[유머] 미국만큼 인맥으로 대기업 취업되는 나라 없다 진짜

[루리웹-7447574284]

한국에서 조용한 성격이면

그 나름대로 살아갈 수 있는데

미국은 좀 달라요

내가 전문직이 아니고 회사원이라면

소셜라이징 필수 오프 필수

잘해야 미국에서 잘 살아남기 위한

기틀을 다질 수 있어요

+

[루리웹-7900758776]

근데 우리나라도 SK그룹 포함해서 신규공채 폐지하고 수시, 상시채용으로 돌리는거보면 얼마 안남음 ㅋㅋ

[부르기로했어요]

수시 상시는 항상 알림 받을 수 있는데 뭘

[서슬달]

공채폐지는 신입채용을 안하겠다는 의지에 가깝다고 봐야지 경력직 위주로 뽑다보니 인맥비중이 높아지긴 하겠지만 저 미국상황이랑은 좀 결이 다름

[rollrooll]

그건 신입 리스크 없이 경력직으로 쓰고싶다 이거 아님?

[부르기로했어요]

정규 공채로 그룹으로 대거 뽑는 개념이 아니라 신입 필요한 자리 수시 채용이나 상시채용은 지속적으로 운영함.

[옥탑방우와기]

기술 양극화 시대라 집단에서 연줄을 잘 잡아야만 버틸 수 있을 덧

[pooqja]

드라마나 영화에서 해고 당했을때 추천서 써달라는 이유가..

[ጸʕ•͡ᴥ•ʔ ጸ]

미국이 우리나라 기득권들이 원하는 철저한 약육강식 세상 같은데....

[핥쨗]

그래서 신자유주의 자본주의 도입하자고 염병하잖아.
어림도 없지 시발련들아.

규제 1만배 ON

[흔한 고냥이]

ㅇㅇ 맞음 마치 자유로운 의사제시 하는것 같이 나오지만 현실은 상명하복에 말안들으면 바로 해고되는 ㅈ같은 동내여 ㅋㅋㅋ

[평범한 닭]

저기서 발전한게 사이버 펑크니 까요, 기업이 지배하는 미래

[빌런bc]

물론 본인들은 약육강식에 포함안되는 세상을 원하지

[밀리언 라이브]

글쎄... 그렇다고 유럽도 저것보다 더하면 더하지 덜한건 절대 아니라
딱히 미국 한정 특징은 아님

[ጸʕ•͡ᴥ•ʔ ጸ]

빈부격차는 비교불가이니...

[옥탑방우와기]

[Endgame]

님이야 말로 전혀 모르는것 같은데...
미국식으로 하면 다들욕하는 현대자동차 현장직 자녀 우선 입사도 당연한거고
공무원도 시험없이 그냥 동네 아는 사람들이 다 들어가는 수준이야.

님이 말한 시큐리티 같은거는 별도의 체크가 있음.
우리나라 저렇게 해주면 지금 기준으로는 부정이라고 뉴스 난리 날걸?

[야자와 니코니코]

마국이 저런 관점에서 보면 철저하게 계급사회나 다름 없으니. 결국 인맥도 명문대 가서 쌓는 거고 돈 많으면 명문대 프리패스고

[牙武露來異]

유럽도 마찬가지임..아예 중학교 이후부터 대학갈 놈 기술 배울 놈 딱 정해서 따로 키우는데...

[옥탑방우와기]

세상이 그런 듯 과거에도 그랬을 덧?

[야자와 니코니코]

학벌주의보다는 좋은 학교에 갈 수록 좋은 인맥 만날 가능성이 많고 기회가 더 많아진다는 이야기지. 주변인의 객관적 평가도 있지만 그 주변인이 어떠냐에 따라서 그 평가의 가치가 올라가는 것도 사실이잖음

[야자와 니코니코]

그래서 미국 부자들이 자식들 커뮤니티 칼리지 보내고 그러나? 거금 학교에 줘가면서 입학시키는 게 현실 아님? 명문대에서 인맥 쌓는다고 사교클럽에서 헛질하는게 하루이틀도 아니고

[야자와 니코니코]

말을 말자. 외국인씨

[루리웹-8608483178]

한국보다 저기가 더 심함
여긴 사기업도 최소한 공채를 굴리긴하니까

[루리웹-8608483178]

거참 바람직한 태도시네요

[거기누구없나?]

