[유머] 일본 직장 세대 차이와 한국 직장 세대 차이.JPG

[고양이키우고싶다]

비슷하다

[루리웹-7459485294]

시마 저새끼는 저래놓고 일의 해결은 자기가 아니라 자기 꼬추에 홀린 여자가 해줌

[저는 님친구입니다]

어쨌든 해결했죠?

[찡긋☆]

아랫도리의 힘

[초코보농장]

저 만화를 못봐서 그러는데 시마가 저 만화의 상사임 아님 안경쓴 신입임?

[Егор Летов]

상사.

[niiran]

오만지랄발광하는 새끼가 시마임. 주인공.

[썩은밀감]

붙잡고서 꼰대짓하는 친구

[baka1]

뭘로 영업하던 영업 성공해서

커리어 쌓으면 성공한거지.

[오모이마토이]

근데 그걸로 부장 달고는 회사를 조지면서 자기 커리어만 쌓음

맥도날드 빅맥상무처럼 회사를 조져놓음

[오그레이트]

시마 회사 모델이 파나소닉인데 현실에서 삼성한테 개조져진 까닭에 그만 만화에서도 ㅋㅋㅋ

[foo@bar]

그렇게 쌓은 커리어로 사장되니까 회사가 그때부터 그야말로 내리막. 커리어를 그렇게 쌓으면 안된다는 반면교사라면 모를까

[baka1]

어쨋든 탈주해서 시마고문으로 잘먹고 잘살잖아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

사실 원본 회사가 훅 가버려서 어쩔수 없긴 하지.

[아이마스]

회사 모델은 마츠시타.
파나소닉은 마츠시타 자회사고.
만화 쪽 이름도 마츠시타를 살짝 바꾼 하츠시바.

[토키도사야]

일본은 저거 짤리잖아

[기몐슈]

하지만 짤리고 난 뒤 성공하죠

[저는 님친구입니다]

퇴직하는게 맞는거였네

[캇셀하임]

부장이 저 신입 성과 날먹해서 퇴사한걸로 아는데 '부장에겐 책임이 없는걸까?' 이렇게 생각하는 시점에서 이미 글러먹음
정상적인 사람이면 욕부터 나올텐데

[Oasis_]

엗? 짤린게 아니라 관둔거 아냐?

[찡긋☆]

근데 진짜 저 위 사례들은 이렇다 할 답이 없어서;

[사건]

맨날 짤리는 이야기 까지만 봤는데 뒷일이 더 대박이네 ㅋㅋㅋ

[루리웹-8329133273]

오히려 회사 입장에선 평사원 값에 쓸 수 있던 SSR 인재를 놓친 셈. ㅋㅋ

[루리웹-8329133273]

기업이 성과 중요한 사원 고를 때 그 사원이 자기 몸값의 10배 매출 효율은 내줘야
돌아간다는 이야기가 나올 만큼 회사도 단순히 인건비 싼 노동력만 필요한 게 아니라
저런 자기 몸값 모르고 유능한 인원 가챠 뽑아서 효율을 내주는 인사 관리가 필요한 거기도 한데,
그런 뛰어난 자질을 갖춘 사람에겐 또 기업 형편 좋게 묶이는 게 손해이긴 함.

[파랑생선]

시마 가 ㄹㅇ 한결같은 쓰레기 라서 웃김

[기몐슈]

서류상으로야 관둔건데 회사에서 전혀 상관없는 부서로 인사발령을 냈으니 나가라고 압박한거지

[밀덕이]

진짜 개인의 능력이 출중했군

[인민배우 심영]

나는 그냥 서로 제 갈길 간게 잘 된거라고 생각한다.

물론, 회사입장에서 SSR급 인재를 싼 값에 부려먹을 수 있는 기회를 놓쳤다고 생각할 수도 있겠지만.

저런 사람이 직장생활 하면서 과연 SSR급 성과를 낼 수 있었을 것인가? 라고 물어본다면 글쎄다...

그냥 깔끔하게 정리하고 과거 인연으로 외주같은거 줄 때 서로 약간씩 배려해주고 받는 것이 맞지 않나 싶어.

