[유머] 5급 공무원이 말하는 인수인계 문제점

[MANGOMAN]

인수인계 할 시간이 많이 없나보네 흐음

[darkelfy2]

5급뿐만이 아니라 모든 공무원 포함아님?
9급도 갑자기 하루아침에 발령나잖음

[ZERA2461]

저건 인수인계할 시간이 많이 없는 정도가 아니라 그냥 인수인계가 없는거자나
저사람도 문제지만 저 사람 후임도 답이 없네

[Math리카]

건축과에 있던사람이 갑자기 하천수로 관리 민원 받는 자리로 간거 보고 놀람

[4번째계정]

저거 왜 그러냐면 만일 1주일전쯤인가 알려주면 하라는 업무는 안 하고 인사과에 가서 따지고 화내고 로비하고 그러기 때문이라는데

[야자와 니코니코]

공무원 문제 특징이 그거지. 이러면 되지 않음? 하면 그랬다 문제된 사례가 넘쳐남

[휴시트]

그게 저런 말도안되는 인사배정이 정당화 될 수는 없는거 같은데 공무원들 진짜 다 저러나 흠;

[날먹인생]

네

[죄수번호출가]

ㅇㅇ 미리알려주면 부작용의 좀 많이 심각함
기존에 있던 자리에서 인허가같은거 한탕 해먹고 날라버릴수가 있어서.....

[한랭건조]

납득이 가는군.

[알렉산드르 봉탕]

바로 정당화가 대버렸는걸요

[기관총사수]

인수인계 없음, 물어볼 전임자도 마찬가지로 인수인계없음 수준이라 물어볼 여유도 안됨. 초임이면 업무 짬처리 까지 더해져서 ㄹㅇ 환장이라던데...

[사과맛]

이게 웃긴게 군대도 기술직을 행정직으로 행정직을 기술직으로 던져놈 ㅋㅋ

[사과맛]

인수인계철 진짜 ㅈㄴ 개쩐다라고 다들 감탄하게 만들어도 없애는놈 꼭있음 ㅋㅋ 질투는 진짜 오질라게해

[틀딱새우]

이게 맞다 ㅋㅋㅋㅋ

[단유]

저러고 어떻게 일하라는건지..?

[Kerty]

문제는 그렇다고 저거 뒤집으먼 부정부패 온상이됨....

[갤브레이스]

인간 조직의 딜레마이지....

[Kerty]

뭐 그래서 나름 큰틀 안에서 돌린다는데 이게 거의 군대식 직무할당 (미술했으면 가위질도 잘할테니 이발병)이랑 뭔차이냐는 사소한 찐빠가 남...

[날먹인생]

난 전기기술직이 공원에서 행사뛰는것도 봤음
아무튼 앰프에 전기 꽂으니까 전기업무래

[Kerty]

그래도 거긴 전기를 쓰던사람이 만지네
울엄니 hdmi케이블이 뭔지도 모르는 컴맹인데 학교서 정보부장 (it기기 관리하는거) 맏았었음. 이유는 전에 학년부장 맏아서 관리직 할수 있다는 이유.

[날먹인생]

아니 ㅅㅂ 행사장가서 노래하고 사회보고있다니까?

[Kerty]

그니까 그냥 같다붙이면 다 된다고 ㅋㅋㅋ

그거 주는사람도 말도안되는거 모르겠냨ㅋㅋㅋ 그냥 빵꾸난거 메꾸는건데 되도않는 명분 붙여서 보내는거지

[이비노프란]

걍 업무분장 끝트머리에 '각종 행사 지원 등' 같은게 있나보네

[퇴근을원한다]

새 업무 자리에 가면 인수인계를 받아야하는데
인수인계 해줄 사람도 인사 나서 다른 곳으로 가버려서 없음

[페퍼민트]

한곳 붙박이면 정경유착. 순환시키면 인수인계 엉망.
인력 충원으로 여유로운 인수인계가 답이긴한데. 근데 공무원 썰 들어보면 바쁜 사람만 바쁘고 잉여인력이 많다고 하고 뭐가 문제지?

