[취미] 취업 사이트 사람인에 대해 잘 아는분?

[루리웹-6560045232]

사람인 중소 생산직 위주로 지원하고 있는데요.
혹시 올라온거 마감일까지 뽑는게 아니고 마감일보다 일찍 미리 사람들 다 뽑고 그러나요?

7곳 지원했는데 하나만 면접 연락왔는데요.
이건 1월말에 올라온거라 마감일까지 많이 남은거거든요.
다른거는 좀 늦게 지원했는데 그래서 6곳 연락안오나 싶어요.

예를들자면
현재 2월 5일인데 시작일 전년도 12월 10일 마감일 2월 8일 중소 생산직 이런 공고보면 지원자수가 159명이에요.
사람을 미리 뽑고 회사에서 공고 관리를 안하는것인지 그래서 지원자수는 차곡차곡 쌓이고
그런 생각이 드네요.

전 마감일까지 당연히 뽑는다는 생각을 당연하게 가지고 있었는데
면접 보니까 이게 아닌건가 생각도 들어요.

[mksatan]

보통 마감일 전에 사람 다 구해서 쓰죠;

사람 구해도 채용공고 안내리고 유지하는 경우는 혹시나 신입사원이 추노할 경우 대비해서 거나

본문에 있듯이 신경 안쓰는 경우 정도...

[최촉수]

마감일 전에 사람 구합니다.
사람인에 구인 상단 올리는것도 광고비 드는걸로 알아요.

[寿司侍]

중소 생산직이면 차라리 알바천국이나 알바몬에서 구하세요
당일에 바로바로 연락옵니다

[루리웹-6560045232]

알바천국에서 생산직 구한건 최소 5년이상 장기근무

평생 근무가 가능할까요?
알바어감있어서 되도록 사람인봤는데

[데스피니스]

대기업에서 날짜 딱 정해서 한꺼번에 채용하는 그런 그림이 아니면 마감일은 그냥 적어놓는거죠

[겸둥현진]

중소기업은 마감일 전에 채용마감할 수 있습니다.
대기업과는 다르게 채용인원이 적은편이고 적은인원을 뽑을수록 결원된 자리 채용이라 면접봐서 다닐만한 사람이 나오면 채용하죠
마지막날 까지 기다릴 여유가 없음.

[OOQ]

중댜부분의 중소는 정기채용 못합니다. 마감일 설정은 구인사이트 설정상 마지못해 최대한으로 늘려놓은 것뿐이죠.

[드래곤볼알피지]

광고비만 20만원이라 마감전에 다 채용합니다.

[英雄]

대기업은 서류 좍 모아서 1차 서류전형 보고 연락하고 2차 면접전형 보고 연락하고 하지...

일반 조쏘기업은 올리고 나서 오늘 1명 올라오면 조건 맞으면 와보라고 하고 거기서 출근하고 조율하고 출근하면 바로 내립니다..

하루든 일주일이든 한달이든 사람 지원하면 바로 뽑아요.

[썩다리]

머릿 수 많은 건 끌올해서 그래요. 그 전에 한 두명 지원오면 끝이죠.