[유머] 오늘 오전 업무 중 느낀 거

[안뇽힘세고강한아침이에용]

앞에서 아무말 못하는 건 예의 지키느라 안하는 거고

그래서 한명한테 돌려말하도록 시키는 건데

이새뀌는 진짜 그걸 모른단 것

모든 사람이 그런 건 아니지만

유독 소문 안좋은 새끼는 이유가 있음

[안뇽힘세고강한아침이에용]

그래서 임금님 앞에서는 집단상소 하잖어 ㅋㅋㅋ

[솔렉스]

진짜 몰라서 그랬을 수도 있고,
오히려 알아서 대놓고 저렇게 말했을 수도 있고

[마음에안들어]

저걸 보고 쿨하다고 사이다라고 하는 사람들은
자영업도 아니고 프리랜서도 아니고 혼자 전업투자 해야함

[YouHo]

차라리 앞에서 극딜하는게 좋지 뒤에서 니가 이렇데는 진짜 좇같음.

[안뇽힘세고강한아침이에용]

예의를 지키고 싶어하는 건 한국 문화에 박힌 본능이라 보통은 한명 시켜서 돌려말하지

누군가는 그걸 위선이라 하더라도 누군가한테는 대놓고 욕먹는 것보다 나을 수도 있고

[소녀의탐구자]

저 ‘얘기 많이 나와’가 정말로 동료 절대다수의 의견인지 아니면 본인 뇌내회의의 결론인지는 알 수가 없지

[소녀의탐구자]

아니, 뇌내회의 결론이면 차라리 낫고
이간질 시킬려고 판짜는거일 수도 있고

[Majestouch]

음흉하게 저런걸로 정치질 하는 놈들도 있어서 진짜 알 수 없음

[뭄멤맘몸]

다수의 의견인양 가스라이팅할때 쓸수도 있지 ㅋㅋ

[볼빨간중년기]

난 자꾸 무리한 업무지시 내려오면 그 날 야근한다하고 다른사람 전부 퇴근하면

대표 자리에 16년된 인삼주 몰래 한 모금 하고 참이슬로 채워놓는데;;

이게 처음엔 무리한 업무지시에 열받아서 복수로 한 건데 먹다보니 맛있어서 계속 한 모금 씩 기분 안 좋을 때마다 마시는 중이라.....

[머리위에별]

그거 절도여

[레미루벨]

들키면 진짜 간다 그건

[루리웹-3280291112]

거 걸리면 ↗된다

[찰리와초콜릿복근]

테세우스의 인삼주 ㄷㄷ

[롱파르페]

상급자가 의견취합해서 총대메고 지적하는거까진 이해하겠는데

상급자도 아닌 그냥 짬차이 나는 상대가 그러는건 쫌 별로더라

[풍사]

확실한건 저런말 하는 사람을 멀리하는게 좋음.

[쉬버링]

인사고과 주는 상급자 아니면 어쩌라고임

[쉬버링]

누가그래요? 그리고 애매하게 말하지말고 무슨부분인지 확실하게 말해주셔야죠 고칠부분이라 생각되면 고치겠습니다
라고 직구박는게 정답임

[안뇽힘세고강한아침이에용]

ㅅㅂ 난 방금 상급자가 시켜서 메신저로 돌려말했는데 적반하장 당했다고 ㅋㅋㅋ

[쉬버링]

핀포인트로 사례들면서 고칠점 말해주지않으면 적반하장 할만하지

[쉬버링]

애초에 마이웨이로 회사다닌다는건 진급이나 회사자체에 큰 미련이 없다는 마인드가 깔려있는거임
이직할 자신있다던가 뭔가 회사가 마음에 안든다던가 난 이미 할만큼 해주고 있다던가 등등

[안뇽힘세고강한아침이에용]

https://m.ruliweb.com/community/board/300143/read/69832378?search_type=member_srl&search_key=5357108

이런 건은? ㅋㅋㅋ

[쉬버링]

그건 돌려말한게 아니라 고칠점 전달해준거니까 이 글 본문이랑은 케이스가 다른듯

[루리웹-9927481294]

뭐 고쳐야 하지 않냐 말하면 모르겠는데 그냥 너 소문 안좋아 이러면 내가 너 꼴보기 싫다는거지 ㅋㅋ

[루리웹-8717206684]

저 말하는 당사자도 뒤에서 씹히는걸 지는 모름

[algorithm.h]

저거 다 가스라이팅이지. 애아빠가 화났어요랑 뭐가 달라?

[안뇽힘세고강한아침이에용]

다르지 같은 회사 사람들이잖아

팀장님이 바로 욕박지 않고 OO에게 한마디 해라 => 이렇게 전달되는 거니까

[algorithm.h]

그건 팀장 직무유기지. 매니저가 할일을 왜 다른 사람을 시키냐고

[안뇽힘세고강한아침이에용]

보통은 팀장이 바로 쿠사리 주지 않고 한명 거쳐서 지적한 다음에 안고쳐지면 쿠사리 주지 않음?