[죄수번호-3493859067]

이 부분은 말이 된다고 생각하는게
어느 분야든 감각적으로 일하는 천재들은
자아(에고)가 강한 괴짜인 경우가 많아서
틀딱 시절 일본 회사처럼 꽉 짜인 조직의 톱니바퀴로 사는데 안 맞기 십상임

(대개 헛짓거리지만) 조직 문화를 혁신하자고 직급, 호칭을 박살낸다던가 하는 파괴적인 시도들이 그런 고민에서 나오기 마련이고

[루리웹-8329133273]

사실 그런 것도 어찌보면 시늉이지.
미소는 공짜란 말 처럼, 인재를 능력 대비로 저렴한 가격에 쓰려면
명예욕 같은 부분을 충족시켜 줘야 하는 거인데, 이게 또 조직문화에선
그거로 삐죽거리는 (상대적으로 무능한)사람들이 있어서 문제인지라.ㅋㅋ

[타니대수]

근데 제가 잘 몰라서 그런데.. 위에 만화에서 저 주인공(?)이 유타로라는 사람보고 책망하면서 뭐라 해놓고
밑에 만화에선 또 주인공이 유타로 편이었던 것 처럼 우사미 부장이라는 사람한테 책임을 돌리는건가요?

[루리웹-8528192598]

그래도 완전 나쁘게 그린 건 아니네 성공했으니

[죄수번호-3493859067]

우사미 부장이 유타로 성과 날먹해서 퇴사하는 내용이 중간에 있나봐요

[ALEXPP]

저런친구는 그냥 혼자 나가서 자기일하는게 맞죠 ㅎㅎ

[Arch Saint]

그 뭐냐 인쇄사고? 치고 다같이 수습해주고 하는거 까지 돌아다니는거 본거같은데
뒷얘기가 더있었네 ㅋㅋㅋㅋ

[플닌빠]

안짤림 자기가 그만 둔거임

[아이마스]

1. 그 이후에 저 유타로 실수로 인쇄오류가 나서 옆부서 직원들 + 하청업체 직원들까지 야근해서 간신히 실수 커버쳐줌.
2. 유타로는 회사 일은 여럿이 협업하면서 배려하는 걸 알고 뉘우침.
3. 애초에 윗선에서 유타로를 데려온 이유가 유타로 아버지가 업계에서 큰 힘이 있는 예술가여서 뒷배 영향 기대하고 데려왔는데 2번 이후 유타로가 대놓고 엿먹임.
4.윗선들 심기 불편해져서 유타로 한직 발령내고 유타로 자진사직함.
5.애초에 재능있고 똑똑한 건 시마도 알고 있던 거라 뉘우친 이후부터는 좋게 봄
(하지만 퇴사 이후 유타로가 쓰다 내다 판 중고차를 시마가 좋다고 산 걸 안 이후 좀 배알이 꼴림)
대충 이런전개에요

[딸기토미]

진짜 있을법한 에피소드네

[Lipins7809]

1번에서 상사가 체크 안 한게 이상한거지.

[루리웹-0508294006]

2번까진 봤던거 같은데 2번에서 3번으로는 내용이 어떻게 이어지는 건가요?
2번에서 뉘우치고 회사 사람들이랑 어울릴 줄 알게 됐으면 오히려 3번처럼 대놓고 엿먹이는게 아니라 좋은 관계로 나가야 할것 같은데

[아이마스]

1. 2번사건 끝나고 자기한테 조언해주고 같이 사과하러 다닌 시마랑 특히 친해지려고 노력함.
그런데 윗선은 자기 능력을 전혀 안봐주고 오로지 쟤네 부친 뒷배 꿀만 빨려고 해서 그 윗선들한텐 반감 가짐.
2. 쟤네 부친이 회사 제품 디자인상 심사위원이라 그쪽에 기름칠 좀 할려고 유타로한테 접대골프에 부친좀 모셔오라 함
3. 유타로는 부친한테 전달 쌩까고 골프에 시마 불러옴.
4. 당연히 뒷돈 안먹은 부친은 편향 없이 심사하고 다른 회사가 디자인상 가져감.
5. 윗선들이 유타로 불러서 제대로 전달한거 맞냐 하니까 킹받게 글쎄요? 시전함

