[유머] 속보) 쿠팡 MBC 고소 선언

[루리웹-2045818755]

MBC가 쿠팡 블랙리스트 관련 보도

쿠팡은 악의적인 보도로 회사 명예훼손시켰다며

법적소송 예고

[루리웹-4553359858]

쿠팡이 이긴다고 가정하면 사실적시명예훼손인가 ㅋㅋ

[유영하는 해파리]

쿠팡 너무 커버렸어.....

[Arken]

굽히고 들어온건 LG생건일걸

[Plan맨]

쿠팡이 중국업체 진출에 긴장해서 생건에 먼저 굽힘

[재밌잖아]

cj랑은 아직 진행중이지 않나?

[긴박락]

애초에 블랙리스트를 만들어서 관리하는거 자체가 불법임

[작은발가락]

블랙리스트로 다른 회사 취업을 방해하면 불법
자체 인사관리는 합법

[zjcix]

방해할 방법이 결국 남과 공유하는거니까 정보공유가 안되면 블랙리스트는 아니겠네

[Wildmark☄️🔥⚒]

아까 낮에 싸움났던 댓글 봤을땐 타 기업체에 공유해야 블랙리스트라던데

[루리웹-1297056035]

그 글에서도 작성자체가 불법이라던데

[루리웹-1443880843]

공유하면 불법이랬지않나

[긴박락]

그냥 블랙리스트라는 존재 자체를 작성 사용하는거 자체가 불법임

[대검조아]

차별을 위해 작성하는거 자체가 불법이지

[루리웹-410759255]

이거 유권 해석이 다른 기업에 공유하고 그런거 아니면 괜찮은거 아닌가

[Estrellade]

아.. 맞네.. 회사 내부에서 직원평가로 저평가자를 분류했다고 인사평가라 하지 블랙리스트라고 보기 어렵겠네;

[아이사카르]

저기서 말하는 '취업 방해의 목적'에 부합하느냐로 싸움.
타 기업과 공유없이 자체적으로 거르려고 작성하는것도 저기 포함인가로

[알숭벗는]

조항을 제대로 봐야지 취업을 방해할 목적이자나 다시 말해 저걸 외부로 유출해서 해당자의 취업을 방해했을 경우에 불법인거지
내부적으로 인사고가를 작성하는게 문제가 되는 사항이 아닌거지

[죄수번호-03825165]

쿠팡이 외부로 돌려서 이 사람 뽑지 말라고 외압 준거면 불법이란 소린데?

[룰이왜?]

아무 언론에서 지칭한 블랙리스트라는 호칭만 가지고 그게 법적 근거가 될 수는 없지 않을까? 블랙리스트가 뭐다 라는것 부터 따져볼게 많을거임

[긴박락]

그럼 인사고과로 남기면 되는데?

[알숭벗는]

내부 인사고과는 일반적으로 작성된다...회사 다니면 상사사 업무평가로 작성하고 개인이 수기로 그날 그날 업무일지도 작성하는데 먼소리를 하는거냐...

[긴박락]

정당한 규정과 문건을 근거로 인사고과를 남기라고

[폐인킬러]

제41조(근로자의 명부) ① 사용자는 각 사업장별로 근로자 명부를 작성하고 근로자의 성명, 생년월일, 이력, 그 밖에 대통령령으로 정하는 사항을 적어야 한다. 다만, 대통령령으로 정하는 일용근로자에 대해서는 근로자 명부를 작성하지 아니할 수 있다. <개정 2021. 1. 5.>
② 제1항에 따라 근로자 명부에 적을 사항이 변경된 경우에는 지체 없이 정정하여야 한다.

40조랑 이어지는 41조랑 같이 봐야함. 그냥 기계적으로 전체 근로자 명부를 만드는 것 자체는 합법. 근데 별도로 추려서 만든 블랙리스트라면 40조에 해당하는 취업을 막기 위한 용도라고 밖에 볼 수 없기에 불법.

