이번에 업종변경으로 기술영업으로 취직하게 되었습니다. 중소기업에 경력없는 신입취급인지라 페이는 낮은편입니다.
중공업 제품 B2B라고는 하지만 거진 영업사원 업무를 보아야 할 것 같습니다.
되도록 빨리 제몫을 하여 괜찮은 페이를 받고 싶습니다만, 이쪽 업계에서 한사람 몫을 인정 받으려면 어느정도가 있어야 할까요?
개인의 재량에 달린일이기는 하지만 하루빨리 인턴딱지를 때고 싶습니다.
이외에도 조언이 있다면 감사히 받겠습니다.
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모든 직종중 가장 인력난이 심한곳이 영업! 입니다. 왜그럴까요. 사람 상대하는일은 다 힘들다고 하는데 항상 내가 을이기 때문이에요. 그것도 절대권력자인 갑(발주처)의 비위 맞춰줘야하기때문에 개스트레스 받습니다. 일반손님 상대하는 서비스직은 수틀리면 걍 쳐싸우면 그만이죠. 근데 영업은 그게 안돼요. 연매출 몇억에서 몇십억 발주처가 중요하겠어요. 일개사원 님이 중요하겠어요. 그래서 영업사원들 갑질이란 갑질 다 당하며 진저리치고 그만두니까 인력난이 그리 심하고 아무나 데려다가 뽑아쓰는게 영업이에요. 그나마 오래버티는애들 나이 30중후반된 사람들 머리를 보세요. 죄다 탈모입니다. 얼마나 스트레스 받는지 ㅜㅜ 제 평생 영업사원 오래한 사람중 머리숱 많은사람 단 한사람도 못봤어요. 그 오래한 사람들도 나이 40되면 전부 잘립니다. 극소수의 관리직 빼고는 전부 잘려요. 딱 30후반까지 파리목숨인거죠. 영업 잘하는애들은 지 사업한다고 거래처 물고 개인사업 차릴수있으면 다행이지만 회사라는 버팀목이 있지않은 개인사업자가 절대갑 발주처의 갖은갑질은 더욱 폐악스러워지고요. 별놈의 지랄맞은거 다 버텨도 돈 정산안해주는건 못버텨요. 보통 3개월씩 밀려주는걸 반년넘게 끌어버리면 두손두발 다 들어보리는겁니다. 님이 못한다고하면 예전거래처로 다시 줘버리면 그만. 그래서 영업사원보면 탈모에 위장약 달고 살아요. 월말이 되면 실적압박은 덤인데 회의시간에 끌려들어가서 욕좀 거하게 먹어야하고요. 매달 말일 가까워지면 잠도 안올거에요. 울 회사 차장놈 월말실적 올려야한다고 다음달 해야할일을 몽땅 끌어와서 이번달 말까지 꼭 해달라고 사정하는거보고 그럼 다음달 매출은 어떻게 할거냐니까 다음달 걱정은 다음달에 할거라고.. ㅜㅜ 참 그렇게 불쌍할수가 없더라구요. 그냥 맘편한 기술직으로 찾으세요. 40되기전에 잘리는 영업일 뭐하러 배워요. 그시간에 기술을 배워서 남들보다 빨리 자리잡고 말지.
(IP보기클릭)121.174.***.***
2년정도 되면 핸들링하는 아이템이나 업계전반에 걸쳐 돌아가는 상황에 대해 알게 되었던 것 같아요 공장이 붙어있는 업체라고하면 구매, 물류, 품질, 생산 등 타부서 분들이랑도 많은 이야기하다보면 다양한 이슈를 빠르게 캐치할수 있고 필드영업도 하신다면 타업체랑 미팅자주하면서 더 빠르게 적응할 수 있어요 업체마다 틀리긴 하겠지만 영업쪽에서 어필하는게 매출지표다 보니 그에 관련된 계획이나 결과에 대한 보고서를 많이 썼던것 같아요 기술영업쪽이라면 수금이랑은 큰 연관은 없을 수도 있겠지만 기본적으로 영업쪽은 매출만큼이나 중요한게 수금이라는 것만 알고 계시면 될 것 같아요 인턴에 잘 모르긴 한데 길어도 6개월안에는 정직원 되지 않을까 싶어요
(IP보기클릭)221.141.***.***
조언 감사해요. 이쪽으로 가고는 싶었는데 막상되니 걱정이 태산이었습니다. 자세한 답변 정말로 감사드립니다.