대충 이래요

[루리웹-0508294006]

아하... 결국 시마랑은 잘 해결 됐는데 회사 위쪽이랑 이상한 일이 터진 거였군요 궁금했는데 감사합니다

[🍃원천징수영수증🍃]

오만이고 개뿔이고 시발 뭔데 눈치주고지랄이예요

[까칠이]

틀린건 단 하나도 없지만 나중에 그 행동에 따른 대우는 오롯이 자신이 책임지는거지

[망고도마도]

ㅇㅈ임. 원칙대로 따지자면 모두 다 ㅇㅋ인 행동이고 누가 뭐라 하는 것이 웃긴 일임. 그런데 저러다가 실수하거나 누가 커버쳐줘야 할때 선택적으로 '우리가 남이가ㅠㅠ한 번 만 도와줭ㅠㅠ'이러면 안 되지.

[센트리건 선배]

어차피 요즘 친구들은 직장에서 잘나가는거 관심 별로 없음

[씨스터오브배틀]

ㅇㅇ 직원의 권리는 법규나 사칙에 따라 누리는게 맞음. 하지만 직장생활이라는게 꼭 법규로만 따라가는 건 아니고 왠갖 사건사고가 생기는데, 거기서도 똑같이 행동하면 나중에 진급이나 인사평가 받을때 결과 역시 본인 행동하는대로 따라오겠지.

[루리웹-4688145470]

잘나가는게 아니라 그냥 사회적 신용을 갖다 버리는 행위임
본인은 당장에 일 안한다고 좋아하겠지 ㅋㅋ

[루리웹-4688145470]

저런건 서브퀘스트 같은거지
안해도 되긴 해
근데 하면 호감도도 오르고 보상도 있음

[센트리건 선배]

ㅇㅇ 혼인율도 낮겠다 먹여살릴 입도 없겠다 이게 내가하고싶은 일도 아니겠다
꼬우면 짜르시던가 이런거지

어차피 평균 근속기간도 이제 존나 낮거든

[baka1]

잘 나가는게 문제가 아니라

회사에서 먼저 나가는게 문제지.

뭐 공사 공단 다니는거면 몰라도.

[Chitose]

조직이 크고 고였을 수록 저렇게 행동하면 절대적으로 마이너스지...

[까칠이]

딱히 잘 나가고 못나가고를 떠나서 언젠가 자신이 아쉬울 때는 언젠가 생길수 있으니까 그렇지 뭐. 실수 없고 아쉬울거 없으면 걍 터미네이터 아님?

[[피젯트레이닝] 토범태영]

저런케이스에서 가장 큰 문제가 내로남불이 패시브라는 거임 ㅎㅎ 자기 할일 제대로 하고 남에게 피해 안주면서 저러면 모를까 민폐라는 민폐 다 끼치는 폐급이 저러는 경우가 더 많드라

[메롬 그린]

근속기간이 짧아도 보통 이직 할 때 경력 때문에 3-5년은 다녀야할텐데 저렇게 하면 1년도 못채울거같은데 인간관계 파탄나서

[믹솔리디안]

보상은 없음

[루리웹-4688145470]

꼭 돈이 들어와야 보상이 아님

[Heart★Developer]

어디가던 사람사는데 비슷하지 뭐

[엘베]

90년도 이전부터 우리 사회에서 종종 나오던 말이
한국의 10년 뒤를 보고 싶으면 일본을 보란 말이 있었지
이제와선 좀 다르긴 하겠지만 우리 사회 기반의 법과 제도 상당수가
일본과 비슷한 부분이 많아서 실제로 꽤 들어맞는 말이었음

[고달픈 인생]

출산율 하락하는 수치는 오히려 이젠 우리나라가 일본을 10년 앞섰지.....

