[신체] 9/7 출근하다가 헛디뎌 넘어지고 인대 연결된 발 뼈에 금 가서 해고 되었어요

[샤오룬-2번]

6/11일에 입사해서 9/7일 부상입고 한달반 요양하

라고 진단서까지 끊고 나왔는데 직장에서 한달 반

의 공백은안된다 해서 당일 8시까지 근무지만 4

시 정도에 조퇴하며 해고처리 되었어요 근데 여태

일한 3주 정도의 월급도 아직 미지급이고 기껏 연

락온게 직장에서 사용하는 보안카드 (어제 반납했

어요 병원 가는 길에) 빨리 보내란 말 뿐.. 이거

혹시 산재보험도 신청될까요? 여태 말 하나 없이

제가 일한 보상도 못 받으니 조금 화가 나요 아직 

2주는 안되었지만 계속 병원 다녀야 하는데 연락

도 말도 없고 산재보험 신청하려면 뭘 준비해야 

할까요? (좀더 자세히 쓰던 건 실수로 날아가서

간략하게만 썼어요)

[유게이는행복해]

제대로 신고 하세요. 돈 아까우셔도 법무사까지 가서 의뢰해 볼만한 사안이네요.

[샤오룬-2번]

조언 감사합니다

[레옹]

출퇴근 산재는 진짜 아리송한데,

일상적인 출퇴근 경로 이동 중 다친 것에 대한 산재 가능요건은
근로복지공단 관련 상담을 받고 진행해보시는 것이 좋을 것 같습니다.

[샤오룬-2번]

넵넵 조언 감사합니다

[으랏차1]

일한3주정도의돈만받을수잇지 출근하다혼자헛디딘걸로산재처리는좀상식적으로아닌듯합니다

[심심한홀더]

출근중 부상은 산재 대상입니다.

https://www.a-ha.io/questions/48d475358beca49c96f2521dc5ad4ae7

[샤오룬-2번]

혼자 헛디딘 건 사실이고 제 잘못이지만 금간 위치가 자칫했으면 수술까지 갈 뻔 했는데도 참아야 했던 걸까요?

[샤오룬-2번]

감사합니다

[소나무아래달래꽃]

무조건 다 되는게 아닙니다.

[루리웹-0078057858]

중소기업에서 한달반 요양보내주는데는 거의 없다고 보면 됨.
산재는 윗분말대로 근로복지공단 가서 해당되는지 확인해보고 일한 급여 받는건 걱정할거없음

[샤오룬-2번]

그쵸.. 산재는 몸 더 추스리고 나면 알아봐야 겠어요 감사합니다

[수험의제왕]

퇴사자 급여는 보통 퇴사 2주이내에 지급되구요.
자세한건 노무사 연락 해보면 될겁니다.

[샤오룬-2번]

일단은 아직 2주가 안되서 좀더 기다려보려고 합니다 감사합니다

[빚줄어듬]

출. 퇴근중에 부상 당했을경우...산재처리된 예가 좀 있습니다. 산재처리가 가능한지는 산재처리 담당하는 기관에 방문해서 상담 받아보세요.

회사에서 미지급 임금은 3주인가 4주 후에 지급해도 되더군요. 3주 정도 지나서 입금이 안되면 역시 노동청에 가서 임금 미지급으로 신고하면 바로 줍니다.

[샤오룬-2번]

3주 지급도 되는 거군요 산재는 좀더 알아보겠습니다 감사합니다

[샤오룬-2번]

해고 쪽은 저도 어쩔 수 없다고 알고 있어요 산재는 몸이 맘대로 안되고 주변 분들이 두달은 봐야한대서 알아보려는 거였어요 감사합니다

[아틴]

이미 산재로 바뀐지가 언젠데;;; 유튜브만 찾아보셔도 정보 많이 나옵니다...

[샤오룬-2번]

유투브는 너무 복잡해서:-) 감사합니다

[샤오룬-2번]

요건이 있군요 감사합니다

[닉네임엄다]

무조건되는건 아니에요
예를들어 출근을 위해서 몇번 버스나 지하철을 타야하는데 그 교통에서 사고가 났다하면 명백한 출퇴근 산재입니다.

그러나 이번 경우처럼 혼자 걷다가 헛디뎌 넘어졌다?
이건 해석을 해봐야합니다.

[샤오룬-2번]

그렇군요 감사합니다 이유없이 헛디딘 건 아니었어요

[새벽소리]

퇴사시 **기간내에 급여를 지급한다. 라는 조항이 계약서에 없었다면 나머지급여는 무조건 다음 정식 급여일에 들어갑니다.
구멍가게가 아닌이상..보통 그렇 습니다. 회사에서 자금 집행하는 날짜가 정해져 있을텐데 직원 퇴사한다고 맞춰주진 않습니다.
산재건은..근로법까지 잘 알지 못해서 모르겠지만, 궁금하시면 회사 총무부에 직접 물어보시는게 빠릅니다.

[크으응]

이건 거꾸로 알고계심...... 근로기준법에는 퇴사 후 금전정리는 14일 이내가 원칙입니다. 퇴사시 급여 퇴직금 등이 해당됩니다..

특약사항으로 급여의 경우 회사의 급여일에 맞춰 지급한다 라는 내용의 동의서가 있을 시 회사의 급여집행 스케쥴에 맞춰서 지급이 가능합니다... 그래서 통상 사직서 양식 하단에 해당 내용을 넣어놓는 경우가 많죠

[새벽소리]

아..반대군요..-ㅅ- 얄팍한 지식으로 댓글을 달았네요..ㅎㅎ 알려주셔서 감사합니다.