[긴박락]

그리고 대한민국은 취업에 있어서 범죄경력 확인하는것도 아동관련 기관같은게 아니면 무조건 적법한 절차를 거쳐서 조회하게 되어있음

근데 물류회사가 무슨 권한으로 그런 초법적인 행위를 벌이고 니가 그걸 옹호하고 앉아있음?

[알숭벗는]

먼소리야 그건 내부 규정에 따라서 남겼으니까 저 문서로 있는거지 그러니까 쿠팡도 정당하게 남겼다고 고소 시전한건데 먼소리를 하는거야 본인이 먼소리를 하고있는지 모르는거냐

[알숭벗는]

먼새소리야 내부증언으로 나와서 기록해두면 그게 불법이라고? 지혼자 뻘소리를 하고있네 증거물 남겨두는게 불법이란 소리랑 머가 다르니

[알숭벗는]

쿠팡측에서 사규 위반한거라고 명시해뒀는데도 깬시민병 걸려서 지혼자 없는거 가져다 붙이면서 물타기하네

[커피성애자]

타 기업에 공유해서 타 기업 취업을 막아야 불법 블랙리스트이지
자기 기업내에서 인사 및 재채용 여부 관리하는건 불법이 아니다.
특히 쿠팡 같은 원할 때 일한다라는 인력순환 구조 갖고 있는 기업에서 근퇴기록 및 업무수행능력 기록 없으면 운영이 안 됨

[알숭벗는]

그리고 그 인사고가 남겨두니까 입수해서 저꼴치니 쿠팡측에서 악의적으로 보도한다고 고소 때린건데 먼소리를 하고 자빠지느건지 알 수가 없네

[루리웹-9999999998]

넌 애초에 뭐가 불법이고 뭐가 합법인지 자체를 이해를 못하고 있네...ㅉㅉㅉ

[국사무쌍인생무상]

음....... 내가 아는 바로는 쿠팡풀필먼트가 있고 쿠팡이 따로인거로 아는데... 물류센터 관리주체는 쿠팡풀필먼트니.. 여기서 쿠팡측으로 저걸 보내도 성립이 되는건가 싶긴함..

[리쿠하치마 아루]

절도 같은걸로 쫒겨난경우면 따로 관리해두는게 맞지않나

[아침햇반]

아동 교육기관 같은곳 아니면 전과기록도 조회 못하는데..

[루리웹_맑스]

퇴사자를 모아놔?

[루리웹-410759255]

자기 기업내부면 그냥 인사평가일뿐임..

[StarWorld]

그 사람의 모든 전과가 아니라 업무랑 관련되서 발견된 전과기록이면 기록자체는 할만하지 않나요

[악성코드]

사법당국에서 근로기준법상 문제가 없다는 걸 "여러번" 들었다고 하는데 이미 끝난 거 아님?
왜 불타는지 모르겠네

[긴박락]

얼굴도 안까고 누군지 밝혀지지도 않은 의문의 사법당국 vs 공적으로 활동 중이며 신원을 밝힌 변호사

누구한테 더 신뢰가 갈까

[Kerty]

보통 사법당국이란건 판례기준이라 변호사랑 급이 좀.....

[긴박락]

무슨 근거인지 밝혀야지 그러면
사법당국의 판단이면 고용노동부 아니면 법원의 판단이라는데 변호사가 그런 판례도 못찾는다는거임?

[Kerty]

모든 송사가 1:1매칭이되는경우는 없도 증거도 마찬가지라 변호사가 하는건 그 사이사이 헛점노려서 이러저러하니 무죄다/유죄다 하는거임. 판례찾았으니 이야기하는걸꺼고

[루리웹-5447942259]

얼굴도 안까고 누군지 밝혀지지도 않은 의문의 사법당국

사법당국이 특정 개인도 아니고 무슨 얼굴을 까야함? 권영국 변호사 민노총 소속에 정치판 들어가려고 계속 트라이 중인 것 같은데.. 얄궂게도 총선이 얼마 안남았네

[🇰🇷실버벨아이언]

삼권분립의 기틀을 다시 바로 세워야하지 않나 싶음.