ㅉㅉ

[눈팅몇달후가입]

한국이 인맥공화국이면 다른 나라들은 인맥제국이지. 한국은 인맥 욕하는 사람이라도 있지 다른 나라들은 너무 당연해서 욕도 안함. 인맥으로 제일 욕하는 한국이 가장 인맥빨을 덜타는 나라인 아이러니.

[SPOILER MANIA]

학연 지연 어쩌구 하지만 다른 나라 가면 장난아니더라....

[루리웹-0105900765]

진짜루?

[코스모스창고]

진짜임.. 단지 미국 같은 경우 좀 다르게 봐야할게,
저쪽은 자르는게 굉장히 쉽다는 거임.
뭔소리냐면, 뽑아놓고 일 못하면 걍 짜름...

이런식으로 사람을 채용하는 리스크가 낮으니까,
실력은 일 시켜보면 알 수 있으니, 그외의 걸 보겠다는 거임.

추천서를 남발하듯이 말하지만,
실제론 어떤 사람이 추천서 남발했다가 문제가 발생하면,
추천서 써준 사람의 평판이 떨어지기 때문에 남발도 쉽지 않음..

미국 영화나 드라마 보면, 넌 조건이 만족되지 않기 때문에 추천서 써줄수 없다면서,
추천서를 원하면, 좀 더 노력하는 모습을 보이라고 하는 장면들 볼 수 있을텐데,
그게 딱 저런 이유임..

[코스모스창고]

그렇다고 ㅄ같은 경우가 없냐?
당연히 그건 아님.
있음. 특히 추천서 써주는 쪽도 받는 쪽도 서로 아는 경우엔 남발되는 경향이 있음.
내가 써줘야 저쪽도 나중에 날위해 써줄테니까..

근데 이런건 뭐 세상어디에도 있는 거지...

뭐 본문 처럼 실제로 모든회사 모든 학교가 추천서 하나로 쉽게쉽게 패스 될 것 같으면,
미국 돈 많은 부모들이 아들 좋은 학교 보낼려고,
수백만 달러씩 써가면서 기부하고,
불법적인 학력 조작하고 그러겟음..

[뉴비데수]

우리도 공채 다 없애면서 상시채용으로 바꾸고있지않음?

저거 각보는거같은데

[짤방빌런]

우리도 곧 미국 따라할탠대 뭐

[루리웹-8329133273]

어차피 사회제도를 주무르는 놈들이 검은머리 외국인으로 대체되고 있어서. ㅋㅋㅋ

[캇셀하임]

Linkedin 에서 공고 따서 들어갈 수는 있음
근데 그 공고에서 가장 중요하게 생각하는게 전직장이나 학교에서 받은 추천서임
ㅎ

[아라라기]

우리나라의 미래인가

[옥탑방우와기]

이미 어느정도 현재라 여겨짐

[짤방빌런]

이미 망했지뭐 기술이라도 배워둬라

[옥탑방우와기]

기술도 인맥이 있어얄 듯

[피자고추참치]

혈연지연학연의 장점 : 내가 아는사람이라 실력이 검증된다
혈연지연학연의 단점 : 실력이 x신이어도 내가 아는사람이라 뽑아준다

[서슬달]

내가 팀장인데 아는사람이여도 퍼포먼스 안나오면 내 평가가 같이 깎이기 때문에 지인이라고 막뽑으면 나만 손해라 솔직히 저 단점부분 별로 공감이 안됨 아예 내가 존나 윗사람이라 나랑 관계없는 팀에 꽂을 수도 있는 수준이면 모르겠는데

[gm733]

그거랑은 좀 다름... 자기가 뽑았은데 퍼포먼스 안나오면 자기도 위험해서 ㅂㅅ이면 지인도 거름.

[루리웹-7900758776]

낙하산이 아니라 인보증의 개념이라

추천받은놈이 개판치면 추천해준사람도 페널티가 큼

[코스모스창고]

맞어..
반대로 추천서를 써주는 것도 최소한 써줄만하니까 써주는거지..

그거 써줬다가 문제 생기면, 자기 평판에도 문제생기기 때문에,
추천서 남발하지도 않음.