[날먹인생]

난 ㅅㅂ 그 많다는 잉여인력 구경이나 좀 해보고싶다

정원 3명에 업무량은 5인분인데 팀장도 정년퇴직으로 나가서 팀에 나혼자 있다

언제 인력주냐고 전화하면 인사과에서 끊고 전화 안받더라 씹새들

[페퍼민트]

시장님하고 담판지어!

[날먹인생]

비서한테 끌려나간게 벌써 2번임

[갤브레이스]

금요일에 인사 발령이 나면, 다들 주말을 반납하고 업무를 배우는게 정말 짜증남.....

[루리웹-54057344]

ㄹㅇ 때려치고 싶을듯

[레드아테나]

그래서 어차피 보직 이동해봤자 옆사무실인 작은 기관에서는 저런 문제가 없음 가서 물어보면되니까

[아카라이브-43678239]

그나마 원래 하던 업무나 원래 지원한 직렬이랑 비슷하기라도 하냐?
그렇지도 않음

동네 미관 담당자가 운전직이다

[크와우]

인수인계문제는 받는사람이 해당업무에 대해 잘 모르면 어쩔수 없이 여기저기 빵구가 나버릴수 밖에 없음

[zephrain]

재미있는 사실은 저 순환보직이 한자리 오래 박혀있는것보다 훨씬 시스템적으로 안정도가 높다는거다

[granfather]

게임으로 치자면 오버워치하던 사람한테 갑자기 롤 승급전 시키는 격...

[하나사키 모모코]

차라리 매뉴얼이라도 있으면 모를까

쟈들은 따라 하라는 매뉴얼 조차도 없나?

[IlIIIIllIlilI]

업무편람이 있긴한데 보자마자 바로 아 할정도는 아니라카던데

[갤브레이스]

메뉴얼이 있어도 직접 해보지 않으면 어려운게 공무원 일.....

[Kerty]

실질적 일하는 5급 7급들이 뭔 힘과 능력이있다고 법조문 뒤지고 자문받아서 매뉴얼 만들고 있겠음 ㅋㅋㅋㅋ

앵간한 공무원들 자기일이 어디까진지 다 아는 공무원은 거의없을걸?? 국회의원들이 괜히 보좌진 줄줄히 끌고다니는게 별이유 아님

[리예의 약장수]

공무원이 하는 유투브에서 보여주는데 수천페이지하는게 몇 권 됨

[ChaTachairEaRith]

매뉴얼화가 어려운 이유

1. 개인마다 자리마다 맡은 구체적인 업무가 모두 다름.
기관마다 특성이 다름/관리자 바뀌면 관리자 스타일에 따라서 또 달라짐/ 모든 것에 대응하는 업무 매뉴얼을 만들 수 없음. 본인도 전임자 업무 그대로 맡아서한다는 보장없음. 갑자기 업무 바뀜.

2. 분야마다 공식 매뉴얼이라는 게 있긴 한데 그게 법전 수준으로 두꺼워서 필요할 때 참고용으로 찾아보는 용도지 바로 보고 실무에 적용할 수 있는 게 아님(말하자면 실전회화집이 아니라 사전임)

3. 업무근거가 되는 법률/지침이 수시로 바뀌고 없던 법이 새로 생겨남(설령 전임자가 완벽히 실무용 매뉴얼을 만들었다한들 시간이 지남에 따라서 점점 안 맞게 됨)

[마치카네 후쿠키타루]

내 친구도 축산과에서 몇 년 일하다가 갑자기 문화체육과로 발령받고 개고통 받더라....

축산과 단독건물이라 행복했다는데...

