[인생] 주 52시간에 대해 잘 아시는분 계시나요?

[제드마로스]

오늘 회사 면접을 보고 왔는데요

근무방식이 3조 2교대 4일 근무 2일 휴무에 하루 12시간씩 맞교대 근무라고 하더군요.

그런데 이 말대로면 하루 12시간씩 일주일에 5일 근무를 하게 되니까 주 60시간 근무가 되잖아요?

그래서 면접관분에게 내년부터 의무적으로 주 52시간 시행해야되는데 그럼 내년부터는 어떻게 되냐고 물었습니다.

그랬더니 점심하고 저녁시간 30분씩, 휴게시간 오전 오후 30분씩 쉬어서 하루 2시간의 휴식시간이 있기에 실질적인 하루 근무시간이 10시간이라 주 50시간 근무이기에 근로기준법에 위배되지 않으니 이대로 3조 2교대 맞교대 근무가 계속 유지될거라고 하더군요. 

이거 맞는 말인가요?

저 말대로면 주 52시간 초과되도 초과된 시간은 휴식시간이 좀 많아서 그렇게 된거라고 구라친 다음에 걍 막 굴려버려도 되버리는거 아닌가요?

솔직히 전 저 얘기 듣고 황당했는데 법적으로는 어떻게 되는질 알지를 못해서요

혹시 여기에 대해 자세히 아시는분 계시면 답변 좀 부탁드릴게요

[v(͡°q ͡.°)v]

법적으로 문제없습니다.
식사와 휴게시간이 제대로 지켜진다는 여부하에 말이죠 ㅠ

[루리웹-9132340184]

휴게시간(식사포함)이 제대로 지켜지지 않는다면 이걸로 신고할 수 있습니다. 위반에 대한 처벌이 생각보다 크기때문에 막굴릴거같진 않아요

[피노누아르]

8시간 근무시 1시간 점심 휴게 시간으로 알고 있습니다. 이부분 제외하면 ... 법적으로는 문제 없는거 같긴하네요
저희회사의 경우에도 52시간 초과해도 일시킵니다 . 전산 처리에서만 안넘도록 처리할뿐

[연쇄작용]

휴게시간 있으면 문제가 없어요. 만약에 휴게시간에 사업주의 지시하에 업무를 하게되면 문제가 있죠.
흔한게 점심시간 1시간을 빼서 9시부터 오후6시까지 8시간 근무로 보죠.
그외 교대근무면 휴게시간도 아마 22시~06시 사이에 있을겁니다. 이땐 심야로 봐 급여가산이 되니까
보통 휴게시간도 이때 넣죠.

[프라다우스]

ㅇㅇ 문제 없음. 요새 회사들 법은 다 지킴. 지켜도 개떡같은 업무환경인게 문제지

[크아사드인]

네. 식사시간이랑 휴게시간은
일 시간으로 안칩니다.

한 15년전엔 휴게시간이나 점심시간 도
일하는 시간으로 쳐줬었는데, 그 때 시급이
좀 올라가는 대신에 밥시간이랑 휴식시간은
별개가 되어버렸네요.

[크아사드인]

적용되는 기준으로 말씀드리면
주 50시간 일하시는겁니다.
법적시간에서 딱 2시간 덜 하시네요.

[내가내라꼬]

식사시간은 일로 치는게 학교 선생님들.. 그래서 요새는 4시반 퇴근임 (초딩 기준)

[마카오톡]

52시간 채우는게 정말 어렵습니다 점심 저녁시간 빼면 9시출근 9시 퇴근 주 5일해도 50시간이됩니다

[오늘도다새거다]

머기업 사무직도 마찬가지예요. 지킬 건 지키고 노동법을 준수합니다. 단, 전산상으로 말이죠...

[집합백선생]

회사 규모나 분위기 따라 다르겠지만 좀 큰 회사면 쉬는 시간은 칼 입니다.

[나무늘봄º]

미친거같은데 합법입니다..
52시간은 절대 적은시간이아니죠..ㅋㅋ
시급제신듯하여 한가지만 더 말씀드리면 오후10시 이후는 야간수당1.5배 8시간 이후부터도 연장수당이1.5배 청구되어야 정상입니다

[멍청이다]

대부분 교대근무처가 그렇게 돌아가는 경우가 많아요.
아마 법으로 바뀌어서 그나마 4일근무 2일 휴무가 많아진걸로 알고 있구요.
그리고 아무래도 교대근무지에서는 휴게시간을 늘려서라도 교대로테이션이 돌아가도록 바뀌게 될테구요.
소규모의 가족단위 기업이 아닌이상 합법으로 알고 계시는게 마음 편하실 것 같네요..ㅎ

[내가내라꼬]

밥먹는시간은 당연히 빼시고 쉬는 시간은 (제대로 지켜진다는 가정하에) 근무시간이 아니죠 ㅎ