[algorithm.h]

나도 직장생활 만6년이지만 그런 경우는 없었다. 팀 리더가 직접 전달하는거지 그런건

[안뇽힘세고강한아침이에용]

전직장 1년 현 직장 6년인데 난 둘 다 중간다리 거쳤음

심지어 동아리생활할 때도 회장이 쿠사리안주고 동기총대한테 거쳐서 줬는데

[PecoPeco]

내가 볼땐 팀장직무유기임. 설령 중간다리 거쳐서 뭐라하는게 정당하다해도 거기서 머라하든 님 그냥 신경 끄고 난 말했으니 팀장 알아 하든가 모드로 있어야댐.
인사관리는 정식 상사인 팀장이 해야지 중간다리는 찔러나 볼때 쓰는거고.

[PecoPeco]

지금 여기서도 의견 갈리자늠? 오피셜이 아니라 그냥 총대메고 찔러보는건 결단을 내리기 전 물어나 보는거지, 그에 따른 어떤 액션이 있길 기대하면 안되고 기대하면 오히려 역효과만 나게 되어 있음.
그런 접근이 오피셜이 될 수 있는건 많아야 십수명 정도 그룹에서임.

[심장이 Bounce]

저런식으로 돌려서 말한다는거는 꼬투리 잡을게 별로 없다는거지ㅋㅋㅋ

[버들곰]

앞에서도 못 할 말이면 뒤에서도 하지 말아야지.
업무 관련된 거면 앞에서 못 할 것도 없고, 그냥 개인에 대한 뒷담화라면 일하러 온 회사에서 굳이 개인에 대한 부분까지 간섭을 받아야 함?

[안뇽힘세고강한아침이에용]

경우에 따라 다르지

https://m.ruliweb.com/community/board/300143/read/69832378?search_type=member_srl&search_key=5357108

바로 앞에 얼탱나가서 끄적였던건데
이런 건처럼 개인적인 건(습관 문제니까)인지 업무 건(주변 사람들 업무에 방해되니까)인지 애매한 경우도 있다구

[버들곰]

다리를 떤다고 업무에 방해가 된다?
독서실에서 집중력 떨어진다고 옆사람 숨 쉬는 소리까지 간섭하는 거랑 뭐가 다르지?
본인 집중 안되는걸 남탓 하는 것 밖엔 안됨.

[안뇽힘세고강한아침이에용]

제대로 읽은거 맞음? 그럴거면 층간소음으로 사람들이 왜 싸우는데 ㅋㅋㅋ

[버들곰]

예시가 틀려먹었다. 집은 쉬어야 하는 공간이고 층간소음이 쉬는데 방해가 되면 항의 할 수 있지. 기본적인 생활권이 방해 받는 건데.
공부에 집중 안된다고 옆사람 숨소리를 통제하는 건 누가 봐도 선 넘는 거고, 본인 집중력 저하를 남탓으류 돌리는 행위밖엔 안됨.
더군다나 회사면 다리떠는건 따위일 정도로 종이 넘기는 소리, 키보드 치는 소리, 전화벨 소리 등등 온갖 소음이 난무하는데 고작 다리 떠는 것 때문에 집중이 안된다? 말이 된다고 생각하나?

[안뇽힘세고강한아침이에용]

제대로 안읽었네 쉬바 다리떠는게 졸라 심해서 책상이 흔들린다니까?

[로아갓겜망겜한끗차]

일하면서 느끼는건데
이미지 좋은 사람 단 1명도 없음

[얗얗]

너 요즘 소문 안좋아 = 내 생각인데 너 불쾌해or 마음에 안들어

[블루브루]

난 그런 회사소식 둔감하다고 느껴서.
내귀에까지 들렷다면 그분은 증말 ㅈ됫음을 감지함.

[GLaDOS__]

근데 지적을 할거면 제대로 뭐뭐 하라 하지마라 하면 되지 뒤에서 말이 나온다는 거 알려줘서 얻는게 뭐임? 누가 시켰건 안시켰건 여론 무기삼는거 밖에 더 됨? 진짜 바뀌길 바라면 그냥 어느 지점 고치는게 좋다 말하는게 더 효과적이지 않나? 그렇게 해서 안듣는 놈이면 걍 애초에 안들을 놈이고

[호쿠토]

난 너 요즘 소문 안좋아 이런말 들어서 뭔가했는데
꼴페미년 둘이 나 일 편한것만한다고 작업질 하는거였는데
점장이 그거 알고 그년들 조질꺼라고 자기가 시키는 것만 하라고 해서 편할일만 하고

내가하던일은 그 페미 썅1년 둘이 하더니 2주만에 둘다 탈주함

나보고 도와달라길래 내가 왜요? 하니까 지1랄하더라

20kg짜리 박스 5~60개씩 매일 나르고 그거 다 까서 진열하는걸 3시간만에 끝내야하는데 지들이 어쩔건데

[최촉수]

보통 저러는 새끼가 소문퍼트리던데

[디올리]

글쎄 나한테 저 말한 년이 제일 욕 처먹는 새끼라

[강제로착해져버렸당]

와 여기 애들 다 직장인 맞나
댓글들이 상상직장인 아닌가 싶을 정도인데
소문 안좋은 애들은 진짜 이상한 게 대다수 맞음

[전체주의자-8606656365]

딱히... 뒷담 존나 많지 않나.
그게 소문 아님?

