용불안도 문제지만 근무시간도 자는시간 빼놓고 하루 최소 12시간 이상근무인데 같은 연봉받고 누가 계속있을려고 할까요?
15.12.04 09:41

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중국은 한국보다 먼저 주 5일제 실시한 나라쥬... 평균 급여가 우리나라보다 허접해서 그렇지 근로 조건은... | 15.12.04 13:58 | | |

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일단 중국은 정부가 공산당이니까요 공산당 1당체제에 독재라고 말이 많지만... 우리나라보다 노동자들을 훠~~~~~~~~~얼씬 더 생각하는 정부죠 | 15.12.05 13:12 | | |

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완전 헛소린데..... 반도체 기술이 요리 레시피라니....어떤 미친 전문가가 저런 헛소리를....
15.12.04 09:54

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절이 싫으면 중이 떠나라며?
15.12.04 09:55

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한국의 낙수효과 따윈없어
15.12.04 10:01

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야구선수가 외국 나가면 진출 기술인력이 외국 나가면 유출 ㅋㅋ 이딴나라에서 기술인력이 붙어있으라는게 개그지
15.12.04 10:03

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아직도 현실인정 못하고 유출이라고 하고싶을까; 간접방출에 가까운데 무슨 유출;
15.12.04 10:11

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삼성 반도체면 과장이 억대 연봉이고... 이사급이면 퇴직할 때 이미 수십억 이상 챙기고 나가는데... 돈 더 벌겠다고...산업스파이 하는게 참... 국정원에서 아마 좀 보자고 할 껄...
15.12.04 11:37

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여기가 공산주의임? 돈더주는 회사 가겠다는데 왜 국정원이 보자함?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 존나 쌍팔년도에서 타임머신타고 오셨나 생각하는 꼬라지가 참.. | 15.12.04 16:19 | | |

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기업은 기업일 뿐이지, 나라가 아닙니다. | 15.12.04 20:41 | | |

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헐 이사람 나이가 60대는 되나보다......60대 루리유저는 첨본다.. | 15.12.04 22:09 | | |

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멀쩡한 사람 산업스파이로 만드시면 안되죠. 자기가 가진 기술가지고 이직하는 건데요. | 15.12.05 02:03 | | |

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개 ↗같은 소리 하고 자빠졌네...-- | 15.12.05 11:44 | | |

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개나 소나 이사급이 되나요? 그전에 퇴직하는 사람이 대부분일건데 | 15.12.05 18:24 | | |

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삼성반도체 인턴이 500 받는데 중국은 700을 준다는데 버틸사람 누가있나
15.12.04 13:15

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1번 좀비들과 국뽕들은 200 받고 헬조선에 있어야 나라가 산다는 개소리를 하는데 뭐.....+_+; | 15.12.05 14:31 | | |

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능력이 있으면 대우를 해주는데 가야지. 이건 물이 위에서 아래로 흐르는거랑 다를바가 없음.
15.12.04 20:38

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메이저리그 갈 사람은 메이저리그 가는게 당연한 거 아닌가
15.12.04 22:30

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대통령이 앞장서서 추진하는건데... 효과 빠르네...
15.12.05 02:59

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아 돈 더 주고 쓰기는 싫은데 해고한 인력이 다른곳에가서 일하는 것도 싫어!!! 그러니까 ↗같은 조항만들어서 나는 마음대로 너를 짜르겠지만 너는 마음대로 동종업계에 취직하지못한다 그러니 짤리면 붕어빵을 굽던 호떡을 굽던해서 살아라 뭐이런건가 ...
15.12.06 02:24

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괜히 센조헬이냐
15.12.06 17:41


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