[갈닢again]

인수인계 없다. ㄹㅇ 시간이 적고 어쩌고가 아니라 그냥 없음 ㄹㅇ

[유우ヲㅣ 口ㅣ캉]

인수인계할 틈을 주면 그 사이에 높은분 면담으로 기피 보직 빼는 애들이 많아서
일부러 안 알려준다는 무서운 소문이

[루리웹-5413560]

인수인계도 제대로 안되는 이유가

전임자도 딴곳 가서 맨땅에 헤딩중이라 그렇습니다. 라는 걸 저번에 본거 같은데.

[Toph Beifong]

비슷하게 마트도 갑자기 다른지점 발령 뜨고 3일안에 가라고함

내친구도 경기도에서 일하다가 제주도 발령나서 급하게 집알아보고 시발 시발 하면서 간적이 있음

[루리웹-3350616280]

공무원집단이 부족형태를 띄고있다는게 와닿더라
인맥없으면 업무과증 인맥있음 천하태평

[spinel1]

저렇게 돌릴꺼면 업무 메뉴얼이 엄청 상세하게 되어 있어야 할 것 같은데?
이래도 전임자에게 문의 할 것 같은데 그마저도 안되어 있으면 적어도 인수인계할 시간은 주고 돌려야지

[레드아테나]

문제는 그 업무 매뉴얼도 그 담당자가 만들어야 하는데... 누구 좋으라고 그걸 하겠음? 그래서 보통 그런건 언제 만들어지냐면 부서/기관장이 만들지 않으면 죽여버리겠다고 조질 때 한번씩 만들어짐

[바른 생활]

말단 뿐만 아니라 경찰서장 청장들도 1년하고 다른데 감. 1년 해야 자기 지역 치안상황에 대해 좀 알게 되는데 알만하면 다른데 가니까 뭘 하겠냐? 자기 승진 잘 될 거 같은 개뻘짓만 1년 딱 싸고 가는거임

[TheStarryNight]

인수인계는 해줄사람도 받을 시간도 없는데 커버쳐야할 영역은 광범위하고 문제터지면 공무원 안일한 행정으로 욕함

[운동하자]

그래도 부서에 상급자나 비슷한 업무 하던 사람 남아있으면 그나마 다행인데
발령나는게 진짜 뜬금없이 연관없는대로 보내는 경우가 많더라

[Sieg Choys]

군 간부(장교&부사관)도 인수인계 제대로 하기 힘듬. 같은 기지 근무하던 사람이라면 그래도 인사명령 일자 전에 몇 번 왕래라도 가능하지만, 기지 먼 경우는 휴가 내고 한 번찾아오거나 아니면 아예 인사명령 일자 직전일 저녁에서야 얼굴 보기도 함.

내 후임 중대장은 같은 대대에 있어서 한 달 넘게 인수인계하고 업무 가르쳐줄 시간 있어서 내가 열심히 가르쳐주고, 업무 설명서도 내가 따로 만들어주고, 나 전역 후에도 모르는 거 있으면 전화하라고 내 개인 휴대전화 번호 알려줬는데, 몇 달 후에 동원훈련 때문에 기지 방문해서 인사 드리고 다녔더니 들은 말이, 걔가 나한테 배운 거 없다고 배째라고 했다더라고 ; 썩을 놈 ㅠㅠ

[morekool]

그건 그나마 다행이라고 생각하는데
먼 문제 터질때마다 "그거 전임자가 그랬어요. 그거 전임자만 알아요." 라고하면 관계없는 님이 계속 뒤치닥 거리 해야할걸요?

[talkbean]

그래서 인수인계 확인증에 싸인을 받아야함

[Sieg Choys]

첫 동원 갔을 때 내가 근무했던 대대 대대장님께서 나한테 하소연해서 알게 되었음. ; "배운 거 없다는데 후임 교육 어떻게 시켰냐"고…….

[루리웹-8543230350]

빌령도 발령인데 발령받은 지역에 집도 없는 사람들은 그냥 엿만 먹는거지. 그래서 공기업 지방이전하면 난리나는거고. 알빠노인 커뮤엠생들은 닥치고 따르던지 아니면 꺼져라 누칼협 시전하는거고.

