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(IP보기클릭)14.6.***.***
그냥 댓글은 삭제합니다. 님 알아서 하세요. 어차피 답정너인데 이런데 글을 뭐하러 올리는건지...
(IP보기클릭)118.36.***.***
소기업에대한 선입견이 심하시군요 워라벨보장됩니다;;야근한적없어요
(IP보기클릭)125.249.***.***
(IP보기클릭)118.36.***.***
네 전결권은 사수(=인사담당자)한테 있는거 맞구요 소기업이라 결재 프로세스 그런거 없고 그냥 쓴다고 하면 쓰면 되는거라.. 조사휴가는 휴일포함계산인지라 그냥 넘어가야될것같네요... 제가 눈치보는건 조의금 여부, 그리고 연휴 끝난 후 컨디션 문제 등인지라 ㅠㅠ | 22.09.08 23:34 | |
(IP보기클릭)121.55.***.***
(IP보기클릭)118.36.***.***
사수가 2인자라 사장급이나 다름없습니다.. | 22.09.08 22:48 | |
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채용할때도 이분이랑 면접본... | 22.09.08 22:49 | |
삭제된 댓글입니다.
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제노까마귀
소기업에대한 선입견이 심하시군요 워라벨보장됩니다;;야근한적없어요 | 22.09.08 23:46 | |
(IP보기클릭)118.36.***.***
여기 학원이고 1년 넘게 다녔고 전직장도 명절때 나오라한적없는데 | 22.09.08 23:47 | |
(IP보기클릭)14.6.***.***
리틀리리컬 대장
그냥 댓글은 삭제합니다. 님 알아서 하세요. 어차피 답정너인데 이런데 글을 뭐하러 올리는건지... | 22.09.09 00:03 | |
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제노까마귀
혹시 다른피드백이 있나싶어서요 워라벨때문에 그에대한 반박답변 단것 뿐입니다 휴일근무절대없습니다 | 22.09.09 00:07 | |
(IP보기클릭)116.42.***.***
(IP보기클릭)118.235.***.***
알겠습니다ㅜㅜ 명분이 없어 아쉽네여 남들다쉬고 대기업이면 휴일제외 계산일텐데 | 22.09.09 00:38 | |
(IP보기클릭)61.83.***.***