[커피성애자]

이전 근퇴기록 및 업무수행 능력이 떨어져서 채용 안했다. 라는 걸로 문제 삼는 판결은 없을 것 같은데

쿠팡의 경우 물류센터 특성상 단기노동자들로 이뤄져 있어서 리스트 형태로 길게 남아 있는거지
저런 근퇴 업무수행평가 기록 서류는 어느 기업이나 다 있다.
그걸 공유해서 제 채용하지마 이런거면 모를까
자체적으로 이전에 문제일으킨 전적이 있어서 우리회사랑은 안 맞는것 같으니 채용 안 하겠다라는건 불법으로 볼 수 없을 듯

리스트 내용은 자세히는 모르겠지만
무단결근, 도난, 성추행, 싸움, 업무태만 등으로 평가서 적혀있을거다.
무단결근과 업무태만은 다른 노동자에게 일감 몰리니 문제고
도난은 범죄고
성추행, 싸움은 다른 직원들 보호 차원에서도 재채용해서는 안 된다.

자사채용에 관해서는 관리하는게 더 맞다.

[커피성애자]

사법당국에서 근로기준법상 문제 없다고
여러번 들었다는데 위법여부는 사법부에서 하는거지
우리가 하는게 아니다.

[아틴]

그냥 제발 기사를 다 보고 판단하셈;;; 여기 퍼온 내용은 극히 일부임. 기사 전문을 보면 생각이 좀 바뀔걸

[비전문가]

맞아 위법 여부는 최종적으로 사법부에서 하는 거지 '사법당국'에서 하는 게 아니지.
애초에 근로기준법 소관 부처인 노동부는 위법 의견으로 넘긴 사건이었고, 검찰에서 내린 무혐의 판단도 검찰에서 파악한 선에서 내린 결론인 거니 기존 사건이 무혐의 나왔다고 해도 다른 증거, 다른 양상으로 채용 방지만을 목적으로 작성한 목록이 있다면 결론이 달라질 수 있는 거지.

[비전문가]

그런데 근무한 적 없는 사람이 리스트에 들어가 있다? 이건 블랙리스트 말고 설명할 꺼리가 없을 건데?
애초에 채용한 적도 없는 사람의 개인 정보를 보관할 권리도 없을 거고.
군복무가 채용거부 이유에 들어가는 것도 별개 법 위반이고.

[커피성애자]

용8하다 들어왔는데
근무한적 없는 리스트 보유한건 문제 있는거 맞다

[커피성애자]

그럼 기업은 이전근무에 훔친 도둑놈을 또 뽑아서 도난건 또 당해야하고
이전에 추행했던 추행범 다시 뽑아서 추행사건 또 일어나고 수습해야함?

괜히 사법당국에서 위법 아니라고 한게 아닐거다.
감성적으로 저놈 맘에 안 들어서 채용하지마! 이런게 아니니 위법 아니라고 나온걸거
변호사 한사람의 말과 여러 변호사와 같은 법무를 공부한 사람들의 집단의 판단
어떤게 맞는지는 본인이 판단해야겠지.
그리고 위법여부는 우리가 판단하는게 아니야

[커피성애자]

개인적인 의견으론 아에 위법이 아니다라는건 추후 문제화 될 수 있으니
근로자의 문제 여부에 따라 개인정보 활용기한 정해놓고 이후 활용불가 폐기로 개선해야한다고 생각된다.

게임으로치면 문제일으킨 유저에 대해 30일 이용정지 영구정지처럼

근퇴, 업무태만 등은 1-3년
도난, 성추행, 폭행 등의 형사건은 영구 채용제외
단 타사 공유 불가!
등으로 활용기한 정해놓고 법적으로 땅땅 찍어둬야 딴 소리 안 나오고 추후 문제 방지될 듯
저런 문제는 쿠팡 뿐만아니라 타 기업에서도 터질문제

[루리웹-1174539669]

나도 처음엔 님과 같은 생각이었음. 뉴스를 끝까지 다 보기 전까지는 도둑놈들을 왜 챙겨줘?
뉴스 처음부터 끝까지 다 보고 나서야 도둑질한 놈, 욕한 놈, 때린 놈, 성희롱 한놈만
블랙리스트 걸린게 아니라는 걸 알았음. 물론 진실은 저 너머에....

