안녕하세요..
현재다니는 회사가 미래도없고 비전도없고 월급도 동결일가능성이 높고 해서 경력직 이직을 하려고합니다.
작년과 다르게 서류가 서서히 붙기 시작하네요.
신입면접 3~4번 본게 살면서 면접본게 전부입니다. 경력직은 이번에 처음이고요.
당장 다음주에 가고싶은 기업 1개 잡혀있고요.
직무역량이나 할수있는것등은 물어보면 아는수준에서 얘기는 나오지만
자기소개나 이직사유나 기타 돌발질문들이 오면 당황하고 말을 잘못하겠네요.
뭔가 어필을 해야되는데 감이안옵니다..
회사다니면서 업무역량을 키운것도 있지만 추가한건 자격증밖에 없다는 느낌도있네요..
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(IP보기클릭)175.123.***.***
경력직은 딱 그분야 필요해서 뽑는경우가 대부분이라 신입면접과 다르게 업무관련 질문이 많습니다. 업무관련은 이제와서 실력이 늘어나기도 힘드므로 조리있고 틀려도 자신있게 말할수 있는 배짱이 필요하다고 봅니다. 그리고 어차피 모르는거 물어봤을때 아는척 해봐야 다 걸립니다. 님이 지금 신입사원이나 겨우 1년 다녔다고 아는척 하는 후배 볼때 느끼는 그감정입니다. 그러니 업무관련은 뻥처봐야 걸릴위험이 높으니 안치는게 낫고(차라리 솔직하다 혹은 성실하다는 인상 받음) 그외는 신입면접때랑 비슷하게 적당히 하심될거 같습니다. 떨어져도 업무능력이 나보다 높은 사람이 있어서 떨어지는거라고 생각하시고 강단있게 하십시오.
(IP보기클릭)180.67.***.***
경력직 채용시 회사에서 보는것 ( 참고 하세요 ) 1. 자신의 업무를 얼마나 잘 파악하고 있는가 2. 동료(위,아래) 얼마나 잘 대응하고있는가 3. 자신이 맡게될 업무에 대해 얼마나 진취적으로 진행할 자질을 갖추고있는가 세개 뿐입니다. 이 세가지에 해당하는 질문이 90% 이상이라 보시면되고.. 거기에 맞는 대답만 하심되지요. 절대 금지하는게 있는데.. 1. 과대포장 2. 거짓말 3. 질문에 대한 답만하고 더이상 말 안하는것. 끗.
(IP보기클릭)121.176.***.***
경력 이직했는데 저 같은 경우는 그냥 언제부터 출근 할 수 있나? 가족 이야기. 집이야기 (동네가 달라서) 등등 하다가 끝났어요.. (40명 -> 100명 정도되는 중소기업) 그러고 연봉이야기, 복지 등등..
(IP보기클릭)121.160.***.***
면접은 NCS 기반 면접 아닌 이상 준비 못 합니다.
(IP보기클릭)112.147.***.***
경력직이 이직할때 그런거 있어요. 면접자 입장에서 보면 딱봐도 이친구 연봉 뻥튀기 하려고 이직각 잡는게 보여요. 보통 경력자들 2년정도 다니다가 연봉 뻥튀기해서 이직한 이력이 나오거든요. 그래서 왜 이직하려고 하냐고 물어볼수 있어요. 그러면 회사 비전도안보인다거나 연봉동결이런이야기는 하지마시고 지금회사에 정말 오고 싶었다. 하면서 지금회사에 오고 싶은 이유를 말하는게 훨씬 도움될겁니다.
(IP보기클릭)175.123.***.***
경력직은 딱 그분야 필요해서 뽑는경우가 대부분이라 신입면접과 다르게 업무관련 질문이 많습니다. 업무관련은 이제와서 실력이 늘어나기도 힘드므로 조리있고 틀려도 자신있게 말할수 있는 배짱이 필요하다고 봅니다. 그리고 어차피 모르는거 물어봤을때 아는척 해봐야 다 걸립니다. 님이 지금 신입사원이나 겨우 1년 다녔다고 아는척 하는 후배 볼때 느끼는 그감정입니다. 그러니 업무관련은 뻥처봐야 걸릴위험이 높으니 안치는게 낫고(차라리 솔직하다 혹은 성실하다는 인상 받음) 그외는 신입면접때랑 비슷하게 적당히 하심될거 같습니다. 떨어져도 업무능력이 나보다 높은 사람이 있어서 떨어지는거라고 생각하시고 강단있게 하십시오.
(IP보기클릭)125.131.***.***
일단 거짓말안하고 노력했다는이미지를 계속 어필하고는있는데 뭔가 더 있어야될거같긴하는데 그게 감이안잡혀서요. | 20.10.22 00:41 | |
(IP보기클릭)211.109.***.***
(IP보기클릭)125.131.***.***
일단 신입연봉을 주더라도 여기보다 많이 주는곳 중심으로 쓰고있어요. | 20.10.22 00:41 | |
(IP보기클릭)121.176.***.***
경력 이직했는데 저 같은 경우는 그냥 언제부터 출근 할 수 있나? 가족 이야기. 집이야기 (동네가 달라서) 등등 하다가 끝났어요.. (40명 -> 100명 정도되는 중소기업) 그러고 연봉이야기, 복지 등등..
(IP보기클릭)121.160.***.***
면접은 NCS 기반 면접 아닌 이상 준비 못 합니다.
(IP보기클릭)112.147.***.***
경력직이 이직할때 그런거 있어요. 면접자 입장에서 보면 딱봐도 이친구 연봉 뻥튀기 하려고 이직각 잡는게 보여요. 보통 경력자들 2년정도 다니다가 연봉 뻥튀기해서 이직한 이력이 나오거든요. 그래서 왜 이직하려고 하냐고 물어볼수 있어요. 그러면 회사 비전도안보인다거나 연봉동결이런이야기는 하지마시고 지금회사에 정말 오고 싶었다. 하면서 지금회사에 오고 싶은 이유를 말하는게 훨씬 도움될겁니다.
(IP보기클릭)223.39.***.***
연봉 올리려는것도맞지만 저희회사가 무너지기직전인것도 있긴하네요. 작년인가 70명정리해고했고요.. | 20.10.25 09:18 | |
(IP보기클릭)180.67.***.***
경력직 채용시 회사에서 보는것 ( 참고 하세요 ) 1. 자신의 업무를 얼마나 잘 파악하고 있는가 2. 동료(위,아래) 얼마나 잘 대응하고있는가 3. 자신이 맡게될 업무에 대해 얼마나 진취적으로 진행할 자질을 갖추고있는가 세개 뿐입니다. 이 세가지에 해당하는 질문이 90% 이상이라 보시면되고.. 거기에 맞는 대답만 하심되지요. 절대 금지하는게 있는데.. 1. 과대포장 2. 거짓말 3. 질문에 대한 답만하고 더이상 말 안하는것. 끗.
(IP보기클릭)223.39.***.***
답변감사드립니다. | 20.10.25 09:19 | |