그리고 실력 부분도 좀 다르게 볼 필요가 있는게,
회사에서 저생퀴 실력이 떨어진다 싶으면 걍 짜르면 되니까 딱히 문제가 되지도 않음..

본문에 나오는 실력이 없는데, 뽑아놓고 있다 이런 것도,
최소한의 기준에 만족하던지 아니면, 회사가 미래 망할 회사인거지..

왠간한 대형 IT기업들이 왜 매년 하위 5%정도 되는 직원을 짜르겠음.
그렇게 걸러내는 거지.

[rollrooll]

그래서 영화 보면
다 파티에 미쳐사는 이유가..
그리고 능력있는 괴짜들이 직장 안다니고 그냥 창업하는 이유가
다 있는거구나....

[gm733]

그거보단 창업하면 리턴이 존나 크니까지.

[실버메탈]

공무원도 저지랄하나

[828]

미국얘긴아니지만 호주공무원은 그래.
공채가없다기보단 앵간한건 걍 소개로하는느낌?

[밀리언 라이브]

미국 이민간 친척의 동생이 공무원 하는데
주변 레퍼런스 체크 정말 장난 아니었다는 이야기는 하더라

[Анастасия]

미국은 워낙 지역바이 지역이라
다만 얘기들어보면 한국식 공채는 잘 없는듯

[옥탑방우와기]

헐 무서웡

[토오노 아키하]

알바 이야기까지 나오는것보면 울나라보다 심해보이기도 한데

[32167]

서양에 파티 문화 발달한 것도 저거 때문임
술먹고 노는게 메인이 아니라 서로 통성명하면서 인맥 쌓는게 주 목적
그래서 기존 혈연지연 확실히 없는 사람이면 저런 파티 자리 악착같이 초대받아 가서 눈도장 찍고 다녀야 살아남음

[루리웹-8329133273]

ㅇㅇ
서양은 '사교'가 중요하지.

회식 없는 서양은 자유롭다~

헛소리임.

[옥탑방우와기]

[부르기로했어요]

취업 이직 준비도 안하는 애들이 우리나라 미래 타령하나?? 사람인이고 어디고 수시 채용 항상 쫙쫙 뿌려서 사람 뽑는게 우리나라 대기업인데.
사람인 같은 일반 공고 외 본인들 사이트에 공고 다 올리고 추가로 헤드헌터까지 돌림 ㅋㅋ

[Slevin]

미국도 미국인데, 미국보다 유럽이 훨씬 닫혀있지 애초에 유럽문화가 그대로 미국에 온거고, 유럽에서 워낙 계층 고착화가 심해지니 미국을 기회의땅이라고 해서 이민간거고

[회색실패작]

아예 영국은 공무원들부터 계약직에 인맥사회라 맨날 파티하고 사교관계 중요시하는게 살아남기 위해서였다더라.

[루리웹-0339219186]

흔히 말하는 꿀알바,꿀중소기업은 그 전에 일하던사람의 소개로 들어가는게 대부분이지
내가 아는 일본기업(인데 한국에 라인맨들 구함,전자쪽임)
은 10년째 채용공고 안올리고 있음 퇴직자 자체도 별로 없지만 퇴직전에 이미 들어올 사람 구해놓고 나감

[루리웹-0339219186]

개인이 레이더 돌려서 일자리찾는것도 한계가 있음
누가봐도 편한 자리인건 알아서 지인 추천함.
까놓고 여기있는 모두들 편하고 쉽게 돈 벌고싶지만 (물론 나도 그렇다)
경력직으로써 이직할 직장 찾을땐 지금 사는 도시 밖으로도 잘 안찾자나 (물론 나도 그렇다)
해군 군무원 경력직은 필요할때 현역 부사관에게 미리 물어보고난 후 자리 만들고 면접보고 채용함
이 공고로 살펴보던 일반인은 기회조차 없음 정해진 한사람을 위해 만든 자리니까

[루리웹-8329133273]

우리나라는 학연 지연 혈연을 공정한 능력으로 판단하는 걸 막는 '악폐습'으로 여기는데..

서구는 안 그럼.
애초에 높은 학력 얻을 때 부터가 추천이 중요해. ㅋㅋ

[회색실패작]

리얼 서양쪽에선 인식 자체가 다름ㅋㅋ
그래서 동아시아 국가들이 이렇게 성장해서 서양국가들을 따라잡았나싶기도한데.

