대기업은 질문을 제시해주는데 사람인이나 잡코리아에서 자체적으로 이력서랑 자소서 받는곳은
형식이 자유인데 어떤식으로 적는게 좋을까요?
사이트에서 제공하는 예시도 있던데 그냥 그거대로 적어도 될런지요?
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| 30578879 | 학업 | 닌텐도스위치매니아닷 | 2444 | 2023.10.13 | ||
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(IP보기클릭)115.140.***.***
자소서는 그냥 참고사항으로 보는거고 가장 중요한 사항이 경력사항입니다. 이나이먹도록 뭘했나 이걸 보는거거든요. 그리고 우리회사에서 일을 잘할수 있을까 없을까도 판단하고요. 경력이 있고 없고를 떠나서 기본적인 사회생활을 보는거기 때문에 대외활동이 직무와 연관되지 않는 뭐 교회에서 테니스 치기 봉사활동 이런거라면 오히려 마이너스를 받습니다. 아무리 취업연령이 늦어졌다 하더라도 그 나이 먹도록 준비안된사람은 거의 채용하지 않습니다. 사람을 기본적으로 채용한다는건 이 사람을 가르쳐서 써먹어야겠다 라는 마인드도 있기 때문에 채용을 하는거거든요.
(IP보기클릭)115.140.***.***
그래서 경력이 중요합니다. 인턴도 경력사항이 됩니다. 직무와 연관된 아르바이트 활동은 물론이거와. 괜히 기업이 경력직 선호하는게 아닙니다.
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자소서는 그냥 참고사항으로 보는거고 가장 중요한 사항이 경력사항입니다. 이나이먹도록 뭘했나 이걸 보는거거든요. 그리고 우리회사에서 일을 잘할수 있을까 없을까도 판단하고요. 경력이 있고 없고를 떠나서 기본적인 사회생활을 보는거기 때문에 대외활동이 직무와 연관되지 않는 뭐 교회에서 테니스 치기 봉사활동 이런거라면 오히려 마이너스를 받습니다. 아무리 취업연령이 늦어졌다 하더라도 그 나이 먹도록 준비안된사람은 거의 채용하지 않습니다. 사람을 기본적으로 채용한다는건 이 사람을 가르쳐서 써먹어야겠다 라는 마인드도 있기 때문에 채용을 하는거거든요.
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쿨엔조이7
그래서 경력이 중요합니다. 인턴도 경력사항이 됩니다. 직무와 연관된 아르바이트 활동은 물론이거와. 괜히 기업이 경력직 선호하는게 아닙니다. | 19.10.30 01:05 | |