[커피성애자]

뉴스를 끝까지 보고 판단하고 말하는거야.
어떤 부분이 문제인건지 말해줬으면 좋겠다.

그리고 위법여부는 판단 안 하고 말하는게
블랙리스트는 위법이야!!라고 주장하는 측에 더 유리할거 같은데.

사법당국 판단은 판례를 기준으로 답하는거고
재판시 가장 영향을 많이 끼치는게 판례야.
변호사 개인과 판례 및 법무집단의 판단의 무게는 다르다

[루리웹-1174539669]

실제 그렇게 채용 거부당한 사람들을 인터뷰한 내용은 안봤나 보구나..

[커피성애자]

인터뷰도 봤어.
잘 해도 계약이 안 된다. 라는 것도 개인적 판단의 주장이라, 겉으로는 일 열심히 하는 것 처럼 보이지만 실제로는 아닐 수도 있고 다른 이유일 수도 있지.

그렇다고 계약 안 되는 이유
그게 도난 추행이라고 하더라도 이런 이런 이유 때문에 취업 안 됩니다. 라고 하는것도 사실적 명예훼손으로 들어갈 수 있어서 문제 있음
무단 결근, 연락두절, 건강상의 문제로 물류 일과 부적합(천식이라던가) 등 여러 사유가 있을 수 있는데 공개되지 않는 이상 알 수는 없지

아니면 지원자가 많아서 채용 안 된 걸 수도 있고

부작용 부분 개선으로 해결봐야하는 문제라고 생각되.
일 잘하는데 담당자가 기분나빠서 채용 안되거나 그런건 회사 입장에서도 손해거든

[루리웹-1174539669]

그렇군요...뭐 같은 걸 본게 맞다면 화장실 한번 말없이 갔다고 관리자가 왜 말없이 갔냐고 하면서
블랙리스트에 올라갔다거나..지원자가 많아서 채용이 안될 수도 있겠지만 50번 넘게 지원했는데
50번 모두 지원자가 많아서 안뽑았다고 보는게 정상인 것인지는...
암튼 수고하세요~

[커피성애자]

회장실 다녀온건 너무 한다고 생각은 하긴 했는데, 화장실 간다는 핑계로 빠져나가서 띵가 띵가 놀고오는 경우를 너무 많이 봐서..
업무 경험자로써는 관리자 입장도 어느정도 이해는 가긴함

어떤 이유로 50번 떨어졌는지 알 수는 없지
근데 왜 쿠팡이라는 회사에 50번이나 지원하는지도 이유 모르겠다.
다른 물류 회사도 많은데 말이야.
선택지가 쿠팡만 있는게 아니다, 롯데, 대한통운, 배민 등 무수한 회사가 많다. 그 들 중으로 가면 됨.

[커피성애자]

주장이 아니라 사법당국의 위법 아니다 라는걸 말하는거다.
내 판단이 아니라.
노동자 중 몇을 문제 있어!라고 낙인찍는게 기분 나쁜걸 이해하나
절대다수의 정상적인 노동자 보호를 위해서라면 일정부분 필요한게 현실이다.

[긴박락]

아니 뭔 이상한 소리를 하세요 블랙리스트 작성이 무슨 노동자 보호를 위한거임?

[커피성애자]

'정상적인' 노동자 보호를 위한 것
너라면 도난 일으키고, 폭행일으키고, 추행하고, 출근 제대로 안 하는 동료랑 같이 일하고 싶니?
난 전혀 아니다.
옆 자리 동료가 아파서 출근 안 해도 자기가 땜빵하고 일감 몰려서 미워보일 수도 있는게 노동환경이다.
담배타임 때문에 비흡연자가 상대적 차별받는다고 생각하는 것도 노동 환경이라고

비정상적인 노동자를 채용 안 하고 걸러내줘서 함께 일하는 동료로 뽑아주는게 인사부의 일 아닐까?

