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(IP보기클릭)210.179.***.***
신입을 안 뽑으면 자연스럽게 경력자 공급도 급감할테니 경력자 수급에도 한계가 오는 시점이 오는데 딱 그쯤이 경제 지옥행 롤러코스터의 시작점인거지
(IP보기클릭)112.109.***.***
학교에선 국영수 대학에선 전공 부전공 이렇게 회사까지 가게 만든 게 잘못이지 꼭 아랫사람 탓만 해대
(IP보기클릭)115.138.***.***
"실업률 문제인데 어쩌죠?" "'그냥 쉬어요'로 집어 넣어."
(IP보기클릭)110.45.***.***
나중에 내가 치킨튀길때 쟤들이 사줘야되는데 ㅠ
(IP보기클릭)39.7.***.***
그냥 기업이 엄살부리는 것에 불과하다 진짜 절박하면 문을 더 늘려야지
(IP보기클릭)49.173.***.***
넣을 만한 자격증 요건 맞는 직장은 많은데 해당 분야 경력에서 다 걸려서 이직을 못 함.
(IP보기클릭)112.165.***.***
정년 50세로 내리면 청년실업 줄어들긴 함
(IP보기클릭)110.45.***.***
나중에 내가 치킨튀길때 쟤들이 사줘야되는데 ㅠ
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신입을 안 뽑으면 자연스럽게 경력자 공급도 급감할테니 경력자 수급에도 한계가 오는 시점이 오는데 딱 그쯤이 경제 지옥행 롤러코스터의 시작점인거지
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정년 50세로 내리면 청년실업 줄어들긴 함
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썸네일에 노안방지폰트 쓴 유튜브 많이보냐 | 25.07.19 13:32 | | |
(IP보기클릭)106.101.***.***
정년 35~40세 소리듣는 중국도 청년실업 개심함 | 25.07.19 13:40 | | |
(IP보기클릭)221.138.***.***
실업이 늘어서 청년실업이 희석되면 줄었다고하는게 아니지 | 25.07.19 13:44 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
그럼 님 부모님세대는 50년동안 뭐먹고 살까요 정작 현장은 정년 늘려달라고 하는 판국임 사람이 없어서 서울경기권이야 역설적이게도 사람이 많아서 그렇지 시골가면 외노자들 없으면 공장 농장 안돌아갑니다... | 25.07.19 14:01 | | |
(IP보기클릭)125.128.***.***
정년 50세로 내리면 연금 받을 64, 65까지 뭐 먹고 사나? 중국처럼 40넘으면 다 잘리는 거 보고 싶나? | 25.07.19 14:07 | | |
(IP보기클릭)112.109.***.***
학교에선 국영수 대학에선 전공 부전공 이렇게 회사까지 가게 만든 게 잘못이지 꼭 아랫사람 탓만 해대
(IP보기클릭)58.122.***.***
그 예전 세대 사람들도 학교에선 국영수 대학에선 전공 부전공 이렇게 회사까지 간 사람들인데? | 25.07.19 13:33 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
단기적일때 좋은게 있고 장기적일때 좋은게 있는데 계속 쓰던거만 쓰잖음 | 25.07.19 13:37 | | |
(IP보기클릭)211.243.***.***
학교에서 국영수 대학에서 전공 부전공 안하면 뭐하는데? 다른거 할 애들은 다른거 하겠는데 그게 아니면 뭐 하는데? | 25.07.19 13:37 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
그때 누적되는 문제에 눈을 돌린 결과가 지금이지 | 25.07.19 13:38 | | |
(IP보기클릭)218.158.***.***
전공수업 퀄이 좋으면 상관없는데 수업마다 퀄리티 편차가 심하면 유사과목이어도 타과까지 찾아가서 들어야함.. | 25.07.19 13:40 | | |
(IP보기클릭)49.173.***.***
넣을 만한 자격증 요건 맞는 직장은 많은데 해당 분야 경력에서 다 걸려서 이직을 못 함.
(IP보기클릭)115.138.***.***
"실업률 문제인데 어쩌죠?" "'그냥 쉬어요'로 집어 넣어."
