다름이 아니라 이번에는 사내정치에 관해서 여쭤보려고 합니다. 지원본부 내에 팀장이 총 3명이 있는데 A팀장이라는 사람이 타부서 영감님들과 사이가 안좋았고, 그결고 A팀장고 더
불어 A팀장 부하직원까지 회사에서 평이 안좋고, 적이 많다는걸 알았습니다. 이 때문인지는 모르겠지만 결국 A팀장은 다음달 사직서를 쓴다고 합니다. 저는 입사 한 후 얼마 안되서
영감님이 많은 부서와 매출이 뛰어난 영업부서와는 절대로 척을 져서는 안된다고 생각해 이들의 비위를 최대한 맞추고 있습니다.
(얼마전 싸운 여자상사 부서는 매출이 타부서의 10분의 2정도 될까 말까고 영감님들보다도 더 갑질이 심했으며 사실상 회사 이익만 까먹는 부서라서 개긴측면도 있었습니다. 그렇다고 제가 잘했다는건 절대 아닙니다.)
여기까지가 저의 주변 상황입니다.
이제 제가 여쭤볼거는 흔히 말하는 직장내 사내정치 파벌에서 라인을 탄다는건 구체적으로 어떤걸 이야기하는 건지 궁금합니다. 제가 지금까지 비위를 맞춰오는게 라인을 타는건지
아니면 제가 대리이상으로 승진하여 더 큰 권한을 가졌을때 구체적으로 사내 파벌에 이익을 가져다 주는 것인지 궁금합니다.
현재 저는 아직 2년차도 안되어 그저 제 할 일만 잘하면 되고 그 이상 걱정할 필요가 없는건 알지만 저도 직장생활을 계속 할 사람이라 사내정치에 대해서 언젠가는 생각할 때가 올거
라 생각해 질문을 남깁니다.
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사원, 대리까지는 그런거 신경 안쓰시고 일하는게 좋습니다. 지금 라인타봤자 실력만으로 진급이 힘든 시기가 오면 (부장진급, 임원지급) 지금 잡은 라인들 다 퇴사합니다. 그리고 한창 새내기가 라인타려는 모습을 주변에 보이면 오히려 역효과만 날수 있습니다. 과장 진급후부터 좀더 높은곳으로 목표를 잡으실때 그때부터 신경쓰셔야 할 부분인것 같네요.
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사원/대리 ......(주임까진 모르겠음) 라인도 안태워 줍니다 ㅋㅋㅋ 언제 그만두고 나갈지 모르는데 말이죠... 어느정도 영향권이 생기고 보통은 결혼하고 자식있는 사람들은 쉽게 직장을 옴기기 어려움으로 그런 라인이 중요해지는데 짤려도 아쉬울게 업는 사원대리들은 뭐..
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제가 생각하는거랑 똑같은 생각인것 같습니다. 라인타고 하는 것도 급좀 올라가야 하는거지 사원은 그냥 사원일 뿐이고 정작 본인이 필요할때 되면 저 윗사람들 대부분이 그만두고 없을 겁니다. 어디 밉보이지만 말고 그냥 일잘하는 사원 정도로만 인식되는게 최고인듯 합니다.
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쩝 어느 부서에 근무하시는 지 모르겠습니다만 근무 부서에 따라서 좀 달라집니다. 사원이나 대리 랑은 딱히 상관없습니다. 그 사람의 능력 ( 업무역량 말고 다른 역량도 들어갑니다. 가족관계라던가 XXX 라던가 ) 에 따라서 라인 상의 노드가 될 수 있습니다. 라인이라는 것을 말 그대로 어떤 연관이 있다는 것을 의미합니다. 제일 강력한 라인은 일단 혈연 입니다. 그 외에도 학연 , 지연 , 친구 등등에 해당합니다. 예를 들어서 직속 상사와 같은 학교 같은 과 선후배이다 하면 라인에 해당합니다. 심지어 아무 상관이 없어도 그 상관이 안좋은 일로 짤리는 상황이면 같이 짤릴 수도 있습니다. 특히 카이스트 나 서울대 같은 좋은 학벌일 수록 심합니다. 업무적 연관성이나 친분관계는 그냥 무시해도 되는 라인입니다. 그걸 마치 그 사람의 심복 처럼 착각하는 경우가 흔한데 어차피 제일 느슨한 관계입니다. 그리고 회사가 어디냐에 따라서 많이 달라집니다. 대기업 지주 회사 같은 경우 정말 정치 문제 골치 아프고 게임업계도 만만치 않습니다. 제가 본 것 중에 제일 황당한 라인은 야구 친구 였습니다. 모 게임 회사였는데... 대기업에서는 못 보던 라인이라 신기하더군요..
