[유머] 중소기업에서 의외로 발생한다는 상황

[검은투구]

신입 연봉 >= 몇년차 연봉

현타와서 그만둔다는 썰도 꽤 많음

[요로결석은너무아파]

저게 회사에서 사람 갖고노는 방법이지...

[힌나]

최저시급에 맞춘 중소가 많고 엔간해선 연봉협상이 없는게 중소-좃소니
경력직이 우스워지는 꼴이 매년 초마다 일어나지

[카드의정석]

이거 중견이나 심지어 대기업에서도 일어남 ㅋㅋㅋㅋㅋ

[ㅇㅇ유동적이다]

중견이나 대기업은 그래도 점점 조정시키려고 하지 신입은 연봉인상률 ㅆㅊ나있는데 다른 사람들은 5퍼씩 뛰거나 하는 식으로 졷소는 그냥 모르면 영원히임 ㅋㅋ

[끼토성화]

대기업은 저런거 심하면 연봉 테이블 조정해서 쫙 올려주는경우라도 잇잖아

[ㅇㅇ유동적이다]

ㅇㅇ 어 밑도 끝도 없이 갑자기 올해 그냥 5~7퍼가 쑥 올랐다? 신입 연봉이 개같이 높구나하면 됨 ㅋㅋㅋㅋ

[쟤시켜알바]

AI처럼 급하게 채용 많이 해야하는 경우는 현업프로보다 연구소에서 날밤새던 석박사들이 전문성이 더 높음. 당장 비싼돈으로 채용 안하면 다 외국 빅테크에 뺏기기 때문에 부르는대로 돈주고 채용 해야됨.

[루리웹-9171165409]

그런 영입은 사실상 경력직 영입이라 일반 신입이랑 테이블 다르게 적용하지 않나?

[던전의아몬드]

그렇게 연봉 협상 없이 버티는 사람만 남으면 회사가 수동적으로 변하지.. 나도 이직하고 싶구만

[말루]

진짜 ㅈ같음

[디첩]

머기업도 그럼 ㅇㅇ

[캇셀하임]

연봉 매년 3~6% 인상 고정 이따구로 나오는 곳에서 자주 일어나는 것 같던데

[ruliruliid]

실제로 직원이 나간다고 하면 사장들이 화내는 이유가
'하.. 새로 뽑으면 얘보다 더 줘야 하는데' 이거임.

[아구니몰]

두달인데 그정도면 진짜 기만질이거나 후배가 뭔 라이센스라도 하나 더 있을듯

[해해]

겨우 두달차이인데 500차이는 뭔..
아예 업종이 다른수준 아님?

[료이키 텐카이]

중소기업은 이정도로 임금을 안주면 사람이 안구해져서 그런거임. 특히 3D업종에서 많이 생김. 최대한 임금 적게 주고 고용하고싶은데 저분은 이 임금으로 구해졌지만 신입은 그 저임금으로 안구해지니간 500 더 쳐주고 고용. 중소기업에서 매우 흔한겁니다.

[쿠로사와다이아]

나도 나랑 몇년 연차 차이나는 사람이랑 시급을 따지면 하루에 붕어빵 한봉지 정도 여유더라..

[ㅇㅇ유동적이다]

그래서 졷소는 무조건 이직해야한단 거임. 그냥 가만히 있으면 그대로 썩어버림. 이직 준비하면서 적어도 연봉 시세나 자기가 어느정도 가치가 될지는 가늠해보고 살아야함

[루리웹-6938894165]

이러니 장기근속자는 없어지고
그냥 3~5년 다니다 연봉점프하면서 이직하지ㅋㅋ

[ㅇㅇ유동적이다]

진짜 장기근속해봐야 챙겨주는 경우가 지구상에 존재하지 않음.