(IP보기클릭)121.174.***.***
2년정도 되면 핸들링하는 아이템이나 업계전반에 걸쳐 돌아가는 상황에 대해 알게 되었던 것 같아요 공장이 붙어있는 업체라고하면 구매, 물류, 품질, 생산 등 타부서 분들이랑도 많은 이야기하다보면 다양한 이슈를 빠르게 캐치할수 있고 필드영업도 하신다면 타업체랑 미팅자주하면서 더 빠르게 적응할 수 있어요 업체마다 틀리긴 하겠지만 영업쪽에서 어필하는게 매출지표다 보니 그에 관련된 계획이나 결과에 대한 보고서를 많이 썼던것 같아요 기술영업쪽이라면 수금이랑은 큰 연관은 없을 수도 있겠지만 기본적으로 영업쪽은 매출만큼이나 중요한게 수금이라는 것만 알고 계시면 될 것 같아요 인턴에 잘 모르긴 한데 길어도 6개월안에는 정직원 되지 않을까 싶어요
(IP보기클릭)221.141.***.***
조언 감사해요. 이쪽으로 가고는 싶었는데 막상되니 걱정이 태산이었습니다. 자세한 답변 정말로 감사드립니다. | 19.11.19 00:40 | |
(IP보기클릭)112.161.***.***
모든 직종중 가장 인력난이 심한곳이 영업! 입니다. 왜그럴까요. 사람 상대하는일은 다 힘들다고 하는데 항상 내가 을이기 때문이에요. 그것도 절대권력자인 갑(발주처)의 비위 맞춰줘야하기때문에 개스트레스 받습니다. 일반손님 상대하는 서비스직은 수틀리면 걍 쳐싸우면 그만이죠. 근데 영업은 그게 안돼요. 연매출 몇억에서 몇십억 발주처가 중요하겠어요. 일개사원 님이 중요하겠어요. 그래서 영업사원들 갑질이란 갑질 다 당하며 진저리치고 그만두니까 인력난이 그리 심하고 아무나 데려다가 뽑아쓰는게 영업이에요. 그나마 오래버티는애들 나이 30중후반된 사람들 머리를 보세요. 죄다 탈모입니다. 얼마나 스트레스 받는지 ㅜㅜ 제 평생 영업사원 오래한 사람중 머리숱 많은사람 단 한사람도 못봤어요. 그 오래한 사람들도 나이 40되면 전부 잘립니다. 극소수의 관리직 빼고는 전부 잘려요. 딱 30후반까지 파리목숨인거죠. 영업 잘하는애들은 지 사업한다고 거래처 물고 개인사업 차릴수있으면 다행이지만 회사라는 버팀목이 있지않은 개인사업자가 절대갑 발주처의 갖은갑질은 더욱 폐악스러워지고요. 별놈의 지랄맞은거 다 버텨도 돈 정산안해주는건 못버텨요. 보통 3개월씩 밀려주는걸 반년넘게 끌어버리면 두손두발 다 들어보리는겁니다. 님이 못한다고하면 예전거래처로 다시 줘버리면 그만. 그래서 영업사원보면 탈모에 위장약 달고 살아요. 월말이 되면 실적압박은 덤인데 회의시간에 끌려들어가서 욕좀 거하게 먹어야하고요. 매달 말일 가까워지면 잠도 안올거에요. 울 회사 차장놈 월말실적 올려야한다고 다음달 해야할일을 몽땅 끌어와서 이번달 말까지 꼭 해달라고 사정하는거보고 그럼 다음달 매출은 어떻게 할거냐니까 다음달 걱정은 다음달에 할거라고.. ㅜㅜ 참 그렇게 불쌍할수가 없더라구요. 그냥 맘편한 기술직으로 찾으세요. 40되기전에 잘리는 영업일 뭐하러 배워요. 그시간에 기술을 배워서 남들보다 빨리 자리잡고 말지.