(IP보기클릭)125.137.***.***
최대한 집어넣은게 저 수치 아니냐 ㅋㅌ | 25.07.19 13:37 | | |
(IP보기클릭)39.7.***.***
그냥 기업이 엄살부리는 것에 불과하다 진짜 절박하면 문을 더 늘려야지
(IP보기클릭)39.7.***.***
그 정도 체급이 있으면 좀 버텨라 | 25.07.19 13:32 | | |
(IP보기클릭)1.242.***.***
체급이 있으니까 리스크 안 지고 버티는 게 경력직 채용인데 무슨 소리하는 거야 | 25.07.19 13:44 | | |
(IP보기클릭)121.173.***.***
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그 1-3년 경력자들도 더 나은 대우를 원해서 경력 포기하고 쓰는건데 깡신입만 돼요~~~ 경력 제로여야해요~~ 이건 이거대로 문제가 있는거지 | 25.07.19 13:33 | | |
(IP보기클릭)218.158.***.***
그 경력있으면 우대를 해줘요 를 까는게아니라 신입모집중! -경력없음 오지마셈 이 문제라. | 25.07.19 13:45 | | |
(IP보기클릭)121.173.***.***
문제가 그것임. 윗분도 얘기하지만 신입모집에 경력직들이 많이 지원한다는 것. 한마디로 일자리 부족인거죠. 지금 미국이 관세니 뭐니해서 다들 욕하는 행동하죠? 근데 결국 그게 정답이라고 봐야 하는게 치솟는 인건비와 각종 부대비용 때문에 죄다 해외로 이전하면서 국내 일자리 자체가 쪼그라들고 있는 상황이라 국내투자를 유치해야하는데 미국이 저임금 국가들에 비해 경쟁력이 약하죠. 그걸 강제로 국내로 끌어들이게 해서 일자리를 만들어 내는거라 말들을 행동을 많이 해도 직접 혜택을 받는 사람들에게는 지지를 받는거죠. 당연 우리는 그렇게 할수도 없고 해서도 안되긴 하지만 적어도 국내에 기업들이 투자를 할 메리트를 국가가 제시해 줘서 많은 일자리가 생길수 있도록 해야 합니다. 지금 단순히 돈 몇푼 푸는게 아니라 일자리 창출이 가장 시급해요. | 25.07.19 14:16 | | |
(IP보기클릭)218.158.***.***
그런대도 청년탓만하고 불량기업은 방치수준인게 아쉽지.. | 25.07.19 14:18 | | |
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사실상 기성세대의 잘못들이죠. 그리고 소위 불량기업들도 문제가 해당 기업 종사자들도 많아서 섣불리 어떻게 하기가 힘들다는거죠. 뭔가 조치가 필요하긴 합니다. | 25.07.19 14:27 | | |
(IP보기클릭)218.158.***.***
불량기업이 단순히 사건사고터지는 정도가아니라 걍 범죄자가 사장달고있는데 안잡아가게 기관서 합의가 디폴트가 된 상태도 많은지라.. | 25.07.19 21:17 | | |
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그냥 단순하게 소비가 위축됬고 위축되니깐 덜뽑고 덜뽑으니 경력자가 우선순위 되는것 뿐 | 25.07.19 13:34 | | |
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현차 신입 뽑을때 이력서 보면 화려함 기사자격증 3개 막이럼 ㅋㅋ | 25.07.19 14:06 | | |
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신입뽑는데 경력 있어야되니 인턴하고, 인턴하는데 인턴경력 있어야하고, 인턴경력은 대학교 코옵가서 쌓던지 아니면 무슨 내돈내고 취업준비교육 들어야 되고 | 25.07.19 13:46 | | |
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그건좀.. | 25.07.19 13:41 | | |
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이런 극단적인 사람은 사실 희박하겠지만 약간 트라우마처럼 되버려서 본부장이 팀에 사람 뽑아준다했을때 꼭 경력으로 해달라고 함 근데 또 경력은 쉽게 구해지지않더라 굉장히 오래 공석이었응 | 25.07.19 13:43 | | |
(IP보기클릭)218.158.***.***
그냥 신입사원 1년 계약직걸고 교육하면서 평가도 같이하고 계약연장유무 정하면되는데 걍 1년쓰고 버리더라. 아 물론 학생들 취업률로 들들 볶아서 속이고 학교도 불량기업 취업박람회에 부르더니 결국 임금체불 엔딩뜬 내가 있으니 웃음벨인가. | 25.07.19 13:47 | | |
(IP보기클릭)211.36.***.***
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(IP보기클릭)1.242.***.***
사실 외국도 화염병 던지던 사람들 감옥 가서 팍 줄었음 | 25.07.19 13:45 | | |
(IP보기클릭)211.214.***.***