[=✪=]

일섭 미래시 ㄷㄷㄷ

[루리웹-8329133273]

부동산 버블도 진작 한계치 넘긴 느낌인데 오히려 더 거품을 극도로 늘리고 있는 중. ㅋㅋ

[니트넷]

옛날에 10년 뒤를 보고 싶으면 일본을 보란 말이 있긴 했는데
결국 지나고 보니 뻘소리였다는 생각이 듬.

워낙 일본을 많이 베낀 데다가
비슷해보이는 부분만 비교해서 닮았다 그랬을 뿐이지

결과적으론 정치 경제 사회 문화 모든 면에서 일본이 갔던 길과 완전 다르게 가서.

[baka1]

사실 아직도 주요 선진국 집값을 못 잡아서 ㅋㅋㅋㅋ

[밀덕이]

요샌 역전한거도 많어서...

[Limesis]

전형적인 후진국 마인드임.... 이제 너무 따라가지만 말고 여러 나라들이 처해있던 상황들을 비교 분석해가면서 우리 미래를 구상해야될 때도 되지 않았나 싶음.
미국이 30년 전에 이게 있었고, 일본이 10년전에 이게 있었으니까, 이제 우리한테 이게 오겠네 .... 이런 사고방식이면 영원히 패스트팔로워에서 못벗어남.

[루리웹-8329133273]

지금도 일부러 좁은 지역에 과밀시켜 이 상승세를 유지 중인데, 앞으로 더 계속 올리는 방향으로 유지하면
진짜 터질 때 어마무시한 여파를 낼 듯. 다른 나라들은 그래도 각 지방 거점도시들이 작동은 한다지만
우린 그 거점도시들도 인구 유출로 망해갈 정도로 오로지 서울 일점사라.. 백날 인구 절벽 해봤자
애 낳을 젊은 사람들에겐 어차피 거기 몰려가 살아야 되는 거라 언제나 과밀임.
이렇게 좁아 터지고 비싼데다 경쟁 치열한데 왜 낳아 소리 나올만 함.ㅋㅋ

[All_Black_Cat]

예전에는 일본 시스템을 무작정 따라한 분야가 많다보니 당연한 과정이지 싶음.
이제는 우리 독자적인 시스템이 만들어지면서 차이가 생기는거고.

[baka1]

어차피 외국도 주요 대도시 200km 반경에 도시들은 다 주요도시로 밀집화 되는건 똑같음.

당장 게이한신이 다 오사카로 빨려들어가고 일드프랑스나 보르드권 주위가 전멸하듯이.

우리나라는 오히려 그 거지같은 산때문에 지방도시가 남아 있는 편일껄.

다 평지였으면 네덜란드꼴 났을것 같음.

[티아티스]

사회 문화 경제 모든면에서 비슷했었는데 imf를 기점으로 분기해서 다른 길로 흘러간 느낌

[루리웹-8329133273]

글쎄, 우리나라가 세계에서 독보적인 저출산이란 결과를 보인 거나, 이 경제 수준에
무슨 개도국 수준의 부동산 시세 폭등을 이룬 거 만으로도(우리나라와 비슷한 경제수준의
타 선진국도 코로나 여파가 있었지만 이렇게 까지 되진 않았음) '남들도 다 그래'나
'이게 그나마 나은 상황'이란 해석은 좀 어렵지 않나 싶은데 말이지.
실제로 그렇지도 않고.. 당장 위의 일본만 봐도 젊은이들이
취직 관련으로 딱 한 도시에만 쏠리다시피 하는 상황까진 안 가고
각 거점도시가 인구유출이 아닌 성장이 이뤄지고는 있을 걸?
우린 서울 딱 반대편에서 무게추 역할을 해줘야했을
'제2의 도시' 부산도 진작에 끝났다 소리 나오는 상황이야. ㅎㅎ

[루리웹-8329133273]

이 상황에서 그나마 지금이 선방의 결과란 건 굉장히 호의적인 판단 같음. ㅋㅋ

[[피젯트레이닝] 토범태영]

근데 막상 웃긴던 예전의 각 선진국에서 터진 문제들의 원인과 결과를 봤으면 대비책을 세워야하는데 오히려 반대로 높으신분들이 더 효율적으로 삥땅치는데 온힘을 다 쏟아서 예전 선진국들의 부정적인 결과를 한국은 오히려 더 빨리 따라잡고 더 문제를 키워나가는 것 같음

[오모이마토이]

일본은 그래도 오사카 도쿄 양강구도가 유지됨

우리 부산은….