[흔한백수]

성추행으로 짜른 놈을 피해자가 회사에 계속 근무 중인 상태에서 이력이 없어서 또 채용을 한다면? 비리로 회삿돈 횡령한 놈을 비슷한 자리에 또 채용해버린다면? 그걸 일일히 기억해서 채용거절 하는 것이 가능한가? 그렇다면 이력을 작성하지 않고 기억으로만 채용을 거절한다면, 그건 또 문제가 없는가?

뭐 이런 물음이 생기네요.

[🇰🇷실버벨아이언]

그럼 '정상적인' 노동자를 마음에 안든다고 그런 사람들과 같은 리스트에 자꾸 추가한다면,
마음에 안든다고 흉악범들이랑 같은곳에 집어넣는 정치범 수용소 같은 짓과 같은 거라고 봄.

물론 블랙리스트가 원래 취지대로 쓰이면 좋겠다만, 불과 8년전에도 블랙리스트로 엄청 큰 사건이 쏟아졌던 것처럼 변질되고 악용하게 될 경우의 마땅한 안전장치 없이 감내하라고 하면 받아들여지기는 쉽지않다고 봄.

[🇰🇷실버벨아이언]

그런 징계 기록 조회는 가능하겠지요.
기억해서 할 필요는 없는 것이 어차피 인사 데이터베이스에 저장이 되어 있을터이니.
다만 이 건은 아예 그런 징계 기록 조회가 아닌 몇몇 조건들을 통하여 추려낸 리스트를 만들었다는 의혹을 받고있고, 그 리스트를 통하여 불이익을 준 것 등등 의혹 들이 사실인지가 중요하겠지요.

[커피성애자]

맞아 악용될 소지도 있으니 개선을 해야지
보유활용 기한 제한 등으로 아에 법제화 하는게 좋지 않을까봄
흉악범과 같은곳에 집어 넣는다 다른 표현을 역으로도 해당됨
악용될 소지 때문에 도난, 추행, 폭행, 업무태만 등의 문제자들을 재채용하여 다시 같은 곳에 집어넣어지는 일이 벌어질 수 있어.

문제자들 재취업 등 때문에 관리리스트는 필요한건 현실이고, 사람이 작성하다보니 악용될 수 있는 위험요소도 있는 것도 사실임
아에 폐기가 아니라 악용소지 부분을 개선하는게 맞다고 생각함.

[🇰🇷실버벨아이언]

라도 도난이나 추행, 업무 태만 등의 징계를 받은 사람들은 징계기록을 기반으로 평가에 고려될 수 있다고 생각하지만,
지금 여기서 의혹받는 리스트는 그런 징계 기록이 아닌 몇몇 기준들에 입각하여 덧붙여진 블랙 리스트가 있다는 부분이 문제이지 않을까 싶음.
개선이 될 수 있다면 좋겠으나...
이 건처럼 악용으로 의심되는 부분이 발견되어 이게 옳은거냐 물으니 처음에는 발뺌하고, 들키니 고소로 덮으려 한 부분이 더더욱 안타깝게 느껴지는 것 같음.

[커피성애자]

이번에 고소하는건 보도된 블랙리스트는 쿠팡에서 사용하는 양식이 아니라 악의적 편집된 자료라고 함
실제로 MBC가 쿠팡만 저격하는 경향이 지금까지 있어왔기도 했고.

쿠팡측 왈 실제로 인사에 사용되는 자료는 암호 처리도 안 되어 있고, 별도의 인사 참고자료가 있다고함.
그리고 자사 인사에 활용하는건 불법이 아님, 민노총 등에서 불법이라고 주장하는 것 뿐임
근로기준법 위반 아님.

