[인생] 희망일자리 사업관리자입니다

[강신]

인천에서 희망일자리 사업관리자로있습니다

사람 65명정도 관리하는데

최대한 트러블 안일어나게 각종 편의봐주긴하는데

오늘 너무 황당한일을 당햇네요

아침 3조에 해당되는분이 일 시작하고 25분쯤 일이있어서  가셧다고함

전 가는것도 못보고  조장한테 말하고감 

문제는 청소작업이 안끝난 상태인데  그냥 가셧다는거고

어제 저한테 일있어서 오후에 나올려고햇는데 시간이 애매해서

그냥 아침에 작업끝나고 퇴근체크 안하고  볼일보러 가겟다고  말하긴했음

문제의 발단은  작업끝나고 ---> 작업중에 가심

일 달랑 25분일하고 3만 4680원받을려고하는 양심없는분  이거어떻게 해야할까요?

1. 조퇴 처리

2. 경고 1회

일단 내일 근무자분하고 1:1 로 이야기 해야할듯싶네요

[루리웹-5901808231]

규정 있으면 규정대로? 없으면 그래도 조퇴 처리해야되지 않을까요? 한 번 사례 생기면 이후가 걱정되네요

[나이트유니콘]

규정대로 하는게 뒤탈없고 제일 좋을 것 같네요.

[쁘띠거니]

모든 진상은 한번의 호의로 시작되는..

[교토갈매기]

경고하고 다음에는 조퇴나 안나온거 처리

그래도 전날 말은 해줬으니

[흙수저는자살뿐]

관리자급이시니 몰랐으면 문제가 안되지만

알고도 적절한 조치를 취하지 않은건 관리자도 결국 공범행입니다.

사규에따라 처리하세요

희망일자리라는게 사규같은게 존재 하는지는 모르겠지만 25분 일하고 1일치 일당을 받아가도록 시스템이 짜여져 있지는 않겠죠

일을할땐 메뉴얼따라서 업무처리하는게 제일 뒤탈없습니다

괜히 스스로 판단하지마세요

[루리웹-8412946654]

이 말씀이 맞습니다.
나이 많은 분들과 일하는데 열심히 일하시는 분들도 계시지만 관리자 눈치보고 편법쓰시는 분들은
결국 같은 행위를 반복하다가 일이 커지면 혼자 도망갑니다.
저도 비슷한 경험을 해서 규칙대로 처리하니 사람이 정이없다느니 맘대로 해봐라 하면서 분위기 안좋게 할수도 있는데 그냥 무시하시고 규칙대로 2번이상 경고 먹이면 알아서 따르거나 나갑니다.
저런분 편의 봐주시면 다른분들이 문제재기하면 관리자만 책임지고 피곤해지거나 안좋은 결과가 발생됩니다.

[삼성진자]

저걸 다른 사람이 알았다면

저걸 핑계로 다른 사람이 써먹음. 저번에 김씨는 어쩌구 저쩌구 이러면서

출퇴근 시간이 있으니 1시간만 쳐주든가 규정대로 처리하는게 뒤탈없음

[삼성진자]

그리고 호이가 계속되면 둘리가 되니 반복되면 확실히 불이익을 줄수 있도록하는게 좋음

[호모 심슨]

65명 모아두고 제게 이야기 없이 근무지 이탈하시는분들 다 조퇴처리합니다. 라고 이야기하세요.

길게 설명할 필요는 없고요. 어제 자리 이탈한분 조퇴처리 하셔야해요. 애도 아니고 무슨 조장한테 말하고 조퇴합니까.
위에 분 말씀대로 조퇴처리해야합니다. 안하면 다른사람이 써먹어요.65명이면 충분히 다른 사람이 아니 누구는 그렇게 해주고
나는?? 이거 민원넣을꺼야. 막장으로 나오기 쉽습니다. 많은 사람들을 관리하려면 모두 똑같이 대해줘야합니다.
특혜시비 일어날수 있으니 원칙대로하되 일단 위에 보고후에 처리하세요. 그리고 어제 조퇴한분 면담한번하시고
내가 관리하는 사람이 65명이라서 형평성의 문제가 있기 때문에 조퇴처리해야한다. 양해바란다고 잘 다독거려주세요.

[루리웹-1752712738]

보호해야 할 사람이 삥땅치는 한사람인지 성실하게 일하는 나머지 다수분들인지 생각하세요.
삥땅친 사람만 날로 먹는 형국이 되면 열심히 일하는 다수가 의욕상실이 됩니다.