본문

글쓰기   목록 | 이전글 | 다음글

[잡담] 대기업 기준 경력있는 신입을 원하고 생기는 이유 [6]


profile_image


(3502594)
3 | 6 | 529 | 비추력 2374
프로필 열기/닫기
글쓰기
|
목록 | 이전글 | 다음글

댓글 | 6
1
 댓글


(IP보기클릭)223.39.***.***

BEST
뭐 한국만 그럴거같나 오히려 공채있는 국가가 몇 없어
24.01.20 14:57

(IP보기클릭)119.201.***.***

BEST
즉 대기업 신입보다도 못한 돈을 주고있는 기업이 나쁜게 아닌지?
24.01.20 14:57

(IP보기클릭)118.235.***.***

응 아니야 어설프게 ㅈ소에서 이상한 버릇 들어오면 더 ㅈ같음
24.01.20 14:56

(IP보기클릭)119.201.***.***

BEST
즉 대기업 신입보다도 못한 돈을 주고있는 기업이 나쁜게 아닌지?
24.01.20 14:57

(IP보기클릭)223.39.***.***

BEST
뭐 한국만 그럴거같나 오히려 공채있는 국가가 몇 없어
24.01.20 14:57

(IP보기클릭)118.37.***.***

멸치칼국수
추천 - 면접이 더 많긴 하지 | 24.01.20 14:58 | | |

(IP보기클릭)221.148.***.***

대기업은 대기업에서 1.2년 경력 있는 대기업 중고신입을 뽑지 중소/중견에서 경력있는애들 안뽑음
24.01.20 14:57

(IP보기클릭)220.125.***.***

SpaceNyan!
어짜피 대기업입장에서는 갑이라서 누군 뽑고 누군 안뽑고 이런거보다 그냥 면접에서 될만한 애를 뽑음 단지 대기업 한번 입사한 사람이 기본적으로 스팩이라든지 실무쪽이 더 충실할 가능성이 높으므로 많이 뽑는거 일뿐 어짜피 중견/중소 경력신입은 경쟁자가 그냥 신입이니까 | 24.01.20 15:00 | | |


1
 댓글




목록 | 이전글 | 다음글
X