[안뇽힘세고강한아침이에용]

일반화인듯

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70명 중에 절대다수가 동의한다는 거임

댓글 다는 건 어쨌든 소수고 이 글 보고 빡친 애들만 뭐라 하는 경우가 많음~ 당연히 진짜 억울한 사람도 있을거고

[삭제된댓글]

나도 여기 애들 직장인 맞나 싶음.
직장인이여도 사회생활 이제 시작한 애들인거 같아.
뒤에서 말나와는 진짜 윗선이나 자기급에서 말나오는거 커버치고 있는 경우도 있는데 여기 주류의견은 앞에서 말하세요 임.
웹소설 주인공인 줄.

[PlatinumWing]

소문 안 좋은 사람이 실제 문제가 있는 경우도 많겠지만, 솔직히 그래서 어쩌라고 라는 감상밖에 안 나온다.

저런거 슬쩍 잠깐 둘이서 면담자리를 마련해서 상급자가 부처내에서 이러이러한 점 때문에 업무에 지장이 있다는 이야기가 나왔으니 고쳤으면 좋겠다고 말해야하는거 아닌가?

[안뇽힘세고강한아침이에용]

나도 동의함
애초에 내가 빡쳤던 이유가.. 팀장님이 직접 처리했으면 내가 사이에 껴서 빡칠 일도 없었잖아?
이런 땐 예의가 뭐라고.. 싶긴 함

[PlatinumWing]

솔직히 예의가 아니라 팀장 업무 방치인거 같은데... 그걸 예의로 포장하는게 직접적 상급자라니 안타깝구려

[안뇽힘세고강한아침이에용]

상사가 예의로 포장했다기보단 대학(기수제하는 빡센 곳이었긴 함) 전 직장 현 직장 다 직접 안하고 중간다리 거쳐서 지적당하거나 지적했어야 했어서

아 이게 문화적으로 자리잡은 예의구나 싶은거지

[PlatinumWing]

군대에서 병 시절에 경험은 해봐서 왜 그러는진 이해는 감. 약간 쿠션? 같은거 넣는거지.

근데 개인적으론 걍 비슷한 직급끼리 으르렁대느니 걍 상급자가 교통정리나 해줘, 싶은게 심정이네

[안뇽힘세고강한아침이에용]

'비슷한 직급끼리 으르렁' 이 표현보니 아 이게 아랫사람들 관리하기 쉽게 갈라치기하는 용도도 있겠다 깨달음 ㅅㅂ ㅋㅋㅋ

[PlatinumWing]

괜히 댓글들이 짜쳐하는게 아님 ㅋㅋ

지금 견책대상자랑 유게이랑 으르렁대는데 팀장은 대신 질책하라고 지시 내려놓곤 겉으론 허허 부처처럼 좋은 사람인양 굴지도 모른다고 생각들 나니까 짜쳐하는거지

[안뇽힘세고강한아침이에용]

난 그렇게까지 생각 안했던 이유가 경고도 3세번이라고
바로 쿠사리 주기 전에 중간다리 거쳐서 경고하는 게 받는 입장에서도 편해서였거든

지적점 전달받음 =>
아 지금 고치면 되고 큰일은 아니구나

상급자가 바로 불러서 쿠사리줌 =>
↗됐다..

그래서 그런듯 ㅋㅋㅋ

[보스트로얀]

올드비나 관리자가 동기중 나이많은 사람에게 말좀 해주라고 시키던데

[안뇽힘세고강한아침이에용]

맞어 그게 보통이지 않음..? 댓글들은 다른 문화권 느낌

[삭제된댓글]

사회생활 안해본 애들 넘쳐서 그럼.
밑 직급이 최상위 직급한테 직접 이거 맘에 안듭니다 하는거도 ㅂㅅ같은 직인데 반대로 윗직급이 직접 신입이나 대리급한테 뭐라하는거도 웃긴거임.

대부분 윗 직급은 그 놈 그거 맘에 안들어 라고 말하지도 않고 넌지시 말하는데 그거 캐치해서 중간관리자가 말나온다는 얘기하는거.

그걸 못 알아처먹고 어쩌라고? 이러고 있는다는거보면 사회생활 안 해보거나 ㅈㄴ 못하는 애들이거나 싶다.

[썸바리헲미]

안좋은 소문

[Lotto No.1]

난 ㅈ같은 회사만 다녀봐서 그런가 일단 '너 요즘 소문 안좋더라' 식으로 얘기 나오면 일단 정치질이 아닌가 부터 의심됨

진짜로 뭔가 문제가 있어서 얘기해주는 사람도 있었지만, 대부분이 견제 혹은 정치질로 인한 분란조장이였음...