[ㅡ_-]す~]

인도 얘들이 it쪽으로 잘나가는 이유중 하나임
개인 능력도 있지만 인도계 미국인들이 워낙 터를 잘잡아서 후배들이 다른 민족보다 자리잡기 편하다고하지

[루리웹-8329133273]

인도 CEO들 있는 미국계 기업들은 인도인 고용 졸라 많이 함.

미국이 인종차별 문제 생길까봐 블라인드 채용 한다? 웃으면 되더라고. ㅋㅋㅋ

[gm733]

미국은 애시당초 추천서를 중하게 따지던 나라였음.
상류층 관계 좋은직장 들어가려면 무조건 추천서 필수. 영국에서 부터 따라온 유구한 전통임.

근데 애시당초 주민등록증도 없는 나라에서 뭘믿고 돈을 주겠어. 아 누구누구 아시는구나~~ 지 뭐

[牙武露來異]

대신...저기는 진짜 추천을 함부로 해주지 않음..내 평판에도 영향이 크게 가니까..추천 받은 놈도 추천해준 사람 욕 먹이면 다음에 힘드니까 추천값 하려들고...우리나라에선 솔직히 정? 비스므리한걸로 추천을 잘 해주지..그만큼 울나라에선 어지간한 추천장 아니면 추천장 권위가 낮은 편이고..

[gm733]

관리자들이 능력있는사람 주고 받는데 쓰던거라 일잘하는사람 추천해주는것도 일종의 사교계의 능력이었던건데 자기도 추천해주면 남한테도 추천받고. 그게 지금까지온거지

[루리웹-8329133273]

과거 이전 고대사회의 천거 제도..ㅋㅋ

음서나 세습 아닌 걸 다행히 여겨야하나.

[7h3AK47]

아님. 당장 미국 블라인드 가서 이직하려는데 추천해달라고 익명으로 글 올려도 해주겠다는 사람이 많음.

추천시스템 별거 없음.

[루리웹-336996918]

그래서 베스킨라벤스는 모든걸 알고 있었군

[타이어프라프치노]

아... 페이스북이 초반에 성공한 이유가 그들만의 네트워크에 낄수있다는 희망이였겠구나라는 망상을 하개되네

[tsasfr]

왜 다들 신자유주의 타령을 하는지 모르겠는데, 본문의 '인맥으로 돌아가는 시스템'은 신자유주의와 상관이 없다.
미국과 유럽 즉 서구사회가 수백년 전부터 돌아가던 방식임
반대로 동아시아는? 다들 알잖아. '과거시험'

[32167]

ㅇㅇ 문화적 기반부터 다른거
서방은 그리스 로마시절 파트로누스 클리엔테스 문화가 발전한게 추천장인 거고
동방은 고대부터 자리잡혔던 과거 제도에서 발전한게 공채인 거고

[루리웹-7900758776]

동아시아도 시험으로 뽑힌지는 얼마 안됌

당장 동아시아도 세습이나 등용으로만 관리뽑다 향거리 선제 -> 구품관인법 같은 천거제 실시하다

수나라쯤 와서야 과거로 넘어온거

[루리웹-7900758776]

적어도 고대부턴 아니지

[KAGERON]

유게식 얼마 안됨임? ㅋㅋ

[루리웹-8329133273]

저기 그래서 해고할 때 쥐도 새도 모르게 당일 알려 줌.
인수인계 요구하기는 커녕 잘랐다고 회사에 '보복'할 까봐
그날로 자르고 회사 다시는 못 들어오게 입구컷 시킴.
동료들과 이별의 기간을 가지고 그런 것도 없다. ㅋㅋ
남들 다 일하는 상황에서 넌 박스 가지고 나가라 하기에
잘 가라 인사도 못하는 경우가 많다네.