그리고 물류환경 개선해야하는 것도 맞고, 취업 제한 등 억울한 사람이 생길 수 있는 것도 맞음
물류환경 개선은 쿠팡만의 문제가 아니라 전체적인 문제라고 봐.
물류센터 일해보면 쿠팡이 다시보니 선녀같다. 라고 할 정도야.
에어컨 설치 등 환경 개선 되야한다고 봐, 일거리 배분이 빡빡하다라는 부분도.. 기존 노동자들 띵가띵가 놀고 신참들만 일거리 몰리는 기존 물류보단 훨 나음..
근데 언론에선 아니 특히 MBC에서 예전부터 쿠팡만 악마!! 라는 낙인 찍은 것처럼 물어 뜯고 있단 말이지.
쿠팡만이 아니라 물류업 전체를 물어 뜯는게 맞다.
쿠팡이니 잠입취재 들어간 기자가 걸어 나올 수 있는거지 대한통운이나 한진 갔으면 기어나왔어... 나도 군 전역하고 2일 일하고 3일 누워있었다......

그리고 회사와 노동자의 고용은 쌍방 계약이야.
노동자도 회사 선택할 수 있는 것처럼, 회사도 노동자를 선택할 수 있다.
언더도그마적 시선과 한쪽으로 편향된게 문제라고 생각하는편임

[긴박락]

님 오늘 뉴스 나온거 봤음? 님 얘기 완전히 틀렸던데요

[아싸금]

기자들도 블랙리스트에 있다고 하던데 그것도 악의적 편집된 자료 라고 생각하시나요?
아니면 자기회사 보호차원에서 기자들도 블랙리스트에 올릴수도 있다고 생각하시나요?

[피곤한자니]

쿠팡 일용직을 석달정도 다녀본바 말하신 그런내용으로 문제 일으킨 사람들 잘만뽑아 씁니다
물론 물건 훔쳐먹고 이런거 다 알면서 눈감고 있고요 특히, 반품쪽에서 일하는 분들 차고 넘쳐요 근데도 관리자들 알면서도 넘기고요
쿠팡에서도 고가의 물건들 훔쳐나가다가 적발되는건 몇달에 한두번씩은 발생하는 문제라 이런사람들은 걸리면 법적으로 처리됩니다
폭행은 크게 문제가 됐을때 관련자들은 계약직이더라도 사직서 받더군요 그외 술쳐먹고 술냄새 풀풀 풍기고 와도 일합니다
일하다가 워터들 물량터지고 인원배치 안해줘서 조퇴해도 그뒤에 일주일정도만 잘 안뽑히고 그외 잘만 뽑혔고요
그리고, 결근자 문제를 말씀하셨는데 여기 관리자들이 이런거 하루이틀 겪는게 아닙니다
공정내에서는 좀 타이트할지 몰라도 센터내로 보면 좀 넉넉히 뽑습니다 이렇게 뽑힌 인원들로 여러공정으로 순환배치를 시키는 구조구요
그래서 일하는 사람들은 일하고 시간때우다가 가는 사람들은 시간때우고 가고 이게 무한 반복인 곳입니다
그리고, 시간 잘때우고 가던 사람들이 계약직으로 들어오는곳 역시 쿠팡이란 곳이고요

쿠팡이 막말로 현대판 막장이라고 생각하는데, 그래서 세상에 이런사람들도 다있구나 하는걸 제법 많이 경험해봤지만 그럼에도 저런사람 나오면 안될꺼같은데? 이런사람들도 잘만 계약직으로 뽑아쓰는 구좁니다

[Hawthorn]

쿠팡 개ㅈ같은새끼들 대가리 깨졌으면 좋겠다

[루리웹-2904090416]

고소가 아니아 정확한 해명을 하면
역풍이 자연스레 불 텐데...거참

[검은듀공]

파급이 다르지 뉴스랑 홈페이지 해명이랑 급이 다르니깐

[아이사카르]

반대로 고소를 하면, 나는 당당하다가 어필되지

[슬픈아다]

뉴스 보니까 MBC가 님들 이런 문서 있고 불량이라고 등록한 이유도 개판이라면서요? 하고 선공함.

근대 쿠팡이 아니 그런 문서 없는뒈에 하고 발뺌하다가 MBC가 문서번호까지 부르면서 다 알고 왔슈 하니까

아이 씻발 몰라 나쁜놈 잡아내는 용도인대 어쩌란거야 하고 배째다가 너 고소

[가즈아!!!]