[more32]

4가지 경우중 1,4는 괜찮지만 2,3은 ㅋ...

[오늘도 귀찮으심]

나는 1번만 이해가 감. 회사일이 다른 부서와 연결도는 경우가 많아서 백업이 없는 경우, 전체적으로 딜레이 되는 경우가 있어서...물론 백업이 없는건 회사의 문제긴하지만 그런 회사가 많을려나?

[코피파]

2번은 저런식으로 걍 거절하는게 맞기도한게 한번 손댔다가 그게 그냥 계속 자기일로 바뀌는수가있음 우리과도 그런식으로 손대서 우리일도 아닌데 일거리 늘어나고 하도 욕을 들어먹으니까 다시 바꾸고 그랬음

[오모이마토이]

2는 케바케지

그렇게 해서라도 누가 카버치지 않으면 회사에 손해가 폭발하는 경우 뛰어들어야 하는데
원래 담당자 혹은 담당해야할 사람이 있고 급하지 않거나 하면 냅두는게 맞다고 봄

[밀덕이]

ㅋㅋㅋㅋ 생각해보면 협업이란 이름의 일 떠넘기도 많이 있다보니 좀 그렇긴 하네

[월급루팡6년째]

그렇다고 해주면 업무분장 꼬여서 회사 규모 좀 커진다싶으면 선 그어야 할듯?
유동적인 업무를 강요받는 일정규모 이하의 사업장에서야 뭐 고질적으로 발생하긴 하는데

[Elina El Elisia]

그 백업하는 업무 자체가 정말로 자기일이 아닐경우도 많지요...
a업무 하는 사람한테 b업무 백업을 시키는거 자주 ㅂㅈ 않음? 회사가 작을수록 자주있는 일이고 한번 받으면 담당업무가 늘어남...

[실렌]

1번 4번 가능
2번 : 커피 타와 같은 누가봐도 업무와 관계없는 상황이면 모를까 협업지시를 내린건데 자기일이 아니라고 판단하는건 업무불복
3번 : 같은 팀 직원이면 마감관련 업무가 남은 상황에 시간됐다고 퇴근하는건 난 퇴직하겠소의 의지

[고양이키우고싶다]

미국회사하고 독일회사하고 다 일해봤는데 미국 같은 경우 프로젝트 일정 빠듯하면 우리나라같이 야근하면서 개 빡시게 일하는데 독일 회사의 경우 일정이 다가와도 칼같이 시간 지키더라.

[야근으로몸무게 원복+3kg]

1번 4번은 그럴수있지.
4번의 경우 본인업무 다끝난뒤 지원하는상태면 전혀상관없음. 본인이 그냥 쉬려고 연차내면서 남에게 떠넘기기되는케이스가 문제지.

[존니좋군]

1번은 괜찮은데 4번은 좀 열받음
협업으로 일하는게 회사생활인데 보통 바쁘다는건 일 일정의 막바지라는건데 그때 별 이유 없이 휴가 쓰는건 다른 팀원이 조1ㅈ되든 말든 난 논다 라는 마인드라서 존1나 싫어함
그런 애들 종종 봐서 결국에는 다른 사람만 피해만 봄

[현의음악]

일정내 마무리만하면 됨

[niiran]

4번은 약간 케바케일 거 같은데
바쁜 시즌이니 연차를 보류해 달라고 양해를 미리 구했다면 좀 밉보일 거고
그런 거 없는데 그냥 바쁜 시즌이니 알아서 양해했어야 했다는 마인드면 상사가 빡대가리 맞음

[택틱스 오우거]