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많은 도움이 되었습니다. 감사합니다.
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갓옴므
여기는 특정 전문대 파벌은 있더군요,,나머지는 잘모르겠습니다. 답변 감사합니다. | 19.09.16 12:17 | |
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살얼음판입니다..온갖 소문을 다듣습니다 하하.. | 19.09.16 12:16 | |
삭제된 댓글입니다.
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겸둥현진
이런식으로 흘러가는군요,,감사합니다. | 19.09.16 12:16 | |
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사원, 대리까지는 그런거 신경 안쓰시고 일하는게 좋습니다. 지금 라인타봤자 실력만으로 진급이 힘든 시기가 오면 (부장진급, 임원지급) 지금 잡은 라인들 다 퇴사합니다. 그리고 한창 새내기가 라인타려는 모습을 주변에 보이면 오히려 역효과만 날수 있습니다. 과장 진급후부터 좀더 높은곳으로 목표를 잡으실때 그때부터 신경쓰셔야 할 부분인것 같네요.
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검도왕김권총
제가 생각하는거랑 똑같은 생각인것 같습니다. 라인타고 하는 것도 급좀 올라가야 하는거지 사원은 그냥 사원일 뿐이고 정작 본인이 필요할때 되면 저 윗사람들 대부분이 그만두고 없을 겁니다. 어디 밉보이지만 말고 그냥 일잘하는 사원 정도로만 인식되는게 최고인듯 합니다. | 19.09.16 13:41 | |
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그것도 그것이지만 애초에 새파란 하급직원이 라인타려고 하면 우리편, 남의편 모두 좋게보지 않습니다. 위아래 격차가 그정도면 딱히 편의 봐줘서 해결할일도 없고요. | 19.09.16 18:01 | |
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사원/대리 ......(주임까진 모르겠음) 라인도 안태워 줍니다 ㅋㅋㅋ 언제 그만두고 나갈지 모르는데 말이죠... 어느정도 영향권이 생기고 보통은 결혼하고 자식있는 사람들은 쉽게 직장을 옴기기 어려움으로 그런 라인이 중요해지는데 짤려도 아쉬울게 업는 사원대리들은 뭐..
(IP보기클릭)211.201.***.***
쩝 어느 부서에 근무하시는 지 모르겠습니다만 근무 부서에 따라서 좀 달라집니다. 사원이나 대리 랑은 딱히 상관없습니다. 그 사람의 능력 ( 업무역량 말고 다른 역량도 들어갑니다. 가족관계라던가 XXX 라던가 ) 에 따라서 라인 상의 노드가 될 수 있습니다. 라인이라는 것을 말 그대로 어떤 연관이 있다는 것을 의미합니다. 제일 강력한 라인은 일단 혈연 입니다. 그 외에도 학연 , 지연 , 친구 등등에 해당합니다. 예를 들어서 직속 상사와 같은 학교 같은 과 선후배이다 하면 라인에 해당합니다. 심지어 아무 상관이 없어도 그 상관이 안좋은 일로 짤리는 상황이면 같이 짤릴 수도 있습니다. 특히 카이스트 나 서울대 같은 좋은 학벌일 수록 심합니다. 업무적 연관성이나 친분관계는 그냥 무시해도 되는 라인입니다. 그걸 마치 그 사람의 심복 처럼 착각하는 경우가 흔한데 어차피 제일 느슨한 관계입니다. 그리고 회사가 어디냐에 따라서 많이 달라집니다. 대기업 지주 회사 같은 경우 정말 정치 문제 골치 아프고 게임업계도 만만치 않습니다. 제가 본 것 중에 제일 황당한 라인은 야구 친구 였습니다. 모 게임 회사였는데... 대기업에서는 못 보던 라인이라 신기하더군요..
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