[훠이]

저럴수록 공무처리에 허점이 많이 생기고 그걸 이용하는 사람에게 유리하지 않을까

그래선가? ㅋㅋ

[레드아테나]

ㄴㄴ 오래 있어서 업무에 빠꼼해지면 이제 자기 아니면 모르는 부분들 활용해서 뭔가 챙기기 시작하는 경우가 많음 그걸 막는 게 메인 목적임

[Kerty]

어떤 시스템을 갖고와도 문제점 찾으려면 다 찾음.
해결하는 법?
1. 인수인계만 받는 기간을 정한다 -> 기존 업무공백은 누가 해결하냐?

2. 메뉴얼을 제대로 만든다 -> 누가 만들것이며 그거 최신화는 어떻게? 그리고 메뉴얼에 없으면 일안할거임?

3. 하던업무 위주로 돌린다 -> 부정부패 요소 떡상, 기피직군 인력수급 난해해짐.

대충만 생각해도 이런데 우쨤. 그냥 돌리는거지

[훠이]

응? 저게 최선이였어?

[Kerty]

최선이라곤 말못하지.

근데 우리나라는 실제로는 다르지만 일단 그 공무원의 청렴도에 대해서 매우 민감하거든. 그런면에선 최선이지

[훠이]

듣고보니 확실히 청렴도에 있어서는 최선일수 있겠지만 업무파악 어려움으로 인한 허점발생에는 덜 최선인듯

어디까지나 GPT수준이긴 하지만 쳐보니 미,일,독,영,프는 말한 매뉴얼같은 문서화 수준은 한국보다 제법 높다고하는데

뭐 장단점이 있겠지, 종합적으로 뭐가 나은지는 의문이겠고

[Kerty]

솔직히 단시간내에 해결할수있는, 그러면서 가장 효과적인 방법은 사람 더뽑으면 됨. 공무원들 업무는 점점 세분화되고 전문적이될테니 문제도 없음.

근데 사람들이 싫어함

[migihaji]

저런 인수인계때문에 업무에 구멍 술술 뚫리더라도 어차피 국가는 안 망함. 지자체도 안 망함. 걍 직원들만 힘들 뿐인데 어차피 공무원이 힘들든말든 아무도 관심 없으니 상관 없고
그러니까 계속 저렇게 돌아갈 수 있는거

[전체주의자-8606656365]

돈이 문제지. 결국.
나가는데는 많아질거고 들어올곳은 줄테니

[전체주의자-8606656365]

세상일 9할은 예산으로 해결됨.
근데 예산을 안주는게 아니라 못주니 9할 해결시 안되는것

[디카프아아]

장관비서면 되게 바쁠텐데

[안녕깐프]

근데 이건 우리나라 대기업도 승진이나 발령 갑자기 알려주는게 똑같을껄? 내 아는놈 대리에서 과장 승진도 당일날 알았고 대구에서 부산 발령도 당일날 통보하던데 h로 시작하는 회사임

[데스사이즈헤]

울 회사는 그래도 인사발령은 한두달 전에는 알려주던데 기업이 인수인계 안해줘도 되나?

[노조부정하고싶으면 북한가서살아]

대기업이 그러든 말든 저건 너무 잘못된 시스템임. 그리고 대기업같은 경우는 충분히 고칠수 있는 모티베이션이나 인센티브가 부여될수 있는 환경인데도 그걸 안고치고 그대로 둔다는 건 그 대기업은 성장가능성이 없다는 방증이지.

[Arcade Maniacs]

인수인계 개판이네...