2번 근로기준법에 의거 명시되지 않은 업무 협업을 지시한 것이라 부당한 업무 지시 사항에도 해당됨
3번 회사에 막대한 피해를 입히거나 그 것이 증명되지 않는 이상 문제 사항 안됨

위 사항 둘다 기분이 나쁠 뿐이지 행동에 대해서는 딱히 문제 삼기가 모호함
단, 사회 생활에서 오는 리스크는 본인이 오롯이 짊어져야 할 것을 인지하면 됨

[밀덕이]

타인에게 도움을 주지 않은 것은 자신도 도움을 바라지 않으면 되지. 능력되서 알아서 다 책임지고 자기할일 다 잘하면 남 안 챙겨도 잘 나갈 사람은 잘 나가긴 함.

[그림 그려볼까]

난 4번도 못하고 있는지라 그냥 칼퇴하는중 업무도 없어서 월,연차 밀린거나 반차쓸라니까 이를 악물고 못쓰게함 지금 지들은 업무있다고, 아니 난 거의 2주간 일없다고 그렇다고 도와줄수있느는 일도 아님 전혀무관한 업무임 예)디자이너보고 코딩하란소리급의

[아행행2]

3번은 누구 잘잘못을 떠나서 개인적으로 ㅈㄴ 위험하다고 생각함.
팀장이 업무분배 실패했다.->그럼 그팀이 잘 굴러갈까?
팀 업무에 관심이 없다->얘가 회사 오래 다닐수있을까?

[Elina El Elisia]

그 백업하는 업무 자체가 정말로 자기일이 아닐경우도 많지요...
a업무 하는 사람한테 b업무 백업을 시키는거 자주 ㅂㅈ 않음? 회사가 작을수록 자주있는 일이고 한번 받으면 담당업무가 늘어남...

[루리웹-2591942323]

일본 개인의 실패 조직이책임여주지 않잔아

그러니 총대매기 싫어하는 문화고

[개털도사]

인터넷에서 돌아다니는 MZ들 특징
칼퇴하고 일을 효율적으로 빨리 끝내고 개인주의에 소신있게 대답함
현실
아님

[루리웹-4688145470]

공익갤 주작글 보는거 같음
사이다에 미친 그런거 있잖아
그래놓고 나중에 본인만 소외당하거나 왕따당하면 서럽다고 ㅈㄹ하겠지

[밀덕이]

현실
칼퇴하려하고 지각은 문제가 아니고 일은 비효율적으로 밀리고 이기주의에 자기만 생각해서 얘기함.

[오모이마토이]

팀프로젝트에서 개인 파트 끝났다고 가는 건 ㄹㅇ 케바케인거 같음

내가 있는 곳은 완전 개발연구 메인이라 각자 리서치 요구 대응해서 굴러가는 거라 보통은 자기 일 끝나거나 기간안에 될거같으면 칼퇴하고 하는 곳인데

다른부서 개발일정 ㅈ돼서 터져나갈 때 일 덜 바쁘다고 일부 받아왔을 땐 내거 끝났다고 ㄱㄱ가 아니라 그 팀 스케쥴 보고 일거리 더 잡아와야 했었지….

[EHQY]

보통 그럴걸? 우리팀도 저런거 없음

[Emily Stewart]

그거는 진짜 케바케라, 내가 전혀 모르는 다른 프로젝트에 있는데, 우리 팀 일이 당장 없다고 옆 팀 프로젝트 지원하려면 뭘 하는지 다 배워야 하니까 굳이 지원이 안 됨.

[오모이마토이]

ㅇㅇ 진짜 케바케지
우리같은 경우는 전사 리서치 대응하는 거라서 타 프로젝트에 가도 비슷한 계열이면 어느 정도 대응되는 인간들로 만들어놓은 팀이라 저게 되는데

막말로 그팀 입사동기를 우리팀 바쁘가고 끌고와도 가르치는데 한달 걸릴걸ㅋㅋ

[이스램]

1번빼고는 진짜 하는사람있나..

[시소는시소]

지들이 평생 가스라이팅당해와놓고선 이게정론이라고 우기는꼬라지