유게이 눈치 챙겨 ㄷ ㄷ

[가즈아!!!]

호달달

[쉬버링]

ㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ

[사이가도(彩画堂)]

시간이 문제야.

지금이 딱 점심 뭐 먹을까 고민하는 시점인데 불백 얘기 꺼내버리면 뇌내독과점으로 불백사항이야.

[배신하고싶어라]

흐음

[바베큐맛프링글스]

팝콘이 어디 있더라

[RRR]

아까 댓글보니 리스트가 있는건 사실인데 보도에서 누락시킨게 많다 이런 말이 있더라고. 누가 진실일지는 결과보면 알듯?

[안드로스]

불법은 아닌데 비숙련자 교육 프로세스는 없고 일 못함 리스트 쭉 뽑아서 관리한다니까 비호감이긴 하다

[밀리언 라이브]

이거 리스트 검증하려고 만명 되는 사람들에게 연락 하면서 한달은 썼던데
민감한 내용을 mbc도 막 준비 없이 보도한건 아니라.. 법적대응으로 이걸 뒤집으려는건 솔직히 모르겠다...

[진지]

도의적으로는 쿠팡이 맞아야 되는거긴 한데 법률적으로는 어케 될지 모르겠네

[ytruqwe]

와 ㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ 이러면 누가 이기나 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[루리웹-0033216493]

사실인가보네 ㅋㅋㅋㅋㅋ

[루리웹-9827214876]

쿠팡은 조지는게 맞음 쿠팡같은곳 이 있어서
생산직들 근로환경 개선안되는것도 적지않게 있음

[불건전특정다수]

그 반대임 쿠팡 들어 오고 한국 물류쪽 임금이나 환경이 대폭 좋아짐 쿠팡 들어오기전이 ㄹㅇ 헬 그 자체 였었음
그리고 대한통운 옐로우캡 로젠이 그리 노동력 착취할때는 조용히 있다가 쿠팡 들어 오고 쿠팡만 두들겨팸

[커피성애자]

그 이전 물류 상하차 가봤으면
이런 이야기 안 함..
쿠팡이 개선한건 팩트다. 그 전은 지옥이었어

[구급상자]

쿠팡 들어오기 전에 옥천센터에서 금일봉 받아가면서 일해봤으면 이런말 못한다
그 지옥같은 곳에서 일하다가 처음 쿠팡 가봤을 때 진짜 놀랐음
특히 팔레트 옳길 때 쓰는 작키가 전부 전자동식이었던 거에 진짜 문화충격 먹음

[루리웹-9999999998]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[루리웹-1443880843]

그.. 지금도 쿠팡말고 다른곳은 기본이 욕설입니다 예..

[L나야나L]

그… 아직도 쿠팡급 근로환경이면 괜찮다라고 볼 수 있는게 대한민국의 적나라한 현실 입니다. 오히려 쿠핑이 많이 개선시켜놓음 CJ, 한진, 로젠, 경동 근처도 안가보셨죠..?

[L나야나L]

그리고 쿠팡은 일부 배송대리점 돌리는곳 제외하면 상당수가 자회사 직고용 형태로 돌아가서 산재통계라도 잡히지 나머지 회사들은 자회사의 자회사에 대리점에 인력소싱업체로 돌아가서 산재통계도 안잡힘

[안바쁜프렌즈]

상하차 야간 가봐 초면에 ㅆ.. 소리 들으면서 일해야됨

[울라리맨👊🏻]

아는게 없으니까 팝콘

[BeeKiller]

아니 블랙리스트는 불법 맞잖아?

[gyrdl]

설령 저 블랙리스트가 사실이라고 해도 사실 적시 명예훼손죄는 못 피할거 같은데

[토나우도]

사실적시 명훼도 공공의 이익이 인정되면 위법성이 조각되

[리아니야_]

어디 로펌이랑 계약할지 되게 궁금해진다 ㄷㄷ 둘중 하나는 김앤장 아니면 태평양 가겠지