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현장인력 줄이고 그 돈으로 쓸데없이 기간제 간부급 고용하면서 감투주지말고 실무직들좀 늘리라고 시부랄것들아 -ㅠ- 중앙부처나 지방부처나 처 노는 고위직들좀 자르고 기술직 현장직좀 더 뽑아라
(IP보기클릭)203.234.***.***
원인 찾아서 다행이네.
(IP보기클릭)221.156.***.***
상수도 사업본부, 종말처리장 지자체 공무원들 유배지급 기피근무처인거 개선 좀 해야함 예산 인력을 갈수록 줄여버리니 저런 산하 사업소들은 진급 밀리고 지자체장에게 밉보인 공무원들 유배지라는 인식이 많음 당연히 근무의욕이 있을리 없고 그러니까 무능하다고 또 까이고 악순환 저런 분야들은 기술직들에게 맡기고 처우 불이익 없도록 해 주는것도 함께 되어야 해결될 문제임 하찮게 생각하지만 실제 생활에 가장 밀접해 있고 직접 영향이 있는 중요한 행정부문 중 하나인데
(IP보기클릭)121.167.***.***
중구에서도 나왔다지 않았나?
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인재군
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원인 찾아서 다행이네.
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현장인력 줄이고 그 돈으로 쓸데없이 기간제 간부급 고용하면서 감투주지말고 실무직들좀 늘리라고 시부랄것들아 -ㅠ- 중앙부처나 지방부처나 처 노는 고위직들좀 자르고 기술직 현장직좀 더 뽑아라
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중구에서도 나왔다지 않았나?
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상수도 사업본부, 종말처리장 지자체 공무원들 유배지급 기피근무처인거 개선 좀 해야함 예산 인력을 갈수록 줄여버리니 저런 산하 사업소들은 진급 밀리고 지자체장에게 밉보인 공무원들 유배지라는 인식이 많음 당연히 근무의욕이 있을리 없고 그러니까 무능하다고 또 까이고 악순환 저런 분야들은 기술직들에게 맡기고 처우 불이익 없도록 해 주는것도 함께 되어야 해결될 문제임 하찮게 생각하지만 실제 생활에 가장 밀접해 있고 직접 영향이 있는 중요한 행정부문 중 하나인데
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