[청년실업]

연봉체계가 어쩌고 니 연봉 얼마받는지 알려지면 절대 안된다 이지랄하는데

결국 다 오픈됨ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

이것때문에 뒤집어지는 ㅈ소 많이 봤음

결국 지금 사람안구해지기때문에 가격 올려줘야하는데 기존 직원한테 안올리고 새로 구하는 사람에게만 올리겠다?

바로 들키지 그냥

[Obscury]

서로 연봉 공개 안한다는 암묵적 룰이 사측을 위해 만들어진 룰이 아닐까 의심하게 됨.

[하이블링]

노동자측쪽에서는 사실 개인정보인거빼면 안좋은거밖에 없음 ㅋㅋ

[청년실업]

암묵적인 룰이니 뭐니하는데 솔직히 그냥 회사가 압박치는거지 암묵적으로 다 알더만

난 말한적도 없는데 시발 다 알더라 개같은거

어디서 샜는지

회사가 진짜 존나 크면 모르겠지만 200인정도면 정보수집 잘하면 탈탈 털어낼 자신있음

[료이키 텐카이]

연봉 공개는 기본적으로 사장님 측에선 악재맞음..... 그래서 독일에서 임금공개법이 만들어진거고 우리나라에선 꿈도 못꿀 일이지;;;;;; 부장님은 왜 그런 고임금 받는데 왜 일안하세요? ㅋㅋㅋㅋㅋ 라고할테니

[낭천]

사측을 위해서 만들어진거 맞음. 노동자에게 유리할려면 사실상 다 오픈하는게 맞음.

[벗겨먹는 고오스]

그게 맞지않나

[메이룬스 데이건]

대리 달았는데 신입이랑 별 차이 안나는 순간 정신 차림

[루리웹-0769810009]

이거 유명하지...

[파이어족8888]

나도 최근 알게된거...4년된 사람이 1년차 보다 월급이 적고..1년차 직원이 8개월된 나보다 월급이 적더라 ㅋㅋㅋ

[료이키 텐카이]

중소기업에서 내가 더 오래다녔는데 왜 신입인 쟤가 몇만원 더 받냐며 싸우는 경우도 많긴하지. 사장님은 최대한 임금에 대해서 공개안하고싶어하는 이유......

[료이키 텐카이]

중소 사장님들 중에서 직원들이 하하호호하는걸 매우 경계시하는 사람이 있는 이유가 서로 간 임금이 공개될가봐 그런거임. 근데 직원끼리 커뮤니케이션이 활발해야 업무에 대해서 빨리 배우는데 ㅋㅋ;;;;

[아디아]

그래서 자기 연봉 말하는게 반쯤 금기시 되고

[녹색번개]

대가리가 뼝신이면 자주 벌어지는 일.

[마카모스]

최저임금에 고용한거 라서

[로리콘은고칠수있습니다]

ㅈ소는 이래서 한군데 있는 사람이 무능한 사람임
진작 머리있으면 인맥들 찔러가면서 계속 이직각 보거든

[루리웹-7448647357-뉴비]

이직을 왜 꺼리는지 모르겠다.

중견도 대기업도 계약직 1~2년으로 미친듯이 굴려댄다.

회사는 근로자의 정년을 절대 보장해주지 않는다.

[그걸믿었음?]

중소기업 근본문제는 걍 산업 구조조정을 못한 업보임.

개도국이랑 경쟁해야 되는 산업에서 인건비 올려주는건 불가능함.

사실 이젠 중소기업만의 문제도 아닌게 중국이 첨단산업에도 진출하면서

대기업도 중국이랑 직접 경쟁 노출된 대기업들은 이미 다 박살나는 중임

애초에 진작에 고부가가치 위주로 산업 구조조정을 했어야 하는데

그쪽은 기성 선진국들이 꽉잡고 있어서 쉽지 않지

어찌보면 환율 이렇게 된것도 근본원인은 산업 경쟁력 때문이지....

제조업 위주로 경제굴리는 나라인 이상 어떻게던 가격 경쟁력을 유지해야 하니

[털빠지는하얀오리]

우리회사네