[노조부정하고싶으면 북한가서살아]

순환보직 자체가 나쁜게 아님. 문제는 보직 발령나기 3~4일 전에 알려줌. 여기서 결제권자가 자리를 잠시 비웠다든가 뭐 쉬는 날이 중간에 껴있다든가 그래서 뭔가 꼬이면이틀 전에 알려주는 미친 경우도 있음. 그럼 인수인계고 개뿔이고 아무것도 없는 거임.
순환보직이 문제가 아니라 발령을 너무 늦게 알려주기, 메뉴얼도 없이 주먹구구식으로 돌아가는 정신나간 시스템이 문제임. 그런데 문제는 그걸 고칠 사람이 없음. 공무원 최고의 수장이 그 문제점을 개선해야하는데 아무도 그런 시도는 해본적이 없음.

[전체주의자-8606656365]

기피보직 안가려고 로비하기
플러스
한탕하기

이 두개 콤보라던데

[데스사이즈헤]

둘 다 관리자가 지 할일 하면 막을 수 있는거 아닌가 로비한다고 들어주는게 문제같은데

[전체주의자-8606656365]

언제나 그렇듯 막는게 어렵다.
인류사상 부정부패가 나쁜게 아닌적없는데
인류사싱 근절된 적도 없지

[전체주의자-8606656365]

관리자 개인이 슈퍼디펜스로 막을수 있는게 아니란 뜻이지

[데스사이즈헤]

그건 동의하는데 그거 때문에 저렇게 비효율적으로 하는건 좀 아닌거 같다는거지

[전체주의자-8606656365]

근데 잘 생각해봐

1. 공무원 사회에서 수백억대 비리가 발견 기사
2. 공무원 인수인계의 문제로 비효율성 기사

솔까 1.2번중 어느쪽이 더 국민들이 열받을거 같음?

[전체주의자-8606656365]

정치인 고위관료들은
1번이 더 무서워서 저러는거 아닐까

[자이언트 로보]

공무원은 인수인계문화가 없음
남은 피씨 자료 다 들춰보고 카운터파트 불러서 파악해야함

[I.Kant]

왜냐면 대충해도 안 잘리니까. 공무원들 스스로가 자기들 일을 중요하다 생각하지 않음. 중요하게 생각한다면 저런 식으로는 절대 못하지

[리약정]

어디서 공무원에게 데여서 그렇게 꼬인진 모르겠는데 자기 일이 중요하다 생각 안하는게 아니라 중요하다 하소연해도 들어주는 사람들도 없고 밑바닥부터 주먹구구로 굴러가는게 당연시되니깐 저런식으로 어거지로 굴러가는거임. 차라리 2인1조나 사수 부사수 체계로 돌아가면 1명이 급발령으로 팔려나가도 남은 1명이 사수가 되니깐 인수인계 하면서 업무가 굴러갈건데 전부 1인1업무 체계니깐 그냥 들이박으며 배워야지 뭐 방법이 있냐?

[예림이그패사쿠라여]

친구가 장관 수행비서 발령이 났었는데... 원래 데스크에서 문서작성만 하던 업무가 거의 술상무에 가까워짐. 원래 술잘먹던 친구라 천직이다 싶었는데 그동안 너무 마셔서 끝나고 일반직렬로 돌아오니 반병마시면 혼절하는 약골이 되버림

[사용상주의사항]

공무원 친구 보면 평일엔 업무하고 주말에 시간 내서 인수인계 해주고 인수인계 받고 그렇게 돌아감ㅋㅋ 너무 주먹구구식임.

[루리웹-6617325974]

매뉴얼 잘 만들어야 한다는 그저 탁상공론일뿐 ㅋㅋ... 업무들을 몸으로 때우면서 익히는데 그 시간에 후임자 위해 매뉴얼 만들어봐야 매뉴얼 만드는 동안 또 변하는 경우가 있음 그러다보니 한번 만들어놓고 현행화 못 하게 되고 그럼 그 매뉴얼은 만드는데 고생만 하고 후임자는 읽어봐야 도움도 안 되고 AI 도입해서 행정 효율화 한다는데 얼마나 잘 될지 잘 모르겠음

[미오]

나도 공사 담당자와 이야기하다가 다음주부터 잘해봅시다 했는데 다음주에 그 담당자 부서 이동함, 자기도 몰랐다고;