전직장에서 말없이 수당 줄여서
그것가지고 실랑이 하다가나왔는데
취직이 힘드네요.
그래도 거기를 계속다니는건 힘들었기에
혹시라도 그냥참았으면 어땠을까하는 생각은안합니다
날이 추워서 자리가안나는건지 모르겠지만
생각만 많아지네요..
그것가지고 실랑이 하다가나왔는데
취직이 힘드네요.
그래도 거기를 계속다니는건 힘들었기에
혹시라도 그냥참았으면 어땠을까하는 생각은안합니다
날이 추워서 자리가안나는건지 모르겠지만
생각만 많아지네요..
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열심히 했는데 수당을 안 챙겨 준다면 기만에 가까운 것이니 앞으로 태업은 하지 마시고 규정 내에서 정시 출근 정시 퇴근 하시고 회사에서 야근 해 달라고 하면 야근 수당은 노동법에 명시 되어 있는 대로만 하시고 그 이상을 요구하면 하지 마세요.. 그럼 자연스럽게 퇴사 하라고 압박 할 테고 권고사직 하는 방향으로 나가시면 6개월 간 돈 받으면서 재취업 충분히 부담 없을 거라 봅니다. ( 잘 아시겠지만. 자진 퇴사 하더라도 한 달 짜리 계약 알바라도 하시면 권고 처리 가능하니 지금 취업 안되고 실업 급여도 안 받는 상태면 당장 실행 하세요.. 권고 가능한 기간은 1년 이던가? ..... 전 직장에서 6개월 이상 다니고 퇴사 후 1년 미만 이라면 다른 단기 계약직 알바라도 어서 하고 실업급여 챙기세요...)
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수당을 줄인다는게 일을했는데도 안쳐준다는 건가요 그런직장은 안다니는게 맞는것같습니다
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SABCDS
회사입장은 야근수당이야 주고싶어서 주는거니까 안줘도 그만이라는 입장이라서 그런힘들었습니다 | 23.01.26 16:50 | |
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수당을 줄인다는게 일을했는데도 안쳐준다는 건가요 그런직장은 안다니는게 맞는것같습니다
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너 이번달에 야근을 왜이렇게 많이했어? 이 한마디하고 야근수당을 줄이더라구요 | 23.01.26 17:38 | |
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수당가지고 장난치는것들은 사람능력을 신뢰안해서그럼 한달에 야근을 50시간 60시간 했다치면 님이 일이 늦고 능력이 없어서 오래걸린다고 생각하기때문에 야근을 하는시간을 정하는거임 30시간하면 능력있는놈 40 50시간하면 능력없는놈 50 60시간하는놈=폐급 | 23.01.26 21:00 | |
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열심히 했는데 수당을 안 챙겨 준다면 기만에 가까운 것이니 앞으로 태업은 하지 마시고 규정 내에서 정시 출근 정시 퇴근 하시고 회사에서 야근 해 달라고 하면 야근 수당은 노동법에 명시 되어 있는 대로만 하시고 그 이상을 요구하면 하지 마세요.. 그럼 자연스럽게 퇴사 하라고 압박 할 테고 권고사직 하는 방향으로 나가시면 6개월 간 돈 받으면서 재취업 충분히 부담 없을 거라 봅니다. ( 잘 아시겠지만. 자진 퇴사 하더라도 한 달 짜리 계약 알바라도 하시면 권고 처리 가능하니 지금 취업 안되고 실업 급여도 안 받는 상태면 당장 실행 하세요.. 권고 가능한 기간은 1년 이던가? ..... 전 직장에서 6개월 이상 다니고 퇴사 후 1년 미만 이라면 다른 단기 계약직 알바라도 어서 하고 실업급여 챙기세요...)
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자발적 퇴사여도 1년 내에 고용보험 가입되는 단기알바 (계약) 며칠만 해도 전에 다녔던 회사가 6개월 이상이면 무조건 연계가 됩니다. | 23.01.27 15:59 | |
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1년마다 근로계약 경신하는 회사에서 차년도 계약서 작성 안하고 퇴사해도 실업급여 받을 수 있습니다. 저도 원하는 연봉 합의 안해줘서 계약서 사인 안하고 퇴사하고 실업급여 받았고 저 아는 사람은 자발적 퇴사하고 한달짜리 계약알바 하고 계약 끝나서 실업급여 받았습니다. ㅎㅎ | 23.01.27 16:01 | |