[루리웹-224898349]

빌 게이츠도 그랬음
처음에 1980년에 IBM이 pc 출시하면서 os 는 외주 주려고 그당시 주류 os인 cp/m 의 소유자 개리 킬달에게 컨택하려고 찾은 인맥이 베이직 만들던 게이츠고, 게이츠가 킬달이랑 연결해줬는데 파토나고 다시 ibm이 게이츠에게 와서 다른 os 제작자 아냐고 물어봤을때 게이츠가 자기랑 계약하자고 내민게, 시애틀컴퓨터프로덕트의 q-dos 권리랑 소스 사서 이름을 바꾼 dos임 다른 설도 많다고 하는데 일단 미국사람이 그 당시에 쓴 책에 나온 얘기라 난 이걸 제일 신뢰함 책이름은 데이빗a캐플란의 실리콘밸리스토리

[루리웹-8329133273]

우리나라 의외로 지금까지 개선노력 한 게 허투는 아니라서 서구 보다는 공평하게 뽑음.
애초에 취업 청부 관련이 당당하게 죄악으로 뉴스 타는 나라니까.

[정심일도]

아 왜 조쪽에서 sns가 흥하나 했더니만….

[Above&Beyond]

추천장 문화던데 능력 있어도 추천장 없거나 추천자좀 부실 하면 보류 많이하고

[루리웹-8329133273]

추천장 고심해서 써주네 하지만 그렇다고 딱히 뭔 금융 보증 처럼 생각하는 것도 아님. ㅋㅋ
그래서 추천장들 가라쳐서 왈가왈부 생기는 게 그리 많은데.. 애초에 사문서 가지고 보증 삼는 셈이니.

[멸치칼국수]

현기 고용 대물림은 본인이 퇴직을 해야 가능한거라 저거에 비할 바가 못됨
그것도 귀족노조 소리 듣는 극히 일부만 가능함

[루리웹-8329133273]

그거야 노동자들 스스로 만든 거고. 귀족노조..ㅋㅋ

[멸치칼국수]

해고가 쉬우니까 저러는거 아닐까 싶기도 하고 인맥으로 찔러주면 일단 고용해놓고 뻥카면 짜르고 욕하면 되니까

[7h3AK47]

흑백논리가 아님. Referral이 뭐 거창한거라도 되는것처럼 써놨는데

미국 블라인드 가서 이직하려는데 referral 달라고 해도 준다는 사람 많을 정도로 별거 없음.

추천 없어도 채용되는 사람도 여럿 봤고 작은 스타트업이면 몰라도

빅테크 이런곳은 추천이 무슨 임원이 추천채용하고 이런게 아니라 인턴도 다른사람 추천해줄수 있고 추천하면 그냥 시스템에 추천 O/X 뜨는 그 정도라

생각보다 별거 없음. 무슨 명문대 가서 동아리에서 네트워크 만들고 그런게 도움이 안되지는 않지만 꼭 그래야 채용되는건 절대 아님 ;;

[옥탑방우와기]

[7h3AK47]

파티니 뭐니 위에 덧글 적어놨는데

그런 거창한거 안해도 채용 될 사람은 다 됨.

[분쇄쿠키]

그냥 서류 통과하고 인터뷰 볼 수 있는 확률을 높여 주는 정도

[아티스트h]

한국에서 못하는 애들은 어딜 나가도 마찬가지임 ㅋㅋ 그저 지 실력 부족한걸 인정하기 싫어서 환상의 나라 만들고 한국 욕하는거지

[루리웹-8495367049]

미국도 사실 이력서 받고 지원 받아서 직원 채용하고 그럼.
그런데 약간 다른게 이렇게 이력서 받고 지원 받아서 채용해도 일부 직종에서는 꼭 하는 과정이 레퍼런스 체크라고,
3명정도, 자신의 경력이나, 회사 생활 등등을 알려 줄 사람을 써넣어야함.
지금도 사실 이력서 지원 받고 뽑는데도 많은데,
소수만 충원 하는 경우에는 공채 안하고, 어차피 레퍼런스 받을 꺼 미리 레퍼런스 받고, 뽑는다고 생각하면 될 듯.
업무 능력은 거기서 거기일테고, 어차피 업무 능력 떨어지면, 업무 평가 이유로 해직하면 되고.. 뭐.. 그렇게 된 듯.

[異邦人]

심지어 쟤네 공무직은 면접때 SNS 다 까야 됨.
거기서 문제 있는 내용 있으면 떨어짐ㅋㅋㅋ

[828]

과거제의 경험은 소중했다

[분쇄쿠키]

없는것 보다는 크지만 잘 해봐야 서류통과 하고 인터뷰 볼 수 있는 확률을 높여주는 정도임
근대 그 서류통과가 머 같은 경우가 많음